二零二五年度新材料研发企业员工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新材料研发企业员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1企业基本信息1.2员工基本信息2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资计算方法6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳规定6.2福利待遇规定7.培训与发展7.1员工培训规定7.2员工发展规定8.劳动纪律与责任8.1员工职责8.2劳动纪律规定9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1企业基本信息企业名称：X新材料研发有限公司企业地址：省市区街道号企业法定代表人：X企业统一社会信用代码：91350100MA11.2员工基本信息员工姓名：X身份证号码：X性别：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：联系电话：X2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期：2024年1月1日2.2劳动合同终止日期：根据员工工作情况及企业需求，合同期限最长为三年，自劳动合同签订之日起计算。3.工作内容与地点3.2工作地点：省市区X新材料研发有限公司4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假规定：员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资：员工基本工资为人民币元/月。5.2奖金与津贴：根据员工工作表现及公司效益，公司将为员工提供年终奖金、项目奖金、交通补贴、餐费补贴等。5.3加班工资计算方法：员工加班工资按照国家相关规定及公司制度执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳规定：公司依法为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。6.2福利待遇规定：公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、员工体检、生日福利、节假日礼品等。7.培训与发展7.1员工培训规定：公司将为员工提供必要的专业培训，包括但不限于：岗位技能培训、企业文化培训等。7.2员工发展规定：公司关注员工职业成长，为员工提供晋升机会，支持员工参加各类专业资格认证考试。8.劳动纪律与责任8.1员工职责：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。8.2劳动纪律规定：员工应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工；不得在工作时间从事与工作无关的活动；不得泄露公司商业秘密。9.竞业限制9.1竞业限制范围：员工离职后一年内，不得在同行业或与公司业务有直接竞争关系的单位任职，不得自行或参与他人从事与公司业务相同或相类似的活动。9.2竞业限制期限：竞业限制期限自劳动合同终止或解除之日起计算，不超过一年。10.违约责任a)员工违反劳动纪律，给公司造成损失；b)员工泄露公司商业秘密；c)员工违反竞业限制协议；d)员工未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任承担：违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决方式11.1争议解决途径：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：双方应遵循合法、公正、及时的原则，按照法定程序进行争议解决。12.合同解除与终止a)双方协商一致；b)员工违反合同约定，经公司教育仍无改进；c)公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位被取消；d)员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。a)劳动合同期限届满；b)双方协商一致终止劳动合同；c)员工死亡或失踪；d)劳动合同约定的终止条件成就。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。14.3本合同如有修改，须双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方同意，第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。此限额为第三方因其过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时的最高赔偿金额。15.2.2第三方责任划分a)第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部责任；b)若第三方行为与甲方或乙方的过错共同导致损失，则应根据各方过错程度按比例分担责任；c)若第三方行为系在甲方或乙方授权或指示下实施，则甲方或乙方应承担相应的责任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的及预期效果。15.3.2介入同意对方收到介入申请后，应在合理期限内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。15.3.3介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.额外条款及说明16.1甲方额外条款当第三方介入时，甲方应：a)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等；b)在第三方介入期间，保持与乙方的沟通，确保乙方了解介入的进展情况；c)在第三方介入结束后，向乙方提供第三方的工作报告和评估意见。16.2乙方额外条款当第三方介入时，乙方应：a)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等；b)在第三方介入期间，配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；c)在第三方介入结束后，对第三方的工作成果进行审核和评估。16.3第三方额外条款当第三方介入时，第三方应：a)遵守国家法律法规和合同约定，诚信履行职责；b)在甲方和乙方的监督下开展工作，确保工作质量和效率；c)在工作完成后，向甲方和乙方提交工作报告，并及时反馈工作进展情况。17.