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文档简介

职业病危害场合管理制度1.前言为保障员工身体健康，减少职业病危害的发生，提高生产安全和生产效率，我公司订立了本制度。本制度适用于我公司全部存在职业病危害的场合，包含工厂、车间、仓库等。2.职业病危害场合划定2.1依据国家相关法规和标准，明确我公司存在职业病危害的场合。2.2针对不同的场合，订立相应的职业病危害因素清单，并进行动态更新。2.3经过评估和判定，确定属于职业病危害的场合，并明确具体的危害因素。3.危害因素管理3.1依据危害因素清单，建立相应的危害因素管理台账，并进行动态更新。3.2负责人要组织相关部门进行危害因素的检测、评估和监控，确保危害因素掌控措施的有效性。3.3负责人要订立具体的危害因素掌控计划，明确掌控目标和措施，并布置专人负责实施。3.4负责人要定期组织职业卫生检查，检测员工的健康情形，并依据检测结果采取相应的掌控措施。3.5对工作环境中存在的危害因素，要进行有效的掌控，如隔离、防护、通风等措施，保证员工的健康和安全。4.职业病危害防护设施管理4.1依据危害因素清单和危害等级，确保职业病危害防护设施的配置符合相关法规和标准要求。4.2负责人要组织对职业病危害防护设施进行定期检修、维护和管理，确保设施的完好性和有效性。4.3负责人要订立相关操作规程和标准，引导员工正确使用和保养职业病危害防护设施。4.4负责人要及时处理职业病危害防护设施的故障和异常情况，确保设施正常运行。5.人员防护与培训5.1依据工作场合危害因素的特点，订立相应的人员防护规程，并确保员工遵守。5.2负责人要组织职业病危害防护培训，提高员工对危害因素的认得和防护措施的掌握程度。5.3负责人要做好新员工的职业病危害防护培训工作，并进行定期复训，确保员工的防护意识和技能。5.4负责人要确保员工使用必需的个人防护装备，并引导员工正确佩戴和使用。6.应急管理与事故防范6.1负责人要订立职业病危害场合的应急预案和事故防范措施，确保应急救援措施的可靠性和有效性。6.2负责人要定期组织模拟演练，检验应急预案和事故防范措施的实施情况。6.3负责人要建立事故隐患排查制度，定期对职业病危害场合进行安全检查和隐患排查。6.4负责人要对发生的职业病危害事故进行调查与分析，并采取相应的措施，防止事故再次发生。7.监督检查与责任追究7.1负责人要建立健全的监督检查制度，确保本制度的有效执行。7.2负责人要指定专人进行监督检查，并对发现的问题及时提出整改要求并跟踪整改情况。7.3对未按规定执行本制度的责任人，要追究相应的责任，包含警告、罚款、停职、辞退等。8.总则8.1职业病危害场合管理制度的解释权属于公司负责人。8.2本制度自发布之日起开始执行，如需修改，需经公司负责人批准。8.3本制度实施后如有疑义，可向相关部门进行咨询。8.4本制度最终解释权归公司全部。以上为《职业病危害场合管理制度》，请各部门严格依照本制

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