二零二五年度保安员劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安员劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3保安员基本信息2.合同签订依据及目的3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作时间及班次4.保安员工作职责4.1岗位职责4.2工作标准4.3安全责任5.保安员待遇及薪酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4带薪休假6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班及调休规定7.工作地点及工作环境8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件及程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任10.3保安员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3其他约定事项13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件内容14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：X保安服务有限公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：1.2用工单位基本信息名称：X公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：1.3保安员基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：X出生日期：年月日2.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障派遣单位、用工单位及保安员的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称X公司保安员3.2工作内容描述负责X公司办公区域、生产区域的治安巡逻、安全防范、秩序维护等工作。3.3工作时间及班次实行24小时值班制，每周工作6天，休息1天，具体班次由双方协商确定。4.保安员工作职责4.1岗位职责（1）维护公司内部秩序，确保公司财产和人员安全；（2）发现可疑情况及时报告，协助相关部门进行处理；（3）负责公司内部车辆的停放管理；（4）执行公司制定的安全管理制度和操作规程；（5）完成公司领导交办的其他工作。4.2工作标准（1）遵守国家法律法规，服从工作安排；（2）熟悉岗位工作流程，确保工作质量；（4）积极参加公司组织的培训，提高自身素质。4.3安全责任（1）严格执行安全操作规程，预防事故发生；（2）发现安全隐患及时上报，并采取措施消除；（3）发生事故时，立即采取应急措施，并报告公司领导。5.保安员待遇及薪酬5.1基本工资每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）全勤奖：每月人民币X元；（2）夜班津贴：每班人民币X元；（3）高温补贴：每月人民币X元。5.3社会保险及公积金按照国家规定，为保安员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定比例缴纳住房公积金。5.4带薪休假（1）年休假：根据国家规定执行；（2）婚假：3天；（3）产假：98天；（4）丧假：3天；（5）病假：根据国家规定执行。6.工作时间及休息6.1工作时间安排实行24小时值班制，每周工作6天，休息1天，具体班次由双方协商确定。6.2休息时间安排保安员休息时间为每周休息1天，具体休息时间由双方协商确定。6.3加班及调休规定（1）加班工资：按照国家规定执行；（2）调休：根据工作需要，经双方协商一致后，可安排调休。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。8.2续签条件及程序合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同，续签期限为一年。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）派遣单位或用工单位因经营不善或其他原因，导致无法继续履行合同；（2）保安员因严重违反公司规章制度或造成重大损失；（3）保安员因健康原因无法继续履行工作职责；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3解除及终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，保安员应按照规定办理离职手续。10.违约责任10.1派遣单位违约责任（1）未按时支付保安员工资、奖金、津贴等；（2）未按规定缴纳社会保险及公积金；（3）未履行合同约定的其他义务。10.2用工单位违约责任（1）未按时支付保安员工资、奖金、津贴等；（2）未按规定提供工作条件及安全保障；（3）未履行合同约定的其他义务。10.3保安员违约责任（1）严重违反公司规章制度，造成公司损失；（2）擅自离职或未履行合同约定的其他义务。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在5个工作日内书面提出解决要求；（2）仲裁委员会受理后，应在15个工作日内做出仲裁裁决。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及工作中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属保安员在工作中产生的职务作品，其著作权归公司所有。12.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署及生效日期本合同于2004年1月1日由派遣单位、用工单位和保安员共同签署，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件（1）保安员工作职责说明书；（2）保安员培训计划；（3）保安员考核标准；（4）保安员薪酬及福利明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除派遣单位、用工单位和保安员之外，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介方：为派遣单位或用工单位提供招聘、培训、派遣等服务的机构；（2）服务机构：为保安员提供住宿、餐饮、交通等后勤保障服务的机构；（3）咨询机构：为派遣单位、用工单位或保安员提供专业咨询服务的机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经双方同意介入的其他第三方。