2024年派遣劳务合作合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣劳务合作合同样本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同主体1.2派遣人员1.3派遣岗位1.4派遣期限1.5派遣地点1.6派遣工作内容第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件第三条派遣人员的义务3.1工作职责3.2工作质量3.3保密协议3.4遵守法律法规第四条派遣单位的权利与义务4.1派遣人员的招聘与培训4.2派遣人员的薪资福利4.3派遣人员的管理与考核4.4为派遣人员提供工作环境与条件第五条接收单位的权利与义务5.1接收派遣人员5.2提供工作指导与培训5.3考核与评价派遣人员的工作表现5.4保障派遣人员的合法权益第六条薪资与福利6.1派遣人员的薪资结构6.2派遣人员的奖金制度6.3派遣人员的福利待遇第七条社会保险与公积金7.1社会保险的缴纳7.2住房公积金的缴纳第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径解决第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果第十三条合同的生效与终止13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律适用14.3合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体甲方（派遣单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（接收单位）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]1.2派遣人员姓名：[派遣人员姓名]性别：[派遣人员性别]身份证号码：[派遣人员身份证号码]专业：[派遣人员专业]职务：[派遣人员职务]1.3派遣岗位乙方接收甲方向乙方派遣的[派遣人员姓名]，在乙方担任[派遣岗位名称]岗位。1.4派遣期限本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为[起始日期]至[结束日期]。如双方同意续签，应在此合同到期前30日内签订新的合同。1.5派遣地点派遣人员的工作地点为[乙方所在地]。1.6派遣工作内容派遣人员应按照乙方的要求，履行[派遣岗位名称]岗位的工作职责，具体工作内容如下：[具体工作内容详细描述]第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2合同的结束日期派遣期限为[起始日期]至[结束日期]。如双方同意续签，应在此合同到期前30日内签订新的合同。2.3合同续签条件如需续签，双方应在合同到期前30日内签订新的合同，并按照新的合同约定执行。第三条派遣人员的义务3.1工作职责派遣人员应按照乙方的要求，履行[派遣岗位名称]岗位的工作职责，确保工作顺利进行。3.2工作质量派遣人员应保证工作质量，达到乙方的要求，确保[派遣岗位名称]岗位的正常运作。3.3保密协议派遣人员应遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.4遵守法律法规派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度，不得从事违法违纪行为。第四条派遣单位的权利与义务4.1派遣人员的招聘与培训甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣人员具备胜任[派遣岗位名称]岗位的能力。4.2派遣人员的薪资福利甲方负责为派遣人员支付工资、社会保险、公积金等，并负责办理相关手续。4.3派遣人员的管理与考核甲方负责对派遣人员进行日常管理、考核等工作，确保派遣人员的工作质量。4.4为派遣人员提供工作环境与条件甲方应确保派遣人员在工作过程中享有合理的工作环境与条件。第五条接收单位的权利与义务5.1接收派遣人员乙方负责接收甲方派遣的派遣人员，并安排其到[派遣岗位名称]岗位工作。5.2提供工作指导与培训乙方应为派遣人员提供必要的工作指导与培训，确保其能够胜任工作。5.3考核与评价派遣人员的工作表现乙方负责对派遣人员的工作表现进行考核与评价，并提出改进意见。5.4保障派遣人员的合法权益乙方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权益和工作权益。第六条薪资与福利6.1派遣人员的薪资结构派遣人员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.2派遣人员的奖金制度根据派遣人员的工作表现，甲方有权给予适当的奖金。6.3派遣人员的福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。如乙方提供额外福利待遇，派遣人员亦可享受。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方提出变更合同的条件，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可书面签订变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除的条件在合同期限内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总额的[百分比]%。甲方未按照合同约定提供派遣人员的，应按照未提供人员的人数和期限，向乙方支付违约金，违约金为每人每月[金额]元。9.2接收单位的违约责任乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总额的[百分比]%。乙方未按照合同约定支付薪资福利的，应按照未支付的金额和期限，向甲方支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径解决调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。11.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的[倍数]倍。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件持续期间，双方应协商调整合同履行期限和方式。不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。第十三条合同的生效与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同的终止条件本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同。双方协商一致，可以提前终止合同。合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事项。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2法律适用本合同适用[适用法律]。14.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，如有丢失，应及时通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、专业、职务等信息。附件二：派遣人员工作职责描述详细描述派遣人员在[派遣岗位名称]岗位的工作职责和要求。附件三：薪资福利明细表详细列出派遣人员的薪资结构、奖金制度、福利待遇等信息。附件四：社会保险及公积金缴纳明细表详细列出派遣人员应缴纳的社会保险及公积金的缴纳比例、基数等。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息内容、保密期限及违约责任。附件六：不可抗力事件证明文件如合同履行过程中发生不可抗力事件，需提供相关证明文件。附件七：合同续签协议如双方同意续签，需签订新的合同续签协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供派遣人员的。2.甲方未按照合同约定支付薪资福利的。3.乙方未按照合同约定履行义务的。4.乙方未按照合同约定支付违约金的。5.双方未按照合同约定处理争议的。违约责任认定标准：1.违约金为合同总额的[百分比]%。2.违约金为未提供人员的人数和期限，每人每月[金额]元。3.违约金为泄露信息所造成损失的[倍数]倍。示例说明：如甲方未按照合同约定提供派遣人员，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的[百分比]%。具体金额计算如下：合同总额：[金额]元违约金：[金额]元如乙方未按照合同约定支付薪资福利，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供人员的人数和期限，每人每月[金额]元。具体金额计算如下：未提供人员人数：[人数]人未提供人员期限：[月份]个月违约金：[金额]元说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指合同履行过程中双方知悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.违约金：违约方应支付给对方的一定金额，作为违约的赔偿。4.合同总额：指本合同约定的各项费用总和。5.派遣人员：指甲方根据合同约定向乙方派遣的工作人员。6.社会保险：指国家法律规定由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指国家法律规定由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。1.本合同中的不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，可能导致一方不能履行合同。2.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密，违反保密条款的，违约方应支付违约金。3.如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金的计算方式按照合同约