2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假规定5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升机制6.3考核结果应用7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金计算8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议处理机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释权13.3合同附件效力14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方全称甲方：美甲美睫店乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[美甲美睫店地址]乙方地址：[员工居住地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[美甲美睫店联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用的岗位为：美甲师/美睫师2.2岗位职责2.2.1负责为客户提供美甲/美睫服务；2.2.2遵守店内操作规程，确保服务质量；2.2.3参与店内培训及营销活动；2.2.4维护店内卫生及秩序。2.3岗位权限2.3.1拥有使用店内设备和工具的权限；2.3.2参与店内事务讨论和决策；2.3.3接受店内的培训和考核。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2试用期乙方试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[试用期月数]个月。3.3合同续签合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。4.工作时间及休假4.1工作时间乙方每日工作时间[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息日乙方享有国家法定休息日及调休日。4.3休假规定乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。5.薪酬及福利5.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方根据绩效考核结果，享有绩效奖金。5.3社会保险及公积金乙方将按国家规定缴纳社会保险及公积金。5.4福利待遇乙方享有国家法定节假日工资、带薪年假、店内员工活动等福利待遇。6.考核与晋升6.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等。6.2晋升机制乙方通过考核后，可根据店内需要和自身能力申请晋升。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。7.违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。7.2乙方违约责任如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3违约金计算违约金按实际损失及合同约定计算。8.保密条款8.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容进行保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。9.2争议解决程序如协商不成，双方可选择仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3争议处理机构仲裁机构为[仲裁委员会名称]，诉讼法院为[法院名称]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同规定；10.1.2甲方因经营需要解除合同；10.1.3乙方因个人原因提出解除合同；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除；10.2.2一方提出解除，另一方同意；10.3解除合同后的处理10.3.1乙方应将工作交接完毕；10.3.2甲方应支付乙方应得工资及福利；10.3.3双方应解除与合同相关的所有权利和义务。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除如一方未履行合同变更协议，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以书面解释为准。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间本合同于[签署日期]签署。14.2签署地点本合同于[签署地点]签署。14.3签署人签字甲方（盖章）：[甲方代表人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年美甲美睫店员工正式聘用合同中，为提供中介服务、技术服务、培训服务或其他服务而介入合同的独立第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为甲乙双方提供专业服务，提高服务质量，保障双方权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币[责任限额数额]元。3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入。4.2第三方介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用等。5.第三方服务内容5.1第三方服务内容包括但不限于：5.1.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘合适员工；5.1.2提供技术培训服务，提高乙方专业技能；5.1.3提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题。6.第三方权利6.1第三方有权在服务协议约定的范围内，独立开展服务工作。6.2第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用。7.第三方义务7.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。7.2第三方应保证其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益。7.3第三方应按照服务协议约定，按时、保质完成服务工作。8.第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方的关系8.1.1第三方作为中介方，应协助甲方完成招聘工作；8.1.2第三方在提供招聘中介服务过程中，应尊重甲方的意愿和选择。8.2第三方与乙方的关系8.2.1第三方作为培训服务提供方，应确保培训质量；8.2.2第三方在提供培训服务过程中，应尊重乙方的学习需求。8.3第三方与甲乙双方的关系8.3.1第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议；8.3.2第三方在提供咨询服务时，应尊重甲乙双方的商业秘密。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，任何一方均有权解除合同。11.2合同解除后，第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任。