2024版在线劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版在线劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效日期1.4合同签订方式2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3绩效考核3.4加班工资计算3.5社会保险及公积金缴纳4.工作条件与环境4.1工作环境4.2安全生产4.3工作设施与设备4.4职业健康5.劳动保护与职业培训5.1劳动保护措施5.2职业培训5.3健康检查6.福利待遇6.1带薪休假6.2员工福利6.3婚丧假6.4产假7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序10.4解除或终止后的待遇处理11.合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：保密协议12.合同修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达13.3通知义务14.其他约定14.1合同文本14.2合同文本效力14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：甲方（用人单位）法定代表人：甲方（用人单位）住所：甲方（用人单位）统一社会信用代码：乙方（劳动者）姓名：乙方（劳动者）身份证号码：乙方（劳动者）住所：1.2合同签订日期与地点合同签订日期：____年____月____日合同签订地点：____省____市____县（区）1.3合同生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同签订方式本合同采用书面形式，双方签字（或盖章）后生效。2.工作内容与岗位2.1工作岗位乙方工作岗位为：____岗位。2.2工作内容乙方主要工作内容为：____。2.3工作地点乙方工作地点为：____。2.4工作时间乙方工作时间执行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月____元。3.2奖金制度乙方奖金制度按照公司相关规定执行。3.3绩效考核乙方绩效考核按照公司相关规定执行。3.4加班工资计算乙方加班工资按照国家及地方有关规定计算。3.5社会保险及公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作条件与环境4.1工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家及地方有关标准。4.2安全生产甲方负责确保乙方在安全生产方面的合法权益。4.3工作设施与设备甲方提供乙方工作所需设施与设备。4.4职业健康甲方负责乙方职业健康，定期组织健康检查。5.劳动保护与职业培训5.1劳动保护措施甲方采取有效措施保障乙方在工作中的安全与健康。5.2职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训。5.3健康检查甲方组织乙方定期进行健康检查。6.福利待遇6.1带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假待遇。6.2员工福利甲方为乙方提供员工福利，具体内容按照公司相关规定执行。6.3婚丧假乙方享有国家规定的婚丧假待遇。6.4产假乙方享有国家规定的产假待遇。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方离职后，在____期限内，不得在____范围内从事与甲方相同或相近的业务。7.2竞业限制期限竞业限制期限为____年。7.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方____元作为补偿。8.违约责任8.1违约行为定义本合同双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过____元。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决程序争议解决应遵循公开、公平、公正的原则，按照法定程序进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。双方约定的其他解除条件。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。乙方退休、死亡或被宣告失踪。双方约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止程序合同解除或终止，应提前____天书面通知对方。10.4解除或终止后的待遇处理合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方相应的经济补偿。11.合同附件11.1附件一：工作职责描述附件一详细描述了乙方的工作职责、权限和考核标准。11.2附件二：岗位职责说明书附件二详细列出了乙方岗位的职责、工作流程和任职要求。11.3附件三：保密协议附件三规定了双方在合同履行期间及终止后的保密义务。12.合同修改与补充12.1修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与通知13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知方式与送达双方应通过书面形式相互通知，通知应以挂号信、特快专递或其他双方认可的书面方式送达。13.3通知义务双方有相互通知的义务，包括但不限于变更联系方式、合同履行情况等。14.其他约定14.1合同文本本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同文本效力本合同文本为最终版本，双方应严格按照本合同文本履行各自的权利和义务。14.3合同份数与保管本合同份数为____份，双方各执____份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、法律咨询、财务审计、担保等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入。2.2第三方介入程序甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订合作协议。第三方根据合作协议，在甲乙双方授权的范围内提供服务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因提供的服务或违反协议而产生的赔偿责任，甲乙双方约定的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的____倍。3.3责任限额的调整如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据合作协议，在授权范围内独立行使权利，履行义务。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务第三方应按照合作协议，提供高质量、高效率的服务。第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方责任划分第三方在提供中介、咨询、评估等服务的范围内，对甲方承担相应的责任。甲方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。5.2第三方与乙方责任划分第三方在提供中介、咨询、评估等服务的范围内，对乙方承担相应的责任。乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。5.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方可共同追究第三方责任。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更条件如因第三方介入需要，甲乙双方可协商变更本合同相关条款。6.2合同变更程序甲乙双方共同与第三方协商，确定变更内容，签订补充协议。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁委员会作为争议解决机构。8.第三方介入的合同终止8.1合同终止条件第三方介入服务完成后，或第三方介入服务协议到期，合同终止。8.2合同终止程序甲乙双方与第三方协商终止合同，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作流程及考核标准。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细列出乙方岗位的职责、工作要求、任职资格及工作权限。