16.第三方介入的审批及程序16.1审批（1）派遣单位或用工单位需将第三方介入的计划提前通知对方；（2）双方应在接到通知后5个工作日内，就第三方介入的可行性进行协商；（3）经协商一致，由派遣单位或用工单位与第三方签订相关协议。16.2程序（1）双方确定第三方介入后，由派遣单位或用工单位与第三方签订协议；（2）协议签订后，派遣单位或用工单位应将协议副本送达保安员；（3）保安员有权了解协议内容，并对协议提出异议。17.第三方责权利划分17.1责任（1）第三方应按照协议约定，履行相应的责任；（2）因第三方原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。17.2权利（1）第三方有权按照协议约定，收取相关费用；（2）第三方有权要求派遣单位、用工单位或保安员履行其义务。17.3利益（1）第三方通过提供服务或协助，获得相应的报酬；（2）第三方在履行协议过程中，享有相应的权益。18.第三方责任限额18.1限额设定（1）第三方责任限额由双方在协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币元。18.2限额适用（1）第三方责任限额适用于因第三方原因导致的合同履行问题；（2）第三方责任限额不适用于因派遣单位、用工单位或保安员原因导致的合同履行问题。19.第三方介入的终止及处理19.1终止条件（1）协议约定的终止条件；（2）合同解除或终止；（3）双方协商一致。19.2处理（1）终止协议后，第三方应按照约定或法律规定，办理相关手续；（2）双方应按照约定或法律规定，处理因第三方介入产生的遗留问题。20.第三方介入合同的修改及补充20.1修改及补充（1）如需修改或补充第三方介入合同，双方应协商一致；（2）修改或补充后的合同作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式（1）双方通过友好协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在5个工作日内书面提出解决要求；（2）仲裁委员会受理后，应在15个工作日内做出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安员工作职责说明书详细要求：说明书应明确保安员的岗位职责、工作流程、工作标准、安全责任等内容，作为保安员培训、考核和日常工作的依据。2.保安员培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等，确保保安员具备履行岗位职责的能力。3.保安员考核标准详细要求：考核标准应涵盖保安员的工作态度、工作能力、工作业绩等方面，作为评估保安员工作表现和晋升的依据。4.保安员薪酬及福利明细表详细要求：明细表应详细列明保安员的基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等，作为计算保安员薪酬的依据。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任划分、费用结算等，作为双方与第三方合作的基础。6.保安员入职登记表详细要求：登记表应包含保安员的基本信息、教育背景、工作经验、培训情况等，作为保安员入职和管理的依据。7.保安员离职登记表详细要求：登记表应包含保安员的基本信息、离职原因、离职时间等，作为保安员离职管理的依据。8.保安员考勤记录详细要求：记录应详细记录保安员的工作时间、加班时间、休息时间等，作为计算工资和考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付保安员工资、奖金、津贴等。责任认定：派遣单位应向保安员支付违约金，违约金按每日应付工资的%计算。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付保安员工资、奖金、津贴等。责任认定：用工单位应向保安员支付违约金，违约金按每日应付工资的%计算。3.保安员违约行为及责任认定违约行为：严重违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定：保安员应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行责任。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：若保安员因违反公司规章制度，导致公司财产损失人民币1000元，则保安员应承担赔偿责任，赔偿金额为1000元。全文完。二零二四年度保安员劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3保安员派遣服务期限2.保安员派遣服务内容2.1保安员工作职责2.2保安员工作范围2.3保安员工作班次及工作时间3.保安员派遣人员数量及资质要求3.1保安员派遣人员数量3.2保安员资质要求3.3保安员培训要求4.保安员派遣费用及支付方式4.1保安员派遣费用标准4.2保安员派遣费用支付方式4.3费用结算时间及方式5.保安员派遣人员管理5.1用工单位对保安员的管理5.2派遣单位对保安员的管理5.3保安员考核及奖惩制度6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形及违约责任7.2争议解决方式8.合同生效及解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同变更及终止9.1合同变更程序9.2合同终止程序10.合同附件10.1附件一：保安员派遣人员名单10.2附件二：保安员岗位职责10.3附件三：其他相关协议11.合同签署11.1合同签署日期11.2合同签署地点11.3合同签署人员12.合同备案12.1合同备案机关12.2合同备案手续13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：________1.2派遣单位地址：________1.3用工单位名称：________1.4用工单位地址：________1.5保安员派遣服务期限：自____年____月____日至____年____月____日2.保安员派遣服务内容2.1保安员工作职责：（1）负责维护派遣区域的治安秩序，确保区域安全；（2）负责对进出人员进行身份核查，防止可疑人员进入；（3）负责对区域内重要物品和设施进行巡查，防止盗窃、破坏等行为；（4）负责协助处理突发事件，如火灾、自然灾害等；（5）负责协助处理轻微伤害事故，提供现场急救措施。2.2保安员工作范围：________2.3保安员工作班次及工作时间：（1）班次安排：________（2）工作时间：________3.