2025年度出租车公司驾驶员培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车公司驾驶员培训与考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称、地址、法定代表人1.2驾驶员姓名、身份证号码、联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训方式与方法3.1理论培训3.2实践操作培训3.3考核方式4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.考核内容及标准6.1理论考核6.2实践操作考核6.3考核成绩评定7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任8.1出租车公司违约责任8.2驾驶员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司法定代表人：1.4驾驶员姓名：1.5驾驶员身份证号码：1101011990030756781.6驾驶员联系方式：138001380002.培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提高驾驶员的安全意识和服务水平2.1.2使驾驶员掌握车辆操作技能和紧急情况处理能力2.1.3增强驾驶员的职业道德和社会责任感2.2培训内容：2.2.1安全法规及交通规则2.2.2车辆使用与维护2.2.3客户服务与沟通技巧2.2.4紧急情况处理2.2.5道德规范与职业操守2.3培训时间安排：2.3.1理论培训：共计8天，每天4小时2.3.2实践操作培训：共计10天，每天6小时3.培训方式与方法3.1理论培训：3.1.1由公司聘请专业讲师进行授课3.1.2采用多媒体教学手段，包括视频、PPT等3.2实践操作培训：3.2.1在公司指定场地进行实际操作训练3.2.2由经验丰富的教练员进行现场指导3.3考核方式：3.3.1理论考核：闭卷考试，满分100分3.3.2实践操作考核：现场操作，满分100分4.培训师资与教材4.1培训师资：4.1.1邀请交通管理部门、车辆维修专家等作为培训讲师4.1.2邀请公司优秀驾驶员担任实践操作教练员4.2培训教材：4.2.1交通法规、车辆使用与维护等教材4.2.2客户服务与沟通技巧等教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币2000元5.2支付方式：5.2.1驾驶员在培训开始前一次性支付5.2.2支付账户：出租车有限公司5.2.3银行账号：622202（此处为示例账号）6.考核内容及标准6.1理论考核：6.1.1交通法规及交通规则：60分及格6.1.2车辆使用与维护：40分及格6.2实践操作考核：6.2.1车辆启动与熄火：20分6.2.2行车安全操作：40分6.2.3紧急情况处理：20分7.合同期限及终止条件7.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止7.2终止条件：7.2.1驾驶员因个人原因提出解除合同7.2.2出租车公司因公司经营需要解除合同8.违约责任8.1出租车公司违约责任：8.1.1若公司未按照合同约定提供培训，应退还驾驶员已支付的全部培训费用8.1.2若公司未在规定时间内完成培训，每逾期一天，应向驾驶员支付违约金人民币100元8.2驾驶员违约责任：8.2.1若驾驶员未参加培训或未通过考核，不得要求退还培训费用8.2.2若驾驶员中途退出培训，应在培训开始前书面通知公司，并支付已发生费用的50%作为违约金9.保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的经营策略、客户信息、财务状况等商业秘密9.1.2驾驶员在培训过程中获得的公司内部资料9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2驾驶员支付培训费用11.2合同变更程序：11.2.1双方应书面同意变更11.2.2变更后的合同条款作为原合同的一部分12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1驾驶员严重违反合同约定12.1.2出租车公司因经营需要解除合同12.2合同终止程序：12.2.1双方应书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训时间表13.1.2培训课程安排13.1.3培训考核标准13.2附件二：考核标准13.2.1理论考核标准13.2.2实践操作考核标准14.其他约定事项14.1驾驶员在培训期间应遵守公司规章制度14.2驾驶员完成培训并通过考核后，应服从公司的派车安排14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在驾驶员培训与考核过程中，由出租车公司或驾驶员邀请的，提供培训服务、考核服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司或个人。15.2第三方介入方式15.2.2驾驶员根据自身需求，可自行选择第三方进行培训或考核。15.2.3第三方介入需经合同双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，提供专业、合法的服务。15.3.2第三方对因其服务导致的驾驶员或出租车公司损失承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过人民币100万元。15.4.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况另行协商解决。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由合同双方按实际发生费用协商支付。15.5.2第三方费用不包含在出租车公司或驾驶员的培训费用中。15.6第三方变更15.6.1若需更换第三方，合同双方应书面同意，并重新签订相关协议。15.6.2更换第三方不影响本合同的履行和效力。16.额外条款及说明16.1.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行监督和评估。16.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.1.3甲乙双方应共同承担因第三方服务导致的风险和损失。16.2第三方与其他各方的划分说明：16.2.1第三方与出租车公司之间的关系由双方协议约定。16.2.2第三方与驾驶员之间的关系由双方协议约定。16.2.3第三方与其他各方之间的关系由合同约定或双方协议约定。17.第三方服务内容17.1第三方服务内容应包括但不限于：17.1.1培训服务：包括理论培训、实践操作培训等。