烟草行业薪酬预算控制

烟草行业薪酬预算控制合同编号：__________烟草行业薪酬预算控制合同甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为烟草行业企业，乙方为专业从事薪酬预算控制服务的公司，双方为了实现甲方薪酬预算的有效控制，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的薪酬管理需求，提供专业的薪酬预算控制服务。1.2乙方应确保甲方薪酬预算的合理性、合规性，并提出合理的优化建议。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提供薪酬预算执行情况的报告。二、服务期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。三、服务费用3.1乙方提供的薪酬预算控制服务费用为______元人民币，甲方应按照双方约定的付款方式及时支付。3.2乙方应向甲方提供正式的服务费用发票。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同相关信息外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司薪酬管理制度文件4.乙方公司薪酬预算控制服务方案5.双方签订的保密协议6.服务费用支付凭证7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定提供薪酬预算控制服务，属于违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的资料和信息，导致乙方无法正常提供服务，属于违约行为。5.乙方未按照约定时间提供服务报告，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.薪酬预算控制：对用人单位的薪酬支出进行计划、控制和分析的过程。3.保密义务：合同双方对合同内容和签订过程予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。5.法定代表人：公司或者其他法律主体的对外代表。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按期支付服务费用：乙方应与甲方沟通，督促甲方按期支付，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，必要时可依法解除合同。3.保密义务违反：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.甲方未提供必要资料和信息：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供相关信息，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。5.乙方未按期提供服务报告：甲方有权要求乙方在规定时间内提供报告，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.烟草行业企业需要对薪酬支出进行有效