保安员派遣人员数量及资质要求3.1保安员派遣人员数量：________名3.2保安员资质要求：（1）年龄：1845周岁；（2）性别：________；（4）身体健康，无传染性疾病；（5）具备一定的法律、安全意识；（6）持有保安员资格证书。3.3保安员培训要求：（1）派遣单位对保安员进行岗前培训，培训内容包括：岗位职责、安全知识、法律法规、应急处置等；（2）用工单位对保安员进行在职培训，培训内容包括：岗位技能、业务知识、团队协作等。4.保安员派遣费用及支付方式4.1保安员派遣费用标准：（1）基本工资：________元/月/人；（2）加班费：________元/小时/人；（3）其他补贴：________。4.2保安员派遣费用支付方式：（1）每月____日支付上月工资；（2）支付方式：________。4.3费用结算时间及方式：（1）结算时间：每月____日；（2）结算方式：________。5.保安员派遣人员管理5.1用工单位对保安员的管理：（1）负责保安员的日常管理，包括考勤、奖惩等；（2）负责保安员的培训、考核及晋升工作；（3）负责保安员的人事档案管理。5.2派遣单位对保安员的管理：（1）负责保安员的招聘、选拔及派遣工作；（2）负责保安员的劳动合同管理；（3）负责保安员的离职手续办理。5.3保安员考核及奖惩制度：（1）考核内容：工作表现、技能水平、团队协作等；（2）奖惩标准：________。6.保密条款6.1保密事项：（1）派遣单位及用工单位的商业秘密；（2）保安员在执行任务过程中获取的敏感信息。6.2保密期限：自合同签订之日起____年。6.3违约责任：如违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。7.违约责任及争议解决7.1违约情形及违约责任：（1）任何一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任；（2）任何一方擅自变更合同内容，应承担违约责任；（3）任何一方擅自解除合同，应承担违约责任。7.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同生效及解除8.1合同生效条件：（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）派遣单位完成保安员的招聘、培训、派遣等工作；（3）用工单位确认接受保安员派遣并支付首期费用。8.2合同解除条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序：（1）任何一方欲解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于保安员的交接、费用的结算等。9.合同变更及终止9.1合同变更程序：（1）任何一方提议变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议；（3）变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.2合同终止程序：（1）合同服务期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止；（3）合同终止后，双方应进行合同履行情况的清算。10.合同附件10.1附件一：保安员派遣人员名单10.2附件二：保安员岗位职责10.3附件三：其他相关协议11.合同签署11.1合同签署日期：____年____月____日11.2合同签署地点：________11.3合同签署人员：（1）派遣单位代表：________（2）用工单位代表：________12.合同备案12.1合同备案机关：________12.2合同备案手续：（1）双方应在合同签订之日起____日内，向合同备案机关提交合同文本及有关资料；（2）备案机关在收到合同文本及有关资料后，____日内予以备案。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二：（1）本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；（2）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同签署日期14.1合同签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、担保机构、保险机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在提供专业服务、增加合同履行的保障、提高合同履行的效率或解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的同意16.1任何第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意。16.2甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定或其提供的专业服务内容，承担相应的责任。（2）第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（2）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督。（3）第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。18.2责任限额包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的最高赔偿额；（2）第三方因违反合同约定应承担的最高违约金；（3）第三方因侵权行为应承担的最高赔偿额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方提供合同履行过程中所需的信息和资料。（2）甲方应协助第三方完成合同履行过程中的相关工作。（3）甲方应承担第三方在提供专业服务过程中因自身原因造成的损失。19.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应向第三方提供合同履行过程中所需的信息和资料。（2）乙方应协助第三方完成合同履行过程中的相关工作。（3）乙方应承担第三方在提供专业服务过程中因自身原因造成的损失。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更：（1）任何一方认为第三方介入不适宜或需要变更，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，可对第三方介入的内容进行变更。20.2第三方介入的终止：（1）合同服务期限届满，第三方介入自然终止。（2）任何一方认为第三方介入不再必要或需终止，应书面通知对方。