17.1.2考核服务：包括理论考核、实践操作考核等。17.1.3技术支持：包括车辆维修、故障排除等。17.1.4其他相关服务：包括法律咨询、安全评估等。18.第三方退出18.1若第三方因故退出服务，应提前通知合同双方，并按照合同约定承担相应的责任。18.2第三方退出后，合同双方应协商确定替代方案或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训时间表、课程安排、考核安排、培训师资介绍等。说明：培训计划应详细列出培训的具体内容和时间安排，确保培训的有序进行。2.附件二：考核标准详细要求：包括理论考核标准、实践操作考核标准、考核流程等。说明：考核标准应明确考核的具体要求和评分标准，确保考核的公平性和客观性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议应详细列明第三方提供的服务内容、费用及双方的权利义务。4.附件四：驾驶员培训记录详细要求：包括驾驶员的培训出勤记录、考核成绩、培训反馈等。说明：培训记录应详细记录驾驶员的培训过程，作为考核和评价的依据。5.附件五：驾驶员考核记录详细要求：包括驾驶员的考核成绩、考核结果、改进措施等。说明：考核记录应详细记录驾驶员的考核情况，作为评价驾驶员培训效果的重要依据。6.附件六：驾驶员培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付时间等。说明：费用明细应详细列出培训费用的构成，确保费用的合理性和透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：出租车公司未按照合同约定提供培训服务。驾驶员未按照合同约定参加培训或考核。第三方未按照合同约定提供服务或违反保密条款。驾驶员或第三方泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：出租车公司未提供培训服务，应退还驾驶员已支付的全部培训费用，并支付违约金。驾驶员未参加培训或考核，不得要求退还培训费用，并支付违约金。第三方未提供服务或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。驾驶员或第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。示例说明：出租车公司未按照培训计划提供培训服务，导致驾驶员未能按时完成培训。出租车公司应退还驾驶员已支付的全部培训费用，并支付违约金人民币500元。驾驶员未参加培训，导致考核未能进行。驾驶员不得要求退还培训费用，并支付违约金人民币100元。第三方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。第三方应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币1000元。全文完。2025年度出租车公司驾驶员培训与考核合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章培训内容2.1培训科目2.2培训时间安排2.3培训师资第三章培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实地操作培训第四章考核方式4.1考核科目4.2考核标准4.3考核流程第五章培训与考核费用5.1培训费用5.2考核费用5.3付款方式第六章合同期限6.1培训期限6.2考核期限6.3合同续签第七章违约责任7.1驾驶员违约责任7.2出租车公司违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除第十一章合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二章合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同变更与解除程序第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律法规13.3其他约定第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明确2025年度出租车公司驾驶员培训与考核的相关事宜，保障双方权益。1.2合同目的1.2.1提高驾驶员的服务水平1.2.2保障乘客出行安全1.2.3促进出租车行业健康发展1.3合同双方第二章培训内容2.1培训科目2.1.1交通法规2.1.2道路安全驾驶2.1.3服务礼仪2.1.4车辆维护保养2.2培训时间安排2.2.1培训时间为2025年1月至2025年12月。2.2.2培训每周安排2次，每次不少于2小时。2.3培训师资2.3.1甲方聘请具有相关资质的专业人员进行授课。第三章培训方式3.1线上培训3.1.1甲方提供线上培训平台，驾驶员可在规定时间内自主安排学习。3.1.2线上培训内容应与线下培训内容一致。3.2线下培训3.2.1甲方定期组织线下培训课程，驾驶员需按时参加。3.2.2线下培训地点由甲方指定。3.3实地操作培训3.3.1甲方安排驾驶员进行实地操作培训，包括车辆操作、应急处理等。3.3.2实地操作培训应在甲方指定场所进行。第四章考核方式4.1考核科目4.1.1理论考核：包括交通法规、服务礼仪等。4.1.2实操考核：包括车辆操作、应急处理等。4.2考核标准4.2.1理论考核：满分100分，60分为合格。4.2.2实操考核：满分100分，80分为合格。4.3考核流程4.3.1乙方参加考核前需完成所有培训课程。4.3.2甲方安排考核时间和地点。4.3.3考核结束后，甲方及时公布考核结果。第五章培训与考核费用5.1培训费用5.1.1甲方承担培训费用。5.1.2乙方无需支付培训费用。5.2考核费用5.2.1甲方承担考核费用。5.2.2乙方无需支付考核费用。5.3付款方式5.3.1甲方在培训、考核结束后，将相关费用支付给乙方。第六章合同期限6.1培训期限6.1.1培训期限为2025年1月至2025年12月。6.2考核期限6.2.1考核期限为培训期限结束后3个月内。6.3合同续签6.3.1如双方同意，可续签本合同。第七章违约责任7.1驾驶员违约责任7.1.1乙方未按时参加培训或考核，甲方有权取消其培训、考核资格。7.1.2乙方考核不合格，需重新参加培训、考核。7.2出租车公司违约责任7.2.1甲方未按时提供培训、考核，应向乙方支付违约金。7.2.2甲方提供的培训、考核内容与合同约定不符，乙方有权要求甲方改正。7.3违约赔偿7.3.1违约方应按照合同约定向守约方支付违约金。7.3.2违约金金额由双方协商确定。第八章保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2本合同内容及其相关文件。