2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练工作考核办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练工作考核办法本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4馆主姓名1.5馆主身份证号码1.6馆主联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练岗位职责3.1教学任务3.2教学质量3.3学生服务3.4团队协作4.教练工作考核办法4.1考核内容4.2考核标准4.3考核周期4.4考核结果应用5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定5.4休假规定6.教练待遇6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3社会保险6.4住房公积金7.教练培训与发展7.1培训机会7.2发展计划7.3职业晋升8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.其他约定13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：教学计划14.2附件二：考核表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.3教练联系方式：138001380001.4馆主姓名：1.5馆主身份证号码：1101011985030823451.6馆主联系方式二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月内，若双方无异议，可续签同等期限的劳动合同。第三条教练岗位职责3.1教学任务：负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授，包括但不限于初级、中级、高级瑜伽课程。3.2教学质量：确保教学质量，满足学员需求，提高学员满意度。3.3学生服务：提供专业、耐心、细致的学员服务，解答学员疑问，维护学员权益。3.4团队协作：与馆内其他员工保持良好沟通，共同提升瑜伽馆的整体服务水平。第四条教练工作考核办法4.1考核内容：教学质量、学员满意度、工作态度、团队协作等方面。4.2考核标准：根据瑜伽馆制定的教学质量标准、学员满意度调查结果、工作态度表现等。4.3考核周期：每季度进行一次考核。4.4考核结果应用：考核结果作为教练薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由馆方根据实际情况安排。5.2休息时间安排：每周休息2天，休息时间由教练与馆方协商确定。5.3加班规定：如需加班，需提前与教练协商，并按照国家规定支付加班费。5.4休假规定：教练享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第六条教练待遇6.1薪酬标准：基本工资+课时费，具体标准面议。6.2薪酬支付方式：每月底前支付当月工资。6.3社会保险：按照国家规定，为教练缴纳社会保险。6.4住房公积金：按照国家规定，为教练缴纳住房公积金。第七条教练培训与发展7.1培训机会：瑜伽馆将为教练提供专业培训机会，提升教练教学水平。7.2发展计划：瑜伽馆将为教练制定个人发展计划，帮助教练实现职业晋升。7.3职业晋升：根据教练表现，瑜伽馆将提供晋升机会，包括课程负责人、教练团队主管等职位。第八条教练保密义务8.1保密内容：包括瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方法等。8.2保密期限：自合同终止之日起两年内。8.3违约责任：若教练违反保密义务，导致瑜伽馆遭受损失，教练应承担相应的赔偿责任。第九条教练解除合同9.1.1教练严重违反工作规定或职业道德；9.1.2教练连续两次考核不合格；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。9.3解除合同后的待遇：合同解除后，瑜伽馆应按照规定支付教练剩余工资和相应福利。第十条教练违约责任10.1.1教练未履行保密义务；10.1.2教练未按照规定时间履行工作职责；10.1.3教练违反合同约定造成瑜伽馆损失。10.2违约责任：教练应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。第十二条合同生效12.1合同签订日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1隐私保护：瑜伽馆承诺对教练的个人信息进行保密，未经教练同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、考核表、保密协议等。第十四条合同附件清单14.1附件一：教学计划14.2附件二：考核表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问等。第二条第三方介入范围2.1.1合同履行过程中的监督和评估；2.1.2合同纠纷的调解和仲裁；2.1.3合同履行所需的专业服务提供；2.1.4合同履行过程中的风险评估和防范。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致后，邀请或指定第三方介入合同相关事务。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的范围、责任、权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。