机械工程师聘用合同范例

机械工程师聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事机械工程师岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事机械工程师岗位工作，主要负责：（1）机械设计及改进；（2）设备安装、调试及维护；（3）技术支持及项目管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方如加班，按照国家的规定享受加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本合同的解除或终止有争议的，应依照国家的法律法规及相关规定处理。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方解除或终止合同不符合国家法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，可以向乙方要求赔偿损失，并解除合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付款项。5.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工作任务。2.乙方在甲方从事机械工程师岗位