8.2保密义务8.2.1双方对本合同保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或损坏。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。9.3.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章。10.1.2合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的终止情形。10.3合同解除10.3.1双方协商一致解除合同。10.3.2如一方违约，另一方有权解除合同。第十一章合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二章合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.1.2变更内容应以书面形式确认。12.2合同解除12.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。12.2.2如出现合同约定的解除情形，双方应按照约定解除合同。第十三章其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。13.2法律法规13.2.1本合同受中华人民共和国法律管辖。13.2.2如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.3其他约定13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训教材与资料提供1.1.1甲方负责提供培训教材和资料，包括但不限于教材、课件、操作手册等。1.1.2甲方确保提供的教材和资料符合国家相关法规和行业标准。1.2培训场地安排1.2.1甲方负责安排培训场地，确保场地符合培训需求。1.2.2甲方应确保培训场地安全、舒适，并配备必要的设施设备。1.3培训进度与效果评估1.3.1甲方负责制定培训进度计划，并定期对培训效果进行评估。1.3.2甲方评估培训效果时，应充分考虑驾驶员的反馈意见。1.4驾驶员培训记录1.4.1甲方负责建立驾驶员培训记录，记录驾驶员的培训时间、内容和考核结果。1.4.2驾驶员培训记录应作为驾驶员职业发展的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1驾驶员自主选择培训内容2.1.1乙方有权根据自身需求选择培训内容，甲方应尊重乙方的选择。2.1.2乙方选择的培训内容应符合国家相关法规和行业标准。2.2驾驶员参与培训时间安排2.2.1乙方有权参与培训的时间安排，甲方应尽量满足乙方的需求。2.2.2乙方因特殊情况无法参加培训时，应提前通知甲方。2.3驾驶员培训成果转化2.3.1乙方有权要求甲方提供培训成果转化的相关支持，如技能提升、考核晋升等。2.3.2甲方应积极配合乙方实现培训成果的转化。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方完成培训与考核的相关工作。3.1.2第三方中介应具备相关资质，确保其服务符合国家相关法规和行业标准。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.2.2第三方中介费用应在合同中明确约定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介因自身原因导致培训与考核工作无法正常进行，应承担相应的责任。3.4.2第三方中介应按照合同约定，及时解决培训与考核过程中出现的问题。3.5第三方中介变更3.5.1如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。3.5.2更换第三方中介后，原合同条款仍有效，双方应继续履行合同义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.培训教材和资料4.培训场地安排明细5.驾驶员培训记录6.第三方中介资质证明7.第三方中介服务协议8.合同变更协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未按时参加培训或考核。考核不合格后未按要求重新参加培训。泄露甲方商业秘密或培训内容。2.甲方违约行为：未按时提供培训教材和资料。未按时安排培训场地或提供不符合要求的场地。未按时进行培训效果评估。3.第三方中介违约行为：未按合同约定提供中介服务。泄露甲方或乙方信息。未妥善解决培训与考核过程中的问题。违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方。双方协商一致后，可认定违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对培训内容不满意。解决办法：甲方应定期收集驾驶员反馈，调整培训内容和方式。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方应提前检查场地，确保其符合培训需求。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：甲方有权更换第三方中介，或与第三方中介协商解决问题。五、所有应用场景：1.出租车公司对驾驶员进行年度培训与考核。2.驾驶员因个人原因需要参加培训与考核。3.第三方中介参与驾驶员培训与考核工作。4.合同变更或解除时的相关事宜处理。全文完。2025年度出租车公司驾驶员培训与考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[出租车公司联系人]联系电话：[出租车公司联系电话]2.乙方：[驾驶员姓名]地址：[驾驶员地址]联系人：[驾驶员联系人]联系电话：[驾驶员联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国出租车行业的发展，为了提高驾驶员的综合素质和服务水平，甲方决定对乙方进行2025年度的驾驶员培训与考核。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保培训与考核工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及《出租汽车驾驶员培训与考核管理办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”指出租车驾驶员应具备的道路运输服务专业知识、安全驾驶技能、服务礼仪等。