2025年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理合同本合同目录一览1.招聘原则及条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘程序2.1发布招聘信息2.2报名及资格审查2.3面试及考核2.4体检及录用3.服务人员职责3.1工作职责3.2工作标准4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.2福利待遇6.工作考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩罚措施7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.工作纪律及保密8.1工作纪律8.2保密要求9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1违约责任11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1招聘人员名单12.2服务人员岗位职责说明书12.3薪酬福利明细表13.合同签署及生效13.1签署时间13.2生效时间14.合同附件清单14.1附件1：招聘人员名单14.2附件2：服务人员岗位职责说明书14.3附件3：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：1.招聘原则及条件1.1招聘原则1.1.1公开、公平、公正原则1.1.2优先录用符合条件的应聘者1.1.3符合国家相关法律法规及学校规章制度1.2招聘条件1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规1.2.3年龄在18至55周岁之间1.2.5身体健康，能适应保洁工作强度1.2.6无犯罪记录2.招聘程序2.1发布招聘信息2.1.1通过学校官方网站、公告栏等渠道发布招聘信息2.1.2信息内容包括招聘岗位、人数、条件、时间、地点等2.2报名及资格审查2.2.1应聘者按照招聘信息要求进行报名2.2.2学校对报名者进行资格审查，确认是否符合招聘条件2.3面试及考核2.3.1对资格审查合格者进行面试2.3.2面试内容包括应聘者基本素质、工作能力、应变能力等2.3.3对面试合格者进行实操考核2.4体检及录用2.4.1对考核合格者进行体检2.4.2体检合格者予以录用3.服务人员职责3.1工作职责3.1.1负责学校教学楼、宿舍楼、食堂等区域的日常保洁工作3.1.2负责学校公共区域及设施的清洁和维护3.1.3负责垃圾的收集和分类处理3.1.4负责对保洁工具及设备的清洁和保养3.2工作标准3.2.1保持环境卫生，无污渍、无垃圾3.2.2定期进行消毒，确保环境卫生安全3.2.3对保洁区域进行巡查，及时发现问题并处理4.工作时间及班次4.1工作时间4.1.1每日工作8小时，每周工作5天4.1.2具体工作时间根据实际情况进行调整4.2班次安排4.2.1实行轮班制，确保24小时保洁服务4.2.2班次安排根据工作需求及员工实际情况进行调整5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.1.1基本工资：根据岗位及工作经验确定5.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果确定5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.2.3带薪年假：根据工龄及国家规定享受相应天数6.工作考核及奖惩6.1考核方式6.1.1定期进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等6.1.2考核结果作为薪酬及奖惩的依据6.2奖励措施6.2.1对工作表现优秀者给予表彰和奖励6.2.2对在特殊情况下表现突出者给予特别奖励6.3惩罚措施6.3.1对违反工作纪律、工作质量不达标者给予警告、罚款等处罚6.3.2对严重违反合同规定者，可解除劳动合同8.培训与发展8.1培训计划8.1.1学校将定期组织保洁服务人员的专业培训，包括清洁技能、安全知识、服务规范等8.1.2新员工入职后，需接受为期一周的岗前培训8.1.3定期组织在职员工进行技能提升培训，每年至少两次8.2发展机会8.2.1学校将为保洁服务人员提供内部晋升机会，鼓励员工提升自身能力8.2.2学校将根据员工的工作表现和潜力，提供相应的职业发展规划和培训资源9.工作纪律及保密9.1工作纪律9.1.1保洁服务人员需遵守学校的工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退9.1.2严格遵循保洁服务标准，确保工作质量9.1.3不得利用工作之便谋取私利，不得泄露学校机密信息9.2保密要求9.2.1保洁服务人员需对工作中接触到的学校内部信息保密9.2.2不得将工作区域内的物品或信息带出工作场所10.合同期限及终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效10.1.2合同期满后，可根据实际情况和双方协商结果续签10.2合同终止条件10.2.1双方协商一致，可以解除合同10.2.2出现合同约定的违约情形，可以解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议11.1.2如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为学校指定的调解委员会11.2.2调解委员会由学校代表、保洁服务人员代表和第三方代表组成12.其他约定12.1违约责任12.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件12.2.2发生不可抗力事件时，双方可根据实际情况协商调整合同履行计划13.合同签署及生效13.1签署时间13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年的起始日期14.合同附件清单14.1附件1：招聘人员名单14.2附件2：服务人员岗位职责说明书14.3附件3：薪酬福利明细表14.4附件4：培训计划及实施记录14.5附件5：工作考核记录14.6附件6：合同续签及终止记录14.7附件7：争议解决记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2保障合同双方的合法权益15.2.3增强合同的可执行性和透明度15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。15.3.2第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其职责范围。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1对第三方介入的行为负责，确保第三方符合合同要求。16.1.2对第三方的行为后果承担责任，包括但不限于第三方违约导致的责任。