第五条第三方权利和义务5.1第三方有权：5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；5.1.2根据合同履行情况，提出建议或意见；5.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。5.2.1严格遵守合同约定，独立、公正地履行职责；5.2.2对甲乙双方提供的信息保密；5.2.3在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展情况。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应受任何一方的影响。6.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在合同履行过程中，与其他各方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方介入协议中明确。7.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。第八条第三方介入合同的变更和终止8.1合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订书面变更或终止协议。8.2第三方介入合同的变更或终止不影响原合同的有效性。第九条第三方介入争议的处理9.1如第三方在介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第十条本条款的生效和适用10.1本条款自合同签订之日起生效。10.2本条款与原合同内容不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求和说明：包含各级别瑜伽课程的安排、时间表、课程目标、教学内容和教学方法。附件说明：教学计划是教练教学工作的指导文件，应定期更新以适应教学需求的变化。2.考核表详细要求和说明：包含考核内容、考核标准、考核周期和考核结果的记录。附件说明：考核表用于评估教练的工作表现，是教练晋升和薪酬调整的重要依据。3.保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限和违约责任。附件说明：保密协议保护瑜伽馆的商业秘密，确保教练遵守保密义务。4.教练培训与发展计划详细要求和说明：包含培训课程、培训时间、培训目标和个人发展计划。附件说明：培训计划帮助教练提升专业技能，实现职业发展。5.工作时间安排表详细要求和说明：包含每周工作日、工作时间、休息日和加班安排。附件说明：工作时间安排表确保教练的工作时间符合国家规定和合同约定。6.薪酬明细表详细要求和说明：包含基本工资、课时费、奖金、扣除项和应发工资。附件说明：薪酬明细表用于记录教练的工资支付情况。7.社会保险缴纳明细详细要求和说明：包含社会保险种类、缴纳比例和缴纳金额。附件说明：社会保险缴纳明细记录教练的社会保险缴纳情况。8.住房公积金缴纳明细详细要求和说明：包含住房公积金种类、缴纳比例和缴纳金额。附件说明：住房公积金缴纳明细记录教练的住房公积金缴纳情况。9.休假记录表详细要求和说明：包含休假类型、休假时间、休假批准情况和休假后的工作安排。附件说明：休假记录表记录教练的休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时到岗或擅自离岗责任认定标准：根据合同约定，教练应按时到岗，未经许可擅自离岗视为违约。示例说明：教练未提前通知，连续三次未经许可擅自离岗，应支付违约金。2.教练泄露瑜伽馆商业秘密责任认定标准：教练在合同期内泄露瑜伽馆商业秘密，应承担违约责任。示例说明：教练在离职后，未经允许向竞争对手透露瑜伽馆客户信息，应承担赔偿责任。3.教练违反工作纪律责任认定标准：教练在工作中违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。示例说明：教练连续三次迟到，应受到警告，累计三次迟到且未进行解释，视为严重违约。4.教练未能达到教学质量标准责任认定标准：教练未能达到教学质量标准，根据考核结果确定责任。示例说明：教练连续两次考核不合格，应接受培训或调整工作。5.教练违反保密协议责任认定标准：教练违反保密协议，泄露瑜伽馆保密信息。示例说明：教练在离职后，未经允许向媒体透露瑜伽馆商业计划，应承担赔偿责任。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练工作考核办法1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称1.2瑜伽教练姓名1.3签订日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容3.1教练职责3.2教学课程安排3.3教学质量要求4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3加班规定及补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3绩效奖金5.4其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.教练考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.教练培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.教练纪律9.1教学纪律9.2遵守馆规9.3保密义务10.教练离职10.1离职条件10.2离职流程10.3离职补偿11.违约责任11.1教练违约责任11.2瑜伽馆违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：[瑜伽馆全称]1.2瑜伽教练姓名：[教练姓名]1.3签订日期：[具体日期]2.