2024年驾驶员雇佣条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年驾驶员雇佣条款本合同目录一览1.雇佣双方基本信息1.1雇佣方信息1.2驾驶员信息2.雇佣目的与职责2.1驾驶员职责2.2雇佣方权利与义务3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资与福利待遇4.1工资结构4.2福利待遇5.保险与赔偿5.1保险种类5.2赔偿责任6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假规定7.驾驶员培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.车辆管理与使用8.1车辆使用规定8.2车辆维护保养9.违约责任与解除合同9.1违约责任9.2解除合同条件10.保密条款10.1保密范围10.2违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1约定事项一13.2约定事项二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.雇佣双方基本信息1.1雇佣方信息雇佣方名称：法定代表人：联系电话：电子邮箱：地址：1.2驾驶员信息驾驶员姓名：性别：身份证号码：驾驶证号码：联系电话：电子邮箱：地址：2.雇佣目的与职责2.1驾驶员职责按照雇佣方要求，驾驶指定车辆执行工作任务；严格遵守交通规则，确保行车安全；保持车辆整洁，定期进行车辆维护保养；及时向雇佣方报告车辆状况及行车途中遇到的问题。2.2雇佣方权利与义务为驾驶员提供符合国家规定的驾驶工作条件；按时足额支付驾驶员工资；对驾驶员进行必要的培训与考核；为驾驶员购买社会保险。3.工作时间与工作地点3.1工作时间标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；休息时间：每周至少休息2天，休息日由雇佣方安排；加班时间：根据国家规定，加班需支付加班费。3.2工作地点驾驶员需按照雇佣方要求，在指定工作地点执行工作任务。4.工资与福利待遇4.1工资结构基本工资：每月人民币元；驾驶员里程补贴：根据实际行驶里程计算；业绩奖金：根据完成的工作任务及质量给予奖励。4.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳；法定节假日：享有法定节假日休息及加班工资；带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假。5.保险与赔偿5.1保险种类驾驶员意外伤害保险；车辆保险。5.2赔偿责任在履行职务过程中，因驾驶员原因导致的事故，雇佣方承担相应的赔偿责任；因雇佣方原因导致的事故，驾驶员承担相应的赔偿责任。6.考勤与请假6.1考勤制度驾驶员需按规定打卡，如实记录工作时长；雇佣方有权对驾驶员的考勤情况进行监督。6.2请假规定驾驶员需提前向雇佣方提出请假申请；请假期间，工资待遇按国家规定执行。7.驾驶员培训与考核7.1培训内容道路交通法规；车辆操作技能；安全驾驶知识；应急处理能力。7.2考核标准考核分为理论知识考核和实践操作考核；考核合格后，驾驶员方可上岗工作。8.车辆管理与使用8.1车辆使用规定驾驶员未经允许不得擅自改变车辆结构或外观；驾驶员应爱护车辆，不得进行任何损害车辆的行为；驾驶员应定期检查车辆，发现故障及时报修；驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。8.2车辆维护保养驾驶员应按照车辆维护保养手册进行日常保养；驾驶员应定期将车辆送至指定维修点进行保养；驾驶员应保留保养记录，以便雇佣方核查。9.违约责任与解除合同9.1违约责任驾驶员如有违反合同规定的行为，雇佣方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同；雇佣方如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。9.2解除合同条件驾驶员严重违反合同规定，损害雇佣方利益，雇佣方有权解除合同；雇佣方在提前一个月通知驾驶员的情况下，可因业务需要解除合同；驾驶员提出书面辞职，并提前一个月通知雇佣方，合同自行解除。10.保密条款10.1保密范围驾驶员在雇佣期间及离职后，应对雇佣方商业秘密、客户信息等保密；保密信息包括但不限于公司文件、技术资料、客户名单等。10.2违约责任驾驶员泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；合同变更不影响已履行部分的效力。13.其他约定事项13.1约定事项一驾驶员应遵守雇佣方的各项规章制度。13.2约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：车辆维护保养手册14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，根据甲乙双方约定或法律规定，介入本合同关系，与本合同直接或间接产生法律关系的个人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、保险方、评估机构、鉴定机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其介入合同的具体情况和法律规定予以确定。第三方责任的性质；第三方责任的计算方式；第三方责任的上限；第三方责任的承担方式。3.第三方责权利3.1第三方的权利第三方有权根据合同约定或法律规定，享受相应的权利，如中介费、担保费、保险费等。3.2第三方的义务第三方应按照合同约定或法律规定，履行相应的义务，如提供中介服务、担保、保险等。3.3第三方的责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同予以约定。