二零二五年度就业实习项目合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度就业实习项目合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1实习单位2.2实习生3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习目标4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间安排5.实习地点5.1实习单位地址5.2实习生住宿安排6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3伙食补贴6.4交通补贴7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1其他事项13.2附加条款14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指根据本合同规定，被实习单位接收并在实习单位进行实习活动的在校学生。1.1.2“实习单位”指提供实习岗位、指导实习工作并承担实习管理责任的单位。1.1.3“实习岗位”指实习单位为实习生提供的特定工作职位。1.1.4“实习任务”指实习单位根据实习岗位要求，为实习生安排的具体工作任务。1.1.5“实习目标”指实习生在实习期间应达到的工作能力和素质目标。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方2.1实习单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2实习生2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3学号：____________________2.2.4学校名称：____________________2.2.5专业：____________________3.实习内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.1.3岗位要求：____________________3.2实习任务3.2.1任务一：____________________3.2.2任务二：____________________3.2.3任务三：____________________3.3实习目标3.3.1提高实习生的工作能力和专业技能。3.3.2培养实习生的团队协作和沟通能力。3.3.3使实习生了解行业现状和发展趋势。4.实习时间4.1实习开始时间：____年____月____日4.2实习结束时间：____年____月____日4.3实习期间安排4.3.1实习生每周工作时长：____小时4.3.2实习生每周休息日：____日5.实习地点5.1实习单位地址：____________________5.2实习生住宿安排5.2.1实习生自行解决住宿问题。5.2.2实习单位提供住宿条件的，应提前一个月通知实习生。6.实习生待遇6.1工资待遇6.1.1实习生实习期间工资标准：____元/月6.1.2工资支付方式：____6.2社会保险6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险。6.2.2社会保险缴纳比例：____6.3伙食补贴6.3.1实习单位为实习生提供伙食补贴。6.3.2伙食补贴标准：____元/月6.4交通补贴6.4.1实习单位为实习生提供交通补贴。6.4.2交通补贴标准：____元/月7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习单位提供的实习岗位和实习任务。7.1.2接受实习单位的指导和培训。7.1.3获得实习期间应有的劳动报酬。7.1.4享受实习期间的国家法定假日和休息日。7.1.5对实习单位的实习条件和实习管理提出建议和意见。7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。7.2.2认真完成实习任务，服从实习单位的工作安排。7.2.3保守实习单位的商业秘密和技术秘密。7.2.4按时提交实习报告，参加实习单位的考核。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生的实习表现进行监督和考核。8.1.2对实习生的实习工作进行必要的指导和培训。8.1.4对违反实习规定的行为进行纠正和处理。8.2实习单位义务8.2.1提供符合要求的实习岗位和实习任务。8.2.2为实习生提供必要的工作条件和安全防护措施。8.2.3为实习生提供必要的职业指导和服务。8.2.4在实习结束后，对实习生的表现给予评价和反馈。9.实习考核与评价9.1考核标准9.1.1实习生的工作态度和责任心。9.1.2实习生的专业技能和工作成果。9.1.3实习生的团队协作和沟通能力。9.2评价方式9.2.1定期考核：每月对实习生进行一次考核。9.2.2结束考核：实习结束后对实习生进行综合评价。9.3考核结果9.3.1考核结果作为实习生实习表现的重要依据。9.3.2考核结果将直接影响实习生的实习成绩和实习单位的评价。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务。10.1.2实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件。10.2违约责任10.2.1实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。10.2.2实习单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，说明争议事项和主张。11.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2实习生完成实习单位要求的入职手续。12.2合同解除条件12.2.1实习生因个人原因提前终止实习。12.2.2实习单位因特殊原因需解除实习协议。12.3合同解除程序12.3.1双方应提前____天书面通知对方解除合同。12.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.其他约定13.1其他事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附加条款13.2.1本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额应合理反映其提供服务的性质、风险和可能造成的损失。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.1.2第三方有权要求双方提供必要的协助和配合。