合同期限2.1合同起止日期：自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体月数]个月。2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签期限及条件另行约定。3.工作内容3.1教练职责：负责瑜伽馆各类瑜伽课程的教授。确保教学质量，满足学员需求。参与瑜伽馆组织的各类培训和活动。3.2教学课程安排：教学课程包括但不限于初级、中级、高级瑜伽课程。课程安排由瑜伽馆根据学员需求和教练能力确定。3.3教学质量要求：按照瑜伽馆的教学大纲进行教学。定期接受瑜伽馆组织的教学评估。4.工作时间4.1工作时间安排：工作时间为周一至周日，每天[具体小时数]小时。具体工作时间由瑜伽馆根据教学安排和教练需求确定。4.2工作时间调整：如因特殊情况需调整工作时间，双方应提前[具体时间]协商并达成一致。4.3加班规定及补偿：如需加班，教练应提前向瑜伽馆提出申请。加班工资按国家规定支付，或根据双方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资：[具体金额]元/月。5.2课时费：[具体金额]元/课时。5.3绩效奖金：按照瑜伽馆绩效考核制度，根据教练表现给予绩效奖金。5.4其他福利待遇：提供免费瑜伽课程。按国家规定享受带薪年假、病假等。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳住房公积金。7.教练考核7.1考核内容：教学质量、学员满意度、教学态度、工作纪律等方面。7.2考核方式：定期进行教学评估，包括学员反馈、同行评议等。7.3考核结果：根据考核结果，瑜伽馆对教练进行奖惩或调整工作安排。8.教练培训8.1培训内容：瑜伽教学技能提升。瑜伽馆课程体系及教学方法。教学设备使用及维护。8.2培训时间：培训时间每年至少一次，每次不少于[具体天数]天。8.3培训费用：培训费用由瑜伽馆承担，教练应按时参加培训。9.教练纪律9.1教学纪律：严格遵守瑜伽教学规范，确保教学安全。不得在教学中传播错误信息或误导学员。9.2遵守馆规：遵守瑜伽馆的各项规章制度，维护瑜伽馆形象。9.3保密义务：对瑜伽馆的商业秘密和学员隐私负有保密义务。10.教练离职10.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知瑜伽馆。10.2离职流程：提交离职申请，经瑜伽馆同意后办理离职手续。10.3离职补偿：离职时，瑜伽馆根据双方协商结果支付相应离职补偿。11.违约责任11.1教练违约责任：如教练违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担相应违约责任。11.2瑜伽馆违约责任：如瑜伽馆违反合同约定，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿教练损失。12.合同解除12.1合同解除条件：双方协商一致解除合同。教练严重违反合同约定，经瑜伽馆书面通知后[具体天数]内未改正。瑜伽馆因不可抗力原因无法继续履行合同。12.2合同解除流程：双方协商一致后，签订合同解除协议。按照合同解除协议办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成，可向[具体法院或仲裁机构]申请仲裁或诉讼。13.2争议解决机构：[具体法院或仲裁机构名称]。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、工资支付表等。14.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.3合同解释权：本合同解释权归瑜伽馆所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述“第三方”指除甲方（瑜伽馆）和乙方（瑜伽教练）以外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2范围：第三方介入可能涉及但不限于合同签订、履行、违约处理、争议解决等环节。16.第三方介入的必要性与条件16.1必要性：当合同履行过程中出现需要专业意见、调解、仲裁或法律支持等情况时，可考虑引入第三方介入。16.2条件：甲方或乙方提出第三方介入的请求。双方同意并书面确认第三方介入事宜。17.第三方介入的程序17.1甲方介入：甲方有权选择合适的中介方、培训机构等第三方机构提供专业服务。甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.2乙方介入：乙方有权选择合适的法律顾问或仲裁机构等第三方机构提供法律支持。乙方应确保第三方具备相应的资质和独立性。18.第三方责任限额18.1责任范围：第三方在介入合同履行过程中，其责任范围限于其提供的专业服务或协助。18.2限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。甲方和乙方应共同承担第三方因自身原因造成的损失，但第三方对甲方和乙方之间因合同履行产生的争议不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托提供专业服务，甲方对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托提供法律支持，乙方对第三方的行为承担责任。19.3第三方与双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同修改20.1修改内容：根据第三方介入的需要，对合同条款进行必要的修改或补充。