2025年寒假工委托招募及劳动派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工委托招募及劳动派遣服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招募方基本信息1.2招募方联系方式1.3派遣方基本信息1.4派遣方联系方式2.招募工种及人数2.1工种名称2.2需要招募人数2.3工作地点3.招募时间及流程3.1招募时间3.2招募流程3.3报名方式4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3应急预案8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1招募方违约责任9.2派遣方违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：招募工种及人数表12.2附件二：工资及福利待遇表12.3附件三：工作时间及休息表12.4附件四：安全生产与劳动保护措施表13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招募方基本信息1.1.1招募方名称：公司1.1.2招募方法定代表人：1.1.3招募方地址：省市区街道号1.2招募方联系方式1.2.1联系人：1.2.2联系电话：1.3派遣方基本信息1.3.1派遣方名称：YYYY劳务派遣公司1.3.2派遣方法定代表人：1.3.3派遣方地址：省市区街道号1.4派遣方联系方式1.4.1联系人：赵六1.4.2联系电话：第二条招募工种及人数2.1工种名称2.1.1工种一：临时工2.1.2工种二：包装工2.2需要招募人数2.2.1工种一：100人2.2.2工种二：50人2.3工作地点2.3.1省市区街道号第三条招募时间及流程3.1招募时间3.1.12024年1月1日至2024年1月15日3.2招募流程3.2.1发布招募公告3.2.2应聘者提交报名材料3.2.3初选及面试3.2.4确定录用名单3.2.5签订劳动合同3.3报名方式3.3.1线上报名：通过指定网站提交报名材料3.3.2线下报名：到指定地点提交报名材料第四条工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1工种一：每月人民币元4.1.2工种二：每月人民币元4.2工资支付方式4.2.1每月10日前支付上月工资4.2.2通过银行转账支付4.3社会保险及公积金4.3.1按国家规定缴纳社会保险和住房公积金4.3.2具体缴纳比例及金额根据当地政策执行4.4福利待遇4.4.1提供免费工作餐4.4.2提供工作期间的住宿4.4.3提供节日慰问金第五条工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天5.1.2工作时间根据实际工作需要调整5.2休息时间5.2.1每日休息1小时5.2.2每周休息2天5.3节假日安排5.3.1国定节假日按国家规定放假5.3.2公司可根据实际情况调整假期安排第六条工作内容与职责6.1工作内容6.1.1工种一：主要从事生产线上产品组装工作6.1.2工种二：主要从事产品包装工作6.2职责范围6.2.1按照工作要求完成生产任务6.2.2保持工作区域整洁6.2.3遵守公司规章制度6.3工作标准6.3.1工作效率达到规定标准6.3.2工作质量符合公司要求第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年1月16日起至2024年2月28日止。8.1.2合同期满后，可根据双方实际情况协商续签。8.2终止条件8.2.1合同期限届满自然终止。8.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2.3一方违约，另一方有权解除合同。8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3终止程序8.3.1一方提出终止合同，需提前30日书面通知对方。8.3.2双方协商一致，可签订终止协议。8.3.3解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。第九条违约责任9.1招募方违约责任9.1.1未按时支付工资，应支付违约金。9.1.2未按约定提供工作条件，承担相应责任。9.2派遣方违约责任9.2.1未按约定派遣符合条件的人员，承担相应责任。9.2.2未按时支付工资，应支付违约金。9.3第三方违约责任9.3.1第三方违约，由其承担相应责任。9.3.2招募方和派遣方有权要求第三方承担连带责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方在收到仲裁通知后，应在规定时间内提交答辩状。10.3.2仲裁委员会根据答辩状及证据进行审理。10.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决，双方应自觉履行。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2招募方和派遣方按照合同约定履行各自的义务。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订变更协议。11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除条件11.3.1合同期限届满或终止条件成就。11.3.2双方协商一致解除合同。第十二条合同附件12.1附件一：招募工种及人数表12.2附件二：工资及福利待遇表12.3附件三：工作时间及休息表12.4附件四：安全生产与劳动保护措施表第十三条其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同解释13.2.1合同条款的解释以本合同为准。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：省市区街道号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、安全保障机构等。15.1.2第三方参与本合同，应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的条件16.1.1甲乙双方同意第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同约定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲乙双方与第三方签订合作协议；17.1.2第三方提交相关资质证明和合同履行能力证明；17.1.3甲乙双方共同审核第三方资质和能力；17.1.4经审核通过后，第三方正式介入本合同。18.第三方的责任18.1第三方在本合同中的责任如下：18.1.1第三方应按照合作协议和本合同约定，履行其职责；18.1.2第三方对因其行为导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的权利19.1第三方在本合同中的权利如下：19.1.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付报酬；19.1.2第三方有权根据合作协议和本合同约定，获取必要的信息和数据。