二零二五年度汽车行业实习生试用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽车行业实习生试用服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次4.实习待遇及薪酬4.1实习工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.实习生权益保障5.1实习生权益5.2工作环境及安全5.3休息及休假6.实习生职责及义务6.1实习生职责6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.实习生考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果及处理8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.用人单位违约责任9.1用人单位违约情形9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1汽车研发工程师2.2实习工作内容2.2.1参与汽车研发项目2.2.2协助工程师进行实验2.2.3学习汽车设计原理2.2.4收集并整理相关资料2.3工作地点2.3.1用人单位总部研发部门3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习起始日期：2024年7月1日3.1.2实习结束日期：2024年9月30日3.2工作时间3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午9:00至下午18:003.2.3午休时间：12:00至13:003.3工作班次3.3.1单班制4.实习待遇及薪酬4.1实习工资4.1.1基本工资：每月人民币2000元4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据实习生表现及项目进度发放4.2.2交通补贴：每月人民币200元4.3社会保险及公积金4.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.实习生权益保障5.1实习生权益5.1.1享有合法权益5.1.2受到公平对待5.1.3享有劳动保护5.2工作环境及安全5.2.1用人单位提供安全的工作环境5.2.2定期进行安全教育培训5.3休息及休假5.3.1按照国家规定享受休息日及法定节假日5.3.2每年享有5天带薪年假6.实习生职责及义务6.1实习生职责6.1.1遵守用人单位规章制度6.1.2完成实习任务6.1.3积极参与项目讨论6.2实习生义务6.2.1保守用人单位商业秘密6.2.2遵守职业道德6.2.3服从用人单位管理6.3实习生行为规范6.3.1着装得体6.3.2不得迟到、早退6.3.3保持工作场所整洁7.实习生考核及评价7.1考核方式7.1.1定期进行工作表现评估7.1.2结合实习任务完成情况进行综合评价7.2评价标准7.2.1工作态度7.2.2工作能力7.2.3团队协作7.3考核结果及处理7.3.1考核结果将作为实习生是否继续实习的依据7.3.2考核不合格者，用人单位有权终止实习协议8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.1.1未按约定时间到岗8.1.2未经批准擅自离岗8.1.3违反用人单位规章制度8.1.4泄露用人单位商业秘密8.1.5严重违反实习生行为规范8.2违约责任承担8.2.1对于迟到、早退等轻微违约行为，用人单位有权给予警告或扣除相应工资8.2.2对于严重违约行为，用人单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应经济责任8.3违约金及赔偿8.3.1违约金：实习生需向用人单位支付违约金，金额为一个月的实习工资8.3.2赔偿：实习生因违约给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.用人单位违约责任9.1用人单位违约情形9.1.1未按约定提供实习岗位或工作内容9.1.2未按时支付实习工资9.1.3未提供安全的工作环境9.1.4未履行保密义务9.1.5未提供规定的休息休假9.2违约责任承担9.2.1用人单位应立即纠正违约行为，并承担相应的经济责任9.2.2对于给实习生造成损失的，用人单位应赔偿实习生相应的损失9.3违约金及赔偿9.3.1用人单位应支付违约金，金额为一个月的实习工资9.3.2对于给实习生造成损失的，用人单位应赔偿实习生相应的损失10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的商业秘密10.1.2实习项目的技术资料10.1.3实习过程中了解到的其他敏感信息10.2保密期限10.2.1保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年10.3违约责任10.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除协议，需提前一个月书面通知用人单位11.1.2用人单位因故解除协议，需提前一个月书面通知实习生11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2实习生完成实习任务，经考核合格11.2.3双方协商一致解除协议11.3解除及终止程序11.3.1双方应签署书面解除或终止协议11.3.2用人单位应在解除或终止协议后，将实习生的工资及福利待遇结算清楚12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向用人单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决方式12.2.1诉讼12.2.2仲裁12.3争议解决机构12.3.1用人单位所在地人民法院12.3.2双方约定的仲裁机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.3其他约定事项三13.3.1本协议未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为准14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签署本协议14.1.2实习生完成入职手续14.2合同附件14.2.1实习生个人简历14.2.2实习生身份证复印件14.2.3实习生学历证书复印件14.3合同签署日期14.3.12024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心等。15.1.2第三方介入目的15.1.1协助甲方寻找合适的实习生15.1.2提供实习过程中的相关服务15.1.3促进甲方与乙方之间的沟通与协调16.第三方介入的协议16.1第三方与甲方之间的协议16.