16.2乙方责任16.2.1配合第三方介入，提供必要的协助和支持。16.2.2对第三方的行为后果承担责任，但责任范围不得超过合同约定。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。17.3第三方义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.3.2第三方应按照合作协议的要求，履行其职责。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应重新协商，签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，可提交第三方介入时约定的争议解决机构或法院解决。20.第三方介入的终止20.1如第三方介入不符合合同要求或协议约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况协商处理相关事宜。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。22.第三方介入的适用法律22.1第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘人员名单要求：列明所有通过招聘程序被录用的保洁服务人员的姓名、性别、年龄、学历、入职日期等基本信息。招聘人员名单需加盖学校后勤管理部门公章。2.附件2：服务人员岗位职责说明书要求：详细列出每位保洁服务人员的工作职责、工作标准、工作区域等。岗位职责说明书需经学校后勤管理部门审核批准。3.附件3：薪酬福利明细表要求：列明保洁服务人员的薪酬结构、福利待遇、缴纳的社会保险种类及比例等。薪酬福利明细表需经学校财务部门审核。4.附件4：培训计划及实施记录要求：详细记录保洁服务人员的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。记录培训实施过程中的参与人员、培训效果评估等。5.附件5：工作考核记录要求：记录保洁服务人员的工作考核结果，包括考核时间、考核内容、考核评分等。考核记录需经学校后勤管理部门审核。6.附件6：合同续签及终止记录要求：记录合同续签或终止的时间、原因、双方协商结果等。续签或终止记录需经双方签字盖章。7.附件7：争议解决记录要求：记录争议解决的时间、地点、参与人员、争议内容、解决结果等。争议解决记录需经双方签字盖章。8.附件8：第三方介入合作协议要求：详细列明第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。协议需经甲乙双方和第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保洁服务人员未按时到岗或迟到早退。保洁服务人员未按标准完成工作，影响环境卫生。保洁服务人员泄露学校机密信息。乙方未按合同约定支付薪酬或福利。甲方未按合同约定提供培训或发展机会。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方需承担相应的违约责任。责任认定标准根据违约行为的性质、情节及对合同履行的影响程度确定。3.违约责任示例：保洁服务人员迟到早退，每次扣除半天工资。保洁服务人员泄露学校机密信息，承担相应法律责任，并赔偿学校损失。乙方未按合同约定支付薪酬，需支付违约金，并承担相应法律责任。全文完。2024年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围二、招聘条件1.岗位要求2.报名条件3.报名方式4.招聘流程三、人员管理1.管理机构2.管理制度3.考核与评价4.培训与晋升四、服务内容1.保洁范围2.服务标准3.服务时间4.服务质量保证五、合同期限与价格1.合同期限2.服务费用3.付款方式4.价格调整机制六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.使用限制3.违约责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、其他约定1.不可抗力2.通知与送达3.合同生效与修改十二、合同附件1.招聘报名表2.服务质量标准3.人员管理规章制度十三、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十四、合同生效与终止合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同背景为2024年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理工作。2.合同目的明确招聘保洁服务人员的条件、流程和岗位职责，确保学校后勤保洁工作的高效、有序进行。3.合同范围本合同适用于学校后勤保洁服务人员的招聘、管理及服务内容。二、招聘条件1.岗位要求年龄在1855周岁之间，身体健康，能够适应保洁工作强度。2.报名条件符合岗位要求的人员均可报名。3.报名方式报名者需填写报名表，并提供个人相关证明材料。4.招聘流程报名审核笔试或面试体检录用通知三、人员管理1.管理机构学校后勤管理部门负责保洁服务人员的日常管理工作。2.管理制度制定保洁服务人员管理制度，明确工作职责、考核标准等。3.考核与评价定期对保洁服务人员进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作能力等。根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整岗位。4.培训与晋升定期组织保洁服务人员进行专业培训，提高其业务水平。根据工作表现和培训情况，为保洁服务人员提供晋升机会。四、服务内容1.保洁范围学校教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等公共区域的日常保洁工作。2.服务标准按照国家相关标准执行，确保环境卫生、整洁有序。3.服务时间根据学校作息时间合理安排保洁服务，确保公共区域始终保持清洁。4.服务质量保证建立服务质量保证体系，对服务质量进行监督和考核。五、合同期限与价格1.合同期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.服务费用保洁服务费用为人民币元/月，共计人民币元/年。3.付款方式每季度支付一次服务费用，于每季度首月支付。4.价格调整机制如市场物价发生变化，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。六、保密条款1.保密内容学校后勤保洁服务人员的个人信息、工作计划、客户资料等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任违反保密条款，泄露保密信息者，应承担相应的法律责任。七、知识产权1.知识产权归属合同中涉及的知识产权归学校所有。2.使用限制未经学校书面同意，保洁服务人员不得擅自使用或转让知识产权。3.违约责任违反知识产权条款，擅自使用或转让知识产权者，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.