12.第三方介入后的保密条款12.1第三方在介入合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。13.第三方介入后的其他约定13.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方有其他约定事项，应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1描述乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准。1.2明确岗位所需的技能、知识、经验要求。1.3列出岗位的工作环境和条件。2.附件二：考核标准详细要求和说明：2.1列出考核项目的具体指标和评分标准。2.2说明考核周期的安排和考核结果的运用。2.3规定考核结果的申诉流程。3.附件三：其他约定事项详细要求和说明：3.1列出合同中未明确的其他重要事项。3.2包括但不限于：保密协议、知识产权归属、争议解决方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资或福利；1.1.2未提供合同约定的工作条件和环境；1.1.3故意泄露乙方隐私或商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1严重违反工作纪律，影响店内正常运营；1.2.2故意泄露甲方商业秘密；1.2.3在试用期内被证明不符合岗位要求。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1根据违约程度，确定赔偿金额。2.1.2如乙方因甲方违约遭受损失，甲方应全额赔偿。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1根据违约程度，确定赔偿金额。2.2.2如甲方因乙方违约遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，经乙方提醒后仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方赔偿因违约造成的损失。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内因个人原因离职，未提前通知甲方，违反了合同约定，乙方应赔偿甲方因招聘新员工而产生的费用。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方2.1聘用方2.2被聘用方3.职位与工作内容3.1职位3.2工作内容3.3工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假规定5.3考勤记录6.培训与发展6.1培训内容6.2发展规划6.3培训费用7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密义务7.3保密范围8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他约定事项11.3其他补充条款12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬表13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“美甲美睫店”指位于[具体地址]的，从事美甲美睫服务的企业。1.1.2“员工”指被聘用方，即在本合同中提供美甲美睫服务的人员。1.1.3“聘用方”指与被聘用方签订本合同的主体，即美甲美睫店的所有者或其合法代理人。1.1.4“工作内容”指员工在美甲美睫店内所从事的具体服务项目，包括但不限于美甲、美睫等。1.1.5“薪酬”指聘用方按照约定支付给员工的报酬。1.1.6“福利”指聘用方为员工提供的除薪酬之外的其他福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中所有条款的表述，如无特殊说明，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有歧义或争议，应参照合同文本，如合同文本解释不清，则由双方协商解决。2.聘用双方2.1聘用方聘用方全称为[美甲美睫店全称]，注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，身份证号码为[身份证号码]。2.2被聘用方被聘用方全称为[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，居住地为[居住地址]。3.职位与工作内容3.1职位被聘用方在本合同中担任的职位为[具体职位]，如美甲师、美睫师等。3.2工作内容被聘用方的工作内容包括但不限于：3.2.1提供专业美甲美睫服务；3.2.2负责店内顾客接待、咨询；3.2.3维护店内卫生及设施；3.2.4参与店内促销活动及培训。3.3工作时间被聘用方的工作时间为每周[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作日]。4.薪酬与福利4.1薪酬结构被聘用方的薪酬结构为基本工资+提成+奖金。4.2薪酬支付聘用方应于每月[具体日期]前支付被聘用方上月薪酬。4.3福利待遇4.3.1社会保险；4.3.2住房公积金；4.3.3年假、病假等法定假期；4.3.4法定节假日加班工资。5.考勤与请假5.1考勤制度被聘用方应遵守美甲美睫店的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2请假规定被聘用方需提前[具体天数]向聘用方请假，经批准后方可休假。5.3考勤记录聘用方应定期记录被聘用方的考勤情况，并予以公示。6.培训与发展6.1培训内容聘用方应定期为被聘用方提供专业培训，包括但不限于技能提升、服务意识等。6.2发展规划聘用方应关注被聘用方的发展，提供晋升机会，协助其职业成长。6.3培训费用被聘用方参加培训产生的费用，由聘用方承担。7.职业道德与保密7.1职业道德要求被聘用方应遵守职业道德，提供真诚、专业的服务。7.2保密义务被聘用方对本人在工作中接触到的顾客信息、公司商业秘密等负有保密义务。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体月数]个月。8.2合同续签双方同意，本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限为[具体月数]个月。8.3合同解除8.3.1如双方任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。8.3.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知聘用方。8.3.3聘用方因被聘用方严重违反职业道德或工作纪律等情况，有权立即解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按时履行工作职责，影响店铺运营。9.1.2被聘用方泄露顾客隐私或公司商业秘密。9.1.3被聘用方违反职业道德，损害公司声誉。9.1.4聘用方未按时支付薪酬或福利。9.1.5聘用方未履行培训与发展义务。9.2违约责任9.2.1对于被聘用方的违约行为，聘用方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2对于聘用方的违约行为，被聘用方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。11.其他约定11.1其他权利义务双方在本合同中未明确约定的权利义务，应遵循公平、诚实信用的原则，依法履行。11.