2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与清算协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与清算协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同聘用制编制外合同工终止原因1.合同终止原因根据甲方业务发展需要和乙方工作表现，经双方协商一致，决定终止乙方在甲方担任的合同聘用制编制外合同工的劳动合同。2.合同终止日期本合同终止日期为______年______月______日。二、合同终止后的待遇与补偿1.待遇与补偿乙方在合同终止后，甲方应按照国家及地方相关政策法规，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为______元（大写：______）。2.乙方离职手续乙方应在合同终止之日起______个工作日内，办理完毕所有离职手续。三、合同终止后的保密与竞业限制1.保密条款乙方在合同终止后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。保密期限为______年。2.竞业限制乙方在合同终止后，不得在______年内，以任何形式参与与甲方业务相同或相近的行业。四、其他约定1.合同终止后的争议解决双方在合同终止过程中发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同解除通知双方任何一方需解除本合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、劳动合同终止条件1.合同终止条件乙方因合同期满、工作需要调整或其他原因提出解除劳动合同。甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职等原因解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同。2.合同终止通知双方任何一方提出解除劳动合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。七、清算事项1.清算范围清算范围包括乙方在合同终止前应得的工资、奖金、福利待遇以及应退还的甲方财产等。2.清算程序双方应按照国家相关法律法规和合同约定，共同进行清算工作。清算过程中产生的费用由双方按照责任分担原则承担。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决劳动合同终止过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___