第三方责任限额的调整17.1若在合同履行过程中，因不可抗力等因素导致第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，双方可协商调整责任限额。17.2调整后的责任限额应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述员工的工作职责、任职资格、工作环境等。2.附件二：培训计划要求：列出公司为员工提供的培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：培训计划旨在提升员工的专业技能和综合素质，促进员工的个人发展。3.附件三：员工手册要求：包含公司的规章制度、福利待遇、员工行为规范等。说明：员工手册是员工了解公司文化和制度的重要资料。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录公司为员工缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细表是员工了解自身社会保险权益的重要文件。5.附件五：工资支付凭证要求：记录员工的工资发放时间、金额、扣款项目等。说明：工资支付凭证是员工了解自身工资待遇的重要凭证。6.附件六：劳动合同要求：详细记录劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程。说明：劳动合同是双方权利义务的法律依据。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任限额等。说明：第三方介入协议是保障双方利益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工未按合同约定履行工作职责；b)员工违反劳动纪律；c)员工泄露公司商业秘密；d)第三方未按协议履行职责；e)甲方或乙方未按合同约定支付工资、社会保险等；f)甲方或乙方违反竞业限制协议。2.责任认定标准：a)违约行为发生时，双方均有责任；b)若一方违约，责任由违约方承担；c)若双方均存在违约行为，根据各方过错程度按比例分担责任。3.违约责任认定示例：a)员工因个人原因迟到三次，根据公司规章制度，员工应承担相应的违约责任，如罚款或警告；b)第三方未按协议提供所需服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失；c)甲方未按时支付员工工资，根据合同约定，甲方应向员工支付违约金。全文完。二零二四年度新材料研发企业员工劳动合同模板1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4岗位职责与工作内容1.5工作时间与休息休假1.6薪酬与福利待遇1.7劳动保护与职业危害防护1.8培训与发展机会1.9违约责任与合同解除1.10合同变更与续签1.11合同解除与终止1.12争议解决1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同甲方：[甲方全称]1.1.2合同乙方：[乙方全称]1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.7联系电话：[甲方联系电话][乙方联系电话]第二条合同签订时间与地点2.1本合同于二零二四年[月]月[日]签订。2.2合同签订地点为：[具体地点]第三条合同期限3.1本合同期限自二零二四年[月]月[日]起至[月]月[日]止。3.2合同期满后，如双方同意续签，可根据实际情况另行签订续签合同。第四条岗位职责与工作内容4.1乙方同意担任甲方[具体岗位]。4.2乙方应按照甲方要求，完成[具体工作内容]。4.3乙方应遵守甲方的各项规章制度。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作[天数]，每天工作[小时数]，具体工作时间为[具体时间]。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假权利。5.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。第六条薪酬与福利待遇6.1乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。6.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动保护与职业危害防护7.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与健康。7.2甲方应按照国家有关法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。7.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。第八条培训与发展机会8.1甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训机会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。8.2甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，为乙方提供晋升机会。8.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第九条违约责任与合同解除9.1.1违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；9.1.2违反甲方规章制度，情节严重；9.1.3患有传染性疾病，无法胜任工作；9.1.4擅离职守，未经批准擅自离岗；9.1.5严重违反劳动纪律，给甲方造成不良影响。9.2.1未能履行合同约定的职责，导致乙方权益受损；9.2.2违反合同约定，未能提供合理的劳动条件和福利待遇；9.2.3未经乙方同意，擅自变更乙方的工作岗位或工作内容。第十条合同变更与续签10.1合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更合同内容。10.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前[提前天数]内书面通知对方。10.3续签合同的期限、岗位、薪酬等由双方协商确定。第十一条合同解除与终止11.1本合同自解除或终止之日起，双方的权利义务终止。11.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。