违约情形保洁服务人员未按约定时间完成保洁工作。保洁服务人员服务质量不符合合同约定。保洁服务人员违反保密条款，泄露学校信息。学校未按约定支付服务费用。2.违约责任承担保洁服务人员未按约定时间完成保洁工作，每延误一天，应向学校支付元违约金。保洁服务人员服务质量不符合合同约定，学校有权要求其整改，并支付元整改费用。保洁服务人员违反保密条款，泄露学校信息，应承担相应的法律责任。学校未按约定支付服务费用，每延误一天，应向保洁服务人员支付元违约金。3.违约赔偿因违约行为造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序双方应在争议发生后日内提出书面解决请求。争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。3.争议解决机构如协商不成，双方可共同选择仲裁委员会进行仲裁。十、合同解除1.合同解除条件合同一方严重违约，另一方有权解除合同。合同期限届满，双方协商一致可解除合同。2.合同解除程序提出解除合同的一方应提前日书面通知对方。解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。3.合同解除后的处理合同解除后，保洁服务人员应按约定完成剩余工作。学校应支付保洁服务人员已完成工作期间的报酬。十一、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.通知与送达通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。3.合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。十二、合同附件1.招聘报名表2.服务质量标准3.人员管理规章制度十三、合同签署1.签署主体学校代表：_________保洁服务人员代表：_________2.签署日期：_________3.签署地点：_________十四、合同终止1.合同终止条件合同期限届满。双方协商一致解除合同。因一方违约导致合同解除。2.合同终止程序合同终止前，双方应完成合同约定的各项工作。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。学校代表签字：_________保洁服务人员代表签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责制定保洁服务人员的培训计划，并确保培训计划的有效实施。说明：甲方作为主导方，有责任确保保洁服务人员具备完成工作所需的专业知识和技能。说明：甲方应保障保洁服务人员的工作条件，避免因工具设备问题影响工作质量。3.甲方有责任对保洁服务人员进行定期检查，确保其工作表现符合合同要求。说明：甲方定期检查有助于及时发现并解决问题，保证保洁服务的持续性和稳定性。4.甲方应确保保洁服务人员的工资和福利待遇按时发放，并符合国家相关法律法规。说明：甲方作为雇主，有义务保障保洁服务人员的合法权益，维护其基本生活需求。5.甲方应定期与保洁服务人员进行沟通，了解其工作情况和需求，及时调整工作安排。6.甲方有责任对保洁服务人员进行安全教育和培训，确保其工作过程中的安全。说明：甲方应关注保洁服务人员的安全问题，避免因工作原因导致的人身伤害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权对甲方提供的工作环境进行评估，并提出改进意见。说明：乙方作为保洁服务人员，有权对工作环境提出合理化建议，以提高工作效率。2.乙方有权对甲方提供的培训计划提出意见，并要求甲方进行相应调整。说明：乙方有权参与培训计划的制定，确保培训内容符合实际工作需求。3.乙方有权对甲方提供的工具和设备提出维修或更换请求，甲方应在日内予以处理。说明：乙方有权要求甲方保障工作工具和设备的正常使用，避免因设备问题影响工作。4.乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，并据此调整工资和福利待遇。说明：乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，保障其权益。5.乙方有权对甲方提出的工作安排提出异议，并要求甲方进行相应调整。说明：乙方有权对工作安排提出合理化建议，确保工作顺利进行。6.乙方有权要求甲方对其工作过程中的安全问题进行关注，并采取相应措施。说明：乙方有权要求甲方关注其工作过程中的安全问题，保障其人身安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。说明：第三方中介在合同执行过程中起到桥梁作用，有助于解决双方争议。2.第三方中介应定期对保洁服务人员进行评估，并向甲方反馈其工作表现。说明：第三方中介的评估有助于甲方了解保洁服务人员的工作情况，为管理提供依据。3.第三方中介有权对甲方提供的培训计划、工具和设备提出意见，并要求甲方进行改进。说明：第三方中介作为独立第三方，有权对甲方提供的服务提出意见，保障保洁服务人员的权益。4.第三方中介应监督甲方按时支付乙方工资和福利待遇，确保乙方权益得到保障。说明：第三方中介在支付环节起到监督作用，有助于确保乙方权益。5.第三方中介应定期对甲方和乙方进行沟通，了解双方需求，并提供解决方案。说明：第三方中介的沟通协调有助于解决双方在合同执行过程中出现的问题。6.第三方中介有权对合同执行情况进行监督，确保双方履行合同义务。说明：第三方中介的监督作用有助于维护合同的严肃性和权威性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘报名表2.服务质量标准3.人员管理规章制度4.甲方提供的培训计划5.乙方提交的工作表现评估表6.第三方中介的评估报告7.甲方提供的工具和设备清单8.乙方提交的维修或更换请求记录9.甲方支付工资和福利待遇的记录10.甲方和乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：保洁服务人员未按约定时间完成保洁工作。保洁服务人员服务质量不符合合同约定。甲方未按约定支付服务费用。乙方泄露学校信息。甲方未提供必要的工作工具和设备。甲方未对保洁服务人员进行定期检查。第三方中介未履行协调职责。2.违约行为认定：违约行为应通过双方协商、第三方中介评估或法院判决来确定。违约行为的认定需提供相关证据，如工作记录、评估报告等。三、法律名词及解释：1.保密条款：指合同中关于保护信息秘密的条款。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等属于智力成果的专有权利。3.违约责任：指因违约行为而产生的法律责任。4.不可抗力：指合同履行过程中因不可预见、不可避免、无法克服的客观情况导致合同无法履行。5.通知与送达：指一方通过书面形式向另一方传达信息，并确保信息被接收。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁服务人员工作态度不端正。解决办法：加强培训和考核，提高服务人员的责任感和工作积极性。