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同中的责任限额如下：20.1.1第三方对本合同项下的损失承担有限责任，责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；20.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与其他各方的划分如下：21.1.1第三方与甲乙双方的关系，由合作协议约定；21.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，由合作协议和本合同共同约定；21.1.3第三方对甲乙双方的损失，按照合作协议和本合同约定承担责任。22.第三方变更及退出22.1第三方变更及退出程序如下：22.1.1第三方需提前30日书面通知甲乙双方变更或退出；22.1.2甲乙双方应在收到通知后30日内，共同审核第三方的变更或退出；22.1.3第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同。23.第三方介入对本合同的影响23.1第三方介入不影响本合同的效力；23.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；23.3第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务，由合作协议和本合同共同约定。24.争议解决24.1第三方介入引起的争议，按照本合同第十一条的约定解决。25.其他25.1本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招募工种及人数表要求：详细列出所有招募工种的名称、所需人数、工作地点、工作内容等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确招募的具体要求和标准。2.附件二：工资及福利待遇表要求：详细列出所有工种的工资标准、支付方式、社会保险及公积金缴纳比例、福利待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确工资及福利待遇的具体细节。3.附件三：工作时间及休息表要求：详细列出所有工种的工作时间、休息时间、节假日安排等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确工作时间和休息时间的具体规定。4.附件四：安全生产与劳动保护措施表要求：详细列出安全生产责任、劳动保护措施、应急预案等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确安全生产和劳动保护的具体措施。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和双方的责任。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、双方签字盖章等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史和细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招募方未按时支付工资责任认定标准：招募方应在每月10日前支付上月工资，如未按时支付，则构成违约。示例说明：若招募方在2024年2月10日后仍未支付1月份工资，则构成违约，需向派遣方支付违约金。2.违约行为：派遣方未按约定派遣符合条件的人员责任认定标准：派遣方应按照合同约定派遣符合条件的人员，如派遣不符合条件的人员，则构成违约。示例说明：若派遣方派遣的临时工不符合招募方要求，则构成违约，需重新派遣符合条件的人员或承担相应责任。3.违约行为：第三方未履行合作协议约定的职责责任认定标准：第三方应按照合作协议履行其职责，如未履行，则构成违约。示例说明：若第三方未按照合作协议提供必要的信息和数据，则构成违约，需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他条款，均构成违约。示例说明：若任何一方未按照合同约定提供工作条件，则构成违约，需承担相应责任。全文完。2024年寒假工委托招募及劳动派遣服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.招募与选拔2.1招募对象与条件2.2招募流程与时间2.3选拔标准与方式3.劳动派遣3.1劳动派遣合同内容3.2劳动派遣人员权利与义务3.3劳动派遣期限与解除条件4.工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作岗位要求4.3工作环境与条件5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3加班规定与补偿6.薪酬与福利6.1薪酬标准与支付方式6.2社会保险与住房公积金6.3福利待遇与补贴7.安全与健康管理7.1工作场所安全7.2个人防护用品7.3健康检查与卫生管理8.合同管理与变更8.1合同签订与生效8.2合同变更与解除8.3违约责任与处理9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务与措施9.3侵权责任与处理10.法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3诉讼管辖11.通知与送达11.1通知方式与内容11.2送达方式与地址11.3送达时间与效力12.合同附件12.1附件一：劳动派遣人员名单12.2附件二：工作内容与要求详细说明12.3附件三：薪酬福利明细表13.其他约定13.1本合同未尽事宜另行协商13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力13.3本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署14.1双方授权代表签字14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“寒假工”指在2024年寒假期间，由甲方委托乙方招募并派遣至甲方工作的人员。1.1.2“劳动派遣服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳动派遣人员的招募、派遣、管理等相关服务。1.1.3“合同”指本《2024年寒假工委托招募及劳动派遣服务协议》。1.1.4“甲方”指委托乙方进行劳动派遣服务的单位。1.1.5“乙方”指提供劳动派遣服务的单位。2.招募与选拔2.1招募对象与条件2.1.1招募对象为年满18周岁，具有完全民事行为能力的劳动者。2.1.2招募对象应具备与工作相关的技能和知识。2.2招募流程与时间2.2.1乙方应在甲方指定的时间内完成招募工作。2.2.2招募流程包括发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。2.3选拔标准与方式2.3.1选拔标准包括但不限于应聘者的技能、经验、身体状况等。2.3.2选拔方式包括面试、笔试、实操考核等。3.劳动派遣3.1劳动派遣合同内容3.1.1劳动派遣合同应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等条款。