（3）双方协商一致后，可终止第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入产生的费用，按合同约定或双方协商一致的方式承担。22.2第三方介入费用包括但不限于：（1）第三方提供服务所收取的费用；（2）因第三方介入产生的相关费用。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他保密信息。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安员派遣人员名单要求：详细列出所有派遣至用工单位的保安员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、入职时间、离职时间、工作职责等。说明：此名单作为合同附件，用于明确派遣保安员的基本信息和职责分配。2.附件二：保安员岗位职责要求：详细描述每个保安员的具体岗位职责、工作标准、工作要求等。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安员的工作内容和要求，确保保安员能够按照标准执行工作任务。3.附件三：保安员培训记录要求：记录保安员参加培训的时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：此记录作为合同附件，用于证明保安员接受了必要的培训，并达到了培训要求。4.附件四：保安员考核结果要求：记录保安员在考核期间的各项考核成绩、考核结果、奖惩情况等。说明：此记录作为合同附件，用于评估保安员的工作表现，并作为奖惩的依据。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况，确保合同的变更具有法律效力。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：此协议作为合同附件，用于明确合同解除的原因和处理方式，确保双方的权益得到保障。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的目的、第三方责任、费用承担、保密义务等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣保安员至用工单位。责任认定：甲方应承担违约责任，向用工单位支付违约金，并赔偿因违约给用工单位造成的损失。示例：甲方未能在合同约定的时间内派遣保安员，导致用工单位安全受到威胁，甲方应支付违约金并赔偿损失。2.违约行为：乙方未按约定支付保安员工资。责任认定：乙方应承担违约责任，支付保安员工资及违约金，并赔偿保安员因违约造成的损失。示例：乙方未按时支付保安员工资，保安员生活受到严重影响，乙方应支付工资、违约金并赔偿损失。3.违约行为：保安员在工作中发生重大失误，导致安全事故。责任认定：保安员所在派遣单位应承担违约责任，支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：保安员在值班时未及时发现火灾，导致火灾蔓延，派遣单位应支付赔偿金并承担法律责任。4.违约行为：第三方介入过程中泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，停止泄露行为，支付违约金，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方在提供技术服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应停止泄露行为，支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二四年度保安员劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3保安员信息2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间2.3合同延期及续签3.派遣岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求4.保安员工作内容及要求4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作纪律5.保安员待遇5.1工资标准5.2工资发放5.3社会保险及公积金5.4节假日安排5.5休息时间5.6住房补贴5.7其他福利待遇6.保安员培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核方式6.4考核结果7.保安员责任与义务7.1安全责任7.2工作纪律7.3个人品德7.4遵守法律法规8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1保安员违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：保安员岗位说明书13.2附件二：保安员培训计划13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同其他事项14.1合同签署14.2合同保管14.3合同附件生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________________________1.1.2单位地址：________________________1.1.3联系人：________________________1.1.4联系电话：________________________1.2用工单位信息1.2.1单位名称：________________________1.2.2单位地址：________________________1.2.3联系人：________________________1.2.4联系电话：________________________1.3保安员信息1.3.1姓名：________________________1.3.2性别：________________________1.3.3身份证号码：________________________1.3.4出生日期：________________________1.3.5联系电话：________________________2.合同期限2.1合同开始时间：____年__月__日2.2合同结束时间：____年__月__日2.3合同延期及续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.派遣岗位及职责3.1岗位设置：保安员3.2岗位职责3.2.1负责对派遣单位指定区域的安全巡逻和监控；3.2.2负责处理突发事件，协助维护现场秩序；3.2.3负责对来访人员进行登记、询问和引导；3.2.4负责对物品出入进行登记、检查和监控；3.3岗位要求3.3.2具备一定的法律意识和安全防范意识；4.