15.4.1.3第三方有权在合同约定范围内，对实习生的实习情况进行监督和管理。15.4.2第三方义务15.4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.2.2第三方应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。15.4.2.3第三方应确保实习生的合法权益不受侵害。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习单位的关系15.5.1.1第三方与实习单位之间是服务与被服务的关系。15.5.1.2实习单位对第三方的服务质量和效果负有监督责任。15.5.2第三方与实习生的关系15.5.2.1第三方对实习生进行实习指导和培训，承担相应的教育和管理责任。15.5.2.2实习生在实习过程中，应遵守第三方的指导和管理。15.5.3第三方与双方的关系15.5.3.1第三方应遵守本合同的约定，协助双方完成合同目的。15.5.3.2第三方在履行合同过程中，应保持与双方的沟通，及时反馈相关信息。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行。16.2甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任范围和责任限额。16.3甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。16.4甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的具体事项和流程。16.5甲乙双方应在本合同中约定第三方介入产生的费用承担方式。17.第三方介入后的合同变更17.1如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。17.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习任务分解、实习目标设定、实习时间安排、实习地点信息等。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法、考核时间等。说明：考核标准应客观、公正，能够全面评价实习生的实习表现。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习生个人信息、实习单位信息、实习岗位信息、实习待遇、实习期限、双方权利义务等。说明：实习协议是本合同的具体实施文件，双方应严格遵守。4.附件四：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的基本规章制度、工作纪律、安全规定等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规则。5.附件五：实习生实习报告6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限制等。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同履行时的法律文件。7.附件七：其他相关文件详细要求：包括与实习相关的政策文件、通知、证明等。说明：其他相关文件是本合同履行过程中可能涉及的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定时间完成实习任务责任认定：实习生应向实习单位说明原因，并承担因延误造成的损失。1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生应接受实习单位的纪律处分，并赔偿由此造成的损失。1.3泄露实习单位商业秘密责任认定：实习生应承担法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：实习单位应向实习生提供相应的赔偿，包括但不限于工资损失。2.2未按时支付实习生工资责任认定：实习单位应支付实习生应得的工资，并支付违约金。2.3未按约定提供实习考核责任认定：实习单位应补办考核，并承担由此造成的实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.2泄露商业秘密或个人信息责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议书1合同目录第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同双方的基本情况第二章合作双方的权利与义务2.1实习单位的权利2.2实习单位的义务2.3实习生的权利2.4实习生的义务第三章实习岗位及内容3.1实习岗位类型3.2实习岗位数量3.3实习岗位内容3.4实习岗位分配第四章实习生选拔及培训4.1实习生选拔标准4.2实习生选拔程序4.3实习生培训计划4.4实习生培训内容第五章实习期间的管理5.1实习生档案管理5.2实习生考核与评价5.3实习生日常管理5.4实习生纪律与安全第六章实习费用及报销6.1实习费用承担6.2实习费用报销流程6.3实习费用报销标准6.4实习费用报销时间第七章实习成果与评价7.1实习成果认定标准7.2实习成果评价方法7.3实习成果评价时间7.4实习成果评价结果第八章合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序8.4合同变更与解除的法律效力第九章违约责任9.1实习单位的违约责任9.2实习生的违约责任9.3违约责任的承担方式9.4违约责任的法律依据第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理11.4合同的解除与终止第十二章附则12.1合同附件12.2合同解释12.3合同的签订与备案12.4合同的修改与补充合同编号_________第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围本合同适用于二零二五年度实习项目，包括但不限于实习生的选拔、培训、实习岗位安排、实习期间的管理、实习成果的认定与评价等。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度实习项目结束之日止。1.4合同双方的基本情况甲方（实习单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方（实习生）：姓名：_________________身份证号：_____________联系方式：_____________第二章合作双方的权利与义务2.1实习单位的权利2.1.1招聘实习生，安排实习岗位。