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3其他补充条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件12.3.1如一方违约，另一方有权解除合同；12.3.2如发生法律、法规规定的其他解除合同的情形。13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬表13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点[具体地点]14.3签署人聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字（盖章）。被聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字（盖章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、培训机构等。15.1.2第三方介入指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、培训或其他形式的协助。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1职业培训与技能提升；15.2.1.2人力资源管理咨询；15.2.1.3法律咨询与合规审查；15.2.1.4市场推广与广告服务；15.2.1.5其他与本合同履行相关的服务。16.第三方的选择与委托16.1选择16.1.1双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和能力。16.1.2双方应确保第三方提供的服务的质量和安全性。16.2委托16.2.1双方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。16.2.2.1服务内容与范围；16.2.2.2服务期限；16.2.2.3服务费用及支付方式；16.2.2.4双方责任与义务；16.2.2.5争议解决方式。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照委托协议的约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权按照委托协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求聘用方和被聘用方配合其开展工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对聘用方和被聘用方提供的服务质量负责。18.1.2聘用方和被聘用方对自身的工作质量和合同履行负责。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据委托协议独立开展工作。18.2.2聘用方和被聘用方有权监督第三方的工作。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，其赔偿金额不得超过委托协议中约定的责任限额。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额由聘用方和第三方在委托协议中约定，并经被聘用方同意。19.2.2.1第三方服务的性质和风险；19.2.2.2第三方服务的市场价值；19.2.2.3双方的承受能力。20.第三方的资质要求20.1资质要求20.1.1第三方应具备相应的营业执照、行业资格证书等合法资质。21.第三方的变更与终止21.1变更21.1.1双方有权在委托协议中约定第三方的变更程序。21.2终止21.2.1双方有权在委托协议中约定第三方的终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：职位说明书应包括职位名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时长、薪酬福利等信息。说明：此附件用于明确被聘用方的职位职责和工作要求。2.附件二：薪酬表详细要求：薪酬表应详细列出基本工资、提成比例、奖金发放标准、福利待遇等内容。说明：此附件用于明确被聘用方的薪酬结构和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护聘用方的商业秘密和客户信息。4.附件四：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：此附件用于明确被聘用方接受培训和发展的安排。5.附件五：考勤记录详细要求：考勤记录应包括工作时间、请假记录、加班记录等信息。说明：此附件用于记录被聘用方的工作考勤情况。6.附件六：合同续签协议详细要求：合同续签协议应包括续签条件、续签期限、续签后的薪酬福利等信息。说明：此附件用于双方在合同期满后续签合同的依据。7.附件七：违约金计算标准详细要求：违约金计算标准应包括违约金的比例、计算方式等信息。说明：此附件用于明确违约金的具体计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按时完成工作内容，影响店铺运营。1.2被聘用方泄露顾客隐私或公司商业秘密。1.3被聘用方违反职业道德，损害公司声誉。1.4聘用方未按时支付薪酬或福利。1.5聘用方未履行培训与发展义务。1.6第三方未按委托协议提供服务质量。1.7双方未按约定履行合同条款。2.责任认定标准2.1被聘用方违约：根据违约程度，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.2聘用方违约：根据违约程度，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约：根据违约程度，聘用方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1被聘用方因个人原因连续三次迟到，聘用方有权根据合同约定，要求被聘用方支付违约金。3.2聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方在提供培训服务过程中，未达到约定的培训效果，聘用方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方信息1.1合同双方基本信息1.2合同双方联系方式2.聘用条款2.1聘用岗位及职责2.2工作时间及休息日2.3工作地点2.4薪酬待遇2.5加班工资2.6社会保险及住房公积金3.考勤及请假3.1考勤制度3.2请假制度3.3迟到、早退及旷工处理4.培训与发展4.1员工培训4.2员工晋升4.3员工发展计划5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密条款的处罚7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除后的劳动关系处理14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1合同双方基本信息甲方：美甲美睫店名称法定代表人：姓名地址：详细地址联系电话：电话号码乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码住址：详细住址联系电话：电话号码1.2合同双方联系方式甲方联系方式：电话号码、电子邮箱乙方联系方式：电话号码、电子邮箱第二条聘用条款2.1聘用岗位及职责乙方同意担任甲方美甲美睫店的美甲师/美睫师/其他岗位，具体职责如下：（列举乙方岗位的具体职责）2.2工作时间及休息日乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。