2024年版企业员工全日制劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业员工全日制劳动协议模板版B版本合同目录一览1.劳动合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资8.培训与教育8.1培训内容8.2培训期限8.3培训费用9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1甲方解除劳动合同的情形10.2乙方解除劳动合同的情形10.3劳动合同终止的情形11.经济补偿11.1解除劳动合同的经济补偿11.2终止劳动合同的经济补偿12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的诉讼管辖13.其他约定13.1社会保险和公积金的缴纳13.2劳动者的福利待遇13.3劳动者的个人信息保护14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条劳动合同期限2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本劳动合同无限期，自____年__月__日起生效。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容（1）负责____（具体工作内容）；（2）负责____（具体工作内容）；（3）负责____（具体工作内容）；3.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。第四条工作时间4.1正常工作时间甲乙双方按照国家和地方规定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2加班工作时间乙方同意在需要时按照甲方的要求加班，加班工资按照法律法规及甲方制定的相关规定支付。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。5.3加班工资乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方制定的相关规定支付。5.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。第八条培训与教育8.1培训内容甲方根据业务需要和对乙方的工作评价，安排乙方参加必要的培训，提高乙方的业务技能和职业素质。8.2培训期限乙方参加培训的期限根据培训内容的具体要求确定，最长不超过____个月。8.3培训费用甲方承担乙方培训期间的学费、交通费、住宿费等合理费用。第九条保密协议9.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自合同终止或解除之日起计算，持续____年。9.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条劳动合同的解除和终止10.1甲方解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2乙方解除劳动合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违法要求乙方从事危险、有毒、有害工种；（5）法律、法规规定的其他情形。10.3劳动合同终止的情形劳动合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条经济补偿11.1解除劳动合同的经济补偿甲方依法解除或终止劳动合同时，应按照法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。11.2终止劳动合同的经济补偿甲方依法终止劳动合同时，应按照法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的诉讼管辖劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，如任何一方不服可以向人民法院提起诉讼，诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十三条其他约定13.1社会保险和公积金的缴纳甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。13.2劳动者的福利待遇甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供法定的福利待遇。13.3劳动者的个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改本劳动合同的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除本劳动合同的解除应符合法律法规和合同约定的解除条件，并按照合同约定办理手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照或登记证书复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：劳动合同期限协议书附件四：工作内容和工作地点确认书附件五：工作时间安排表附件六：劳动报酬支付明细表附件七：保密协议附件八：培训计划及费用明细附件九：社会保险及公积金缴纳证明附件十：劳动保护设施和用品清单附件十一：甲方规章制度附件十二：乙方工作绩效考核办法附件十三：劳动合同解除和终止协议书附件十四：经济补偿计算公式及标准附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的有效营业执照或登记证书的复印件，作为甲方合法身份的证明。附件二：需提供乙方的有效身份证明的复印件，作为乙方合法身份的证明。附件三：需明确劳动合同的期限，包括起始日期和结束日期。附件四：需明确乙方的工作内容和工作地点，以及任何可能的变动。附件五：需详细列出乙方的工作时间安排，包括正常工作和加班工作的具体安排。附件六：需详细列出乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资以及社会保险和公积金的缴纳。附件七：需提供保密协议，明确乙方的保密义务和保密期限。附件八：需提供培训计划及费用的详细明细，明确乙方的培训内容和期限以及相关费用。附件九：需提供社会保险及公积金的缴纳证明，证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。附件十：需列出劳动保护设施和用品的详细清单，包括种类和数量。附件十一：需提供甲方的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度等内容。附件十二：需提供乙方工作绩效考核的具体办法和标准。附件十三：需明确劳动合同解除和终止的条件和协议，以及相关手续的办理。附件十四：需提供经济补偿的计算公式和标准，明确乙方在解除或终止劳动合同时应得的补偿。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违法要求乙方从事危险、有毒、有害工种；5.乙方未按照合同约定提供服务；6.乙方未按照保密协议保密；7.乙方未按照培训计划参加培训；8.乙方违反甲方规章制度；9.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相应的工资及经济补偿；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应依法补缴，并支付乙方因此造成的损失；4.甲方违法要求乙方从事危险、有毒、有害工种的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金；5.乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；6.乙方未按照保密协议保密的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失；7.乙方未按照培训计划参加培训的，甲方有权要求乙方参加培训，并承担相关费用；8.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚；9.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿金；10.其他违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定及法律法规要求，要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=试用期工资×违约天数×100%