网吧连锁行政文员招聘合同

网吧连锁行政文员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方网吧连锁行政文员，负责处理甲方行政事务，包括但不限于资料整理、文件归档、考勤记录、员工入职离职手续等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。三、乙方的劳动时间1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周末双休。2.乙方加班按甲方规章制度及国家相关规定执行。四、乙方的社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除社会保险费。五、乙方的福利待遇1.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动等。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方体检报告6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同签订证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息：立即要求乙方停止泄露，并采取补救措施，如赔偿损失。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费：提醒乙方及时足额缴纳，如乙方仍不缴纳，可解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为网吧连锁企业，乙方为寻求行政文员岗位的求职者。2.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动