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行期间及终止后的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、责任及双方权利义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：变更协议要求：详细记录甲乙双方在合同履行过程中协商一致的变更内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：解除/终止协议要求：详细记录甲乙双方协商一致解除或终止合同的原因、程序及后续处理事项。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：补充协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中协商一致的其他补充条款。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付乙方工资。双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照合作协议履行义务。双方未按照合同约定解除或终止合同。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额根据实际损失计算，但最高不超过____元。如违约行为构成重大过失或故意，违约方应承担连带责任。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元。示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并支付相应利息。示例三：双方在合同履行过程中泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方损失____元。全文完。2024版在线劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.劳动关系与岗位2.1劳动关系确立2.2岗位职责与工作内容2.3工作地点与工作环境3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度3.2休息时间安排3.3休假制度4.工资与福利4.1工资构成与支付方式4.2福利待遇4.3奖金与补贴5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3事故处理与赔偿7.竞业限制与保密7.1竞业限制条款7.2保密条款7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动合同补充协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他约定14.1合同解释14.2合同附件14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________乙方（劳动者姓名）：_________________甲方注册地址：_________________乙方身份证号码：_________________1.2合同订立时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动关系与岗位2.1劳动关系确立本合同自生效之日起，甲方同意聘用乙方担任甲方单位____岗位工作。2.2岗位职责与工作内容乙方在甲方单位的岗位职责如下：（1）负责____；（2）完成甲方单位安排的其他相关工作；2.3工作地点与工作环境乙方的工作地点为甲方单位所在地，工作环境符合国家及地方规定的劳动安全卫生标准。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间制度乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。3.2休息时间安排乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和安排按照国家及地方相关规定执行。第四条工资与福利4.1工资构成与支付方式乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。工资支付方式为每月____日支付，以银行转账形式发放。4.2福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）节日福利；4.3奖金与补贴甲方根据公司业绩和乙方的表现，对乙方发放年终奖、项目奖金等。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按国家和地方规定比例缴纳。5.3社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3事故处理与赔偿甲方对乙方在工作中发生的事故，按照国家及地方规定进行处理和赔偿。第七条竞业限制与保密7.1竞业限制条款乙方在合同期内及合同解除或终止后____年内，未经甲方书面同意，不得在____范围内从事与甲方业务竞争的工作。7.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或向第三方披露甲方的商业秘密。7.3违约责任如乙方违反竞业限制或保密条款，应向甲方支付违约金____元。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康保障；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密义务；（4）乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等；（2）乙方违约的，应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因经营需要调整工作，经与乙方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；（3）甲方因经营不善或破产等原因终止业务。9.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动合同补充协议11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签订与生效日期12.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十四条其他约定14.1合同解释本合同的解释以中文为准。14.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订与生效日期本合同签订日期为____年____月____日，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、风险评估机构等。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或履行不适当；（3）合同履行过程中，需要第三方进行监督、审计或评估。第二条甲乙双方第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方在聘请第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面服务协议；（2）甲方应将第三方介入情况及时通知乙方，并取得乙方的书面同意；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。2.2乙方额外条款（1）乙方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助；（2）乙方有权要求甲方对第三方的资质和能力进行核实，并有权要求甲方更换不合格的第三方；（3）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不适当，应当承担的最高赔偿责任。3.2责任限额约定（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不适当的，应承担不超过____元人民币的赔偿责任；（2）第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方对第三方的行为承担监督和管理责任，对第三方的服务质量负责；（2）乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求甲方对第三方的行为进行监督和纠正；（3）第三方对自身行为承担责任，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。4.2保密义务（1）第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的合同变更5.1合同变更情形（1）第三方介入导致合同履行条件发生变化；（2）双方认为有必要对合同进行变更，以适应第三方介入的情况。5.2合同变更程序（1）甲方或乙方提出合同变更请求，并说明变更原因；（2）双方协商一致后，签订书面合同变更协议；（3）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。