2025年度劳动合同解除协议书撰写与员工离职手续跟踪

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.劳动合同解除原因根据双方协商一致，现就乙方与甲方签订的劳动合同进行解除。2.解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自协议生效之日起解除。二、经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.支付方式甲方应在协议生效之日起______个工作日内将经济补偿金一次性支付给乙方。三、离职手续1.离职通知乙方应在协议生效之日起______个工作日内向甲方提交离职报告。2.工作交接乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。3.社会保险和公积金甲方应在协议生效之日起______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。四、其他事项1.双方对本协议的履行情况应予以保密。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行了解，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行必要的离职手续审核。义务：在乙方提出解除劳动合同申请后，应及时给予答复，并按照规定办理离职手续。为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续。2.乙方权利与义务权利：有权了解解除劳动合同的原因，并有权要求甲方提供相关证明材料。有权要求甲方按照规定支付经济补偿金。义务：在提出解除劳动合同申请时，应提供合法、真实的理由。积极配合甲方办理离职手续，确保离职手续的顺利进行。六、协议解除程序1.解除申请乙方应在解除劳动合同前______个工作日向甲方提出书面解除劳动合同申请。2.协商一致双方应就解除劳动合同的事宜进行协商，达成一致意见。3.签订协议双方协商一致后，应签订书面解除劳动合同协议。七、离职手续办理1.离职手续乙方应在协议签订后______个工作日内办理完毕所有离职手续。2.工作交接乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。3.社会保险和公积金甲方应在乙方离职后______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成时，任何一方均可向劳动合同解除协议签订地的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、离职待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__