口腔诊所护士聘用合同（2025年度执行）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME口腔诊所护士聘用合同（2025年度执行）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.工作岗位乙方被聘用为甲方口腔诊所的护士。2.工作内容乙方的主要工作职责包括但不限于协助医生进行口腔治疗、维护诊所卫生、对患者进行护理和健康教育等。乙方应遵守国家相关法律法规和诊所的各项规章制度。二、工作期限乙方在甲方口腔诊所的聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作时间和薪资1.工作时间乙方的工作时间为标准工作制，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作时间根据甲方口腔诊所的实际情况和需求进行调整。2.薪资待遇乙方的月薪为______元人民币。甲方将按照国家相关法律法规和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除和终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权提前______个月书面通知对方解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或违反国家法律法规而解除合同时，无需提前通知乙方。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要或法律政策变化等原因，决定终止合同；合同约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行相应的奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。有权在合同期内因个人原因提出离职，但应提前______个工作日通知甲方。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.奖惩制度对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等惩罚。七、工资与福利1.工资乙方的工资为______元/月，按月支付。甲方将按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权提前______个月书面通知对方解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或违反国家法律法规而解除合同时，无需提前通知乙方。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要或法律政策变化等原因，决定终止合同；合同约定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或违反国家法律法规的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：