2.1.2对实习生进行实习期间的指导与管理。2.1.3对实习生进行考核与评价。2.1.4享有合同约定的其他权利。2.2实习单位的义务2.2.1为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境。2.2.2对实习生进行必要的业务培训和指导。2.2.3对实习生进行实习期间的纪律与安全管理。2.2.4保障实习生的合法权益。2.3实习生的权利2.3.1参加实习项目的选拔和培训。2.3.2在实习期间享有合法权益。2.3.3对实习单位的指导和管理提出建议和意见。2.3.4享有合同约定的其他权利。2.4实习生的义务2.4.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。2.4.2认真学习业务知识，努力完成实习任务。2.4.3服从实习单位的安排和管理。2.4.4享有合同约定的其他义务。第三章实习岗位及内容3.1实习岗位类型3.2实习岗位数量本次实习项目共提供_________________个实习岗位。3.3实习岗位内容实习岗位内容主要包括_________________。3.4实习岗位分配实习岗位的分配将根据实习生的专业背景和实习单位的实际需求进行。第四章实习生选拔及培训4.1实习生选拔标准实习生选拔标准包括_________________。4.2实习生选拔程序实习生选拔程序如下：_________________。4.3实习生培训计划实习生培训计划包括_________________。4.4实习生培训内容实习生培训内容包括_________________。第五章实习期间的管理5.1实习生档案管理实习生的档案管理包括_________________。5.2实习生考核与评价实习生的考核与评价包括_________________。5.3实习生日常管理实习生的日常管理包括_________________。5.4实习生纪律与安全实习生的纪律与安全管理包括_________________。第六章实习费用及报销6.1实习费用承担实习费用由_________________承担。6.2实习费用报销流程实习费用报销流程如下：_________________。6.3实习费用报销标准实习费用报销标准包括_________________。6.4实习费用报销时间实习费用报销时间为_________________。第七章实习成果与评价7.1实习成果认定标准实习成果认定标准包括_________________。7.2实习成果评价方法实习成果评价方法如下：_________________。7.3实习成果评价时间实习成果评价时间为_________________。7.4实习成果评价结果实习成果评价结果将作为实习生考核的重要依据。第八章合同的变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同双方协商一致，且不违反法律法规。8.1.2实习项目发生重大变化，需要调整合同内容。8.2合同解除条件8.2.1实习生因个人原因无法继续实习。8.2.3合同双方协商一致，且不违反法律法规。8.3合同变更与解除的程序8.3.1合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认。8.3.2合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。8.4合同变更与解除的法律效力8.4.1合同变更后的内容具有同等法律效力。8.4.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第九章违约责任9.1实习单位的违约责任9.1.1未按时提供实习岗位或实习条件，应承担违约责任。9.1.2未履行合同约定的培训义务，应承担违约责任。9.2实习生的违约责任9.2.2违反实习单位的规章制度，应承担违约责任。9.3违约责任的承担方式9.3.1违约方应承担相应的违约金。9.3.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.4违约责任的法律依据9.4.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2请求仲裁委员会仲裁。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_________________。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.3.2协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月。第十一章合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同终止条件11.2.1实习项目完成。11.2.2合同双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照约定履行各自义务。11.3.2实习生完成实习任务后，双方应进行实习成果的认定与评价。11.4合同的解除与终止11.4.1合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。11.4.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。第十二章附则12.1合同附件12.1.1实习岗位明细表。12.1.2实习生选拔标准及程序。12.1.3实习生培训计划及内容。12.2合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.3合同的签订与备案本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同的修改与补充13.1合同的修改与补充需书面通知对方，并经双方签字确认。13.2修改与补充的内容具有同等法律效力。第十四章合同的终止与解除14.1合同终止条件14.1.1实习项目完成。14.1.2合同双方协商一致解除合同。14.2合同解除条件14.2.1实习生因个人原因无法继续实习。14.3合同终止与解除的程序14.3.1合同终止需书面通知对方，并经双方签字确认。14.3.2合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。14.4合同终止与解除的法律效力14.4.1合同终止后的法律效力按照本合同约定执行。14.4.2合同解除后的法律效力按照本合同约定执行。甲方（实习单位）签字：_________________日期：_____________乙方（实习生）签字：_________________日期：_____________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任扩大条款条款内容：甲方作为主导方，应对实习项目的整体实施负责，包括但不限于实习岗位的设置、实习生的选拔、实习过程的监督、实习成果的认定等。