11.3甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有违反法律、行政法规的条款，该条款无效，但不影响其他条款的效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同解除或终止之日止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入定义2.1.1本合同所指第三方介入，是指在本合同履行过程中，任何非合同双方的第三方个人或组织对本合同内容的介入、协助或参与。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入应经合同双方同意，并签订书面协议。2.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。2.3第三方介入的权利与义务2.3.1.1根据合同约定，参与合同相关事宜的讨论和决策；2.3.1.2享有合同约定范围内的权利和利益；2.3.1.3要求合同双方提供必要的信息和协助。2.3.2.1遵守本合同的相关约定；2.3.2.2不得损害合同双方的合法权益；2.3.2.3对其介入行为承担相应的法律责任。2.4第三方介入的终止2.4.1第三方介入的终止，应经合同双方同意，并签订书面终止协议。2.4.2第三方介入终止后，第三方应按照协议约定，妥善处理与本合同相关的事宜。2.5第三方责任2.5.1第三方在介入本合同时，如因其行为导致合同无法履行或造成合同双方损失，应承担相应的法律责任。2.6乙方责任2.6.1乙方应对第三方介入的行为进行监督，确保第三方遵守本合同约定。2.7甲方责任2.7.1甲方应对第三方介入的行为进行监督，确保第三方遵守本合同约定。2.8合同变更2.8.1第三方介入的加入或退出，视为合同变更，双方应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，对合同进行必要的变更。2.9争议解决2.9.1因第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.10本合同附件2.10.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正（续）2.11第三方介入的保密义务2.11.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露本合同内容。2.12第三方介入的独立责任2.12.1第三方介入的行为，应由第三方独立承担法律责任。2.13第三方介入的合同权利2.13.1第三方介入的权利，应在本合同约定的范围内行使。2.14第三方介入的合同义务2.14.1第三方介入的义务，应在本合同约定的范围内履行。2.15第三方介入的合同解除2.15.1如第三方介入违反本合同约定，任何一方均有权解除合同。2.16第三方介入的合同终止2.16.1第三方介入终止，合同同时终止。2.17第三方介入的合同解除与终止后的处理2.17.1合同解除或终止后，第三方应按照协议约定，妥善处理与本合同相关的事宜。第二部分：第三方介入后的修正（终）2.18本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决。2.19本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.20本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。2.21本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.22本合同签订地为[具体地点]。2.23本合同签订日期为二零二四年[月]月[日]。2.24本合同由[甲方全称]和[乙方全称]共同签署。2.25本合同由[甲方法定代表人姓名]和[乙方法定代表人姓名]共同签署。2.26本合同由[甲方联系人姓名]和[乙方联系人姓名]共同签署。2.27本合同由[甲方联系电话]和[乙方联系电话]共同签署。2.28本合同由[甲方地址]和[乙方地址]共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方提供的个人简历应真实、完整，包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方入职体检报告要求：乙方入职前应进行体检，并提供体检报告。说明：体检报告用于确认乙方身体健康状况，符合岗位要求。3.附件三：乙方身份证复印件要求：乙方提供有效的身份证复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方身份信息。4.附件四：乙方学历、学位证书复印件要求：乙方提供学历、学位证书复印件。说明：学历、学位证书复印件用于证明乙方教育背景。5.附件五：乙方劳动合同签订确认书要求：乙方在签订合同时，应签署劳动合同签订确认书。说明：确认书用于证明合同已签订，双方已确认合同内容。6.附件六：乙方离职证明要求：乙方离职时，应提供离职证明。说明：离职证明用于证明乙方已离职，合同终止。7.附件七：乙方工资发放记录要求：甲方应提供乙方工资发放记录。说明：工资发放记录用于证明甲方已支付乙方工资。8.附件八：乙方社会保险缴纳证明要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳证明。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.附件九：乙方培训记录要求：甲方应提供乙方参加培训的记录。说明：培训记录用于证明乙方已接受必要的培训。10.附件十：乙方奖惩记录要求：甲方应提供乙方在工作期间的奖惩记录。说明：奖惩记录用于评价乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并可能对乙方进行警告或降职处理。示例说明：若乙方未在规定时间内完成某项工作任务，甲方有权要求乙方在[期限内]内完成，否则对乙方进行警告。2.违约行为：乙方泄露公司机密信息。责任认定标准：乙方泄露公司机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在工作中泄露了公司的商业机密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未提供乙方规定的劳动条件。责任认定标准：甲方未提供乙方规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件，并可能要求甲方支付赔偿金。示例说明：若甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境，乙方有权要求甲方改善，并可能要求甲方支付赔偿金。5.违约行为：乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定标准：乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能要求乙方赔偿经济损失。