2.3工作地点乙方在甲方指定的美甲美睫店内工作，具体工作地点为：详细地址。2.4薪酬待遇乙方每月基本工资为人民币____元，根据工作表现及店业绩情况，甲方将给予乙方相应的提成及奖金。2.5加班工资乙方在法定节假日加班，甲方将按照不低于工资的300%支付加班费；休息日加班，甲方将按照不低于工资的200%支付加班费。2.6社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准及比例按照国家和地方相关政策执行。第三条考勤及请假3.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡签到，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将根据相关规定进行处理。3.2请假制度乙方因事请假，需提前一日向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可请假。病假需提供相关医疗证明。3.3迟到、早退及旷工处理迟到30分钟以内，扣除当日半天工资；迟到超过30分钟，扣除当日全天工资；早退，扣除当日半天工资；旷工，扣除当日全天工资。第四条培训与发展4.1员工培训甲方将定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。4.2员工晋升乙方在工作中表现出色，经甲方考核合格后，可晋升至更高岗位。4.3员工发展计划甲方将为乙方制定个人发展计划，帮助乙方实现职业成长。第五条竞业限制5.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方所在区域内从事与甲方相同或相似的业务。5.2竞业限制期限竞业限制期限为合同期限届满后____年。5.3竞业限制补偿甲方在合同期限内每月向乙方支付人民币____元作为竞业限制补偿。第六条保密条款6.1保密信息范围乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密信息。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年。6.3违反保密条款的处罚乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条合同期限7.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件合同期限届满；甲方与乙方协商一致解除合同；乙方因严重违反合同规定被甲方解除合同；乙方因故离职；其他法律规定的合同终止情形。7.3合同续签双方在本合同期满前____个月，如无特殊原因，均可提出续签意向。如双方同意续签，应重新签订书面合同。第八条违约责任8.1违约情形甲方未按时足额支付乙方工资；甲方违反合同约定，擅自解除合同；乙方未按合同约定履行工作职责；乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；双方在合同中约定的其他违约情形。8.2违约责任违约方应立即纠正违约行为；违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节及损失程度确定；若违约行为造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任；严重违约的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部或部分损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。652578第九条争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。652579第十条合同解除10.1合同解除条件合同期满；双方协商一致解除合同；甲方因经营不善或特殊原因，需要解除合同；乙方因故提出辞职，并经甲方同意；其他法律规定的合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除前，双方应协商一致，并签订书面解除协议。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3合同解除后的处理甲方应支付乙方已工作的工资及相应福利；乙方应将工作场所及物品交还甲方；双方应按照合同约定处理违约责任。652580第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。652581第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明了乙方的工作职责、工作要求、工作条件等。12.2附件二：薪酬待遇明细薪酬待遇明细详细列明了乙方的工资构成、奖金发放标准等。12.3附件三：保密协议保密协议详细列明了乙方应遵守的保密条款、违约责任等。652582第十三条其他约定事项13.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.2合同变更合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同解除后的劳动关系处理合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定处理劳动关系，包括但不限于经济补偿、社会保险等。652583第十四条合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同关系，为合同履行提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、撮合等服务的第三方机构。1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方专业机构。1.2.3监理方：对合同执行过程进行监督和管理的第三方专业机构。1.2.4评估方：对合同执行效果进行评估的第三方专业机构。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方责任限额2.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以实际损失为限。第三条第三方权利3.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.1.3依法维护自身的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议或合作协议。4.1.2第三方应按照服务协议或合作协议的约定，向甲方提供服务。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议或合作协议。4.2.2第三方应按照服务协议或合作协议的约定，向乙方提供服务。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，应维护双方的合法权益。4.3.2第三方在履行职责过程中，应避免对甲乙双方的正常经营产生不利影响。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方应向甲乙双方提供相关服务或协助，确保合同按期、按质完成。5.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。5.1.3第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方介入时的责任承担6.1.1向甲乙双方支付违约金；6.1.2赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；6.1.3如有约定，支付赔偿金。