20.2修改程序：修改后的合同内容应经甲方、乙方和第三方共同确认并签字。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担原则：第三方介入产生的费用由提出请求的一方承担，除非合同另有约定。21.2费用结算：第三方介入费用按照实际发生金额结算，并计入甲方或乙方的相关成本。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：第三方介入任务完成后，合同终止。第三方介入过程中出现不可抗力或其他无法继续履行合同的情况。22.2终止程序：双方书面通知第三方终止介入。第三方应立即停止介入活动，并协助处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程、时间、地点、目标学员等信息。培训计划应由瑜伽馆制定，并经教练确认。2.考核标准列出教学质量、学员满意度、教学态度等方面的考核指标。考核标准应由瑜伽馆制定，并经教练确认。3.工资支付表列出基本工资、课时费、绩效奖金等各项工资构成及支付时间。工资支付表应由瑜伽馆制定，并经教练确认。4.社会保险及公积金缴纳明细详细说明社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等信息。缴纳明细应由瑜伽馆制定，并经教练确认。5.教练培训记录记录教练参加培训的时间、地点、课程内容、考核结果等信息。培训记录应由瑜伽馆保存。6.教学评估报告记录学员对教练教学的反馈、同行评议、教学效果评估等信息。教学评估报告应由瑜伽馆保存。7.合同解除协议详细说明合同解除的原因、双方责任、补偿金额等信息。合同解除协议应由双方签字确认。8.第三方介入协议详细说明第三方介入的原因、范围、费用、责任等信息。第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定未按时参加培训：教练应承担培训费用，并按合同约定支付违约金。教学质量不合格：瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担相应违约责任。违反保密义务：教练应承担违约责任，并赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。2.瑜伽馆违约行为及责任认定未按时支付工资：瑜伽馆应支付拖欠的工资，并按合同约定支付违约金。未提供培训：瑜伽馆应提供相应培训，或按合同约定支付违约金。未按合同约定解除合同：瑜伽馆应承担违约责任，并赔偿教练因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方在提供专业服务过程中出现重大失误：第三方应承担违约责任，并赔偿相关损失。第三方违反保密义务：第三方应承担违约责任，并赔偿相关损失。示例说明：教练未按时参加培训，瑜伽馆有权解除合同，并要求教练支付违约金500元。瑜伽馆未按时支付工资，教练有权要求支付拖欠的工资，并要求支付违约金1000元。第三方在提供培训过程中出现重大失误，导致教练无法正常开展教学工作，第三方应承担违约责任，并赔偿教练因此遭受的损失2000元。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练工作考核办法2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证号1.2瑜伽馆名称及统一社会信用代码1.3双方联系方式2.教练入职及离职手续2.1入职手续2.2离职手续3.教练岗位职责3.1教学任务3.2课程安排3.3学生沟通3.4教学设施维护4.教练工作时间及待遇4.1工作时间4.2薪酬待遇4.3工资支付方式5.教练培训与发展5.1在职培训5.2职业发展6.教练工作考核办法6.1考核内容6.2考核标准6.3考核周期6.4考核结果运用7.教练权益保障7.1工作环境7.2工作保障7.3休息休假8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1教练个人行为规范12.2教练与瑜伽馆之间的其他事项13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件14.1教练工作考核表14.2教练薪酬表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号：56199001011.3瑜伽馆名称：阳光瑜伽馆1.4瑜伽馆统一社会信用代码：91440100MA00X11.5双方联系方式1.5.1教练联系电话：138xxxx56781.5.2瑜伽馆联系电话：139xxxx56782.教练入职及离职手续2.1入职手续2.1.1教练需提供本人有效身份证件、学历证书、资格证书等材料。2.1.2瑜伽馆对教练提交的材料进行审核，确认无误后，双方签订本合同。2.2离职手续2.2.1教练提前一个月向瑜伽馆提出离职申请。2.2.2离职前需完成手头教学工作，并交接相关教学资料。2.2.3教练离职后，需将工作场所及个人物品清理干净。3.教练岗位职责3.1教学任务3.1.1按照瑜伽馆的课程安排表，完成每日瑜伽课程的教授。3.1.2保持课程质量，确保学员的练习效果。3.2课程安排3.2.1教练需遵守瑜伽馆的课程安排，不得擅自调整课程内容。3.2.2如因特殊情况需调整课程，需提前与瑜伽馆沟通。3.3学生沟通3.3.1积极与学生沟通交流，了解学生需求，提供个性化指导。3.3.2及时反馈学生的练习进展，解决学生在练习过程中遇到的问题。3.4教学设施维护3.4.1确保教学设施的正常使用，发现故障及时报告瑜伽馆。4.教练工作时间及待遇4.1工作时间4.1.1教练每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2瑜伽馆根据实际情况，可调整教练的工作时间。