2024版理发师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版理发师聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1理发师姓名及身份证信息1.2理发店名称及营业执照信息2.聘用关系及期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职责及义务3.1理发师职责3.2理发店义务4.工作内容与范围4.1工作内容概述4.2工作范围界定5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资待遇及支付方式6.1基本工资6.2奖金及提成6.3支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.培训与发展8.1培训机会8.2个人发展计划9.考核与评价9.1考核内容9.2评价标准10.违约责任及处理10.1理发师违约责任10.2理发店违约责任10.3违约处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1理发师姓名：1.2理发师身份证号码：056781.3理发店名称：某某美容美发店1.4理发店营业执照号码：0562.聘用关系及期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日2.3本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。3.职责及义务3.1理发师职责：3.1.1负责为客户提供专业理发服务，保持店铺形象。3.1.2参加店内培训，提高专业技能。3.1.3维护店内卫生，确保客户舒适度。3.2理发店义务：3.2.1为理发师提供合理的工作环境及必要的工具。3.2.2按时支付工资，保障理发师权益。3.2.3定期对理发师进行考核，提供晋升机会。4.工作内容与范围4.1工作内容概述：4.1.1为客户提供理发、洗护、造型等服务。4.1.2参与店内活动策划，提升店铺知名度。4.2工作范围界定：4.2.1工作范围仅限于店内业务，不得在外开展业务。4.2.2不得从事与店内业务无关的活动。5.工作时间及休息5.1工作时间安排：5.1.1工作时间为周一至周日，每天8小时。5.1.2具体工作时间由店内安排，每月工作时间不少于240小时。5.2休息时间规定：5.2.1每周至少安排一天休息日，具体安排由店内决定。5.2.2休息日工资按基本工资的百分之百支付。6.工资待遇及支付方式6.1基本工资：6.1.1基本工资为每月8000元。6.1.2基本工资于每月5日前支付。6.2奖金及提成：6.2.1根据业绩完成情况，每月可获得奖金。6.2.2提成比例为销售额的10%。6.3支付方式及时间：6.3.1工资、奖金及提成均以现金或银行转账方式支付。6.3.2支付时间为每月5日前。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1理发店按照国家规定，为理发师缴纳社会保险。7.1.2社会保险缴纳比例为当地规定标准。7.2公积金缴纳：7.2.1理发店按照国家规定，为理发师缴纳住房公积金。7.2.2公积金缴纳比例为当地规定标准。8.培训与发展8.1培训机会：8.1.1理发店每年为理发师提供至少一次免费的专业技能培训。8.1.2理发师可根据自身需求，向店内提出培训申请。8.2个人发展计划：8.2.1理发店将根据理发师的技能水平和工作表现，制定个人发展计划。8.2.2个人发展计划包括技能提升、岗位晋升等方面。9.考核与评价9.1考核内容：9.1.1考核内容包括工作态度、专业技能、客户满意度等。9.1.2考核周期为每季度一次。9.2评价标准：9.2.1评价标准以店铺内部规定为准。9.2.2评价结果作为奖金发放和岗位调整的依据。10.违约责任及处理10.1理发师违约责任：10.1.1理发师如有严重违纪行为，如擅自离职，需赔偿店铺一定数额的违约金。10.1.2违约金金额为一个月工资的百分之五十。10.2理发店违约责任：10.2.1理发店如未按时支付工资或未提供合理的工作条件，需向理发师支付赔偿金。10.2.2赔偿金金额为未支付工资或未提供条件期间工资的百分之五十。10.3违约处理方式：10.3.1双方协商解决。10.3.2协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1店内客户信息、商业机密等。11.1.2店内管理方式、经营策略等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自本合同终止之日起三年。11.2.2理发师在保密期限内不得泄露上述保密内容。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：12.1.1理发师因个人原因提出解除合同。12.1.2理发师违反合同约定，经劝诫无效。12.2合同终止条件：12.2.1合同到期。12.2.2双方协商一致解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1当地人民法院。13.2.2当地劳动仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方主体。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方应根据本合同及其服务内容，承担相应的责任和义务。15.2.2第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。15.2.3第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露合同内容。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，甲方、乙方为委托方。