2024年校长职位竞聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长职位竞聘合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在校长职位竞聘过程中的权利、义务和责任，确保竞聘活动的顺利进行，为学校选拔优秀校长提供有力保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《学校校长选任办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“校长”一词，指学校法定代表人，负责学校教育教学、行政管理等工作。3.2关键词解释（1）竞聘：指乙方通过公开报名、资格审查、面试、考核等程序，争取担任甲方校长职位。（2）任期：指乙方担任甲方校长职务的有效期限。（3）职责：指乙方在担任甲方校长职务期间，应履行的各项职责和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行资格审查、面试、考核等程序，以确保竞聘活动的公平、公正、公开。（2）甲方有权根据竞聘结果，决定是否聘用乙方担任校长职务。（3）甲方有义务为乙方提供必要的办公条件、工作环境及待遇。（4）甲方有义务保障乙方在任期内的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的校长职位竞聘活动。（2）乙方有义务按照竞聘要求，提交相关材料，参加资格审查、面试、考核等程序。（3）乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度及社会公德。（4）乙方有义务在任期内履行校长职责，为学校发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，任期[任期时间]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方与乙方签订书面协议，明确双方权利、义务和责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因故辞去校长职务；（2）甲方根据学校发展需要，提前解除本合同；（3）因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）乙方提出辞职申请，经甲方同意后，办理相关手续；（2）甲方根据实际情况，提前通知乙方终止合同，并办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应妥善交接工作，确保学校工作顺利进行；（2）合同终止后，甲乙双方应依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞聘报名费：乙方参加竞聘活动所支付的费用；（2）考核费用：乙方参加面试、考核等环节所发生的费用；（3）任职补贴：乙方担任甲方校长职务期间，甲方应支付的补贴；（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用。7.2支付方式（1）竞聘报名费：乙方在报名时一次性支付；（2）考核费用：乙方在通过资格审查后支付；（3）任职补贴：甲方按月支付，具体金额及支付方式详见合同附件；（4）其他费用：按实际发生支付。7.3支付时间（1）竞聘报名费：在报名时支付；（2）考核费用：在通过资格审查后支付；（3）任职补贴：每月[具体日期]前支付；（4）其他费用：在发生费用后[具体日期]内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付乙方各项费用；（2）乙方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付甲方各项费用；（3）如因乙方原因导致甲方支付费用出现延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定履行竞聘报名、考核等程序的，视为自动放弃竞聘资格；（2）乙方在任期内擅自离职的，应向甲方支付[具体金额]的违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响乙方工作；（2）政府发布禁令，导致乙方无法到校履行职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向[具体机构或法院]申请调节、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私等保密内容；（2）本合同中约定的甲方特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对学校重大决策的最终决定权。（2）乙方在任期内，未经甲方同意，不得擅自接受其他单位的聘任或兼职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进学校工作。（2）乙方应协助甲方完成学校各项工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.竞聘报名表2.考核标准及评分细则3.任职补贴明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未按约定提供工作条件。乙方违约：a.未按时支付甲方费用。b.未按时参加竞聘活动或考核。c.在任期内擅自离职。d.违反保密条款。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据合同约定的支付时间和方式，甲方未支付乙方费用或未提供工作条件，视为违约。乙方违约行为认定：根据合同约定的义务和责任，乙方未履行相关义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方就保密内容达成的一致协议，约定保密期限和保密履行方式。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在任期内擅自离职。解决办法：甲方应立即终止合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向相关机构申请调节、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明，协商解决合同履行问题。如无法解决，可依法解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方作为竞聘顾问，负责提供竞聘活动的策划、组织、监督等服务。第三方应确保竞聘活动的公正、公平、公开。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取顾问费用。第三方有权对竞聘活动中的违规行为提出异议。4.第三方义务：第三方应按照合同约定履行职责，确保竞聘活动的顺利进行。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方违约责任：若第三方未能履行合同约定的职责，导致竞聘活动无法正常进行，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得竞聘过程中的公平待遇。乙方有权在合同期内获得约定的任职补贴。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在任期内的人身安全和合法权益。甲方应保证乙方在任期内享有相应的晋升机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方任职补贴，应向乙方支付违约金。若甲方未保证乙方的人身安全和合法权益，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和评估。