4.2薪酬待遇4.2.1教练的基本工资为每月人民币8000元。4.2.2教练完成教学工作量后，可按课时获得额外报酬。4.2.3教练享有国家法定节假日及年假。5.教练培训与发展5.1在职培训5.1.1瑜伽馆为教练提供每年不少于2次的免费培训机会。5.1.2教练可根据个人需求，参加瑜伽馆组织的内部或外部培训。5.2职业发展5.2.1教练可根据个人能力及业绩，申请晋升为高级教练。5.2.2瑜伽馆将提供相应的晋升培训和职业发展指导。6.教练工作考核办法6.1考核内容6.1.1教学质量：包括课程内容、教学方法、学员满意度等。6.1.2工作态度：包括责任心、团队合作精神、工作纪律等。6.1.3绩效表现：包括完成教学任务、学员增长情况等。6.2考核标准6.2.1教学质量：优秀、良好、合格、不合格。6.2.2工作态度：优秀、良好、合格、不合格。6.2.3绩效表现：优秀、良好、合格、不合格。6.3考核周期6.3.1每季度进行一次工作考核。6.4考核结果运用6.4.1教练考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.4.2对考核不合格的教练，瑜伽馆将提供改进建议及培训机会。8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1瑜伽馆的经营策略、市场信息、客户资料等商业秘密。8.1.2瑜伽馆内部管理制度、财务状况、员工信息等内部资料。8.2保密期限8.2.1教练在合同期间及合同终止后两年内，均应遵守保密义务。8.2.2合同终止后，教练应立即停止使用或披露任何保密信息。9.教练违约责任9.1违约情形9.1.1教练未按照合同规定完成教学工作量。9.1.2教练泄露瑜伽馆的商业秘密或内部资料。9.1.3教练违反工作纪律，造成瑜伽馆声誉或经济损失。9.2违约责任9.2.1教练违约的，应向瑜伽馆支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1教练提出书面辞职申请，经瑜伽馆同意后解除。10.1.2瑜伽馆因故提前解除合同，需提前一个月通知教练。10.1.3教练严重违反合同规定，瑜伽馆有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1教练提出解除合同，需向瑜伽馆提交书面申请。10.2.2瑜伽馆收到申请后，应在五个工作日内给予答复。10.3合同终止10.3.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。12.其他约定12.1教练个人行为规范12.1.1教练应遵守国家法律法规，维护社会公德。12.1.2教练应尊重学员，不得有歧视、侮辱等不道德行为。12.2教练与瑜伽馆之间的其他事项12.2.1教练应遵守瑜伽馆的规章制度，服从工作安排。12.2.2瑜伽馆应尊重教练的合法权益，不得侵犯教练的人身权、财产权等。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。14.合同附件14.1教练工作考核表14.1.1教练工作考核表应详细记录教练的工作表现、教学质量、学员满意度等。14.1.2教练工作考核表作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2教练薪酬表14.2.1教练薪酬表应明确教练的基本工资、课时费、奖金等。14.2.2教练薪酬表作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律程序指定的，为提供专业服务、中介、评估、咨询等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2介入原因15.2.1.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行或利益最大化。15.2.1.2法律规定或合同约定需要第三方介入。15.2.1.3一方或双方认为第三方介入可以解决合同履行中的争议或问题。15.3第三方责任限额15.3.1.1第三方提供的专业服务或中介服务可能产生的直接损失。15.3.1.2第三方提供的服务与合同履行相关的间接损失。15.3.1.3第三方介入时，甲乙双方已明确告知的可能风险和损失范围。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务或中介服务。15.4.1.2在提供服务过程中，享有获取合理报酬的权利。15.4.1.3对甲乙双方提供的资料和保密信息，享有保密义务。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.4.2.2对提供的服务质量负责，确保服务符合行业标准。15.4.2.3在提供服务过程中，严格遵守法律法规和合同约定。15.4.3第三方的责任：15.4.3.1对因自身原因导致的服务质量不合格，承担相应的赔偿责任。15.4.3.2对因违反保密义务导致的信息泄露，承担相应的法律责任。15.4.3.3对因自身过错导致甲乙双方利益受损，承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任：16.1.1为第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。16.1.2对第三方的服务进行监督，确保第三方提供的服务符合合同要求。16.1.3对第三方因甲方原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。16.2乙方的责任：16.2.1为第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。16.2.2对第三方的服务进行监督，确保第三方提