保安员工作内容及要求4.1工作内容4.1.1按照派遣单位规定的时间、地点、任务进行工作；4.1.2严格执行派遣单位的安全管理制度和操作规程；4.1.3积极配合用工单位的管理工作；4.2工作时间4.2.1每日工作时间为8小时，根据实际情况可进行弹性调整；4.2.2上班时间为：____时__分至____时__分；4.3工作地点：________________________4.4工作纪律4.4.1服从领导，听从指挥；4.4.2严守岗位，不得擅自离岗；4.4.3不得饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为；4.4.4保持仪容整洁，举止文明。5.保安员待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____元/月；5.1.2绩效工资：根据考核结果确定；5.2工资发放5.2.1每月____日发放上一个月的工资；5.2.2如遇特殊情况，经双方协商后可调整发放时间；5.3社会保险及公积金5.3.1派遣单位负责为保安员缴纳社会保险及公积金；5.3.2缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行；5.4节假日安排：按照国家规定执行；5.5休息时间：每周至少休息1天，根据实际情况可进行调整；5.6住房补贴：根据派遣单位相关规定执行；5.7其他福利待遇：根据派遣单位相关规定执行。6.保安员培训及考核6.1培训内容6.1.1安全防范知识；6.1.2法律法规；6.1.3业务技能培训；6.2培训时间6.2.1新员工入职培训：____天；6.2.2定期培训：____天/年；6.3考核方式6.3.1入职考核：根据培训内容进行考核；6.3.2定期考核：每半年进行一次考核；6.4考核结果6.4.1考核不合格者，根据情况给予培训或调整岗位；6.4.2考核合格者，继续担任原岗位工作。7.保安员责任与义务7.1安全责任7.1.1保安员必须遵守国家法律法规，履行保安职责，确保派遣单位的安全；7.1.2发现安全隐患，立即报告并采取相应措施；7.1.3对因自身原因造成的安全事故承担相应责任；7.2工作纪律7.2.1服从领导，听从指挥，遵守规章制度；7.2.2不得擅离职守，不得迟到早退；7.2.3不得泄露工作秘密，不得利用职务之便谋取私利；7.3个人品德7.3.2不得参与任何违法违纪活动；7.4遵守法律法规7.4.1保安员必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。8.保密条款8.1保密内容8.1.1用工单位内部管理信息；8.1.2保安员工作过程中了解的客户信息、商业秘密等；8.1.3派遣单位与用工单位之间的合作事宜；8.2保密期限8.2.1本保密条款自合同生效之日起至合同终止后____年止；8.3违约责任8.3.1如保安员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2用工单位或派遣单位如因保安员泄露保密信息而遭受损失，保安员应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1保安员违约责任9.1.1保安员如未按合同规定履行职责，用工单位或派遣单位有权解除合同，并要求保安员承担相应的违约责任；9.1.2保安员如因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知用工单位或派遣单位，并支付违约金；9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位如未按时支付保安员工资，应向保安员支付违约金；9.2.2用工单位如未提供符合合同规定的劳动条件，应承担相应的法律责任；9.3派遣单位违约责任9.3.1派遣单位如未按合同规定派遣符合要求的保安员，应向用工单位支付违约金；9.3.2派遣单位如未按时履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1保安员严重违反工作纪律或合同约定的义务；10.1.2用工单位或派遣单位出现严重违约行为；10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3合同解除及终止程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；10.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁；11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用按国家有关规定执行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自____年__月__日起生效；12.2合同修改程序12.2.1合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议；12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：保安员岗位说明书13.2附件二：保安员培训计划13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同其他事项14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；14.2合同保管14.2.1合同双方应妥善保管合同文本，不得遗失或损毁；14.3合同附件生效条件14.3.1本合同附件自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指本合同履行过程中，因特定需求或特殊情况，由派遣单位、用工单位或保安员邀请或委托第三方提供服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规，并按照合同约定或相关行业标准履行职责。15.2.2第三方因自身原因导致的服务或协助结果不符合约定或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或相关收费标准收取服务费用。15.3.2第三方有权要求派遣单位、用工单位或保安员提供必要的配合和支持。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，应由派遣单位、用工单位或保安员提出书面申请，经另一方同意后，方可邀请或委托第三方介入。15.4.2第三方介入后，应与派遣单位、用工单位或保安员签订书面合作协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致的服务或协助结果不符合约定或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方