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：设立付款提醒机制，确保甲方按时支付费用。3.问题：第三方中介评估不公正。五、所有应用场景：1.学校后勤保洁服务人员的招聘和管理。2.学校公共区域的日常保洁工作。3.甲方与乙方之间的合作关系的维护。4.第三方中介在合同执行过程中的协调作用。全文完。2024年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（应聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：为加强学校后勤保洁工作，提高保洁服务质量，确保校园环境卫生，经学校研究决定，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范保洁服务人员的管理，确保保洁工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）后勤保洁：指对学校公共区域、教室、宿舍、食堂等场所进行日常保洁、消毒、垃圾清运等工作。（2）服务人员：指乙方提供的从事后勤保洁工作的员工。3.2关键词解释：（1）合同期限：指本合同的有效期限。（2）工作内容：指乙方提供后勤保洁服务的具体内容。（3）工作标准：指乙方提供后勤保洁服务应达到的质量要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供后勤保洁服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。（3）甲方有权对乙方违反合同约定的事项进行处理。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付保洁服务费用。（2）乙方应按照合同约定提供符合工作标准的后勤保洁服务。（3）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校环境卫生。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点：乙方提供的后勤保洁服务地点为甲方所属学校。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定提供后勤保洁服务，甲方负责对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应进行财务结算，甲方应支付乙方剩余服务费用；（2）合同终止后，双方应办理合同解除手续，并相互退还相关资料。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方从事的后勤保洁工作性质和岗位，按月支付的基本工资。（2）加班费：根据国家相关法律法规和学校规定，乙方加班时应支付相应的加班费。（3）社会保险和公积金：乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照规定比例缴纳社会保险和住房公积金。（4）福利待遇：包括但不限于节假日加班费、带薪年假、婚丧嫁娶慰问金等。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规和学校财务管理制度，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的________日。（2）加班费：在加班完成后________日内支付。（3）社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的款项后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应按每日________%向乙方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供后勤保洁服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额的确定依据实际损失或合同约定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息；（2）乙方的个人隐私和学校内部管理信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为________年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在合同终止后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。（2）乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，不得擅自将权利转让或以其他方式处置。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的后勤保洁服务进行监督、检查和评价的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，根据情况采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就合同履行过程中遇到的问题，及时进行沟通和协商。（2）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、电子邮件、书面文件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式提供所需信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）任何增减条款，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：__________日期：__________盖章：__________乙方（应聘方）：签字：__________日期：__________盖章：__________见证人（如有）：签字：__________日期：__________盖章：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件。2.后勤保洁服务人员岗位说明书。3.后勤保洁服务人员工作职责及考核标准。4.社会保险和住房公积金缴纳明细。5.合同修改和补充协议（如有）。6.争议解决相关文件（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或费用。未按照合同约定提供工作条件。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定提供后勤保洁服务。泄露甲方商业秘密或违反保密约定。未遵守国家法律法规和学校规章制度。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行，并由双方协商或仲裁机构进行判定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.调解：指在