2024版小型餐饮员工劳务简单的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版小型餐饮员工劳务简单的合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3丙方（见证人）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度4.3休息日与节假日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4支付方式与时间6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.一般条款10.1合同的修改与补充10.2合同的效力10.3合同的解除10.4合同的终止10.5合同的解释11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2签订地点11.3合同生效日期12.附加条款13.附件13.1员工身份证明13.2工作技能与经验证明14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容如下：3.1.1岗位职责一：乙方负责_______。3.1.2岗位职责二：乙方负责_______。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即_______。3.3乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成本职工作，并遵守甲方的规章制度。4.工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次为_______。4.2工作时间长度：乙方每日工作时间长度为_______小时，包括_______分钟午休时间。4.3休息日与节假日安排：乙方每周享有_______天休息日，国家法定节假日按国家规定放假。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。5.2奖金与提成：乙方根据工作表现可获得相应的奖金与提成，具体办法按甲方规定执行。5.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.4支付方式与时间：乙方工资按月支付，每月_______日前由甲方支付给乙方。6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。6.2.1甲方为乙方提供_______套工作服，并定期更换。6.2.2甲方为乙方提供_______次免费体检，具体时间安排由甲方决定。6.2.3甲方为乙方提供_______天年假，具体休假时间由甲方批准。7.保密协议7.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。具体损失金额由甲方依据实际情况确定。8.劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。8.1.3甲方根据乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的行为，可以解除本合同。8.1.4乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本合同。8.1.5乙方女员工在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。8.2经济补偿8.2.1甲方解除本合同时，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2.2乙方主动解除本合同时，不享有经济补偿。8.2.3经济补偿的计算标准以乙方解除合同前十二个月的平均工资为基准。8.3合同终止的情形8.3.1合同期满，双方未续签。8.3.2乙方达到法定退休年龄。8.3.3乙方死亡或者被宣告失踪。8.3.4甲方依法破产、吊销营业执照或者被责令关闭。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.一般条款10.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。10.2合同的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。10.3合同的解除：本合同的解除必须符合法律规定的条件和双方约定的条件，任何一方不得擅自解除合同。10.4合同的终止：本合同期满或者依法终止，甲乙双方的权利义务即告终止。10.5合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。11.合同的签订与生效11.1签订日期：本合同于_______年_______月_______日签订。11.2签订地点：本合同在_______签订。11.3合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.附加条款12.1甲方应为本合同涉及的乙方个人信息保密，不得向任何第三方泄露。12.2乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位任职或以其他方式参与竞争。13.附件13.1乙方身份证复印件13.2乙方学历证书复印件13.3乙方职业资格证书复印件14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件要求：乙方须提供身份证原件及复印件，复印件须清晰可辨，且须有乙方法定代理人签字或盖章确认。附件二：乙方学历证书复印件附件要求：乙方须提供学历证书原件及复印件，复印件须清晰可辨，且须有证书发放单位的公章确认。附件三：乙方职业资格证书复印件附件要求：乙方须提供职业资格证书原件及复印件，复印件须清晰可辨，且须有证书发放单位的公章确认。附件四：甲方规章制度附件要求：甲方应将现行的规章制度以书面形式提供给乙方，并保证乙方的知情权。附件五：乙方工作绩效评估标准附件要求：甲方应制定科学、合理的工作绩效评估标准，并以书面形式提供给乙方。附件六：保密协议附件要求：甲方应制定保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任，并以书面形式提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方违反甲方规章制度。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。责任认定：2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时赔偿甲方损失。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职等处理，并要求乙方承担因此造成的一切损失。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方解除合同后，乙方应支付违约金人民币10,000元。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方解除合同后，乙方应支付违约金人民币20,000元，并赔偿甲方因泄露信息造成的直接经济损失50,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指_______公司，乙方雇主。3.乙方：指签订劳动合同的员工。4.工作时间：指乙方根据合同约定，在甲方规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.住房公积金：指国家为保障劳动者基本居住条件，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄制度。8.违约金：指违约