2024人力资源管理培训课程设计与开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理培训课程设计与开发合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人1.4合同双方联系方式2.培训课程目标2.1培训课程总体目标2.2培训课程具体目标3.培训课程内容3.1培训课程模块3.2每个模块具体内容3.3培训课程课时安排4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资授课方式5.培训方式5.1线上培训5.2线下培训5.3混合式培训6.培训时间和地点6.1培训时间安排6.2培训地点7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3退费政策8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果处理9.培训资料9.1资料提供形式9.2资料内容要求9.3资料使用规定10.培训后续服务10.1培训结束后咨询服务10.2培训效果跟踪10.3培训课程改进建议11.合同履行11.1合同生效条件11.2合同履行期限11.3合同解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同附件14.1附件一：培训课程详细内容14.2附件二：师资简介14.3附件三：培训场地租赁合同14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系人甲方联系人：[甲方联系人姓名]乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条培训课程目标2.1培训课程总体目标通过本次培训，提高甲方人力资源管理人员的专业技能和综合素质，提升团队管理水平。2.2培训课程具体目标（1）掌握人力资源管理的基本理论和方法；（2）熟悉企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理等模块的操作；（3）提高沟通协调、团队建设、领导力等软技能。第三条培训课程内容3.1培训课程模块（1）人力资源管理基础；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系管理。3.2每个模块具体内容（以人力资源管理基础模块为例）（1）人力资源管理的概念、职能和作用；（2）人力资源规划；（3）组织结构与岗位设置；（4）人员招聘与配置；（5）员工关系管理。3.3培训课程课时安排每模块课时为2天，共计12天。第四条培训师资4.1师资来源乙方提供具有丰富人力资源管理经验和教学经验的师资。4.2师资资质要求（1）具备相关领域高级职称或硕士学位；（3）熟悉国家人力资源政策法规。4.3师资授课方式采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。第五条培训方式5.1线上培训（1）课程视频及资料在线观看；（2）线上答疑与交流；（3）线上考核。5.2线下培训（1）集中授课；（2）案例分析；（3）实地考察。5.3混合式培训结合线上和线下培训方式，以线上学习为主，线下培训为辅。第六条培训时间和地点6.1培训时间安排2024年[具体日期]，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。6.2培训地点[具体培训地点]第七条培训费用7.1培训费用总额人民币[具体金额]元。7.2费用支付方式甲方在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训开始前支付。7.3退费政策甲方如因特殊原因需取消培训，应在培训开始前[具体时间]书面通知乙方，并支付已产生费用20%的违约金。第八部分：合同如下：第八条培训考核8.1考核方式（1）笔试：培训结束后进行笔试，测试学员对培训内容的掌握程度；（2）实操：针对培训内容中的关键技能，进行实际操作考核；（3）小组讨论：学员分组进行讨论，针对实际问题提出解决方案，并进行展示。8.2考核内容（1）理论知识的掌握；（2）实际操作技能的运用；（3）团队协作和沟通能力。8.3考核结果处理（1）考核合格者，颁发培训结业证书；（2）考核不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，视情况决定是否颁发培训结业证书。第九条培训资料9.1资料提供形式提供电子版培训资料，学员可在培训期间和培训结束后使用。9.2资料内容要求资料应包括培训课程大纲、讲义、案例分析、政策法规等内容。9.3资料使用规定学员应妥善保管培训资料，不得随意复制、传播。第十条培训后续服务10.1培训结束后咨询服务培训结束后，乙方提供为期3个月的咨询服务，解答学员在工作中的疑问。10.2培训效果跟踪乙方将对培训效果进行跟踪调查，收集学员反馈，并根据反馈改进培训课程。10.3培训课程改进建议学员可向乙方提出培训课程改进建议，乙方将根据实际情况进行调整。第十一条合同履行11.1合同生效条件双方在签订本合同并支付首期培训费用后，合同正式生效。11.2合同履行期限合同履行期限为自合同生效之日起至培训结束之日止。11.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十二条违约责任12.1违约情形（1）乙方未按约定提供培训师资或培训资料；（2）甲方未按约定支付培训费用；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据双方协商或法定标准确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。13.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]13.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程详细内容详细列出培训课程的具体内容、课时安排和考核方式。14.2附件二：师资简介介绍每位培训师资的背景、资质和授课经验。14.3附件三：培训场地租赁合同如培训场地由第三方提供，需附上租赁合同。14.4附件四：其他相关文件包括但不限于培训协议、付款凭证、学员名单等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的情形（1）提供培训场地、设备租赁；（2）提供课程开发、教材编写；（3）提供师资、讲师；（4）提供财务、审计、法律等咨询服务；（5）其他与本合同相关的服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照本合同约定和相关规定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求。