2024年舞蹈培训机构师资合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈培训机构师资合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2师资人员姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.师资人员工作职责3.1教学内容与目标3.2学生管理与指导3.3培训机构活动参与4.师资人员工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.师资人员培训与发展6.1培训计划6.2职业发展机会6.3职业资格证书7.教学资源与设施7.1教学场所7.2教学设备7.3教学资料8.师资人员行为规范8.1教学态度8.2学生关系8.3师资人员行为准则9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1师资人员违约责任10.2培训机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1师资人员简历14.2教学计划14.3薪酬待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：X舞蹈培训机构1.2培训机构地址：省市区街道号1.3师资人员姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。3.师资人员工作职责3.1教学内容与目标：负责教授舞蹈基本技巧、舞蹈编排、舞蹈表演等课程，培养学生舞蹈技能，提升学生舞蹈表现力。3.2学生管理与指导：负责学生的课堂纪律管理，解答学生疑问，指导学生练习，确保教学质量。3.3培训机构活动参与：积极参与培训机构的各项活动，如家长会、演出、比赛等。4.师资人员工作安排4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:004.2工作地点：X舞蹈培训机构4.3工作班次：根据培训机构排班情况，承担相应班次的教学工作。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。5.2绩效奖金：根据每月教学质量和学生满意度，发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%。5.3其他福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，带薪年假等。6.师资人员培训与发展6.1培训计划：定期参加舞蹈技能培训、教学研讨等活动，提升自身教学水平。6.2职业发展机会：根据师资人员表现，提供晋升机会和职业发展规划。6.3职业资格证书：鼓励师资人员考取相关舞蹈职业资格证书，提高自身竞争力。7.教学资源与设施7.1教学场所：培训机构内设有舞蹈教室、排练厅、更衣室等。7.2教学设备：提供钢琴、音响、投影仪、舞蹈把杆、镜子等教学设备。7.3教学资料：提供舞蹈教材、教学视频、音乐资料等教学资源。8.师资人员行为规范8.1教学态度：认真负责，尊重学生，关心学长，确保教学质量。8.3师资人员行为准则：遵守国家法律法规，遵守培训机构规章制度，维护培训机构形象。9.合同解除与终止9.1.1师资人员因个人原因无法履行合同；9.1.2培训机构因经营不善或其他原因需调整师资队伍；9.1.3师资人员严重违反培训机构规章制度；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。10.违约责任10.1师资人员违约责任：若师资人员违约，应赔偿培训机构因违约所造成的直接经济损失。10.2培训机构违约责任：若培训机构违约，应按照违约情况给予师资人员相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为省市区人民法院。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同变更：本合同任何条款的变更，需经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同附件：本合同附件包括师资人员简历、教学计划、薪酬待遇明细表等。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件：除本合同第9条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同附件14.1师资人员简历：详见附件一。14.2教学计划：详见附件二。14.3薪酬待遇明细表：详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方参与但不影响合同履行或因合同履行而介入其中的第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、评估服务、培训服务、咨询服务等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：本合同中，第三方介入提供的服务或商品，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定，并在本合同中明确。4.甲乙方与第三方责任划分4.1甲乙双方应确保第三方在提供服务或商品时，其行为符合国家法律法规和行业规范，并对第三方提供的服务或商品质量承担连带责任。4.2第三方提供的服务或商品若出现质量问题或违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并有权要求第三方赔偿因第三方行为造成的损失。5.第三方介入合同5.1第三方介入合同：甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确服务内容、费用、交付时间、违约责任等条款。5.2第三方介入合同与本合同同时生效，具有同等法律效力。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的额外条款：6.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务或商品符合相关标准。6.1.2第三方应提供必要的资质证明和专业技术能力证明。6.1.3第三方应为本合同履行过程中的服务或商品质量承担相应责任。6.1.4第三方应在本合同约定的范围内提供服务或商品，不得擅自变更服务内容或商品质量。6.2第三方介入的说明：6.2.1第三方介入应在甲乙双方协商一致的基础上进行，未经甲乙双方同意，第三方不得擅自介入本合同。6.2.2第三方介入后，甲乙双方应密切配合，确保第三方提供的服务或商品满足合同要求。6.2.3第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方责任限额的具体规定7.1.1第三方因自身原因导致的服务或商品质量问题，应承担相应的赔偿责任。7.1.