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文档简介

推广总经理岗位职责一、岗位概述推广总经理是公司推广部门的核心管理职位,负责订立和执行公司的推广策略和计划,率领团队完成销售目标。推广总经理需要具备杰出的领导本领和市场洞察力,能够引导团队有效开展各项推广活动,提高市场占有率和销售额。二、重要职责订立推广策略:定期与高层管理层沟通,订立公司的推广策略和计划,确保公司的推广活动与公司整体发展战略相协调。设置销售目标:依据市场情况和公司发展需求,确定年度、季度和月度的销售目标,并订立相应的推广计划和预算。管理推广团队:负责组建、培养和管理推广团队,设定团队目标,订立工作计划和绩效考核机制,确保团队成员的工作高效完成,实现销售目标。产品推广:通过市场调研和竞争分析,确定产品的推广目标市场和推广手段,并订立认真的推广计划,确保产品的市场占有率和知名度的提升。渠道拓展:依据公司产品的特点和市场需求,开拓合作伙伴渠道,建立良好的渠道关系,提高产品的销售渠道掩盖面和销售效果。品牌建设:负责公司品牌建设,包含品牌定位、形象传播和品牌推广,在市场上树立良好的品牌形象和声誉。销售数据分析:定期对推广活动的效果进行数据分析,监测销售数据和业绩指标的达成情况,为公司管理层供应准确的市场情报和决策依据。市场监测:关注市场动态和竞争对手的举措,及时调整推广策略,保持市场敏感度,保证公司在市场上的竞争优势。三、任职资格本科及以上学历,市场营销、商务管理及相关专业优先考虑。至少5年以上推广管理或销售管理经验,有成功推广产品或品牌的经验者优先。熟识市场推广理论和实践,具备市场调研、渠道管理和品牌建设的本领。具备出色的组织协调本领和团队管理本领,能够激励团队成员乐观投入工作,达成销售目标。具备良好的分析本领和决策本领,能够依据市场情况订立有效的推广策略和计划。具备良好的沟通本领和团队合作精神,能够与各部门及合作伙伴进行良好的沟通与协调。具备肯定的团队员工培训和引导经验,能够率领团队成员不绝提高工作本领和业绩。四、工作时间和地方工作时间:依据业务需要,需要弹性工作时间,包含加班和出差。工作地方:推广总经理将在公司总部办公,需要依据工作需要进行出差或外勤。五、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将依据应聘者的工作经验和本领进行协商,包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、岗位津贴、五险一金、带薪年假等。六、职位评估与晋升依据推广总经理的工作表现和团队业绩,公司将定期进行评估和考核,同时供应晋升和职业发展的机会,为优秀的推广总经理供应更高级别的管理岗位。以上为推广总经理岗位的职责和要求,希望应聘者能够认真阅读并理解,如符合要求并有心应聘,请依照

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