说明：此条款确保甲方在实习项目中承担主要责任，保障实习项目的顺利进行。1.2甲方提供资源条款条款内容：甲方应提供实习所需的场地、设备、资料等资源，确保实习生在实习过程中能够充分学习和实践。说明：此条款保障实习生在实习期间能够获得必要的资源支持，提高实习效果。1.3甲方指导责任条款条款内容：甲方应指派专人负责实习生的指导工作，包括实习生的日常工作指导、业务技能培训等。说明：此条款确保实习生在实习过程中能够得到有效的指导，提升实习生的实践能力。1.4甲方考核责任条款条款内容：甲方应对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习成果认定的重要依据。说明：此条款确保甲方对实习生的实习表现进行有效评估，为实习成果认定提供依据。1.5甲方保密责任条款条款内容：甲方对实习生在实习过程中获取的甲方商业秘密负有保密责任。说明：此条款保护甲方的商业秘密，防止实习生泄露商业信息。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导条款条款内容：乙方作为主导方，有权对实习项目进行整体规划和管理，包括实习岗位的设置、实习生的选拔、实习过程的监督等。说明：此条款确保乙方在实习项目中拥有主导权，能够根据自身需求调整实习项目。2.2乙方资源提供条款条款内容：乙方应提供实习所需的场地、设备、资料等资源，确保实习生在实习过程中能够充分学习和实践。说明：此条款保障实习生在实习期间能够获得必要的资源支持，提高实习效果。2.3乙方指导责任条款条款内容：乙方应指派专人负责实习生的指导工作，包括实习生的日常工作指导、业务技能培训等。说明：此条款确保实习生在实习过程中能够得到有效的指导，提升实习生的实践能力。2.4乙方考核责任条款条款内容：乙方应对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习成果认定的重要依据。说明：此条款确保乙方对实习生的实习表现进行有效评估，为实习成果认定提供依据。2.5乙方保密责任条款条款内容：乙方对实习生在实习过程中获取的乙方商业秘密负有保密责任。说明：此条款保护乙方的商业秘密，防止实习生泄露商业信息。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款条款内容：第三方中介机构负责实习项目的组织、协调和管理，包括实习岗位的发布、实习生的选拔、实习过程的监督等。说明：此条款明确第三方中介机构的职责，确保实习项目的顺利进行。3.2中介机构费用条款条款内容：第三方中介机构应向甲方和乙方收取中介服务费用，费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介服务费用的收取方式和标准，保障中介机构的权益。3.3中介机构保密条款条款内容：第三方中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密责任。说明：此条款保护甲方和乙方的商业秘密，防止泄露给第三方。3.4中介机构责任承担条款条款内容：第三方中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致实习项目出现问题的，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障甲方和乙方的合法权益。3.5中介机构合同解除条款条款内容：如第三方中介机构无法履行合同义务或违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系。说明：此条款保障甲方和乙方在中介机构无法履行职责时的权益，确保实习项目的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位明细表2.实习生选拔标准及程序3.实习生培训计划及内容4.第三方中介机构服务协议5.甲方商业秘密保密协议6.乙方商业秘密保密协议7.实习生考核评价标准8.实习费用报销明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习岗位或实习条件。甲方未履行合同约定的培训义务。乙方违反实习单位的规章制度。第三方中介机构未能履行合同义务或违反合同约定。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由对方提出书面违约通知。双方协商确定违约行为的具体事实。违约行为经双方确认后，由违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间出现意外伤害。解决办法：由实习单位负责购买意外伤害保险，确保实习生的人身安全。2.问题：实习生违反实习单位的规章制度。解决办法：由实习单位对实习生进行批评教育，情节严重者可解除实习协议。3.问题：实习项目预算不足。解决办法：双方协商调整预算，确保实习项目的正常进行。4.问题：第三方中介机构服务不到位。解决办法：甲方和乙方共同评估中介机构的服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.大专院校与企事业单位合作开展就业实习项目。2.高等院校与企业合作开展校企合作项目。3.第三方中介机构为企事业单位提供实习岗位匹配服务。4.企事业单位为实习生提供实践锻炼机会，提升实习生就业竞争力。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国近年来高校毕业生的就业形势日益严峻，为解决高校毕业生就业问题，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，特签订本就业实习项目合作协议书。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指甲方所提供的教育、培训、实习等相关专业领域。3.2关键词解释（1）就业实习项目：指甲方为乙方提供的与乙方所学专业相关的实习、就业指导、就业推荐等服务。（2）就业指导：指甲方为乙方提供的相关职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。（3）就业推荐：指甲方为乙方提供的相关岗位信息，并协助乙方进行求职面试。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的教育、培训、实习等相关专业领域进行管理和监督。（2）甲方有权对乙方的实习、就业情况进行分析和评估，为乙方提供改进意见。