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同予以约定。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在本合同中的角色是辅助性的，其权利义务关系应与甲乙双方的权利义务关系相区分。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的条件双方同意；符合法律规定；第三方具备相应的资质和能力。5.2第三方介入的程序双方协商一致；签订书面协议或合同；第三方正式介入合同关系。5.3第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经三方协商一致，并签订书面变更协议。5.4第三方介入后的争议解决第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.5第三方介入后的合同解除第三方介入后，如任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.第三方介入的保密条款6.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。7.第三方介入的合同解除权7.1第三方在介入本合同过程中，如发现合同存在重大瑕疵，有权解除合同，并通知甲乙双方。7.2第三方解除合同后，应立即退出合同关系，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆维护保养手册要求：详细记录车辆的保养周期、保养项目、保养方法及注意事项。说明：驾驶员应按照此手册执行日常保养，确保车辆良好状态。2.附件二：保密协议要求：明确约定保密信息的范围、保密期限、保密责任等。说明：双方应遵守保密协议，保护对方的商业秘密。3.附件三：驾驶证复印件要求：提供驾驶员的驾驶证复印件，以证明驾驶员具备驾驶资格。说明：驾驶员应确保驾驶证真实有效，如有变更，应及时更新。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明，证明驾驶员已按国家规定缴纳社会保险。说明：驾驶员应按时缴纳社会保险，享受国家规定的福利待遇。5.附件五：车辆保险单复印件要求：提供车辆保险单复印件，证明车辆已购买保险。说明：驾驶员应确保车辆保险有效，以应对可能发生的意外。6.附件六：驾驶员培训记录要求：记录驾驶员参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：驾驶员应积极参加培训，提高自身业务水平。7.附件七：工作日志要求：记录驾驶员的工作时间、工作地点、工作内容等。说明：驾驶员应如实记录工作情况，作为考勤和考核的依据。8.附件八：车辆维修记录要求：记录车辆的维修时间、维修项目、维修费用等。说明：驾驶员应妥善保管车辆维修记录，作为车辆维护保养的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定1.1驾驶员违反交通规则，造成交通事故：责任认定：驾驶员承担主要责任，赔偿相关损失；示例：驾驶员因超速行驶导致事故，需承担赔偿责任。1.2驾驶员擅自改变车辆结构或外观：责任认定：驾驶员承担全部责任，赔偿车辆损失；示例：驾驶员私自改装车辆，导致车辆价值降低，需赔偿损失。1.3驾驶员泄露保密信息：责任认定：驾驶员承担全部责任，赔偿损失；示例：驾驶员将客户信息泄露给第三方，需赔偿客户损失。2.雇佣方违约行为及责任认定2.1雇佣方未按时足额支付工资：责任认定：雇佣方承担违约责任，支付违约金；示例：雇佣方未按时支付工资，需支付相应违约金。2.2雇佣方未提供符合国家规定的驾驶工作条件：责任认定：雇佣方承担违约责任，赔偿损失；示例：雇佣方未提供合格的车辆，导致驾驶员受伤，需赔偿损失。2.3雇佣方违反保密条款：责任认定：雇佣方承担违约责任，赔偿损失；示例：雇佣方泄露驾驶员的个人信息，需赔偿损失。全文完。2024年驾驶员雇佣条款2本合同目录一览1.合同双方信息1.1雇主信息1.2雇员信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.工作条件及工具5.1工作条件5.2工作工具6.驾驶员资质要求6.1驾驶员证照6.2驾驶经验6.3安全驾驶记录7.驾驶员行为规范7.1行车规范7.2交通安全法规遵守7.3遵守公司规章制度8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定8.2车辆维护责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用限制11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止后的责任承担14.其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1雇主信息a.公司名称：[公司全称]b.注册地址：[注册地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.联系电话：[联系电话]e.电子邮箱：[电子邮箱]1.2雇员信息a.姓名：[雇员姓名]b.身份证号码：[身份证号码]c.驾驶员证号码：[驾驶证号码]d.联系电话：[联系电话]e.住址：[住址]2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称a.驾驶员2.2职责描述a.遵守交通法规，安全驾驶；b.按照雇主要求完成运输任务；c.维护车辆及个人物品安全；d.遵守公司规章制度；e.定期参加公司安排的培训。3.工作时间及地点3.1工作时间a.标准工作时间：[具体工作时间]b.超时工作需按公司规定支付加班费。3.2工作地点a.主要工作地点：[主要工作地点]b.根据工作需要，可能需要到其他地点工作。4.薪酬及福利4.1基本工资a.基本工资：[具体金额]b.