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务16.1.2协议内容应包括但不限于服务内容、费用、保密条款等16.2第三方与乙方之间的协议16.2.1第三方如需与乙方直接签订协议，应取得甲方的书面同意16.2.2协议内容应包括但不限于实习岗位、工作内容、待遇、保密条款等17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方应在其协议约定的范围内提供服务17.1.2第三方对乙方在实习期间的人身安全和合法权益承担相应责任17.2第三方的责任限额17.2.1第三方对其提供的服务的违约责任，其赔偿总额不超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失17.2.2第三方对乙方在实习期间的人身伤害或财产损失，其赔偿总额不超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失17.3第三方的免责条款17.3.1因不可抗力导致的服务中断或无法履行协议，第三方不承担违约责任17.3.2第三方在提供服务的合理范围内，对乙方提出的合理要求不予满足，不构成违约18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响18.2第三方介入的目的是辅助甲方和乙方，不改变甲乙双方的权利义务18.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方签订的实习协议18.4第三方如违反本协议或相关法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任19.第三方介入的具体条款19.1第三方提供的服务内容19.1.1招聘实习生19.1.2组织实习生培训19.1.3提供实习过程中的咨询服务19.2第三方服务的费用19.2.1第三方服务的费用由甲方支付19.2.2费用标准及支付方式在第三方与甲方签订的协议中明确19.3第三方服务的期限19.3.1第三方服务的期限与实习期限一致19.3.2第三方服务期限届满或协议终止，第三方应立即停止提供服务20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1如需变更第三方介入的内容，甲方应书面通知乙方20.1.2乙方有权在接到通知后十五日内提出异议20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方违反协议或相关法律法规，甲方有权解除协议20.2.2甲方解除协议的，应书面通知乙方和第三方20.2.3第三方在接到通知后十五日内未提出异议，视为同意解除协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，格式规范，内容真实。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习生身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，加盖鲜章。说明：用于核实实习生身份。3.实习生学历证书复印件要求：学历证书复印件，清晰可辨，加盖鲜章。说明：用于核实实习生学历。4.实习协议书要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：为本协议的正式文本。5.第三方介入协议要求：协议内容明确，双方签字盖章。说明：如涉及第三方介入，则需提供。6.实习生考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现。7.实习生工资发放记录要求：记录实习工资的发放情况，包括时间、金额、原因等。说明：用于证明工资发放的真实性。8.实习生加班记录要求：记录实习期间的加班情况，包括时间、时长、原因等。说明：用于计算加班工资。9.实习生请假记录要求：记录实习期间的请假情况，包括时间、时长、原因等。说明：用于证明请假的真实性。10.实习生离职证明要求：明确离职原因、时间等。说明：用于证明实习生已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按约定时间到岗或擅自离岗责任认定：实习生应提前一天向甲方提出请假或离岗申请，未经批准擅自离岗或未按约定时间到岗，甲方有权扣除相应工资，并视情节严重程度给予警告或终止实习协议。示例：实习生未按约定时间到岗，甲方有权扣除当天工资，并给予警告。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付实习工资责任认定：甲方应按时支付实习生工资，如未按时支付，应向实习生支付违约金，金额为应支付工资的1%，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：甲方未按约定支付实习生工资，应向实习生支付违约金及赔偿损失。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定提供服务责任认定：第三方应按协议约定提供服务，如未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例：第三方未按协议约定提供招聘服务，甲方有权要求第三方赔偿招聘费用。4.实习生违反保密条款违约行为：泄露用人单位商业秘密责任认定：实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。示例：实习生泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度汽车行业实习生试用服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.实习生职责7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应完成的工作任务7.3实习生应具备的技能和素质8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：汽车有限公司乙方：大学学院专业年级班同学1.2双方地址甲方：省市区街道号乙方：省市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：2.2实习生性别实习生性别：男2.3实习生出生日期实习生出生日期：2001年1月1日2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：052.5实习生联系方式实习生联系电话：139xxxx56783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位描述实习岗位描述：负责协助市场部进行市场调研、市场推广活动策划与执行、客户关系维护等工作。3.3实习岗位工作地点实习岗位工作地点：省市区街道号汽车有限公司4.实习期限4.1实习起始日期实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期实习结束日期：2024年9月30日5.实习待遇5.1实习工资实习工资：人民币2000元/月5.2工资支付方式工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金社会保险及公积金：甲方将为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。6.工作时间及休息休假6.1工作时间工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。6.2休息时间休息时间：每周休息两天，具体休息日由甲方安排。6.3休假制度休假制度：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假事宜按照国家相关规定执行。7.实习生职责7.1实习生应遵守的规章制度实习生应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方形象。7.2实习生应完成的工作任务（1）协助市场部进行市场调研，收集整理市场信息；（2）参与市场推广活动策划，协助执行活动；（3）负责客户关系维护，处理客户咨询及投诉；（4）完成甲方交办的其他工作任务。