6.2第三方责任限额6.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以实际损失为限。第七条第三方介入时的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。第八条第三方介入时的合同解除8.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方均有权解除与第三方的服务协议或合作协议。8.2第三方解除服务协议或合作协议后，应按照合同约定向甲乙双方支付违约金或赔偿金。第九条第三方介入时的合同终止9.1第三方介入后，合同终止条件按照原合同约定执行。9.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作环境、薪酬待遇等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：薪酬待遇明细应包括基本工资、提成比例、奖金发放标准、加班工资计算方式等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的保密义务。4.附件四：培训与发展计划详细要求：培训与发展计划应包括培训内容、培训时间、培训目标等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于明确甲方为乙方提供的培训和发展机会。5.附件五：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的竞业限制义务。6.附件六：考勤记录详细要求：考勤记录应包括工作时间、休息日、请假记录、迟到早退记录等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于记录乙方的考勤情况。7.附件七：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。8.附件八：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、解除后的处理等内容。附件说明：该附件作为合同附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算，并赔偿乙方因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。4.违约行为：甲方违反合同约定，擅自解除合同责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算，并赔偿乙方因此造成的损失。5.违约行为：乙方因故提出辞职，未提前通知甲方责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算。6.违约行为：第三方违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。7.违约行为：甲乙双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日4.4事假、病假、婚假、丧假等5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.劳动保护及安全6.1劳动防护用品6.2工作环境6.3安全生产责任6.4意外伤害保险7.考勤及纪律7.1考勤制度7.2迟到、早退、缺勤处理7.3纪律要求8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正时间9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制地域9.3竞业限制范围9.4违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约金的计算及支付11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知及生效日期12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同变更及补充13.4合同解除及终止的效力14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：__________美甲美睫店乙方：__________（员工姓名）1.2合同双方地址甲方地址：__________乙方地址：__________1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：__________乙方本人1.4合同双方联系方式甲方联系方式：__________乙方联系方式：__________2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方美甲美睫店的美甲师/美睫师。2.2工作职责乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，负责为顾客提供美甲、美睫服务，包括但不限于：2.2.1按照顾客需求提供专业美甲、美睫服务；2.2.2保持店内卫生，确保工作环境整洁；2.2.3参与店内培训，提升专业技能；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：2.3.1美甲设计、制作及维护；2.3.2美睫设计、制作及维护；2.3.3为顾客提供美容咨询服务；2.3.4协助店长进行顾客关系管理。2.4工作地点乙方工作地点为甲方美甲美睫店，具体地址见1.2条。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天，具体工作时间根据店内实际情况安排。4.2休息时间乙方每周享有__________天的休息时间，具体安排由甲方根据业务需要制定。4.3法定节假日乙方享有国家法定节假日休假，具体休假时间按照国家规定执行。4.4事假、病假、婚假、丧假等乙方享有事假、病假、婚假、丧假等假期，具体规定参照国家及地方相关法律法规。5.薪酬及福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币__________元/月。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和店内业绩，享有绩效奖金，具体金额由甲方根据店内规定执行。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利5.5.1生日福利；5.5.2婚假福利；5.5.3丧假福利；5.5.4其他法定福利。6.劳动保护及安全6.1劳动防护用品甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩等。6.2工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全标准，并定期进行安全检查。6.3安全生产责任甲方和乙方共同承担安全生产责任，乙方应严格遵守操作规程，确保自身及顾客安全。6.4意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，具体条款见附件。8.试用期及转正8.1试用期乙方在本合同约定的试用期内，享有与正式员工相同的权利和义务。试用期期限为__________个月。8.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，且经甲方考核合格，可转为正式员工。8.3转正时间试用期满后，甲方应在__________日内对乙方进行考核，并在考核合格后，正式签订无固定期限劳动合同。9.竞业限制9.