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供就业实习项目服务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，参与甲方提供的就业实习项目。（2）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的就业实习活动。（3）乙方应遵守甲方制定的规章制度，不得违反国家法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方为乙方提供就业实习项目服务，乙方参与甲方组织的就业实习活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，决定终止本合同时，应当书面通知对方；（2）终止本合同后，甲乙双方应当及时办理相关手续。6.4终止后果（1）终止本合同后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）本合同终止后，甲乙双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方提供就业实习项目服务的费用；（2）乙方参加甲方组织的就业实习活动的相关费用；（3）甲方为乙方提供的就业指导服务的费用；（4）甲方为乙方提供的就业推荐服务的费用。7.2支付方式（1）乙方应按照本协议约定的费用构成，向甲方支付相应的费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间（1）乙方应在甲方提供就业实习项目服务后的_______个工作日内，支付相应费用；（2）乙方应在参加甲方组织的就业实习活动前_______个工作日内，支付相关费用；（3）乙方应在甲方完成就业指导服务后_______个工作日内，支付相应费用；（4）乙方应在甲方完成就业推荐服务后_______个工作日内，支付相应费用。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应确保资金来源合法，并保证支付的真实性；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具合法的税务发票；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止提供相关服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供就业实习项目服务的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方提供的服务不符合约定标准的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付_______%的滞纳金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金应包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（2）乙方的个人隐私、求职信息等；（3）双方在合作过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限为_______年，自本协议签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议项下的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致本协议无法履行。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）社会事件：战争、罢工、政府政策调整等；（3）政府行为：法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所受损，无法正常提供就业实习项目服务；（2）政府政策调整，导致乙方无法继续参与就业实习项目。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；（2）协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。11.2调节、仲裁或诉讼（1）争议解决方式由双方协商确定；（2）如协商、调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）经双方协商一致，可以将本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响任何一方在法律范围内保留其所有权利；（2）双方在协议有效期内，如获得新的权利或利益，应保留并有权行使。13.2特殊权力保留（1）双方在本协议中约定的特殊权力，包括但不限于知识产权、商业秘密等，应予以保留；（2）任何一方未经对方同意，不得将上述特殊权力转让或许可他人使用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力（1）经双方签字确认的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容应在本协议中予以明确标注。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进就业实习项目的顺利进行；（2）双方应按照本协议约定，及时提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面沟通等方式，保持密切联系；（2）双方应积极解决合作过程中出现的问题，共同推动项目进展。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就本协议事项达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分不得被视为与任何其他协议或承诺相抵触。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款；（2）任何增减条款均应与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_______日期：_______乙方（盖章）：签字：_______日期：_______见证人（盖章）：签字：_______日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教育、培训、实习等相关专业领域介绍；2.甲方制定的规章制度；3.乙方个人简历、求职信息等；4.双方协商确定的修改和补充协议；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时提供就业实习项目服务：认定违约；提供的服务不符合约定标准：认定违约；