3.2关键词解释（1）“培训”指甲方为乙方提供的相关课程学习，包括理论知识和实际操作；（2）“考核”指甲方对乙方在培训期间所学知识和技能的评估；（3）“合同期限”指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加培训与考核；（2）甲方负责制定培训计划，确保培训内容符合相关法律法规；（3）甲方负责组织考核工作，确保考核的公正、公平；（4）甲方负责对乙方进行培训和考核，并给予相应的时间和条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务参加甲方组织的培训和考核；（2）乙方应遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身素质；（3）乙方在考核期间应遵守考核规则，如实回答考核问题；（4）乙方应在合同期限内完成培训和考核任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点培训地点：[出租车公司培训地点]考核地点：[出租车公司考核地点]5.3合同履行方式（1）甲方负责安排乙方参加培训，并按计划进行；（2）甲方负责组织考核，确保考核的公正、公平；（3）乙方应在规定的时间内完成培训和考核任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；（3）双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同义务；（2）合同终止后，乙方应在甲方规定的期限内将培训资料和考核成绩归档；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：[具体金额]元，用于支付乙方参加培训的相关费用；（2）考核费：[具体金额]元，用于支付乙方参加考核的相关费用；（3）资料费：[具体金额]元，用于支付乙方获取培训资料的印刷和分发费用。7.2支付方式乙方培训与考核费用支付方式如下：（1）现金支付：乙方应在培训开始前将费用一次性支付至甲方指定的账户；（2）转账支付：乙方可通过银行转账方式将费用支付至甲方指定的账户，转账时需注明“[乙方姓名]培训与考核费用”。7.3支付时间（1）培训费：[具体日期]前；（2）考核费：[具体日期]前。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，开具相应的收据；（2）甲方对乙方支付的费用负责保密，不得泄露给第三方；（3）乙方支付的费用一旦发生，不予退还。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的培训与考核费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）支付甲方相应的违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式如下：（1）违约金为乙方向甲方支付的费用总额的[具体百分比]%；（2）赔偿金额的支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训与考核资料；（2）乙方在培训与考核过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。9.3保密履行方式（1）双方均应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）双方在合同履行过程中产生的保密信息，仅限于合同履行所需的范围内使用；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件对合同履行的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，合同履行暂停，但合同其他条款继续有效。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法继续培训；（2）战争导致驾驶员无法参加考核；（3）政府政策变动导致培训内容需要调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节若协商无果，双方可申请第三方调节机构进行调解。11.3仲裁或诉讼若调解无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同履行期间；（2）合同约定的保密条款尚未履行完毕；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在培训与考核期间所获得的知识和技能的知识产权；（2）甲方保留对乙方在培训与考核过程中所提交的任何作品的著作权；（3）甲方保留对乙方在培训与考核过程中所提出的任何建议或改进的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训与考核期间违反合同约定或法律法规的行为进行纠正和处罚的权力；（2）甲方保留对乙方在培训与考核期间的行为进行监督和检查的权力；（3）甲方保留对乙方在培训与考核期间的安全和纪律进行管理的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的培训资源和考核条件；（2）乙方积极参与培训与考核，遵守培训与考核纪律；（3）双方共同解决培训与考核过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通培训与考核进展情况；（2）及时解决培训与考核过程中出现的问题；（3）互相提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出租车公司驾驶员培训与考核的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同各条款之间相互独立，任何条款的变更或失效不影响其他条款的效力。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（出租车公司）：[签字]：[姓名][日期]：[年/月/日][盖章]：[出租车公司公章]乙方（驾驶员）：[签字]：[姓名][日期]：[年/月/日][盖章]：[驾驶员公章]附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度出租车公司驾驶员培训计划2.2025年度出租车公司驾驶员考核标准3.甲方提供的培训与考核资料清单4.乙方参加培训和考核的记录5.甲方开具的收据或转账凭证6.不可抗力事件的相关证明文件7.争议解决过程中的相关文件8.合同修改或补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训或考核服务：认定依据为合同约定内容和实际提供的服务情况。提供的培训或考核服务不符合合同约定：认定依据为合同约定内容和实际提供的服务质量。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训或考核：认