3.2第三方的责任包括但不限于：（1）保证其提供的服务的质量、安全性和合法性；（2）对其提供的服务的直接后果负责；（3）对因其疏忽或过失导致甲方或乙方遭受的损失承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对本合同项下的责任限额为本合同总金额的[具体比例]，且不超过[具体金额]元。4.2第三方责任限额的计算方式为：（1）根据第三方的具体服务内容，按比例分担合同总金额；（2）若第三方的服务内容无法单独计算比例，则按其提供的全部服务承担不超过[具体金额]元的责任。第五条第三方与甲乙方的权利义务5.1第三方与甲乙方的权利义务关系如下：（1）第三方应向甲方或乙方提供相关服务的详细说明，包括服务内容、质量标准、费用等；（2）甲方或乙方有权要求第三方提供必要的服务证明和资质证明；（3）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；6.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方的相关信息通知对方，包括第三方的名称、联系方式、服务内容等；6.3第三方介入期间，甲方或乙方应监督第三方的服务过程，确保其履行合同义务。第七条第三方介入的变更7.1如需变更第三方介入的服务内容或方式，甲方或乙方应与第三方协商一致，并书面通知对方；7.2任何变更均不影响本合同的效力。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行其合同义务或违反本合同约定，甲方或乙方有权终止与第三方的合作；8.2第三方介入终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。第十条第三方介入的保密10.1第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务；10.2第三方不得向任何第三方泄露本合同内容。第十一条其他11.1本条款未尽事宜，按本合同其他条款执行；11.2本条款的补充和修改，须双方书面同意并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细内容要求：详细列出培训课程的具体内容、课时安排、考核方式等。说明：该附件用于明确培训课程的详细信息，方便双方了解和执行。2.师资简介要求：介绍每位培训师资的背景、资质、授课经验等。说明：该附件用于展示师资队伍的构成，确保培训质量。3.培训场地租赁合同要求：包括租赁双方、租赁期限、租赁费用、场地使用规定等。说明：该附件用于明确培训场地租赁的具体条款，确保培训顺利进行。4.培训协议要求：明确甲乙双方的权利义务、培训内容、费用、违约责任等。说明：该附件是本合同的核心附件，用于规范双方的合作关系。5.付款凭证要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：该附件用于证明甲乙双方已履行付款义务。6.学员名单要求：包括学员姓名、联系方式、培训课程等。说明：该附件用于记录参加培训的学员信息。7.培训效果评估报告要求：包括培训效果、学员反馈、改进建议等。说明：该附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：详细列举甲乙双方可能出现的违约行为。a.甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按约定提供培训场地或相关设施；提供的培训资料不符合要求。b.乙方违约行为：未按时提供培训服务；提供的培训师资不符合要求；未按约定提供培训资料。2.责任认定标准要求：明确违约责任的认定标准。a.甲方违约责任认定标准：未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的[具体比例]；未按约定提供培训场地或相关设施的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任认定标准：未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的[具体比例]；提供的培训师资不符合要求的，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024人力资源管理培训课程设计与开发合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程内容2.4培训课程形式3.培训课程时间安排3.1培训课程开始时间3.2培训课程结束时间3.3培训课程课时4.培训师资4.1培训师资要求4.2培训师资资质4.3培训师资安排5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训场地设施5.3培训场地费用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用组成6.3支付方式及时间7.培训课程开发及实施7.1课程开发要求7.2课程开发流程7.3课程实施流程8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间9.合同变更及终止9.1变更条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1合作期限12.2解除合同的条件12.3其他约定事项13.合同生效及签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY教育科技有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.培训课程概述2.1培训课程名称《高效能人士的七个习惯》2.2培训课程目标提升员工个人效能，增强团队协作能力，优化企业人力资源配置2.3培训课程内容时间管理、沟通技巧、团队协作、自我管理、决策能力等2.4培训课程形式面授课程，包括讲座、小组讨论、案例分析等3.培训课程时间安排3.1培训课程开始时间2024年5月15日3.2培训课程结束时间2024年5月19日3.3培训课程课时共计20课时4.培训师资4.1培训师资要求具备丰富的人力资源管理经验和培训经验4.2培训师资资质持有国家认可的高级人力资源管理师证书4.3培训师资安排由乙方指定具备上述条件的李五担任培训讲师5.培训场地及设施5.1培训场地要求具备多媒体教学设备、音响设备、投影仪等5.2培训场地设施乙方提供的培训场地及设施满足培训需求5.3培训场地费用场地费用已包含在培训费用中，无需甲方另行支付6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币10万元整6.2费用组成包括培训讲师费用、场地费用、教材费用等6.3支付方式及时间甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付7.培训课程开发及实施7.1课程开发要求乙方应根据甲方需求和培训目标，制定详细的课程开发计划，包括课程大纲、培训教材、教学方法等7.2课程开发流程1.