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方应在__________个月内遵守竞业限制约定。9.2竞业限制地域竞业限制地域为甲方美甲美睫店所在城市及周边地区。9.3竞业限制范围竞业限制范围为乙方在甲方任职期间所从事的美甲、美睫业务。9.4违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金的计算及支付违约金的具体计算方式和支付时间由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方依法单方解除合同；11.1.4乙方因个人原因提出辞职；11.1.5法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致；11.2.3乙方因个人原因提出辞职；11.2.4甲方依法单方解除合同；11.2.5法律法规规定的其他情形。11.3解除或终止合同的通知及生效日期解除或终止合同的通知应书面送达对方，自通知到达对方之日起生效。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1乙方所在地仲裁委员会；12.2.2乙方所在地人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。13.其他约定13.1合同附件13.1.1薪酬结构表；13.1.2休假制度；13.1.3福利待遇；13.1.4安全生产规定。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更及补充本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.4合同解除及终止的效力本合同的解除或终止不影响已履行部分的效力。14.合同份数及效力本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，因履行本合同需要介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的实现、提供专业服务或协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1甲方或乙方主动邀请第三方介入；16.1.2第三方主动提出介入本合同。16.2介入程序第三方介入本合同，应当经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方服务的性质和风险；17.2..2第三方服务的重要性；17.2..3第三方服务的市场价值；17.2..4双方协商一致的其他因素。17.3责任限额的修改责任限额的修改需经甲方、乙方和第三方协商一致，并在合同中予以更新。18.第三方权利和义务18.1第三方权利第三方的权利包括但不限于：18.1.1根据合同约定，收取服务费用；18.1..2在合同范围内，独立行使职权；18.13依法维护自身合法权益。18.2第三方义务第三方的义务包括但不限于：18.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；18.2..2遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；18.2..3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；18.2..4在合同履行过程中，保守商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系应当是独立的，甲方对第三方的服务质量和结果承担最终责任。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系应当是合作关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。19.3甲方与乙方甲方与乙方之间的关系是合同主体关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件20.1.1甲方、乙方和第三方协商一致；20.1..2变更内容不违反法律法规；20.1..2变更内容不损害甲方、乙方和第三方的合法权益。20.2合同变更程序20.2.1甲方、乙方和第三方协商变更内容；20.2..2修改合同文本；20.2..3甲方、乙方和第三方签字（或盖章）确认；20.2..4通知对方合同变更事宜。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1甲方、乙方和第三方协商一致；21.1..2合同解除不违反法律法规；21.1..2合同解除不损害甲方、乙方和第三方的合法权益。21.2解除程序21.2.1甲方、乙方和第三方协商解除合同；21.2..2修改合同文本；21.2..3甲方、乙方和第三方签字（或盖章）确认；21.2..4通知对方合同解除事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬结构表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体项目和金额。说明：薪酬结构表应详细列明乙方工资的构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，确保乙方对自身工资待遇有明确了解。2.休假制度详细要求：包括法定节假日、年假、事假、病假、婚假、丧假等各类休假的具体规定。说明：休假制度应明确各类休假的申请流程、审批权限和休假期间工资待遇，保障乙方合法权益。3.福利待遇详细要求：包括社会保险、住房公积金、生日福利、婚假福利、丧假福利等。说明：福利待遇应详细列明各类福利的具体内容和标准，确保乙方对自身福利待遇有明确了解。4.安全生产规定详细要求：包括劳动防护用品的使用、工作环境的安全标准、安全生产责任等。说明：安全生产规定应明确乙方在工作中应遵守的安全操作规程，确保乙方人身安全和财产安全。5.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制期限、地域、范围、违约责任等。说明：竞业限制协议应明确双方在合同解除或终止后，乙方应遵守的竞业限制条款，保障甲方商业秘密。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的性质、内容、期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议应详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用及双方的责任划分。7.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议应明确合同变更的具体原因、内容，确保变更后的合同内容合法、有效。8.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、生效日期等。说明：合同解除协议应明确合同解除的具体原因，确保解除后的合同关系合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的__________%计算。