15.3.2第三方对甲方、乙方承担直接责任，甲方、乙方对第三方承担监督和管理的责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件：16.1.1甲方、乙方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方、乙方共同确定第三方，并签订相关服务合同。16.2.2第三方介入后，应向甲方、乙方提供相应的服务报告或成果。16.3第三方介入的变更与解除：16.3.1任何一方认为第三方服务不满足合同要求，均可要求变更或解除第三方介入。16.3.2变更或解除第三方介入时，甲方、乙方应与第三方协商一致。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方对甲方、乙方的责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的总额。17.1.2第三方对甲方、乙方的责任限额不因合同期限的延长或服务范围的扩大而增加。17.2第三方的责任免除：17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.2.2因甲方、乙方提供的信息不准确或不当导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方介入的费用18.1第三方费用的支付：18.1.1第三方费用按照合同约定或市场标准确定。18.1.2第三方费用由甲方、乙方按照约定的比例分担。18.2第三方费用的结算：18.2.1第三方费用应在服务完成后的一定期限内结算。18.2.2第三方费用结算后，第三方应向甲方、乙方提供相应的服务报告或成果。19.第三方介入的记录与档案19.1第三方介入的记录：19.1.1第三方介入的记录应包括服务内容、服务过程、服务成果等。19.1.2第三方介入的记录应妥善保存，以备日后查阅。19.2第三方介入的档案：19.2.1第三方介入的档案应包括合同、服务报告、费用结算单等。19.2.2第三方介入的档案应按照档案管理规定进行管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.理发师个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于了解理发师的基本情况和能力。2.理发店营业执照复印件详细要求：营业执照的复印件，需加盖公章。说明：证明理发店的合法经营资格。3.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳记录的复印件，需加盖公章。说明：证明理发店为理发师缴纳了社会保险。4.公积金缴纳证明详细要求：公积金缴纳记录的复印件，需加盖公章。说明：证明理发店为理发师缴纳了住房公积金。5.培训记录详细要求：参加培训的记录，包括培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于证明理发师接受过培训。6.考核评价记录详细要求：考核评价的记录，包括考核时间、考核内容、评价结果等。说明：用于记录理发师的考核评价情况。7.违约责任认定书详细要求：违约行为及责任认定的书面文件，需双方签字盖章。说明：用于明确违约责任。8.第三方介入服务合同详细要求：第三方介入的服务合同，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：用于规范第三方介入的服务行为。9.费用结算单详细要求：费用结算的凭证，需双方签字盖章。说明：用于记录费用结算情况。10.档案管理清单详细要求：档案管理的清单，包括档案名称、存放地点、保管人等。说明：用于规范档案的管理。说明二：违约行为及责任认定：1.理发师违约行为：1.1擅自离职责任认定标准：自离职之日起，赔偿店铺一个月工资的违约金。示例：理发师在合同期内擅自离职，需赔偿店铺一个月工资的违约金。1.2违反保密条款责任认定标准：泄露客户信息或商业机密，赔偿店铺相应的损失。示例：理发师泄露了客户信息，导致客户流失，需赔偿店铺相应的损失。2.理发店违约行为：2.1未按时支付工资责任认定标准：按未支付工资的金额，支付相当于该金额百分之五十的赔偿金。示例：理发店未按时支付工资，需支付相当于未支付工资金额百分之五十的赔偿金。2.2未提供合理的工作条件责任认定标准：按未提供合理工作条件期间工资的金额，支付相当于该金额百分之五十的赔偿金。示例：理发店未提供合理的工作条件，导致理发师无法正常工作，需支付相当于未提供合理工作条件期间工资金额百分之五十的赔偿金。3.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务质量责任认定标准：按未按约定提供服务质量造成的损失，赔偿甲方、乙方相应的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方、乙方遭受损失，需赔偿相应的损失。3.2泄露保密信息责任认定标准：按泄露保密信息的严重程度，赔偿甲方、乙方相应的损失。示例：第三方泄露了保密信息，导致甲方、乙方遭受损失，需赔偿相应的损失。全文完。2024版理发师聘用协议1本合同目录一览1.1.理发师个人信息1.1.1.姓名1.1.2.性别1.1.3.出生日期1.1.4.身份证号码1.1.5.联系电话1.1.6.电子邮箱1.1.7.地址2.2.聘用单位信息2.1.1.单位名称2.1.2.法定代表人2.1.3.注册地址2.1.4.营业执照号码2.1.5.联系电话2.1.6.电子邮箱3.3.聘用期限3.1.1.起止时间3.1.2.合同续签条件3.1.3.合同终止条件4.4.职责与义务4.1.1.理发师职责4.1.2.聘用单位职责4.1.3.双方义务5.5.工作时间与休息日5.1.1.工作时间5.1.2.休息日5.1.3.加班规定6.6.工资待遇6.1.1.基本工资6.1.2.提成比例6.1.3.课时费6.1.4.休假工资7.7.社会保险与公积金7.1.1.社会保险7.1.2.