第七条第三方介入的合同解除7.1合同解除情形（1）第三方介入导致合同无法履行或履行不适当；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。7.2合同解除程序（1）甲方或乙方提出合同解除请求，并说明解除原因；（2）双方协商一致后，签订书面合同解除协议；（3）合同解除协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同终止8.1合同终止情形（1）合同约定的期限届满；（2）第三方介入的合同目的已经实现或无法实现。8.2合同终止程序（1）甲方或乙方提出合同终止请求，并说明终止原因；（2）双方协商一致后，签订书面合同终止协议；（3）合同终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、工作标准等；明确乙方所需具备的技能、经验和资质要求；列明乙方的工作目标和考核标准。2.附件二：劳动合同补充协议详细要求：明确合同中未规定的具体条款，如加班费、奖金发放条件等；对合同中的条款进行解释和细化；约定合同履行过程中的特殊事项。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲乙双方签订的保密协议、竞业限制协议等；乙方提供的个人简历、学历证明、资格证书等；甲方提供的公司规章制度、劳动纪律等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按规定提供劳动保护；（3）违反合同约定解除合同；（4）泄露乙方个人信息。乙方违约行为：（1）未履行工作职责；（2）违反合同约定离职；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反竞业限制义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：（1）未按时支付工资的，应支付乙方违约金；（2）未按规定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；（3）违反合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿金；（4）泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：（1）未履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反合同约定离职的，应承担相应的违约金；（3）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（4）违反竞业限制义务的，应支付甲方违约金。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版在线劳动合同样本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作条件5.1办公环境5.2设备与工具5.3工作条件保障6.试用期6.1试用期限6.2试用考核6.3试用期工资7.员工培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.员工保密与竞业禁止8.1保密义务8.2竞业禁止9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间建立的全日制劳动合同关系。2.双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________2.2员工信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________3.工作内容3.1工作岗位员工在本单位担任的岗位为：________________________3.2工作地点员工工作地点为：________________________3.3工作时间员工的工作时间为：________________________3.4工作职责4.薪酬福利4.1基本工资员工的基本工资为：________________________4.2奖金员工奖金包括：________________________4.3社会保险4.4其他福利用人单位为员工提供的其他福利包括：________________________5.工作条件5.1办公环境用人单位应保证员工工作环境的舒适和安全。5.2设备与工具用人单位为员工提供必要的设备与工具，以保证员工正常工作。5.3工作条件保障用人单位应保障员工的工作条件符合国家相关法律法规的要求。6.试用期6.1试用期限本合同约定试用期为：________________________6.2试用考核试用期内，用人单位将对员工进行考核，考核内容包括：________________________6.3试用期工资试用期内，员工的工资为：________________________8.员工保密与竞业禁止8.1保密义务员工对本单位的技术秘密、商业秘密和公司信息负有保密义务，未经本单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2竞业禁止在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，员工不得在与本单位业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接地从事与本单位有竞争关系的业务。9.违约责任9.1用人单位违约责任未按时足额支付员工工资的，应支付违约金；未经员工同意，单方面解除合同的，应支付相当于员工一个月工资的违约金；违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.2员工违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任；违反竞业禁止条款的，应支付违约金；未经用人单位同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁委员会人民法院11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致；员工严重违反合同约定；用人单位因法定原因需要解除合同；因不可抗力致使合同无法履行。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因法定原因导致合同无效。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）的书面协议作为附件。12.3合同解除程序任何一方要求解除本合同的，应提前三十日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表员工工资条员工社会保险缴纳明细14.合同签订与生效日期本合同于____年____月____日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围限于本合同项下甲乙双方权利义务的履行，包括但不限于提供信息、协调资源、技术支持、法律咨询等。2.第三方介入的审批程序2.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方拟引入第三方介入本合同关系时，应向对方提出书面申请，详细说明第三方介入的目的、范围、预期效果及费用预算。2.2第三方介入的审批对方收到第三方介入申请后，应在____日内予以答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的责权利3.1第三方的权利第三方有权根据本合同和补充协议的约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资源，并有权获得相应的报酬。3.2第三方的义务第三方应遵守本合同和补充协议的约定，忠实履行职责，保证提供的服务符合约定标准，并对所提供的服务承担相应的责任。3.3第三方的责任第三方的责任包括但不限于：因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担相应的违约责任；因第三方提供服务质量不符合约定标准而给甲乙双方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，可根据第三方提供服务的重要性、风险程度等因素确定。4.2责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在补充协议中予以明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方的权利义务甲乙双方的权利义务按本合同约定执行，第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。5.2第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不得以任何形式替代甲乙双方的权利义务。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系仅限于本合同项下的服务提供，第三方不得与其他各方建立与本合同无关的合