文档简介
PAGEPAGE1筹资管理学习情境设计一、教学目标1.熟悉普通股的发行和上市条件、程序;2.熟悉长期负债筹资的方式;3.熟悉经营租赁和融资租赁的特点。4.能够运用应付账款中现金折扣的决策;5.能够运用三种营运资金筹集政策。二、课时分配安排4个课时。三、教学重点难点1.普通股的发行和上市;2.公司债券筹资管理;3.租赁的决策;4.营运资金的筹集政策。四、教学大纲第一节普通股筹资管理一、普通股的概念和种类(一)普通股的概念(二)普通股的种类1.按股票有无记名,分记名股票和不记名股票2.按股票是否标明金额,分面值股票和无面值股票3.按股票发行时间的先后,分始发股和增发股4.按股票发行对象和上市地区,分A股、B股、H股和N股等二、普通股筹资的优缺点(一)普通股筹资的优点(二)普通股筹资的缺点三、股票发行(一)股票发行的条件和程序1.股票初次发行的条件和程序2.股票增资发行的条件和程序(二)股票发行方式和销售方式1.股票发行方式2.股票的销售方式(三)股票发行价格1.等价发行2.时价发行3.中间价发行四、股票上市(一)股票上市的条件(二)股票上市的程序第二节长期负债筹资管理一、长期负债筹资概述二、长期借款筹资(一)长期借款的分类1.按借款的条件划分2.按借款的用途划分3.按提供贷款的机构划分(二)长期借款的程序1.借款人提出申请2.贷款人进行审批3.签订借款合同4.贷款发放,借款人取得借款5.借款人偿还借款(三)长期借款的保护性条款1.一般性保护条款2.特殊性保护条款(四)长期借款的利息1.借款利率的确定2.利息的支付方式(五)长期借款筹资的优缺点1.长期借款筹资的优点2.长期借款筹资的缺点三、债券筹资(一)债券的特征(二)债券的分类1.按债券是否记名划分2.按有无财产抵押划分3.按债券利率是否固定划分4.按所附特殊条款的不同划分(三)债券的发行1.债券的发行资格2.债券的发行条件3.债券的发行价格(四)债券评级1.债券评级标准2.债券评级内容(五)债券筹资的优缺点1.债券筹资的优点2.债券筹资的缺点四、可转换证券筹资(一)可转换债券的特征及要素1.可转换债券的特征2.可转换债券的要素(二)可转换债券的价值1.纯债券价值2.转换价值3.市场价值(三)可转换债券筹资的优缺点1.可转换债券筹资的优点2.可转换债券筹资的缺点第三节租赁筹资管理一、租赁的种类1.按租赁合约的当事人分类2.按租金是否超过租赁资产的成本分类3.按租赁合同是否可以解除分类4.按出租人是否负责租赁资产的维修分类5.按与租赁资产所有权有关的全部风险和报酬是否转移分类二、经营租赁和融资租赁(一)经营租赁的特点(二)融资租赁的特点(三)融资租赁的租赁费用1.租赁费用的报价形式2.租金的支付方式(四)经营租赁和融资租赁的税务处理和会计处理1.经营租赁和融资租赁的税务处理2.经营租赁和融资租赁的会计处理三、租赁的决策(一)承租人的分析(二)出租人的分析(三)税务对租赁的影响第四节短期筹资与营运资金政策管理一、短期负债融资(一)短期负债筹资的特点(二)短期负债筹资的主要形式1.商业信用2.短期借款二、营运资金政策(一)营运资金持有政策(二)营运资金筹集政策1.流动资产和流动负债的分析2.筹资政策的类型五、教学案例案例资料:跃进汽车公司筹资分析跃进汽车制造公司是一个大型企业集团。公司现在急需1亿元的资金用于轿车技术改造项目。生产副总经理认为目前筹集的1亿元资金,主要是用于投资少、效益高的技术改进项目。这些项目在两年内均能完成建设并正式投产,到时将大大提高公司的生产能力和产品质量,估计这笔投资在改造投产后三年内可完全收回。所以应发行五年期的债券筹集资金。财务副总经理认为目前公司负债比率为60%,如果再利用债券筹集1亿元资金,负债比率将达到64%,显然负债比率过高,财务风险太大。所以,不能利用债券筹资,只能靠发行普通股或优先股筹集资金。金融专家认为发行优先股可以考虑,但根据目前的利率水平和生产情况,发行时年股息不能低于16.5%。而且若发行债券,估计以12%的利率便可顺利发行债券。来自某大学的财务学者认为加上筹资费用后,利用优先股筹集资金的资金成本将达到19%,高于公司税后资金利润率,不可行;而且目前我国正处于通货膨胀时期,利息率比较高,这时不宜发行较长时期的负担较高的利息或股息。所以他认为:应首先向银行筹措1亿元的技术改造贷款,期限为一年,一年以后,再以较低的股息率发行优先股股票来替换技术改造贷款。问题:(1)案例中提到了哪几种筹资方式?分别予以评价。(2)最后一位财务学者的观点是否可行?请说明原因。案例分析:(1)生产副总经理提出发行公司债券筹资;财务副总经理提出发行股票筹资;某大学的财务学者提出混合性筹资,即先短
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度坡屋面小青瓦施工质量监督与整改服务合同
- 二零二五年度新加坡留学就业辅导合同4篇
- 2025专业级防雷系统设计与施工监管合同3篇
- 商场自动扶梯安装与维护服务合同(2025年度)
- 二零二五版罗丝与杨洋的离婚协议及财产分割及子女抚养协议4篇
- 2025年度家具退货及维修保养服务协议范本
- 2025版GB∕T30057(环保)固体废物处理与资源化利用合同3篇
- 二零二五年度历史文化遗址草坪保护与旅游合同3篇
- 二零二五年度医疗信息化系统建设与维护合同2篇
- 2025版新型绿色建筑劳务分包合同范本3篇
- 副总经理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2024年
- PDCA循环提高护士培训率
- 2024-2030年中国智慧水务行业应用需求分析发展规划研究报告
- 《狮子王》电影赏析
- 河北省保定市定州市2025届高二数学第一学期期末监测试题含解析
- 中医护理人文
- 2024-2030年中国路亚用品市场销售模式与竞争前景分析报告
- 货物运输安全培训课件
- 前端年终述职报告
- 2024小说推文行业白皮书
- 市人民医院关于开展“改善就医感受提升患者体验主题活动”2023-2025年实施方案及资料汇编
评论
0/150
提交评论