2024版商业秘密维护员工协议条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版商业秘密维护员工协议条款本合同目录一览第一条：定义与解释1.1商业秘密的定义1.2员工保密信息的定义1.3未披露信息的定义第二条：保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务2.2保密期限2.3保密义务的例外第三条：保密协议的生效3.1协议的签署3.2保密协议的期限3.3保密协议的转让第四条：员工的行为规范4.1禁止使用商业秘密4.2禁止泄露商业秘密4.3禁止竞争第五条：违约责任5.1员工违约的行为5.2违约的法律责任5.3违约的赔偿责任第六条：争议解决6.1争议解决的方式6.2诉讼地点与管辖第七条：合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止后的保密义务第八条：权利与救济8.1员工的权利与救济8.2公司的权利与救济第九条：适用法律9.1合同适用的法律9.2法律变更的影响第十条：合同的修改与补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条：附件11.1保密协议的附件内容第十二条：签署日期12.1本合同的签署日期第十三条：合同副本13.1合同正本与副本的有效性第十四条：其他条款14.1本合同未涉及的其他条款第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1商业秘密的定义商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2员工保密信息的定义员工保密信息是指员工在任职期间接触到的、与公司的商业秘密相关的任何信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。1.3未披露信息的定义未披露信息是指除已公开的信息外，所有未公开的、可能对公司的商业利益产生影响的信息。第二条：保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务员工在任职期间及离职后，必须对所有属于商业秘密的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限员工对商业秘密的保密义务，自员工接触该商业秘密之时起，延续至该商业秘密被公开之时止。2.3保密义务的例外（1）该信息已经公开，且不是由于员工的泄密行为导致的；（2）该信息是员工在未加入公司之前已经知晓的；（3）该信息是员工在正常工作范围内从合法渠道获得的。第三条：保密协议的生效3.1协议的签署本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2保密协议的期限本保密协议的期限为员工在职期间及离职后两年。3.3保密协议的转让未经双方协商一致，任何一方不得将本保密协议的全部或部分转让给第三方。第四条：员工的行为规范4.1禁止使用商业秘密员工不得在任何时间、任何地点、以任何方式使用公司的商业秘密进行营利性活动或者为第三方提供服务。4.2禁止泄露商业秘密员工不得在任何时间、任何地点、以任何方式向任何第三方泄露公司的商业秘密。4.3禁止竞争员工在离职后一年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相同或相近的工作。第五条：违约责任5.1员工违约的行为员工违反本保密协议的任何条款，均被视为违约行为。5.2违约的法律责任员工违约后，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失。5.3违约的赔偿责任员工违约给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由公司根据实际损失确定。第六条：争议解决6.1争议解决的方式如双方在履行本保密协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼地点与管辖本保密协议的签订地为中华人民共和国省市，任何因本保密协议产生的诉讼，均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第八条：权利与救济8.1员工的权利与救济员工认为公司未支付约定的保密费用或者未按照约定提供保密措施的，有权在知道或者应当知道之日起一个月内要求公司改正；公司未改正的，员工有权解除本保密协议。8.2公司的权利与救济公司认为员工有违约行为的，有权要求员工立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。第九条：适用法律9.1合同适用的法律本保密协议适用中华人民共和国法律。9.2法律变更的影响如本保密协议所适用的法律发生变更，对双方均有利的变更部分自动适用于本保密协议；对双方不利的变更部分，双方应友好协商予以解决。第十条：合同的修改与补充10.1合同的修改本保密协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同的补充本保密协议的补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：附件11.1保密协议的附件内容附件内容包括：商业秘密清单、员工保密信息清单、保密措施说明等。第十二条：签署日期12.1本保密协议的签署日期为2024年1月1日。第十三条：合同副本13.1合同正本与副本的有效性本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他条款14.1本保密协议未涉及的其他条款，双方应根据实际情况协商确定，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单详细列出公司认为需要保护的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。附件二：员工保密信息清单详细列出员工在任职期间可能接触到的所有保密信息，包括但不限于公司内部文件、客户资料、项目资料、研发资料等。附件三：保密措施说明详细说明公司为保护商业秘密所采取的保密措施，包括但不限于物理措施、技术措施、管理措施等。附件四：违约行为说明详细列出员工在履行保密协议过程中可能出现的违约行为，包括但不限于泄露商业秘密、使用商业秘密进行营利性活动、违反竞业限制等。附件五：违约责任说明详细说明员工违约后的法律责任，包括但不限于赔偿责任、违约金支付、解除合同等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露商业秘密：员工未经授权向第三方泄露公司的商业秘密。2.使用商业秘密：员工未经授权使用公司的商业秘密进行营利性活动或者为第三方提供服务。3.违反竞业限制：员工在离职后，未经授权在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相同或相近的工作。责任认定：1.泄露商业秘密：员工泄露商业秘密的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据公司实际损失确定。2.使用商业秘密：员工使用商业秘密的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据公司实际损失确定。3.违反竞业限制：员工违反竞业限制的，应承担违约责任，违约金根据合同约定确定。示例说明：1.员工小张在离职后，未经授权加入与公司业务相同的竞争对手，并泄露了在公司期间知晓的客户名单，小张应承担泄露商业秘密的赔偿责任。2.员工小李在任职期间，未经授权使用公司的销售策略进行营利性活动，小李应承担使用商业秘密的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.员工保密信息：指员工在任职期间接触到的、与公司的商业秘密相关的任何信息。3.未披露信息：指除已公开的信息外，所有未公开的、可能对公司的商业利益产生影响的信息。4.保密义务：指员工在任职期间及离职后，对所有属于商业秘密的信息予以保密的义务。5.保密期限：指员工对商业秘密的保密义务延续的时间，通常自员工接触该商业秘密之时起，至该商业秘密被公开之时止。6.违约行为