公积金8.8.休假制度8.1.1.法定假日8.1.2.年假8.1.3.事假8.1.4.病假9.9.禁止事项9.1.1.禁止行为9.1.2.违约责任10.10.保密条款10.1.1.保密信息10.1.2.保密义务11.11.违约责任11.1.1.理发师违约11.1.2.聘用单位违约12.12.争议解决12.1.1.争议解决方式12.1.2.仲裁机构13.13.合同解除13.1.1.合同解除条件13.1.2.解除程序14.14.其他约定14.1.1.通知方式14.1.2.合同生效14.1.3.合同份数第一部分：合同如下：1.1.理发师个人信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：男1.1.3.出生日期：1990年1月1日1.1.4.身份证号码：110101199001011.1.5.联系电话：138001380001.1.7.地址：北京市朝阳区路号2.2.聘用单位信息2.1.1.单位名称：北京美发有限公司2.1.2.法定代表人：2.1.3.注册地址：北京市海淀区路号2.1.4.营业执照号码：1100000000000002.1.5.联系电话：01056783.3.聘用期限3.1.1.起止时间：2024年1月1日至2026年12月31日3.1.2.合同续签条件：根据双方实际情况和意愿，可续签一次，续签期限为三年3.1.3.合同终止条件：合同期满、双方协商一致、不可抗力等原因导致合同无法继续履行4.4.职责与义务4.1.1.理发师职责：4.1.1.1.按照聘用单位的规章制度和要求，提供专业、优质的服务4.1.1.2.接受聘用单位的管理和监督，执行工作计划4.1.2.聘用单位职责：4.1.2.1.为理发师提供符合国家规定的工作环境4.1.2.2.按时支付工资及福利待遇4.1.2.3.提供必要的培训和发展机会4.1.3.双方义务：4.1.3.1.双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务5.5.工作时间与休息日5.1.1.工作时间：每日8小时，每周工作5天5.1.2.休息日：每周六、日5.1.3.加班规定：根据国家规定，加班需支付加班费6.6.工资待遇6.1.1.基本工资：人民币8000元/月6.1.2.提成比例：根据实际销售额，按比例提取提成6.1.3.课时费：根据授课课时，按课时费标准支付6.1.4.休假工资：按照国家规定，享受带薪休假7.7.社会保险与公积金7.1.1.社会保险：按照国家规定，为理发师缴纳社会保险7.1.2.公积金：按照国家规定，为理发师缴纳住房公积金8.8.休假制度8.1.1.法定假日：根据国家规定，享有法定节假日休息权8.1.2.年假：根据工作年限，享有带薪年休假，首次工作满一年后，享有5天年假，此后每满一年增加1天，最高不超过15天8.1.3.事假：因个人原因需请假，需提前三天向单位提出申请，事假期间工资按实际出勤天数支付8.1.4.病假：因病请假，需提供医院证明，病假期间按照国家规定享受病假工资9.9.禁止事项9.1.1.禁止行为：9.1.1.1.未经聘用单位同意，不得兼职其他工作9.1.1.2.不得泄露聘用单位的商业秘密和客户信息9.1.1.3.不得损害聘用单位的声誉和利益9.1.2.违约责任：违反上述禁止事项，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失10.10.保密条款10.1.1.保密信息：包括聘用单位的商业秘密、客户信息、技术资料等10.1.2.保密义务：理发师在合同期间及离职后，均应遵守保密义务，未经聘用单位同意，不得泄露或使用保密信息11.11.违约责任11.1.1.理发师违约：11.1.1.1.未能按照约定完成工作任务，导致聘用单位遭受损失的，应赔偿损失11.1.1.2.严重违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担赔偿责任11.1.2.聘用单位违约：11.1.2.1.未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金，并赔偿理发师的损失11.1.2.2.未提供合同约定的工作条件和环境的，应承担相应的法律责任12.12.争议解决12.1.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决12.1.2.仲裁机构：若协商不成，可向北京市仲裁委员会申请仲裁13.13.合同解除13.1.1.合同解除条件：13.1.1.1.合同期满13.1.1.2.双方协商一致13.1.1.3.理发师严重违反合同约定13.1.1.4.聘用单位因不可抗力无法履行合同13.1.2.解除程序：任何一方解除合同，应提前30天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续14.14.其他约定14.1.1.通知方式：除合同另有约定外，双方通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱14.1.2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.1.3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入15.1.1.定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构等。15.1.2.第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、中介协调、审计监督等，以促进合同的履行和目标的实现。15.1.3.第三方介入的程序：15.1.3.1.甲乙双方应在合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体方式和范围。15.1.3.2.若允许第三方介入，甲乙双方应共同确定第三方人选，并签署相关协议。