付薪周期：[具体周期，如月、周等]4.2绩效奖金a.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放。4.3社会保险及公积金a.雇主按国家规定为雇员缴纳社会保险及公积金。4.4其他福利a.节假日安排：[具体安排]b.假期安排：[具体安排]5.工作条件及工具5.1工作条件a.公司提供符合国家标准的车辆及必要的驾驶工具；b.雇员需自备符合驾驶要求的衣物及个人防护用品。5.2工作工具a.公司车辆：[车辆型号、车牌号等]b.驾驶员个人工具：[具体工具列表]6.驾驶员资质要求6.1驾驶员证照a.持有有效的驾驶证；b.驾驶证准驾车型符合驾驶车辆要求。6.2驾驶经验a.具有至少[具体年数]年的驾驶经验；b.没有重大交通违法行为记录。6.3安全驾驶记录a.近三年内无重大交通事故；b.近三年内无酒驾、毒驾等违法行为记录。8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定a.雇员须按照规定使用公司车辆，不得擅自改变车辆用途；b.雇员不得将车辆借给他人使用；c.雇员必须遵守车辆使用手册和保养指南。8.2车辆维护责任a.雇员需定期对车辆进行清洁和保养；b.雇员在使用过程中发现车辆故障，应及时报告雇主；c.雇主负责车辆的维修和保养，费用由雇主承担。9.保密条款9.1保密信息范围a.公司的经营策略、商业秘密、客户信息等；b.与公司业务相关的任何未公开信息。9.2保密义务a.雇员在雇佣期间及离职后均应遵守保密义务；b.雇员不得以任何形式泄露或使用保密信息。9.3违约责任a.雇员违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；b.雇主有权解除合同，并要求赔偿。10.知识产权10.1知识产权归属a.雇员在执行工作任务过程中产生的知识产权归雇主所有；b.雇员不得将雇主的知识产权用于个人用途。10.2使用限制a.雇员不得未经雇主同意，将雇主的知识产权许可或转让给第三方；b.雇主有权对雇员的知识产权进行使用、许可或转让。11.违约责任11.1违约行为定义a.雇员未履行合同约定的义务；b.雇主未履行合同约定的义务。11.2违约责任承担a.违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。12.2争议解决地点a.争议解决地点为[具体地点]。12.3争议解决期限a.争议解决期限为[具体期限]。13.合同解除与终止13.1合同解除条件a.雇员严重违反合同约定；b.雇主因经营需要或法律、政策原因，需解除合同。13.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同。13.3解除或终止后的责任承担a.合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；b.雇员离职后，应将工作交接完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、评估、中介或其他服务的外部实体或个人。15.2第三方介入情形a.合同履行过程中，因需要专业意见、评估或中介服务，甲乙双方可引入第三方；b.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责任限额a.第三方在履行本合同时，对甲乙双方造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定；b.若第三方责任限额未明确，则第三方对因自身过错造成的损失承担全部责任。15.4第三方责任划分a.第三方责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身责任；b.第三方在提供服务过程中，如违反相关法律法规，其责任由第三方自行承担。15.5第三方权利a.第三方有权根据合同约定，收取服务费用；b.第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。15.6第三方义务a.第三方应按照合同约定，提供专业、准确的服务；b.第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1额外条款a.甲乙双方应确保第三方介入不违反法律法规和本合同约定；b.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；c.甲乙双方应及时通知对方第三方介入事宜。16.2额外说明a.第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务；b.第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。17.明确第三方责任限额的具体操作17.1责任限额协议a.甲乙双方与第三方应签订责任限额协议，明确第三方在提供服务过程中对甲乙双方造成损失的最高赔偿金额；b.责任限额协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2责任限额的调整a.若第三方责任限额协议与本合同约定的责任限额不一致，以责任限额协议为准；b.若第三方责任限额协议与本合同约定的责任限额不一致，甲乙双方应协商调整。17.3责任限额的争议解决a.若甲乙双方与第三方对责任限额发生争议，可参照本合同第12.1节争议解决方式解决；b.若第三方责任限额协议与本合同约定的责任限额不一致，争议解决方式可由甲乙双方与第三方另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员个人资料表要求：包含姓名、身份证号码、驾驶证号码、联系方式、住址等基本信息。说明：用于记录雇员的个人信息，便于合同履行过程中的身份确认。2.驾驶员证照复印件要求：提供有效的驾驶证和行驶证复印件。说明：证明雇员具备合法驾驶资格，确保车辆合法上路。3.工作时间记录表要求：记