2024年跨区域人力资源外包及培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨区域人力资源外包及培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条外包服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置2.1.2薪酬福利管理2.1.3员工关系管理2.1.4劳动争议处理2.2培训服务2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程提供2.2.3培训效果评估第三条服务期限3.1外包服务期限3.2培训服务期限第四条服务费用4.1外包服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式与时间第五条服务质量与标准5.1外包服务质量与标准5.2培训服务质量与标准第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义10.2不可抗力事件的处理第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知时效第十三条合同的附则13.1合同的解释13.2合同的适用法律13.3合同的份数第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条外包服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置乙方负责为甲方提供招聘咨询服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.1.2薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬核算、社保公积金代缴、福利方案设计等。2.1.3员工关系管理乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职培训、员工手册制定、员工档案管理、劳动纠纷处理等。2.1.4劳动争议处理乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括劳动仲裁、诉讼代理、劳动法规咨询等。2.2培训服务2.2.1培训计划制定乙方负责根据甲方需求，制定年度培训计划、季度培训计划和月度培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点等。2.2.2培训课程提供乙方提供各类培训课程，包括但不限于领导力发展、团队建设、员工沟通技能、企业文化等，以满足甲方员工的培训需求。2.2.3培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训成果跟踪、培训成果转化等，以确保培训目标的实现。第三条服务期限3.1外包服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2培训服务期限培训服务期限为外包服务期限的____倍，自合同生效之日起计算。第四条服务费用4.1外包服务费用甲方向乙方支付的外包服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），按月支付。4.2培训服务费用甲方向乙方支付的培训服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），按培训课程实际发生费用支付。4.3费用支付方式与时间甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，支付时间为每月的【】日前。第五条服务质量与标准5.1外包服务质量与标准乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规定的人力资源外包服务。5.2培训服务质量与标准乙方应按照甲方的要求，提供符合培训目标、具有针对性和实用性的培训服务。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同的签订地为【】，双方同意将争议提交至该地点的人民法院审理。8.3争议解决时效双方应在本合同约定的争议解决方式下，自争议发生之日起【】日内解决争议。第九条合同的变更与终止9.1合同变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前【】天书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同终止本合同期满后，如双方无异议，自动续约【】年，最多连续续约【】次。9.3合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。10.2不可抗力事件的处理如因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在【】日内提供相关证明文件。双方应根据情况协商决定部分或全部免除责任。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改任何一方如需修改本合同，应提前【】天书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面修改协议。11.3合同解除除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方违约导致合同无法履行，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以邮寄、电子邮件或传真等方式发送至对方指定的地址和联系方式。12.2送达地址甲方的通知送达地址为：【】，乙方的通知送达地址为：【】。12.3通知时效通知自发送之日起【】日内视为送达。第十三条合同的附则13.1合同的解释本合同未尽事宜，应依照国家法律法规、行业惯例和公平原则予以解释。13.2合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容本合同以外的其他事项，双方另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或经双方同意，参与合同履行过程的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、培训讲师等，以及其他形式的第三方服务提供者。第二条第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意，如合同履行过程中需要第三方介入，应事先书面通知对方，并说明第三方介入的理由、范围和期限。2.2甲方和乙方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项进行协商，并签订书面补充协议。2.3第三方介入前，甲方和乙方应对其资质、信誉、能力等进行审查，确保其具备履行合同的能力和资格。第三条第三方介入后的合同变更3.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲方和乙方应就变更内容签订书面补充协议，并明确第三方的责任范围和限额。3.2甲方和乙方应确保第三方的介入不损害双方合法权益，不得以第三方介入为由免除或减轻自身合同义务。第四条第三方介入后的权利义务分配4.1第三方介入后，甲方和乙方仍应履行本合同约定的义务。4.2第三方根据本合同约定或经甲方和乙方同意，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。4.3第三方对甲方和乙方负有诚信义务，应按照约定履行合同义务，并接受甲方和乙方的监督。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方应与第三方约定明确的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规、行业标准和双方合法权益。第六条第三方违约处理6.1如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方应就违约处理事项签订书面补充协议，明确违约责任、赔偿金额等。6.3第三方违约处理不影响甲方和乙方根据本合同向对方主张权利。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。7.2第三方对甲方、乙方的义务和责任，不视为甲方、乙方对彼此的义务和责任。7.3甲方、乙方与第三方之间的权利义务，不得对抗彼此之间的权利义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入事项完成后，第三方应按照甲方和乙方要求，协助完成合同的交接工作。8.2第三方终止介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。8.3第三方终止介入后，甲方和乙方应对其进行评价，并根据评价结果决定是否继续合作。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方应对本合同内容及履行过程中获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2第三方保密义务的期限，自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条不可抗力10.1第三方介入过程中如发生不可抗力事件，导致第三方无法履行或部分履行本合同，第三方应立即通知甲方和乙方。10.2第三方因不可抗力事件造成的违约，不负赔偿责任，但应提供相关证明文件。第十一条合同的效力11.1本合同及其补充协议构成甲方、乙方与第三方之间关于第三方介入的完整约定。11.2本合同及其补充协议的效力，不受第三方与其他方之间合同关系的影响。11.3本合同及其补充协议的修改、解除、终止，应依照合同约定或法律规定办理。第十二条争议解决12.1如本合同及其补充协议的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2本合同的签订地为【】，双方同意将争议提交至该地点的人民法院审理。12.3争议解决时效为自争议发生之日起【】日内。第十三条合同的附则13.1本合同的解释，应符合国家法律法规、行业惯例和公平第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人力资源外包服务明细表》附件二：《培训服务明细表》附件三：《服务费用明细表》附件四：《保密协议》附件五：《第三方评估报告》附件六：《培训课程大纲》附件七：《招聘流程规范》附件八：《薪酬福利管理方案》附件九：《员工关系管理手册》附件十：《劳动争议处理指南》附件一详细要求和说明：本附件详细列出了甲方委托乙方进行人力资源外包服务的具体项目、服务内容、服务标准、服务期限等。附件二详细要求和说明：本附件详细列出了乙方提供的培训服务项目、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资质等。附件三详细要求和说明：本附件详细列出了服务费用的构成、计算方式、支付时间及支付方式等。附件四详细要求和说明：本附件是甲方和乙方之间关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件五详细要求和说明：本附件是甲方和乙方与第三方之间关于评估服务的约定，包括评估目的、评估内容、评估报告提交时间等。附件六详细要求和说明：本附件详细列出了培训课程的内容、培训目标、培训方式、培训效果评估标准等。附件七详细要求和说明：本附件详细列出了招聘流程的各个环节，包括招聘公告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等。附件八详细要求和说明：本附件详细列出了薪酬福利管理的各项规定，包括薪酬体系、福利方案、社保公积金管理等。附件九详细要求和说明：本附件是关于员工关系管理的详细规定，包括员工入职培训、员工手册、员工档案管理等。附件十详细要求和说明：本附件详细列出了劳动争议处理的流程、双方的权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例说明：1.甲方未按约定时间支付服务费用，构成违约。2.乙方未按约定标准提供培训服务，构成违约。3.第三方未按约定时间提交评估报告，构成违约。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。2.违约方应支付对方违约金，违约金金额为合同金额的【】%。3.违约方应承担因违约导致合同不能履行所产生的其他费用。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行