15.1.3.3.第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行其职责。16.16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1.甲方的额外条款：16.1.1.1.提供第三方所需的信息和资料，确保第三方能够全面了解合同内容和甲方的需求。16.1.1.2.甲方对第三方的工作成果负责，若第三方违反合同约定或造成损失，甲方应承担相应的责任。16.1.1.3.甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定和甲方的指示行事。16.1.2.乙方的额外条款：16.1.2.1.接受第三方提供的服务，并按照合同约定支付相应的费用。16.1.2.2.乙方对第三方的工作成果负责，若第三方违反合同约定或造成损失，乙方应承担相应的责任。16.1.2.3.乙方应与第三方保持沟通，确保第三方能够及时了解乙方的需求和反馈。17.17.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额：在合同中应明确第三方的责任范围和责任限额，包括但不限于：17.1.1.1.第三方因自身过错造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%。17.1.1.2.第三方因不可抗力等原因造成的损失，免责范围按照相关法律法规执行。17.1.1.3.第三方违反保密义务造成的损失，应承担相应的法律责任。17.1.2.责任限额的调整：若合同履行过程中，第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。18.18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.1.第三方与甲方之间的协议应独立于本合同，甲方与第三方的协议内容不影响本合同的履行。18.1.1.2.第三方在履行其职责时，应遵守本合同的规定，不得损害甲方的合法权益。18.1.2.第三方与乙方的划分：18.1.2.1.第三方与乙方之间的协议应独立于本合同，乙方与第三方的协议内容不影响本合同的履行。18.1.2.2.第三方在履行其职责时，应遵守本合同的规定，不得损害乙方的合法权益。18.1.3.第三方与其他各方的划分：18.1.3.1.第三方与其他各方之间的关系，应遵守相关法律法规和合同约定。18.1.3.2.第三方在履行其职责时，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：理发师个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、地址等个人信息。说明：用于记录理发师的基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：聘用单位基本信息表详细要求：包含单位名称、法定代表人、注册地址、营业执照号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录聘用单位的基本信息，便于合同履行和管理。3.附件三：聘用合同详细要求：包含聘用期限、工作内容、工资待遇、社会保险、休假制度、违约责任等条款。说明：为主要合同文件，详细规定了甲乙双方的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息、保密义务、违约责任等条款。说明：用于约定甲乙双方在合同履行过程中的保密事项。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入目的、程序、责任限额等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：工作计划及进度表详细要求：包含工作内容、预计完成时间、实际完成时间等。说明：用于记录和跟踪工作进度，确保合同履行。7.附件七：工资支付凭证详细要求：包含支付日期、金额、收款人信息等。说明：用于证明工资支付情况，确保甲方履行支付义务。8.附件八：社会保险缴纳凭证详细要求：包含缴纳日期、金额、参保人员信息等。说明：用于证明社会保险缴纳情况，确保甲方履行缴纳义务。9.附件九：休假申请及审批表详细要求：包含休假类型、申请时间、审批结果等。说明：用于记录和审批休假事项，确保乙方享有休假权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.理发师未按约定时间提供服务1.2.理发师服务质量不符合约定标准1.3.理发师泄露客户信息1.4.聘用单位未按时支付工资1.5.聘用单位未按时缴纳社会保险1.6.第三方未按协议履行职责1.7.甲乙双方未按约定履行保密义务2.违约责任认定标准：2.1.违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2.违约责任包括但不限于：2.2.1.支付违约金2.2.2.赔偿损失2.2.3.承担其他法律责任3.示例说明：3.1.理发师未按约定时间提供服务，导致客户损失，甲方有权要求理发师支付违约金1000元。3.2.聘用单位未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月工资的20%计算。3.3.第三方未按协议履行职责，造成甲方损失，甲方有权要求第三方支付赔偿金。全文完。2024版理发师聘用协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.聘用条件2.1职位名称2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及福利3.4薪酬支付方式4.工作环境与设备4.1工作环境4.2设备提供与使用4.3安全与卫生5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4职业发展规划6.