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.3第三方在提供服务或商品过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入合同解除条件：8.1.1第三方违反合同约定，严重影响合同履行的；8.1.2第三方提供的服务或商品存在严重质量问题，经甲乙双方协商无法解决的；8.1.3第三方在提供服务或商品过程中，出现违法行为，损害甲乙双方利益的。8.2第三方介入合同解除程序：8.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同；8.2.2第三方在接到解除合同通知后，应立即停止提供相关服务或商品；8.2.3第三方应按照合同约定退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入争议解决方式：9.1.1甲乙双方与第三方应通过协商解决争议；9.1.2协商不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入合同的其他条款10.1第三方介入合同的其他条款应包括但不限于保密条款、知识产权条款、不可抗力条款等，以保障甲乙双方及第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资人员简历要求：详细列出师资人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业资质、获奖情况等。说明：简历作为师资人员能力的重要证明，是合同签订的必要附件。2.附件二：教学计划要求：包括课程设置、教学内容、教学目标、教学进度安排等。说明：教学计划是保证教学质量的基础，对师资人员和培训机构都有指导意义。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等各项费用的具体金额和支付方式。说明：薪酬待遇明细表是师资人员了解自身权益的重要依据。4.附件四：第三方介入合同要求：明确第三方介入的服务内容、费用、交付时间、违约责任等。说明：第三方介入合同是规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益的必要文件。5.附件五：师资人员行为规范要求：详细列出师资人员的行为准则、教学态度、学生关系等方面的规范要求。说明：行为规范是确保师资人员履行职责，提升教学质量的重要保障。6.附件六：合同解除与终止条款要求：明确合同解除的条件、程序和责任承担。说明：合同解除与终止条款是保障甲乙双方权益，维护合同履行的重要条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1师资人员未按照教学计划完成教学任务；1.2师资人员违反培训机构规章制度；1.3师资人员泄露学生信息或培训机构商业秘密；1.4培训机构未按时支付师资人员薪酬；1.5第三方提供的服务或商品不符合约定。2.违约责任认定标准：2.1师资人员违约：根据违约情节，赔偿培训机构经济损失，并承担相应法律责任。2.2培训机构违约：根据违约情节，向师资人员支付违约金或赔偿损失，并承担相应法律责任。2.3第三方违约：根据第三方介入合同，由第三方承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1师资人员未按时完成教学任务，导致教学质量下降，培训机构可要求师资人员赔偿经济损失。3.2师资人员泄露学生信息，培训机构可要求师资人员停止违约行为，并赔偿因泄露信息造成的损失。3.3培训机构未按时支付薪酬，师资人员可要求培训机构支付违约金，并承担相应法律责任。3.4第三方提供的服务或商品不符合约定，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年舞蹈培训机构师资合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.师资岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.教学质量要求5.1教学目标5.2教学方法5.3教学成果5.4学生评价6.教学资料及设备6.1教学资料6.2教学设备6.3教学资源7.教学场地及设施7.1教学场地7.2教学设施7.3教学环境8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果9.4评价结果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[舞蹈培训机构名称]乙方：[师资姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[舞蹈培训机构地址]乙方地址：[师资住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[舞蹈培训机构联系电话]乙方联系方式：[师资联系电话]1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.师资岗位及职责2.1岗位名称乙方担任甲方舞蹈培训机构[具体岗位名称]。2.2岗位职责乙方应负责[具体教学科目]的教学工作，包括但不限于：按照甲方提供的课程大纲和教学计划进行教学；参与课程开发和教材编写；管理和辅导学生，确保教学质量；参与师资培训和学习交流活动；执行甲方规定的各项教学管理规定。2.3岗位要求具有相关专业学历或培训证书；具有合法的教学资格。3.合同期限及工作内容3.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限时长]。3.2工作内容按时参加教学工作，确保课时完成；参与甲方组织的各类教学活动；3.3工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于：[具体工作时间安排]乙方应遵守甲方规定的作息时间表。3.4工作地点乙方的工作地点为甲方舞蹈培训机构指定的教学场所。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。4.2奖金及提成乙方在完成教学任务和达成教学目标的情况下，可获得[具体奖金及提成比例]的奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇免费舞蹈培训课程；定期体检；法定节假日及带薪年假。5.教学质量要求5.1教学目标学生能够掌握[具体教学科目]的基本知识和技能；学生能够具备[具体教学科目]的审美能力和表现力。5.2教学方法乙方应采用科学、合理的教学方法，包括但不限于：结合实际案例进行教学；采用互动式教学，激发学生的学习兴趣；5.3教学成果学绩考核；学生及家长的反馈；教学成果展示。5.4学生评价甲方将定期对乙方进行教学质量评价，评价结果作为乙方工资及奖金的依据之一。6.教学资料及设备6.1教学资料甲方将提供乙方所需的教学资料，包括但不限于：教学大纲；教学教材；教学课件。6.2教学设备甲方将为乙方提供必要的教学设备，包括但不限于：舞蹈教室；音响设备；舞蹈道具。6.3教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括但不限于：学生信息；教学计划；教学反馈。