2024高校教职工聘用协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024高校教职工聘用协议模板一本合同目录一览第一条聘用协议主体1.1高校名称与性质1.2教职工姓名与身份第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称与职责范围2.2岗位职责与工作内容第三条聘用期限3.1起始日期与终止日期3.2聘用期限的延长与终止第四条薪资待遇4.1基本工资与岗位工资4.2绩效工资与奖金4.3社会保险与福利待遇第五条工作条件与环境保护5.1工作环境与设施5.2职业健康与安全第六条培训与发展6.1培训机会与要求6.2职业发展与晋升机制第七条劳动纪律与考核7.1考勤制度与请假规定7.2工作表现与考核标准第八条保密与知识产权8.1保密义务与保密期限8.2知识产权的归属与保护第九条合同的变更与解除9.1变更条件与程序9.2解除条件与经济补偿第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式与途径10.2适用法律与司法管辖第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任承担11.2赔偿范围与计算方式第十二条合同的签订与生效12.1签订程序与生效条件12.2合同的副本与份数第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的修改与补充第十四条合同的解除与终止14.1解除与终止的条件14.2解除与终止后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条聘用协议主体1.1高校名称与性质甲方（高校）名称：大学性质：中华人民共和国教育部直属，具有独立法人资格的全日制普通高等学校1.2教职工姓名与身份乙方（教职工）姓名：身份：大学教职工，专业技术职务：，专业技术职称：第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称与职责范围岗位名称：职责范围：根据甲方教学、科研、管理等工作需要，乙方承担工作，具体工作内容见附件一。2.2岗位职责与工作内容岗位职责：乙方须按照甲方的规定和教学计划，完成教学、科研、管理等各项工作任务。工作内容：1）完成课程的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等；2）参加科研项目的研究工作，完成甲方分配的研究任务；3）参与甲方组织的各类学术活动和社会服务活动；4）完成甲方交办的其他工作。第三条聘用期限3.1起始日期与终止日期起始日期：2024年9月1日终止日期：202X年8月31日3.2聘用期限的延长与终止聘用期限的延长：甲方根据乙方的教学、科研成果和甲方工作需要，可以与乙方协商延长聘用期限。聘用期限的终止：聘用期满，如甲方不再续聘，或乙方自愿提出离职，或因法律规定的原因解除聘用关系，本聘用协议即行终止。第四条薪资待遇4.1基本工资与岗位工资基本工资：人民币元/月岗位工资：人民币元/月4.2绩效工资与奖金绩效工资：根据乙方的工作绩效和甲方的相关规定确定。奖金：乙方在完成甲方规定的教学、科研任务后，按照甲方的奖励规定享受相应的奖金。4.3社会保险与福利待遇乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。第五条工作条件与环境保护5.1工作环境与设施甲方为乙方提供符合教学、科研等工作需要的工作环境和工作设施，包括办公场所、实验设备、图书资料等。5.2职业健康与安全甲方保障乙方的职业健康与安全，提供必要的安全培训和劳动保护设施，确保乙方在工作中不受伤害。第六条培训与发展6.1培训机会与要求甲方为乙方提供职业发展和培训的机会，鼓励乙方参加国内外学术交流、业务培训等活动，提升乙方的工作能力和专业水平。6.2职业发展与晋升机制甲方建立完善的职业发展和晋升机制，根据乙方的教学、科研成果和业务能力，公平、公正地进行职称评定和职务晋升。第八条保密与知识产权8.1保密义务与保密期限乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起，至该保密信息成为公开信息之日止。8.2知识产权的归属与保护乙方对在甲方工作期间创造的成果，包括但不限于教学、科研成果、技术发明等，其知识产权归甲方所有。甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。第九条合同的变更与解除9.1变更条件与程序本合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2解除条件与经济补偿（一）双方协商一致解除；（二）乙方因丧失劳动能力不能履行合同义务；（三）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（四）甲方因客观原因依法解除合同。在前款所述条件之一出现时，甲方应根据乙方的工作年限和甲方实际情况，支付给乙方经济补偿。第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律与司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，甲方所在地人民法院具有唯一司法管辖权。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任承担任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。11.2赔偿范围与计算方式违约方的赔偿范围包括直接损失和间接损失，计算方式按照甲方实际损失的金额计算，具体赔偿金额由双方协商确定。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序与生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，并在乙方开始履行合同义务之日起生效。12.2合同的副本与份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改与补充本合同的修改与补充必须经双方协商一致，并签订书面修改补充协议。修改补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的解除与终止14.1解除与终止的条件（一）双方协商一致解除；（二）乙方因丧失劳动能力不能履行合同义务；（三）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（四）甲方因客观原因依法解除合同。14.2解除与终止后的权利与义务本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方的证件、资料等物品，并办理工作交接。本合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和甲方实际情况，支付给乙方经济补偿。本合同解除或终止后，乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息仍承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作条件等，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。附件二：保密协议详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限、保密范围等，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。附件三：知识产权协议详细规定乙方对甲方知识产权的保护义务、知识产权归属、保护措施等，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。附件四：培训与发展计划详细描述甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径、晋升机制等，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。附件五：甲方规章制度详细规定甲方的考勤制度、请假规定、工作表现考核标准等，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。附件六：争议解决方式及程序详细描述双方在履行本合同过程中发生争议时，协商解决的方式和程序，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商一致解除合同，不属于违约行为。2.乙方因丧失劳动能力不能履行合同义务，不属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同，属于违约行为。例如，乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方，甲方有权解除合同。4.甲方因客观原因依法解除合同，不属于违约行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的直接损失和间接损失。2.违约方的赔偿金额应根据甲方实际损失的金额计算，具体赔偿金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.高校：指大学，中华人民共和国教育部直属，具有独立法人资格的全日制普通高等学校。2.教职工：指乙方，大学教职工，专业技术职务：，专业技术职称：。3.聘用协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方工作的岗位、职责、薪资待遇、工作条件、培训发展、保密与知识产权等方面的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.知识产权：指乙方在甲方工作期间创造的，包括但不限于教学、科研成果、技术发明等的知识产权。7.保密义务：