2024版养老院膳食管理师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版养老院膳食管理师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方名称及地址1.3双方联系人和联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用期满后的续约条款3.工作职责3.1受聘方的基本职责3.1.1膳食计划的制定3.1.2食材的采购与验收3.1.3膳食的烹饪与分发3.2受聘方的工作地点和时间4.工资福利4.1受聘方的月工资标准4.2奖金和提成条款4.3社会保险和公积金4.4休假和加班政策5.培训与考核5.1受聘方的岗前培训5.2定期考核和评估5.3受聘方的职业发展规划6.保密协议6.1受聘方需保密的信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同解除后的权利和义务处理8.违约责任8.1双方违反合同的责任8.2受聘方违反工作纪律的责任8.3侵权行为的责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2合同的附件11.签字盖章11.1聘用方的签字盖章11.2受聘方的签字盖章12.合同的生效、修改和废止12.1合同的生效日期12.2合同的修改程序12.3合同的废止条件13.法律适用和管辖13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的管辖法院14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址1.1.1聘用方名称为“养老院A”，地址为“某市某区某街123号”。1.2受聘方名称及地址1.2.1受聘方名称为“膳食管理师B”，地址为“某市某区某街456号”。1.3双方联系人和联系方式1.3.1聘用方的联系人为张先生，联系电话1.3.2受聘方的联系人为李女士，联系电话第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.1.1聘用起始日期为2024年4月1日。2.2聘用终止日期2.2.1聘用终止日期为2027年3月31日。2.3聘用期满后的续约条款2.3.1聘用期满后，如双方无异议，将自动续约两年。第三条工作职责3.1受聘方的基本职责3.1.1受聘方需负责养老院膳食计划的制定，包括每周菜谱的编制和营养搭配。3.1.2受聘方需负责食材的采购与验收，确保食材的新鲜度和质量。3.1.3受聘方需负责膳食的烹饪与分发，保证食品的卫生安全和口感质量。3.2受聘方的工作地点和时间3.2.1受聘方的工作地点为养老院A的食堂。3.2.2受聘方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间从早上6点至晚上8点。第四条工资福利4.1受聘方的月工资标准4.1.1受聘方的月工资标准为人民币8000元。4.2奖金和提成条款4.2.1受聘方如能完成聘用方规定的绩效目标，将获得奖金人民币500元。4.3社会保险和公积金4.3.1聘用方将依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。4.4休假和加班政策4.4.1受聘方享有国家法定节假日休假权利。4.4.2如受聘方需加班，将按照我国劳动法规定支付加班费。第五条培训与考核5.1受聘方的岗前培训5.1.1聘用方将在受聘方入职前对其进行岗前培训，包括养老院规章制度、膳食管理知识等。5.2定期考核和评估5.2.1聘用方将定期对受聘方的工作进行考核和评估，以保证工作质量。5.3受聘方的职业发展规划5.3.1聘用方将根据受聘方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划和建议。第六条保密协议6.1受聘方需保密的信息范围6.1.1受聘方需保密的信息包括养老院的运营情况、客户信息、膳食管理方案等。6.2保密期限6.2.1保密期限为合同终止后的三年。6.3违约责任6.3.1如受聘方违反保密协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件和程序7.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件和程序7.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3合同解除后的权利和义务处理7.3.1合同解除后，受聘方需继续履行保密协议的义务。第八条违约责任8.1双方违反合同的责任8.1.1如双方在合同履行过程中违反合同条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2受聘方违反工作纪律的责任8.2.1如受聘方违反工作纪律，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，将按照聘用方的内部规定进行处理。8.3侵权行为的责任8.3.1如受聘方在合同履行过程中侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权、肖像权等，由受聘方承担全部责任。第九条争议解决9.1双方协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解组织调解9.2.1如协商无果，双方可申请第三方调解组织进行调解。9.3向人民法院提起诉讼9.3.1如调解无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他特殊约定10.1.1双方在合同履行过程中如有其他特殊约定，应以书面形式附在本合同后。第十一条签字盖章11.1聘用方的签字盖章11.1.1聘用方由法定代表人签字，并加盖单位公章。11.2受聘方的签字盖章11.2.1受聘方由法定代表人签字，并加盖单位公章。第十二条合同的生效、修改和废止12.1合同的生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改程序12.2.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的废止条件12.3.1如合同依法废止，双方应立即停止合同的履行。第十三条法律适用和管辖13.1合同适用的法律法规13.1.1本合同适用中华人民共和国的法律。13.2争议解决的管辖法院13.2.1双方发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十四条附则14.1合同的解释权14.1.1本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史记录14.2.1本合同的修订历史记录应由双方共同保存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：养老院A的规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了养老院A的内部规章制度，包括工作时间、请假流程、工作报告等。受聘方需严格遵守本附件规定的规章制度。2.附件二：膳食管理标准和要求详细要求和说明：本附件详细规定了膳食管理师的工作标准和要求，包括膳食计划的制定、食材的采购和处理、食品的烹饪和分发等。受聘方需按照本附件的要求进行工作。3.附件三：工资条和奖金政策详细要求和说明：本附件详细列出了受聘方的月工资标准、奖金和提成政策。聘用方将按照本附件的规定支付受聘方的工资和奖金。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细说明了聘用方将为受聘方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例和缴纳金额。5.附件五：培训计划和职业发展规划详细要求和说明：本附件详细列出了受聘方的培训计划和职业发展规划，包括培训内容、培训时间、职业发展建议等。聘用方将根据本附件为受聘方提供培训和发展机会。6.附件六：保密协议的详细内容详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的内容，包括受聘方需保密的信息范围、保密期限以及违约责任等。受聘方需严格履行本附件的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方迟到、早退、擅自离岗等违反工作纪律的行为，将按照附件一的规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。2.受聘方未按照附件二的要求进行膳食管理，导致食品质量不达标、食品安全问题等，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.受聘方违反保密协议，泄露附件六中约定的保密信息，将承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.双方在合同履行过程中如有其他违反合同的行为，将根据合同条款和相关法律法规进行违约责任的认定和处理。说明三：法律名词及解释：1.养老院A：指本合同中聘用方，某市某区某街123号的养老院。2.膳食管理师B：指本合同中受