3.2劳动派遣人员权利与义务3.2.1劳动派遣人员享有与甲方正式员工同等的劳动权益。3.2.2劳动派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.3劳动派遣期限与解除条件3.3.1劳动派遣期限为2024年寒假期间，具体时间由甲方确定。3.3.2合同解除条件包括但不限于违反合同约定、工作能力不足等。4.工作内容与要求4.1工作内容概述4.1.1工作内容为甲方指定的工作岗位，包括但不限于生产、销售、服务等。4.2工作岗位要求4.2.1每个工作岗位的具体要求由甲方提供，乙方应确保派遣人员符合要求。4.3工作环境与条件4.3.1工作环境应符合国家相关法律法规和行业标准。4.3.2甲方应提供必要的工作条件和设施。5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1工作时间应遵循国家法定工作时间规定。5.2休息时间安排5.2.1甲方应按照国家规定安排休息时间，包括法定节假日和带薪年假。5.3加班规定与补偿5.3.1加班时间应按照国家规定执行，并给予相应的加班费。6.薪酬与福利6.1薪酬标准与支付方式6.1.1薪酬标准应不低于当地最低工资标准，并根据工作表现进行调整。6.2社会保险与住房公积金6.2.1甲方应依法为劳动派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。6.3福利待遇与补贴6.3.1甲方应提供与正式员工相当的福利待遇和补贴。8.合同管理与变更8.1合同签订与生效8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2合同变更与解除8.2.1合同内容如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2.2合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.3违约责任与处理8.3.1若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。8.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1合同中涉及的甲方知识产权归甲方所有。9.1.2乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。9.2保密义务与措施9.2.1双方对本合同内容负有保密义务。9.2.2双方应采取必要措施保护对方的商业秘密。9.3侵权责任与处理9.3.1若一方侵犯对方的知识产权或商业秘密，应承担相应的侵权责任。9.3.2侵权责任包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。10.法律与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖10.3.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。11.通知与送达11.1通知方式与内容11.1.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件等方式。11.1.2通知内容应包括通知事项、发送日期等。11.2送达方式与地址11.2.1送达地址为双方在合同中指定的地址。11.2.2送达方式为合同约定的送达方式。11.3送达时间与效力11.3.1通知自送达之日起生效。11.3.2若因特殊情况导致通知未能及时送达，应采取其他有效方式送达。12.合同附件12.1附件一：劳动派遣人员名单12.1.1附件一应包括劳动派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位等信息。12.2附件二：工作内容与要求详细说明12.2.1附件二应详细说明各工作岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。12.3附件三：薪酬福利明细表12.3.1附件三应详细列出各岗位的薪酬标准、福利待遇、补贴等。13.其他约定13.1本合同未尽事宜另行协商。13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1双方授权代表签字。14.2合同签署日期。14.3合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，非甲乙双方的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、确保合同条款的履行、提供专业服务或解决合同执行中的问题。16.第三方介入方式16.1.1作为中介方，协助甲乙双方达成合同；16.1.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；16.1.3进行合同执行过程中的监督和评估；16.1.4解决合同执行中的争议。17.第三方责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责。17.1.2第三方在执行职责过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取相关信息。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方认可。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。19.1.2第三方在执行合同过程中，如需与甲方直接沟通，应通过甲方指定的联系人进行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。19.2.2第三方在执行合同过程中，如需与乙方直接沟通，应通过乙方指定的联系人进行。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2第三方介入的合同解除20.2.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务22.1.1第三方在执行合同过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。22.1.2第三方应采取必要措施保护甲乙双方的商业秘密。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止23.1.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定或法律法规的要求进行。23.1.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供合同执行情况的报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动派遣人员名单详细要求：包含劳动派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作部门、岗位、合同期限等信息。说明：该附件作为合同的一部分，用于记录所有被派遣至甲方工作的人员信息。2.