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应向乙方支付未支付工资的__________%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作纪律，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方损失，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：若乙方在工作中严重违反工作纪律，导致甲方经济损失__________元，乙方应赔偿甲方相应损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方损失，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：若第三方未按约定提供专业、高效的服务，导致甲方或乙方损失__________元，第三方应赔偿相应损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：未按合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若一方未按合同约定履行合同解除程序，应向对方支付违约金__________元。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本4本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2行业规定及标准2.合同双方基本信息2.1员工基本信息2.2店铺基本信息3.聘用性质3.1正式员工3.2合同期限4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作地点6.1工作地点确定6.2工作地点变更7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.培训及晋升9.1培训9.2晋升10.违约责任10.1员工违约10.2店铺违约11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权13.3合同生效及变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及行业规定，以及美甲美睫店的实际经营情况签订。1.2合同签订双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.合同双方基本信息2.1员工基本信息：2.1.1姓名：________2.1.2性别：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份证号码：________2.1.5联系电话：________2.1.6地址：________2.2店铺基本信息：2.2.1店铺名称：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注册地址：________2.2.4营业执照号码：________2.2.5联系电话：________3.聘用性质3.1本合同为美甲美睫店与员工签订的正式聘用合同。3.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.工作岗位及职责4.1工作岗位：________4.2工作职责：4.2.1负责美甲、美睫等美容服务的操作和咨询；4.2.2维护店铺卫生，确保服务环境整洁；4.2.3配合店铺进行营销活动；4.2.4遵守店铺各项规章制度；4.2.5完成店铺领导交办的其他工作任务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1每日工作时间：____小时；5.1.2每周工作时间：____小时；5.1.3工作班次：____班制。5.2休息休假：5.2.1员工每月享有____天带薪休假；5.2.2国家法定节假日按国家规定执行；5.2.3如遇特殊情况，需加班的，按照国家相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资：每月____元。6.2奖金及补贴：6.2.1业绩奖金：根据员工业绩，按月发放；6.2.2岗位补贴：____元/月；6.2.3交通补贴：____元/月。6.3工资支付方式：6.3.1每月____日前支付上月工资；6.3.2以银行转账方式支付至员工指定的账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：7.1.1店铺依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2养老保险缴费比例为____%，医疗保险缴费比例为____%，失业保险缴费比例为____%，工伤保险缴费比例为____%，生育保险缴费比例为____%；7.1.3员工个人缴费部分由店铺代扣代缴。7.2福利待遇：7.2.1员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期；7.2.2店铺为员工提供免费工作服、工作工具及必要的学习资料；7.2.3店铺组织员工参加各类培训和团建活动。8.培训及晋升8.1培训8.1.1店铺将定期为员工提供专业培训，包括技术培训、服务礼仪培训等。8.1.2新员工入职后，店铺将在一个月内完成入职培训。8.1.3员工晋升需通过店内考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。8.2晋升8.2.1员工晋升需满足店铺规定的晋升条件，包括工作表现、技能水平、服务态度等。8.2.2晋升后的薪酬待遇将按照店铺晋升政策进行调整。9.违约责任9.1员工违约9.1.1员工如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、重大过失、损害店铺利益等，店铺有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2员工提前解除合同，需提前一个月书面通知店铺，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2店铺违约9.2.1店铺如有未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，员工有权要求店铺立即改正，并赔偿相应损失。9.2.2如店铺因经营不善导致合同无法继续履行，店铺需提前一个月通知员工，并按法律规定支付经济补偿。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2员工有严重违反合同规定的行为；10.1.3店铺因经营不善或重大决策失误，导致合同无法继续履行；10.1.4法律法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2因员工违约解除合同的，店铺应书面通知员工；10.2.3因店铺原因解除合同的，店铺应提前一个月通知员工，并支付经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可向店铺所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为店铺所在地人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1员工应对店铺的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密；12.1.2保密期限自合同终止之日起____年。12.2知识产权12.2.1员工在履行合同过程中所创作的作品，其知识产权归店铺所有；12.2.2员工不得将店铺的商业秘密用于个人或第三方。12.3合同生效及变更12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1员工入职登记表；13.1.2员工培训记录；13.1.3其他双方认为必要的文件。14.合同份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的目的在于确保合同的有效履行，维护甲乙双方的合法权益，并提高合同履行的效率。16.