劳务合同范本护士

劳务合同范本护士第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为医疗机构，从事医疗服务，需招聘护士为其提供医疗服务。

2.乙方具备护士执业资格，愿意为甲方提供医疗服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事护士工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范，确保医疗安全。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训、考核，提高自身业务水平。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。

2.服务期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日及国家法定节假日加班，甲方应支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

3.乙方在服务期间，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位及工资待遇。

六、保密条款

1.乙方在服务期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）护士执业资格证书复印件

（2）身份证复印件

（3）其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（护士）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为医疗机构，需招聘护士为其提供医疗服务。

2.乙方具备护士执业资格，愿意为甲方提供医疗服务。

3.丙方具备劳务派遣资质，同意将乙方派遣至甲方工作。

为明确甲、乙、丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，从事护士工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范，确保医疗安全。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训、考核，提高自身业务水平。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。

2.服务期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日及国家法定节假日加班，甲方应支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

3.乙方在服务期间，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位及工资待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方应确保乙方具备相应的执业资格和技能，符合甲方要求。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果调整乙方的工作岗位及工资待遇。

2.甲方有权要求乙方参加各类培训、考核，提高业务水平。

3.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度及护理规范，确保医疗安全。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规、医院规章制度及护理规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）因其他原因，甲方认为乙方不适合继续工作的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至其他医疗机构工作。

3.乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）护士执业资格证书复印件

（2）身份证复印件

（3）丙方劳务派遣资质证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入，有助于规范劳务派遣市场，保障甲、乙双方的合法权益。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，可提高人力资源管理水平，降低甲方的招聘、培训、管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为医疗机构，对医疗服务质量有较高的要求，通过甲方权益主导，确保医疗服务质量。

2.甲方通过掌握乙方工作表现及考核结果，提高人力资源配置效率，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（保洁人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为物业管理公司，负责管理某住宅小区的清洁工作。

2.乙方具备保洁相关技能，愿意为甲方提供保洁服务。

3.丙方具备劳务派遣资质，同意将乙方派遣至甲方工作。

为明确甲、乙、丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，负责住宅小区的日常保洁工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、小区管理规定及保洁规范，确保保洁质量。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高保洁技能和服务水平。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。

2.服务期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方管理的住宅小区。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日及国家法定节假日加班，甲方应支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

3.乙方在服务期间，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位及工资待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方应确保乙方具备相应的保洁技能和资质，符合甲方要求。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果调整乙方的工作岗位及工资待遇。

2.甲方有权要求乙方参加各类培训，提高保洁技能和服务水平。

3.甲方有权要求乙方遵守小区管理规定及保洁规范，确保保洁质量。

八、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作工具和防护用品。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资及缴纳社会保险、住房公积金。

4.乙方有权要求甲方及时解决工作中遇到的问题，保障其合法权益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作工具和防护用品；

（2）未按照合同约定支付工资及缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害；

（4）严重违反劳动纪律，影响乙方正常工作；

（5）因其他原因，甲方认为乙方不适合继续工作的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位及工资待遇。

3.甲方离职后，应遵守保密条款，不得泄露乙方的个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：