2025年度基层工会小组工作总结范文（2篇）

2025年度基层工会小组工作总结范文一、工会组织概况本年度，基层工会小组紧密围绕服务员工群体这一核心，致力于维护员工权益与促进员工发展，积极部署并有效推进了各项工作的深入实施。随着组织规模的不断扩大，我们成功团结并引领了广大员工，共同推动了工会工作的蓬勃发展。二、工作实施进展（一）群众服务领域1.我们构建了工会咨询平台，并启动了在线咨询服务，同时建立了工会微信群，以便及时响应员工关切，解答疑问，解决困难，从而增强了员工对工会的信任与依赖。2.为关注员工身体健康，我们定期组织了健康体检活动，旨在提升员工的工作效率与生活品质。3.在员工权益维护方面，我们建立了工资、福利待遇的监督机制，并通过工会代表与企业进行积极协商，有效维护了员工的合法权益。4.为丰富员工文化生活，我们策划并举办了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等一系列文体活动，有效促进了员工间的友谊与团队合作精神。（二）文化建设方面1.我们重视员工个人成长与发展，组织了多样化的专业知识与技能培训，以提升员工的综合素质。2.为增强员工的工作动力与归属感，我们组织了参观学习活动，鼓励员工深入了解公司先进的生产线、技术中心及生产现场。（三）福利待遇优化1.我们对各类员工福利待遇进行了全面整合，并推出了一系列优惠政策，以改善员工的生活与工作条件，提升员工的获得感与幸福感。2.为激励员工积极工作，我们根据员工的工作表现与贡献程度，制定了相应的奖励政策。三、工作成果总结（一）组织建设强化本年度，我们在加强基层工会小组组织建设方面取得了显著成效。通过不断招募新成员，我们完善了组织结构，并建立了健全的工作制度，从而有效提升了工会组织的凝聚力与执行力。同时，我们加大了对工会工作的宣传力度，增强了员工对工会组织的认同感与信任感。（二）员工服务深化我们成功建立了工会咨询平台，并有效解答了员工的问题与关切，增强了员工对工会的信任。我们还积极开展了员工健康体检活动，并成功协商解决了一系列员工权益问题，有效维护了员工的合法权益。同时，我们举办的文体活动也深受员工喜爱，有效增强了员工间的友谊与团队合作精神。（三）文化建设推进我们组织了多场员工培训活动，有效提升了员工的综合素质。同时，我们还加强了员工参观学习活动，增强了员工的工作动力与归属感。（四）福利待遇改善我们整合了各类员工福利待遇，并制定了优惠政策以满足员工需求。同时，我们还加强了员工奖励机制以激励员工积极工作。四、存在问题与不足（一）组织建设方面尽管我们在组织建设方面取得了一定成效但仍存在不足。基层工会小组成员的组织力与执行力仍有待提高且工会组织的宣传力度还需进一步加强以更好地服务员工群体。（二）员工服务方面工会咨询平台在解答问题与解决困难方面仍有待优化以提高效率。同时员工权益维护工作中仍存在一些问题需进一步处理以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设方面员工培训活动需根据员工实际需求进行合理规划与安排以确保培训效果。同时我们还需加强员工参观学习活动的宣传力度以提高员工的参与积极性。（四）福利待遇方面福利待遇政策仍有待进一步拓展与优化以满足员工日益增长的需求。同时员工奖励机制也需进一步完善以激励员工更加积极进取地投入工作。五、改进措施与方案（一）组织建设强化我们将加强对工会小组成员的培训以提高其组织力与执行力。同时组织多次会议加强对工会工作的宣传以提高员工的参与意识与认同感。（二）员工服务优化我们将优化工会咨询平台以提高解答员工问题的效率与准确性。同时进一步规范员工权益维护工作加强与企业的沟通协调以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设推进我们将根据员工实际需求合理规划与安排培训活动以确保培训效果。同时加强员工参观学习活动的宣传力度提高员工的参与积极性与归属感。（四）福利待遇改善我们将进一步完善福利待遇政策以满足员工需求。同时优化员工奖励机制以激励员工更加积极进取地投入工作为企业发展贡献更多力量。六、未来工作展望展望未来基层工会小组将继续以服务员工群体为工作方向不断完善各项工作提高员工权益维护水平为员工提供更好的福利待遇加强员工的培训与发展努力实现员工的满意度与幸福感。同时我们将加强与企业的沟通协调合理处理员工与企业的关系推动企业的健康发展。相信在广大员工的支持与努力下基层工会小组的工作必将迈上一个新的台阶为企业与员工共同创造更加美好的未来。2025年度基层工会小组工作总结范文（二）一、工作概述本年度是我单位工会小组成立以来的第五个年头，也是我单位全面迈向小康社会的重要阶段。在党和政府的科学指导下，工会小组始终坚守服务职工、捍卫职工权益的核心理念，忠实履行了工会组织的各项职责与义务。通过一年来的不懈奋斗，我们取得了显著的成绩，现将具体情况总结如下：二、服务职工1.深化文化体育活动为丰富广大职工的精神文化生活，我们精心策划并成功举办了春节联欢晚会、员工运动会、职工篮球赛等一系列文化体育活动。这些活动极大地激发了职工的参与热情，促进了同事间的相互了解与协作。2.关注职工生活需求我们密切关注职工的生活状况，通过深入细致的沟通与交流，及时发现并解决了职工在生活中遇到的实际困难。通过组织购物优惠活动、开展医疗卫生讲座等措施，我们有效提升了职工的幸福感和获得感。3.助力职工职业发展为了促进职工的职业成长与能力提升，我们积极搭建职业培训和技能提升的平台。通过邀请行业专家进行授课，我们成功举办了多场关于职业规划、沟通技巧、团队合作等方面的培训课程，为职工的职业发展提供了有力的支持。三、维护职工权益1.妥善解决劳动纠纷我们高度重视职工的劳动权益保护工作，积极履行法定职责，及时介入并妥善解决了多起劳动纠纷。全年共协调处理劳动纠纷30起，有力维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。2.强化安全生产管理安全生产是职工的生命线。我们始终将安全生产工作放在首位，通过组织安全培训、开展安全生产检查、进行隐患排查等措施，全年未发生一起重大安全事故，确保了职工的人身安全和财产安全。3.完善职工权益维护机制为了更好地维护职工的合法权益，我们不断完善职工权益维护机制。我们建立了工会法律咨询服务中心，并聘请了专业律师团队为职工提供免费的法律咨询服务。这一机制的建立使职工能够及时了解自己的合法权益并获得必要的法律援助。四、加强工会建设1.优化组织体系在过去的一年里，我们对工会小组的组织机构进行了优化调整。通过扩大工会委员会的成员范围并增加职工代表的比例，我们进一步增强了工会的代表性和民主性，确保了工会工作的权威性和有效性。2.健全规章制度为提高工会组织的执行力和规范化管理水平，我们加大了制度建设的力度。我们制定并完善了《工会工作条例》、《职工权益维护办法》等一系列规章制度，明确了工会组织的职责和权力范围，为工会工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。3.提升队伍素质我们高度重视工会干部队伍建设工作。通过定期组织培训和交流学习活动，我们不断提高工会干部的理论素养和业务能力水平。这些措施使工会干部能够更好地履行职责并服务广大职工。五、展望未来未来一年将是我单位工会小组发展壮大的关键时期也是实现小康社会目标的重要阶段。我们将继续坚持服务职工的宗