酒店兼职员工聘用合同样本

酒店兼职员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（兼职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为酒店业经营单位，乙方愿意在甲方酒店担任兼职工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的酒店担任兼职工作，具体岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的工作成果，确保酒店的正常运营。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的兼职员工薪酬体系执行。3.2乙方的工作报酬由甲方按月支付，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金等其他劳动报酬，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第六条合同解除和终止6.1在合同有效期内，如甲方解除合同，应提前__________天通知乙方。6.2在合同有效期内，如乙方解除合同，应提前__________天通知甲方。6.3合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付劳动报酬。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬体系说明复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供工作成果，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作时间安排进行工作，未提前申请调整工作时间的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.兼职员工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合要求：甲方应明确工作成果标准，及时沟通反馈，指导乙方改进。2.乙方工作时间调整困难：甲方应提前制定合理的工作时间安排，充分考虑乙方需求。3.乙方泄露商业秘密：甲方应加强保密意识培训，与乙方签订保密协议，必要时采取法律手段。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.酒店业经营单位需要招聘兼职员工。2.