8.教师培训与发展8.1培训计划甲方将制定年度教师培训计划，内容包括：专业技能提升培训；教学方法与技巧培训；教育理念更新培训。8.2培训内容培训内容将包括但不限于：最新舞蹈教学理念；舞蹈技巧与编排；教学案例分析；学生心理辅导。8.3培训方式培训方式包括：内部研讨会；外部专家讲座；短期培训班；在线学习平台。8.4培训考核培训结束后，乙方需通过考核，考核形式包括：笔试；实践操作；教学演示。9.教师考核与评价9.1考核方式考核方式包括：学生满意度调查；同行评议；教学成果评估；出勤考核。9.2评价标准评价标准包括：教学内容的专业性和准确性；教学方法的有效性和创新性；学生进步和满意度；工作态度和职业道德。9.3考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。9.4评价结果评价结果将定期反馈给乙方，乙方有权对评价结果提出异议。10.违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于：未经允许擅自离职；教学质量不达标；违反保密条款；违反合同约定的其他行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失。10.3违约处理违约处理程序包括：双方协商；仲裁；法律诉讼。11.保密条款11.1保密内容保密内容主要包括：甲方商业秘密；学生个人信息；教学计划及成果。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体期限]止。11.3保密措施不得向无关第三方泄露保密信息；不得在保密期限外使用保密信息。12.合同解除与终止12.1解除条件合同解除条件包括：双方协商一致；乙方严重违反合同；不可抗力因素。12.2解除程序合同解除程序包括：提前通知对方；确认解除内容；完成合同解除手续。12.3终止条件合同终止条件包括：合同期限届满；双方协商一致终止；乙方退休、死亡或丧失劳动能力。12.4终止程序合同终止程序包括：双方确认终止内容；完成合同终止手续；结清双方债权债务。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为：优先协商；仲裁；法律诉讼。13.2争议解决机构仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1通知方式通知方式包括：邮寄；传真；电子邮件；当面送达。14.2附件本合同附件包括：乙方个人简历；教学计划及成果；保密协议。14.3合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、培训机构等，其定义和范围根据具体情况确定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履约行为，确保合同条款的执行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的职责与权利16.1职责对合同履行的过程进行监督；对合同执行情况进行评估；提供专业意见和建议；协助解决合同履行中的争议。16.2权利获取合同执行所需的信息；要求合同双方提供必要的协助；在合同履行过程中提出意见和建议；在合同双方发生争议时，提供调解或仲裁服务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择合同双方应共同选择合适的第三方，并协商确定第三方介入的具体事宜。17.2第三方介入时间第三方介入的时间应与合同执行的时间相一致，具体介入时间由合同双方与第三方协商确定。17.3第三方介入费用第三方介入的费用由合同双方共同承担，具体费用标准和支付方式由合同双方与第三方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其职责范围内，对于第三方职责范围以外的行为或事件，第三方不承担任何责任。18.2责任限额第三方的责任限额由合同双方与第三方协商确定，具体金额应以保证合同双方的合法权益为原则。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序合同双方与第三方协商一致；签订变更协议；通知对方及第三方。19.2变更内容变更内容应包括但不限于：第三方介入的具体条款；第三方责任限额；第三方介入费用的调整。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应优先通过协商解决。协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。20.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]或[具体法院名称]。20.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括：合同履行完毕；第三方职责已完成；合同双方协商一致终止；不可抗力因素。21.2终止程序第三方介入的终止程序包括：合同双方与第三方协商一致；签订终止协议；完成终止手续。22.第三方介入的其他事项22.1信息保密第三方在介入过程中获取的合同双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。22.2独立性第三方应保持独立性，不得受合同任何一方的干扰或影响。22.3法律责任第三方在介入过程中违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、舞蹈教学经验等。说明：乙方个人简历作为乙方资格和能力的重要证明材料，需真实、准确。2.教学计划及成果要求：包括课程大纲、教学目标、教学方法、教学进度、学绩等。说明：教学计划及成果是评估乙方教学质量的重要依据，需定期更新。3.保密协议要求：明确保密内容和保密期限，双方签字盖章。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密和学生个人信息。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是确保第三方介入有效性和合法性的重要文件。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章。说明：合同变更协议是合同履行过程中出现变更时的重要文件。6.终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、双方签字盖章。说明：终止协议是合同终止时的重要文件，用于明确双方的权利和义务。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未经允许擅自离职责任认定：乙方需支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内未提前一个月通知甲方，擅自离职，应支付违约金。2.教学质量不达标责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方连续两次教学质量评估不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.