乙方收集甲方需求，制定课程开发计划2.乙方进行课程设计，包括课程内容、教学方法等3.乙方制作培训教材，包括课件、讲义等4.乙方进行内部试讲，优化课程内容5.乙方提交课程开发成果，经甲方确认后正式实施7.3课程实施流程1.乙方按照课程开发计划，组织实施培训2.甲方派员参加培训，并积极配合乙方完成培训任务3.培训结束后，乙方进行培训效果评估，并向甲方提交评估报告8.培训效果评估8.1评估方式采用问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行评估8.2评估内容培训内容的实用性、讲师的教学效果、学员的满意度等8.3评估时间培训结束后一个月内进行评估9.合同变更及终止9.1变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力因素或其他合理原因，任何一方均可提出变更合同内容9.2变更程序变更合同内容需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议9.3终止条件1.合同履行完毕2.合同双方协商一致解除合同3.因一方违约导致合同无法履行9.4终止程序1.提出终止合同的书面通知2.双方确认终止合同，并办理相关手续10.保密条款10.1保密内容合同内容、培训资料、商业秘密等10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年12.2解除合同的条件1.合同期限届满2.双方协商一致解除合同3.因一方违约导致合同无法履行12.3其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决13.合同生效及签署13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效13.2合同签署日期本合同签署日期为2024年3月10日13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.咨询服务：第三方提供专业的人力资源管理咨询服务，包括但不限于课程设计、培训方案制定等。2.中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、合同签订等事宜。3.其他服务：第三方提供与合同履行相关的其他服务，如场地租赁、设备租赁等。15.3第三方选择与确定1.第三方的选择由甲乙双方协商确定，并需书面通知对方。2.第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同履行的要求。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的10%。2.第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。16.2第三方违约责任1.第三方违反合同约定，未履行或未正确履行其义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.第三方违约的，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。17.第三方与其他各方的权利义务划分17.1甲乙双方的权利义务1.甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，包括支付费用、提供培训场地等。2.甲乙双方有权监督第三方履行其义务，并有权要求第三方提供相关证明材料。17.2第三方的权利义务1.第三方有权根据合同约定获得报酬。2.第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供服务。3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定的范围内，对其他第三方不承担任何责任。2.甲乙双方对第三方的责任仅限于合同约定的范围内，对第三方不承担任何责任。3.第三方对其他第三方的责任仅限于其与该第三方之间的合同约定范围内，对甲乙双方不承担任何责任。18.第三方介入合同的变更18.1合同变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.2变更程序1.提出变更要求的书面通知2.双方确认变更内容，并签订补充协议3.通知第三方，并取得第三方的同意19.第三方介入合同的终止19.1合同终止条件1.第三方介入服务完成2.合同约定的终止条件成就3.甲乙双方协商一致解除合同4.因第三方违约导致合同无法履行19.2终止程序1.提出终止合同的书面通知2.双方确认终止合同，并办理相关手续3.通知第三方，并协助其完成剩余工作或移交工作给其他第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程的目标、内容、教学方法、课时安排等，需经甲乙双方共同审核并签字确认。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、资质、经验、授课风格等，需提供相关证书和证明材料。3.附件三：培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的详细地址、可容纳人数、设施设备等，需提供场地租赁合同或使用证明。4.附件四：培训费用明细表详细要求：列出培训费用的组成、支付方式、支付时间等，需提供发票或收据。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额等，需经甲乙双方和第三方共同审核并签字确认。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包含评估方法、评估内容、评估结果等，需提供问卷调查结果、现场观察记录等。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确变更的内容、原因、程序等，需经甲乙双方共同审核并签字确认。8.附件八：合同终止协议详细要求：明确终止的原因、程序、责任承担等，需经甲乙双方共同审核并签字确认。9.附件九：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，需经甲乙双方和第三方共同审核并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙任何一方未按合同约定支付费用；（2）甲乙任何一方未按合同约定提供培训场地或设施；（3）第三方未按合同约定提供服务质量；（4）任何一方泄露合同内容或商业秘密；（5）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接损失，包括但不限于商誉损失、利润损失等。