7.3实习生应具备的技能和素质（1）熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；（3）对市场营销有一定的了解和认识；（4）具备较强的责任心和执行力。8.实习生考核与评价8.1考核方式考核方式：实习期间，甲方将定期对实习生进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。8.2评价标准评价标准：（1）工作态度：包括责任心、勤奋程度、团队合作精神等；（2）工作能力：包括专业知识、实际操作能力、解决问题能力等；（3）团队协作：包括沟通能力、协调能力、合作精神等。8.3考核结果应用考核结果应用：考核结果将作为实习生是否继续实习以及转正的依据。9.保密条款9.1保密信息范围保密信息范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等所有未经公开的信息。9.2保密义务保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，对甲方保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.3违约责任违约责任：如实习生违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露，实习生应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违约责任：（2）违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）泄露甲方保密信息。10.2用人单位违约责任用人单位违约责任：（1）未按时支付实习工资；（2）未按规定为实习生缴纳社会保险及公积金；（3）未按约定提供实习岗位及工作条件。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构：如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件合同解除条件：（1）实习生违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要，经与实习生协商一致，可解除合同；（3）实习生因个人原因，无法继续实习，经甲方同意，可解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前书面通知另一方；（2）双方应在收到解除合同通知之日起3日内，就解除合同的有关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订解除合同协议。13.合同生效及终止13.1合同生效条件合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同终止条件：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务、咨询、技术支持、中介或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方、子公司、分支机构或员工。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围应限于其提供的服务内容，不包括合同双方的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方邀请的合作伙伴，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方对第三方的行为不承担责任。15.4.3第三方与实习生的关系：第三方在提供实习岗位或实习服务时，应确保实习生的权益，并对实习生的安全负责。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、服务内容、预期效果等。16.2第三方介入的同意对方在收到第三方介入申请后，应在7个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的协议如双方同意第三方介入，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，责任限额为第三方服务费用的10倍。17.1.2第三方因违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，责任限额为实际损失的50%。17.1.3第三方因其他原因造成甲方或乙方损失的，责任限额由双方在补充协议中约定。17.2责任限额的适用第三方责任限额适用于本合同及补充协议中规定的所有第三方服务。17.3责任限额的调整如第三方责任限额不符合实际情况，双方可协商调整，并在补充协议中予以明确。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成其服务内容；18.1.2双方协商一致终止第三方介入；18.1.3第三方无法继续履行其职责；18.1.4合同解除或终止。18.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：18.2.1一方提出终止第三方介入的书面申请；18.2.2双方在收到终止申请后，应在7个工作日内给予书面回复，同意或拒绝终止；18.2.3双方同意终止的，应与第三方签订终止协议。19.第三方介入的记录与档案19.1第三方介入的记录19.1.1第三方介入的申请、同意和协议；19.1.2第三方提供的服务内容、进度和结果；19.1.3第三方责任限额的确定和调整；19.1.4第三方介入的终止程序。19.2第三方介入的档案第三方介入的档案应由甲方或乙方妥善保管，并按照国家相关规定进行归档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：本附件用于甲方了解实习生个人信息，确保实习生符合实习岗位要求。2.实习协议书详细要求：明确甲方、乙方、实习生之间的权利、义务和责任，包括实习期限、实习内容、实习待遇等。说明：本附件是实习合同的核心文件，双方应仔细阅读并遵守。3.实习考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的表现、工作成果、团队协作等方面的评价。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，作为实习生转正或继续实习的依据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用及责任等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障双方权益。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构及程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、责任认定标准及调整方式。说明：本附件用于界定第三方在合同履行过程中的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约责任认定标准：（2）违反甲方规章制度，造成不良影响，甲方有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。示例说明：实习生未经甲方同意，擅自离岗3天，甲方有权解除合同，实习生需赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方违约行为违约责任认定标准：（1）未按时支付实习工资，甲方需按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）未按规定为实习生缴纳社会保险及公积金，甲方需补缴并支付违约金。