附件二：工作内容与要求详细说明详细要求：列出各工作岗位的工作内容、工作职责、工作环境、工作条件、工作时间、工作技能要求等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确各工作岗位的具体要求。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、加班费、补贴、社会保险、住房公积金等具体金额和支付方式。说明：该附件作为合同的一部分，用于详细说明劳动派遣人员的薪酬福利情况。4.附件四：工作场所安全管理制度详细要求：包括安全操作规程、应急预案、安全培训等内容。说明：该附件作为合同的一部分，用于确保工作场所的安全。5.附件五：劳动派遣服务协议补充协议详细要求：记录双方就合同内容进行的任何变更或补充。说明：该附件作为合同的一部分，用于记录合同执行过程中的任何调整。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确双方在发生争议时的处理方式。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、责任限额、保密义务等内容。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付劳动派遣人员的薪酬。责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付薪酬，如未支付，应按照合同约定支付违约金。示例说明：甲方未在每月规定的时间内支付劳动派遣人员工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未能按照合同约定提供合格的劳动派遣人员。责任认定标准：乙方应确保派遣人员的资格和能力符合甲方要求，如不符合，乙方应承担相应的责任。示例说明：乙方派遣的劳动派遣人员因不符合甲方要求的工作技能而被甲方退回，乙方应承担退回人员的遣返费用。3.违约行为：第三方未能履行其合同义务。责任认定标准：第三方应根据合同约定履行其职责，如未能履行，应承担相应的责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时未能达到合同约定的服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：任何一方泄露合同信息或商业秘密，应承担相应的责任。示例说明：甲方的一名员工泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的责任。全文完。2024年寒假工委托招募及劳动派遣服务协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2招募岗位及要求1.3工作时间及地点1.4工资待遇及支付方式1.5工作内容与职责1.6工作培训与考核1.7劳动安全与保险1.8工作纪律与考勤1.9工作交接与离职1.10争议解决与违约责任1.11合同期限与终止1.12违约金及赔偿1.13合同附件1.14合同生效与签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1委托方名称、住所、法定代表人或负责人信息1.1.2招募方名称、住所、法定代表人或负责人信息1.1.3委托方及招募方联系方式第二条招募岗位及要求2.1岗位名称及数量2.2岗位职责及工作内容2.3工作时间及班次安排2.4岗位所需技能及资格要求第三条工作时间及地点3.1工作时间：每日工作时间及每周工作时间3.2工作地点：具体工作地址及场所3.3工作地点变更的提前通知及同意第四条工资待遇及支付方式4.1基本工资：每小时/每日/每月工资标准4.2工资支付方式：银行转账、现金支付等4.3工资支付周期：每月/每两周支付一次4.4最低工资保障：按照国家及地方相关规定执行第五条工作内容与职责5.1委托方提供的工作内容与职责说明5.2招募方及寒假工应履行的工作职责5.3工作内容的调整与变更第六条工作培训与考核6.1委托方负责组织工作培训6.2招募方负责安排寒假工参加培训6.3培训内容及考核方式6.4培训不合格的处理第七条劳动安全与保险7.1委托方及招募方共同负责劳动安全7.2安全生产管理制度及操作规程7.3工伤保险、意外伤害保险等保险事宜7.4紧急事故处理及应急预案第八条工作纪律与考勤8.1工作纪律要求：包括但不限于工作时间、工作态度、保密条款等8.2考勤制度：实行打卡或签到制度，记录工作时间8.3迟到、早退、缺勤的处理规定8.4请假制度：事假、病假、年假等请假类型及审批流程8.5考勤结果记录与公示第九条工作交接与离职9.1工作交接流程：离职前的工作交接清单及时间要求9.2离职通知期限：提前通知对方及完成交接的时间9.3离职手续办理：包括但不限于工资结算、合同解除等9.4离职后保密义务及竞业限制第十条争议解决与违约责任10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼10.2违约责任：包括但不限于延迟付款、未按时完成工作等10.3违约金的计算与支付10.4违约行为的处理及后果第十一条合同期限与终止11.1合同期限：合同有效期限及延期条款11.2合同终止条件：包括但不限于工作完成、双方协商一致等11.3合同终止通知期限11.4合同终止后的处理事宜第十二条违约金及赔偿12.1违约金计算标准：根据违约情况及损失程度确定12.2赔偿范围：包括直接损失和间接损失12.3赔偿金的支付方式及期限12.4赔偿责任的追索第十三条合同附件13.1附件名称及内容：如工作职责说明书、安全操作规程等13.2附件的效力：作为合同不可分割的一部分第十四条合同生效与签署14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2签署日期：合同签署的具体日期14.3签署地点：合同签署的具体地点14.4合同文本份数：合同正本及副本的份数及保管责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以实际损失为限。2.3第三方的责任限额包括但不限于：2.3.1乙方因第三方原因未能及时收到招募的寒假工，造成的损失；2.3.2第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受的损失；2.3.3第三方在提供服务过程中，违反相关法律法规，导致甲乙双方遭受的损失。第三条第三方责权利划分3.1第三方有权根据合作协议，按照甲乙双方的要求提供中介、咨询、技术等服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其提供服务。3.3第三方有权收取甲乙双方约定的服务费用。3.4第三方的权利和义务如下：3.4.1按照合同约定提供优质服务；3.4.2保守甲乙双方商业秘密；3.4.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.4.4对其提供的服务承担相应的法律责任。第四条第三方介入时的额外条款4.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应签订合作协议，明确双方的权利义务。4.2.1合作期限；4.2.2服务内容；4.2.3服务费用；4.2.4违约责任；4.2.5争议解决方式。4.3甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第