示例说明：（1）若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此给乙方造成的利息损失；（2）若第三方未按合同约定提供合格师资，乙方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的培训效果不达标的损失；（3）若任何一方泄露合同内容或商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024人力资源管理培训课程设计与开发合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释范围2.双方主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.课程目标与内容3.1课程总体目标3.2课程具体内容4.课程设计与开发4.1设计原则4.2开发流程4.3教学资源5.教学实施5.1教学时间安排5.2教学地点5.3教学师资5.4教学方法6.质量控制6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进7.权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.费用与支付8.1费用构成8.2支付方式8.3付款时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指甲方与乙方签订的《2024人力资源管理培训课程设计与开发合同》。1.1.2“甲方”指委托乙方进行人力资源管理培训课程设计与开发的单位。1.1.3“乙方”指接受甲方委托，负责人力资源管理培训课程设计与开发的培训机构。1.2解释范围1.2.1本合同中所有术语的定义均以本条的解释为准。1.2.2若合同中未明确定义的术语，应根据行业惯例或通用含义进行解释。2.双方主体2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方法定代表人：2.1.3甲方住所地：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：2.2.2乙方法定代表人：2.2.3乙方住所地：3.课程目标与内容3.1课程总体目标3.1.1提升甲方员工的人力资源管理能力。3.1.2帮助甲方优化人力资源管理流程。3.1.3促进甲方组织效能的提升。3.2课程具体内容3.2.1人力资源管理基本理论。3.2.2人力资源规划与招聘。3.2.3员工培训与发展。3.2.4绩效管理。3.2.5激励与薪酬管理。3.2.6劳动关系与员工关系管理。4.课程设计与开发4.1设计原则4.1.1以甲方实际需求为导向。4.1.2确保课程内容的前瞻性和实用性。4.1.3注重理论与实践相结合。4.2开发流程4.2.1需求分析。4.2.2课程设计。4.2.3教学资源准备。4.2.4课程试讲与修改。4.2.5课程正式实施。4.3教学资源4.3.1教材、讲义、案例等。4.3.2实践操作手册。4.3.3课件、视频等辅助教学材料。5.教学实施5.1教学时间安排5.1.1课程实施时间：2024年X月至2024年X月。5.1.2具体授课时间以课程表为准。5.2教学地点5.2.1教学地点：甲方指定地点。5.3教学师资5.3.1乙方将根据课程内容聘请具备相关经验和资质的师资。5.4教学方法5.4.1理论授课。5.4.2案例分析。5.4.3小组讨论。5.4.4角色扮演。5.4.5实践操作。6.质量控制6.1质量标准6.1.1教学内容符合甲方需求。6.1.2教学质量达到行业平均水平。6.2质量监控6.2.1乙方定期向甲方汇报教学进度和质量。6.2.2甲方可随时对课程进行监督检查。6.3质量改进6.3.1乙方根据甲方反馈及时调整教学计划。6.3.2甲方对课程改进提供意见和建议。8.费用与支付8.1费用构成8.1.1培训课程设计与开发费用。8.1.2师资费用。8.1.3教学材料费用。8.1.4其他相关费用。8.2支付方式8.2.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。8.2.2乙方开具正规发票。8.3付款时间8.3.1首次付款：合同签订后X个工作日内支付总费用的30%。8.3.2中期付款：课程设计完成并经甲方确认后X个工作日内支付总费用的40%。8.3.3尾款：课程实施结束后X个工作日内支付剩余的30%。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.1.2课程设计、教学内容、教学方法等相关信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间完成课程设计与开发。10.1.2乙方提供的课程质量不符合合同约定。10.1.3甲方未按约定支付费用。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为总费用的X%。10.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的X%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同约定的期限届满。13.1.2双方履行完毕合同约定的义务。13.2合同终止程序13.2.1双方应书面确认合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余的义务。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信或快递方式发送，或通过双方认可的电子通讯方式发送。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于课程大纲、师资介绍、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、服务、技术支持或其他辅助性工作的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，按照合同约定提供相应的服务。15.2.2第三方的服务应满足合同规定的质量标准和时间要求。15.2.3第三方在提供服务的整个过程中，应对其行为负责，并承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得必要的资源和信息，以便完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，包括但不限于合同谈判、费用结算等。15.4.3第三方在提供服务的范围内，其行为不代表甲方或乙方。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方需共同决定是否引入第三方。16.1.2甲方或乙方提出引入第三方的申请，需提供第三方的基本信息和相关资质证明。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.2.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第