示例说明：甲方未按时支付实习生工资，需按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。3.第三方违约行为违约责任认定标准：（1）第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。（2）第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲方损失10万元，第三方需赔偿甲方10万元。4.争议解决违约行为违约责任认定标准：（1）一方拒绝或拖延参与争议解决，导致争议无法及时解决，违约方需承担相应的责任。示例说明：乙方拒绝参与争议解决，导致争议无法及时解决，乙方需承担相应的责任。全文完。二零二四年度汽车行业实习生试用服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位描述3.2实习生职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排5.实习待遇5.1薪酬标准5.2社会保险与福利6.实习生培训与指导6.1培训计划6.2指导安排7.实习生考核与评估7.1考核标准7.2评估程序8.实习生权益保护8.1实习生权益8.2权益保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“实习生”指根据本协议约定，在规定时间内，在用人单位处进行实习活动的个人。1.1.2“用人单位”指与实习生签订本协议，提供实习岗位和实习指导的企业或机构。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指实习生在用人单位实习的时间范围。1.1.5“工作时间”指实习生在用人单位规定的日常工作时间。1.2术语解释1.2.1“薪酬”指用人单位支付给实习生的报酬。1.2.2“社会保险”指用人单位依法为实习生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.3“福利”指用人单位为实习生提供的除薪酬以外的其他福利待遇。2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.1.6电子邮箱：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.实习岗位与职责3.1实习岗位描述3.1.1岗位名称：3.1.2工作内容：3.1.3工作地点：3.1.4工作时间：3.2实习生职责3.2.1遵守用人单位的规章制度和实习要求。3.2.2完成实习岗位的各项工作任务。3.2.3积极参与实习期间的组织活动。3.2.4服从实习单位的安排和指导。4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.1.1实习期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.2工作时间安排4.2.1实习生每周工作时间为5天，每天工作时间8小时。4.2.2实习生可根据实习单位的工作需要调整工作时间。5.实习待遇5.1薪酬标准5.1.1实习生实习期间薪酬为人民币元/月。5.1.2薪酬发放时间为每月X日。5.2社会保险与福利5.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险。5.2.2用人单位为实习生提供必要的福利待遇。6.实习生培训与指导6.1培训计划6.1.1用人单位为实习生制定培训计划，包括入职培训、岗位技能培训等。6.1.2培训计划应包括实习生的实际工作需求和用人单位的发展需求。6.2指导安排6.2.1用人单位为实习生安排指导老师，负责实习生的日常工作和生活指导。6.2.2指导老师应定期与实习生沟通，了解实习生的学习和生活情况。8.实习生权益保护8.1实习生权益8.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动保护、休息休假等。8.1.2实习生有权获得与其工作内容相符的劳动条件和环境。8.1.3实习生有权了解其工作职责、工作流程和公司规章制度。8.2权益保护措施8.2.1用人单位应建立健全实习生权益保护机制，确保实习生权益不受侵害。8.2.2用人单位应定期对实习生进行权益教育，提高实习生的法律意识和自我保护能力。8.2.3实习生如遇到权益问题，可通过内部投诉渠道向用人单位反映，用人单位应在收到投诉后及时处理。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按约定履行实习职责，影响实习单位正常工作秩序。9.1.2实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响。9.1.3用人单位未按约定提供实习岗位或实习条件。9.2违约责任9.2.1实习生违约，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。9.2.2用人单位违约，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后X日内向法院提交书面起诉状。10.2.2双方应积极配合法院审理，按照法院的要求提供相关证据。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同终止11.2.1实习期限届满，本协议自然终止。11.2.2因双方协商一致或法定事由出现，本协议可提前终止。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.1.2合同变更后，双方应重新签字（或盖章）确认。12.2合同解除12.2.1双方协商一致解除本协议。12.2.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方可解除本协议。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.1.2通知可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址13.2.1实习生送达地址：13.2.2用人单位送达地址：14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同附件14.2.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、培训辅导、安全保障等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需符合法律法规的规定。16.1.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。16.2.2双方应签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方合作协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合作协议，在甲乙双方的授权范围内开展实习活动。17.1.2第三方有权获得甲乙双方支付的相应服务费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定。17.2.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和标