第三方介入的类型16.1中介方：指为甲乙双方提供信息交流、撮合交易等服务的第三方机构或个人。16.2鉴定机构：指对合同标的物进行鉴定，以确定其质量、数量、价值等属性的第三方机构。16.3仲裁机构：指在甲乙双方发生合同争议时，根据双方约定或法律规定，进行仲裁的第三方机构。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、权限等事项达成一致。17.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。18.第三方介入的责任18.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的类型和可能产生的风险确定。19.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同标的物损失、合同履行延误、合同争议解决不当等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方承担的义务和责任，仅限于合同约定范围内；20.1.2甲方对第三方的指示和监督，不得超出合同约定范围。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方承担的义务和责任，仅限于合同约定范围内；20.2.2乙方对第三方的指示和监督，不得超出合同约定范围。20.3第三方与甲乙双方的划分：20.3.1第三方对甲乙双方均承担的义务和责任，应公平、公正地履行；20.3.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的终止21.1当合同履行完毕或合同争议得到解决时，第三方介入即告终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关后续事宜。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体金额根据第三方介入的类型和实际工作量确定。22.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，并按约定支付。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。23.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、应聘岗位、入职日期、培训记录等。说明：用于记录员工入职的基本情况，便于后续管理。2.员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于证明员工接受了必要的培训，提高了业务能力。3.工资支付记录要求：记录每月工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明工资已按合同约定支付，保障员工的合法权益。4.社会保险缴纳记录要求：记录每月社会保险的缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：用于证明店铺依法为员工缴纳了社会保险，履行了社会责任。5.合同附件要求：根据合同约定，可能涉及的其他附件，如工作职责说明书、店铺规章制度等。说明：用于补充合同内容，明确双方的权利和义务。6.第三方介入协议要求：包含第三方介入的目的、范围、权限、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。7.违约赔偿协议要求：约定违约行为的赔偿标准和赔偿方式。说明：用于在发生违约行为时，明确赔偿事项，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务；员工泄露店铺商业秘密；员工违反店铺规章制度；店铺未按时支付工资；店铺未按规定缴纳社会保险；第三方介入过程中出现违法违规行为。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；对甲乙双方合法权益的影响；违约行为发生的原因。3.违约责任认定示例：员工泄露店铺商业秘密：员工可能面临解除合同、赔偿损失等处罚。店铺未按时支付工资：店铺可能面临支付滞纳金、赔偿损失等处罚。店铺未按规定缴纳社会保险：店铺可能面临行政处罚、赔偿损失等处罚。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同范本5本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地或营业场所2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等假期规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式与时间5.4薪酬调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3员工培训与晋升7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护措施7.3卫生与安全8.员工培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训费用9.违约责任与解除合同9.1违约责任9.2解除合同的条件9.3解除合同的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方全称甲方：X美甲美睫店乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：[甲方负责人姓名]乙方本人1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4住所地或营业场所甲方住所地：[甲方地址]乙方住所地：[乙方地址]2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间：2024年[具体日期]2.2合同签订地点：[具体地点]3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：美甲师/美睫师3.2岗位职责：3.2.1负责为客户提供专业的美甲、美睫服务；3.2.3参与店内活动，提升客户满意度；3.2.4遵守店内规章制度，维护店铺形象。3.3工作内容：3.3.1按照客户要求进行美甲、美睫设计；3.3.2使用店内提供的工具和产品；3.3.3遵循卫生规范，确保操作安全；3.3.4参与店内培训，提升专业技能。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时；4.1.2工作班次：[具体班次安排]。4.2休息休假制度：4.2.1每周安排[具体天数]天休息；4.2.2年假：根据国家规定及店规执行；4.2.3病假：根据国家规定及店规执行；4.2.4事假：根据实际情况，经店长批准。5.薪酬待遇5.1基本工资：[具体数额]元/月；5.2奖金及津贴：根据工作表现和店内规定发放；5.3工资支付方式与时间：每月[具体日期]前支付上个月工资；5.4薪酬调整机制：根据市场行情和店内效益，每年进行一次薪酬调整。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险；6.2福利待遇：包括但不限于年假、病假、事假工资、法定节假日工资等；6.3员工培训与晋升：甲方提供定期培训，支持员工职业发展。7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境：保持店内整洁、卫生、安全；7.2劳动保护措施：提供必要的劳动保护用品；7.3卫生与安全：严格执行店内卫生与安全规定，确保员工与客户安全。8.员工培训与发展8.1培训计