违反保密条款责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需承担法律责任，并赔偿甲方损失。4.违反合同约定的其他行为责任认定：根据具体违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例：乙方未按照约定时间提供教学资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.第三方介入违规责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，需承担法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年舞蹈培训机构师资合同2本合同目录一览第一条合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条师资岗位及职责2.1岗位设置2.2职责要求第三条师资培训及考核3.1培训内容3.2考核方式3.3考核结果处理第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条师资违约责任7.1违约情形7.2违约责任第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权内容10.2知识产权归属11.违约金及赔偿11.1违约金11.2赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更及解除13.4其他约定事项14.合同签署及日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1甲方名称：舞蹈培训机构1.2甲方住所：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份证号码：1.6乙方联系方式：电话：X，邮箱：X第二条师资岗位及职责2.1岗位设置：乙方担任甲方舞蹈培训机构课程的教师岗位。2.2职责要求：2.1.1严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.1.2负责所教授课程的备课、授课、辅导等工作；2.1.3参加甲方组织的教研活动，不断提高教学水平；2.1.4维护学生安全和教学秩序，保障教学质量。第三条师资培训及考核3.1培训内容：乙方需参加甲方组织的岗前培训，包括舞蹈专业知识、教学方法、课程设置等。3.2考核方式：甲方将定期对乙方进行教学考核，包括课堂观察、学生反馈、同行评议等。3.3考核结果处理：考核不合格者，甲方有权要求乙方接受再次培训或解除劳动合同。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作天，每天工作小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：根据乙方教学质量、学生满意度等考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3其他补贴：乙方在工作期间，享有交通补贴、通讯补贴等。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第七条师资违约责任7.1违约情形：7.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职；7.1.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；7.1.3乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。7.2违约责任：7.2.1乙方违反本合同第七条第7.1款规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；7.2.2违约金为乙方违约行为发生前一个月的工资；7.2.3乙方违反本合同第七条第7.1款规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，可立即解除劳动合同；8.1.3乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意后可解除劳动合同；8.1.4甲方因经营不善或政策调整，经双方协商一致，可解除劳动合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2乙方达到国家法定退休年龄；8.2.3甲方依法注销或吊销营业执照。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。第十条知识产权归属10.1知识产权内容：乙方在任职期间创作的舞蹈作品、教案等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属：乙方不得未经甲方同意，将上述知识产权用于其他目的或授权他人使用。第十一条违约金及赔偿11.1违约金：如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情形及损失情况确定。11.2赔偿：乙方因违反合同造成甲方损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录、考核结果等。13.3合同变更及解除：合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。13.4其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同签署及日期14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2日期：本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的职责和权利2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。2.2第三方的权利包括：2.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；2.1.2对甲乙双方履行合同情况进行调查、评估和监督；2.1.3对合同履行过程中出现的问题提出建议或解决方案。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方发出邀请函。3.2第三方在接受邀请后，应在约定的时间内向甲方提交介入申请，包括介入原因、职责范围、工作计划等。3.3甲方收到第三方介入申请后，应在五个工作日内进行审查，决定是否同意第三方介入。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。4.2甲方和乙方应各自支付第三方介入费用的一半，具体金额由双方协商确定。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额为介入费用的两倍，且不超过人民币____万元。