考核与评价6.1考核内容6.2考核频率6.3评价结果6.4评价反馈7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同生效与备案12.1合同生效12.2合同备案13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1理发店名称：[理发店名称]1.2理发店地址：[理发店地址]1.3理发店法定代表人或授权代表：[法定代表人或授权代表姓名]1.4理发师姓名：[理发师姓名]1.5理发师身份证号码：[理发师身份证号码]第二条合同生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同生效日期为：[生效日期]第三条合同期限3.1本合同期限为：[合同期限，例如：二年]3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条合同目的4.1本合同旨在明确理发师在理发店的工作关系，保障双方的合法权益。4.2本合同旨在规范理发师的工作行为，提高服务质量。第五条聘用条件5.1职位名称：理发师5.2工作地点：[理发店地址]5.3工作时间：[工作时间，例如：每日8小时，每周工作5天]5.4工作内容：为客户提供理发、烫发、染发等服务。第六条薪酬待遇6.1基本工资：[基本工资金额]6.2奖金及提成：根据业绩表现，每月发放奖金及提成。6.3社会保险及福利：按照国家规定和理发店实际情况，为理发师缴纳社会保险和提供相关福利。6.4薪酬支付方式：每月[日期]前以银行转账方式支付当月薪酬。第七条工作环境与设备7.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、舒适。7.2设备提供与使用：理发店提供必要的理发设备，理发师应合理使用和维护。7.3安全与卫生：理发师应遵守国家有关安全与卫生的规定，确保客户和自身安全。第八条培训与发展8.1培训内容：理发店将提供专业的技能培训、服务态度培训及行业趋势分析。8.2培训时间：每季度至少一次，每次不少于[培训时长，例如：4小时]。8.3培训费用：由理发店承担。8.4职业发展规划：理发店将协助理发师制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。第九条考核与评价9.1考核内容：包括工作质量、服务态度、客户满意度、工作纪律等。9.2考核频率：每季度进行一次全面考核。9.3评价结果：根据考核结果，对理发师进行绩效评价，并作为薪酬调整和晋升的依据。9.4评价反馈：考核结果将在[日期]内以书面形式通知理发师，并安排面谈进行反馈。第十条保密条款10.1保密内容：包括客户信息、商业秘密、技术资料等。10.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限，例如：三年]。10.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。第十一条解除与终止11.1解除条件：包括合同双方协商一致、理发师严重违反合同规定、理发店经营状况发生重大变化等。11.2终止条件：合同到期自然终止。11.3解除与终止程序：任何一方需解除或终止合同，应提前[通知期限，例如：一个月]以书面形式通知对方。11.4解除与终止补偿：根据合同解除或终止的具体情况，双方协商确定相应的补偿方案。第十二条违约责任12.1违约情形：包括未按合同约定提供工作、泄露保密信息、违反职业道德等。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第十三条争议解决13.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁。13.2争议解决机构：[仲裁机构名称]13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。第十四条其他约定14.1合同附件：包括但不限于岗位职责说明书、培训计划、考核标准等。14.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。14.3合同解除：任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。14.4合同终止：合同终止后，双方应妥善处理遗留事务，包括但不限于设备归还、财务结算等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方约定而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的前提是甲乙双方达成一致，且第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责及权限。2.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。第三条第三方的职责与权利3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。3.3第三方有权在协议约定范围内，代表甲乙双方进行必要的外部沟通和协调。第四条第三方的责任与限制4.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额：根据第三方提供的合作协议，明确其责任限额，不得超过协议约定的金额。4.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担连带责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方各自独立，第三方不参与甲乙双方内部的决策和管理。5.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方内部的争议，由甲乙双方自行解决。5.3第三方在提供服务过程中，