示例说明：若乙方未提前通知甲方，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能要求乙方赔偿经济损失。全文完。二零二四年度新材料研发企业员工劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2国家及地方政策1.3相关行业规定2.合同主体2.1用人单位2.2员工3.劳动合同期限3.1劳动合同签订期限3.2劳动合同续签3.3劳动合同解除4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3加班费5.4社会保险和公积金6.工作条件和环境6.1安全生产6.2工作环境6.3职业健康7.员工培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.员工权益保障8.1劳动合同履行8.2休息休假8.3劳动安全9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.劳动合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2保密协议12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除和终止后的处理14.1劳动关系解除14.2劳动关系终止14.3应付工资和福利待遇处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同遵循国家及地方政策，符合相关行业规定。2.合同主体2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位住所：________________________2.3法定代表人或负责人：________________________2.4员工姓名：________________________2.5员工身份证号码：________________________3.合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2本合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签合同。3.3有下列情形之一的，劳动合同解除：a.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；b.员工严重违反用人单位的规章制度的；c.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d.因劳动合同法第三十九条规定的其他情形导致劳动合同解除的。4.工作内容和工作地点4.1员工在本单位从事________________________岗位工作。4.2员工的工作地点为________________________。5.劳动报酬5.1员工的基本工资为每月人民币____元。5.2员工的奖金根据公司年度考核和项目完成情况进行发放。5.3员工加班费按照国家规定计算和支付。5.4员工的社会保险和公积金按照国家规定缴纳。6.工作条件和环境6.1用人单位确保员工在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。6.2用人单位提供必要的劳动保护用品。6.3用人单位根据国家规定和行业标准，定期对员工进行职业健康检查。7.员工培训与发展7.1用人单位为员工提供必要的岗前培训和在职培训。7.2用人单位根据员工个人发展需求，制定职业发展规划，并协助员工实现职业目标。8.员工权益保障8.1用人单位应依法履行劳动合同，保障员工的合法权益。8.2员工享有休息休假的权利，用人单位应保证员工每周至少休息一日。8.3用人单位应保障员工的劳动安全，防止职业危害事故的发生。9.违约责任9.3如果因一方违约导致合同解除，违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。10.劳动合同解除和终止10.1有下列情形之一的，劳动合同解除：a.双方协商一致，且不违反法律、行政法规规定；b.员工提前三十日以书面形式通知用人单位；c.用人单位依照法律规定解除劳动合同；d.员工依照法律规定解除劳动合同。10.2有下列情形之一的，劳动合同终止：a.合同期限届满；b.员工退休、退职或死亡；c.用人单位依法终止或解除劳动合同；d.员工依照法律规定终止或解除劳动合同。11.劳动争议解决11.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，双方各执一份。13.合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同解除和终止后的处理14.1合同解除或终止后，用人单位应向员工支付相应的经济补偿。14.2员工应按照合同约定完成工作，不得擅自离职。14.3合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于档案、社会保险关系等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提及的第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，介入合同履行的中介方、咨询方、担保方或其他第三方服务提供者。15.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或为甲乙双方提供专业服务。16.第三方责任16.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方责任限额包括但不限于：a.第三方因自身过失导致的合同履行障碍；b.第三方提供的专业服务不符合约定标准；c.第三方违反保密协议导致的商业秘密泄露。18.第三方介入协议a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和范围；c.第三方的权利和义务；d.第三方的责任限额；e.第三方介入协议的生效、变更和终止。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免责任不清。a.第三方与甲方的权利义务关系；b.第三方与乙方的权利义务关系；c.第三方与其他相关方的权利义务关系。20.第三方介入的流程20.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的时间和方式。20.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。20.3如第三方在介入过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止时，第三方应立即停止