二零二五年度特殊岗位员工协商解除劳动合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊岗位员工协商解除劳动合同书甲方（员工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.乙方因工作需要，决定与甲方协商解除双方签订的劳动合同。二、协商解除条款1.双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。2.甲方在合同解除后，乙方应按照国家相关法律法规支付甲方经济补偿金，具体金额为______元。3.乙方应协助甲方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。三、协议生效与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.如任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本协议自签订之日起至合同解除之日止，对双方具有法律约束力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定和劳动合同的约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。有权根据工作需要提出合理的职业发展建议。义务：按照甲方的工作要求完成工作任务。服从甲方的管理和安排，遵守公司规章制度。六、劳动合同解除1.双方协商一致，同意解除劳动合同。2.甲方应在合同解除后支付乙方经济补偿金，具体金额为______元。3.乙方应在合同解除后办理离职手续，并归还公司物品。七、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务。2.乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__