甲方可根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方任期内获得乙方的工作成果。甲方有权在乙方任期内享受乙方提供的专业服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能履行合同约定的职责，导致学校利益受损，应承担相应的违约责任。若乙方在任期内擅自离职，应向甲方支付违约金。全文完。2024年校长职位竞聘合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、竞聘人资格与条件1.竞聘人基本条件2.教育背景与工作经验3.年龄与健康状况4.党政机关工作经历三、竞聘程序与时间安排1.竞聘报名2.竞聘资格审查3.竞聘答辩4.竞聘结果公示四、校长岗位职责与权限1.学校整体发展规划2.教育教学管理3.学校财务管理4.人事管理5.学校安全管理五、校长任期与考核1.任期时间2.考核标准3.考核程序4.考核结果运用六、薪酬待遇与福利1.薪酬构成2.福利待遇3.薪酬调整机制七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序八、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决机构九、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十、合同附件1.竞聘人个人简历2.教育教学成果3.财务报表4.其他相关材料十一、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十二、合同保管与送达1.合同保管责任2.合同送达方式3.合同送达时间十三、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款十四、合同附件清单1.附件一：竞聘人个人简历2.附件二：教育教学成果3.附件三：财务报表4.附件四：其他相关材料合同编号20240001_________一、合同概述1.合同签订背景a.根据我国教育事业发展需要，为选拔优秀人才担任校长职位，特制定本合同。2.合同目的a.明确校长岗位职责与权限，保障学校正常运营与发展。3.合同适用范围a.本合同适用于2024年校长职位竞聘者与学校签订的合同。二、竞聘人资格与条件1.竞聘人基本条件a.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业。2.教育背景与工作经验3.年龄与健康状况b.身体健康，能够胜任校长工作。4.党政机关工作经历三、竞聘程序与时间安排1.竞聘报名a.竞聘者需在规定时间内向学校提交报名材料。2.竞聘资格审查a.学校对竞聘者提交的材料进行资格审查。3.竞聘答辩a.竞聘者参加答辩，展示自身能力和素质。4.竞聘结果公示a.学校对竞聘结果进行公示。四、校长岗位职责与权限1.学校整体发展规划a.制定学校中长期发展规划。2.教育教学管理a.负责学校教育教学工作的全面管理。3.学校财务管理a.负责学校财务预算、执行和监督。4.人事管理a.负责学校教职工的招聘、培训、考核和奖惩。5.学校安全管理a.负责学校安全工作，确保师生安全。五、校长任期与考核1.任期时间a.任期为五年，自合同生效之日起计算。2.考核标准a.教育教学质量、学校管理水平、师生满意度等。3.考核程序a.定期对校长进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。4.考核结果运用a.考核结果作为校长薪酬调整、奖惩的依据。六、薪酬待遇与福利1.薪酬构成a.基本工资、绩效工资、岗位工资等。2.福利待遇a.依法享受国家规定的各类福利待遇。3.薪酬调整机制a.根据学校财务状况和校长考核结果，定期调整薪酬。七、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致解除合同。b.因校长严重违纪、违法被解聘。2.合同终止条件a.任期届满。b.因学校撤并、解散等原因导致合同终止。3.合同解除或终止的程序a.双方应在合同解除或终止前一个月书面通知对方。b.合同解除或终止后，办理相关手续。八、违约责任与争议解决1.违约责任a.竞聘者如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.学校如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地的人民法院。九、合同生效与备案1.合同生效条件a.双方签署合同，并经学校法定代表人签字盖章。2.合同备案要求a.合同签订后，应在规定时间内向有关部门备案。3.合同备案机构a.合同备案机构为当地教育行政部门。十、合同附件1.竞聘人个人简历2.教育教学成果3.财务报表4.其他相关材料十一、合同签署1.签署主体a.签署主体为竞聘者与学校。2.签署时间a.合同签署时间为2024年。3.签署地点a.合同签署地点为学校。十二、合同保管与送达1.合同保管责任a.双方应妥善保管合同原件。2.合同送达方式a.合同通过书面形式送达。3.合同送达时间a.合同签署后立即送达。十三、其他约定事项1.保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。2.不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.法律适用条款a.本合同适用中华人民共和国法律。十四、合同附件清单1.附件一：竞聘人个人简历2.附件二：教育教学成果3.附件三：财务报表4.附件四：其他相关材料竞聘者签字：________________________日期：_____________________________学校法定代表人签字：________________日期：_____________________________附件：1.竞聘人个人简历2.教育教学成果3.财务报表4.其他相关材料多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.在合同执行过程中，甲方拥有最终决策权。b.甲方有权对乙方的工作计划、预算和人事安排进行审核和调整。2.甲方监督权条款a.甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的监督检查。b.乙方应配合甲方的监督检查工作，提供必要的资料和说明。3.甲方培训与发展条款a.甲方应提供必要的培训和职业发展机会给乙方。b.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。4.甲方薪酬调整权条款a.甲方根据乙方的工作表现和学校财务状况，有权对乙方的薪酬进行调整。b.乙方在薪酬调整过程中，应积极配合甲方的决策。5.甲方合同解除权条款a.甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，有权解除合同。b.甲方在解除合同前，应给予乙方合理的整改期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.在合同执行过程中，乙方拥有对教育教学工作的主导权。b.乙方有权根据教育规律和学校实际情况，制定具体的教学计划和课程设置。2.乙方自主权条款a.乙方在履行合同过程中，有权自主决定教学方法和手段。b.乙方有权根据学生需求和市场变化，调整教学内容和课程设置。3.乙方人事管理权条款a.乙方有权根据学校实际情况，对教职工进行招聘、培训和考核。4.乙方财务使用权条款a.乙方有权根据学校财务状况和教育教学需要，合理使用学校资金。b.乙方应定期向甲方报告财务状况，接受甲方的监督。5.乙方合同解除权条款a.乙方在甲方严重违反合同约定或出现重大失误时，有权解除合同。b.乙方在解除合同前，应提前一个月向甲方书面提出解除合同申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款a.第三方中介应负责合同的签订、履行和监督。b.第三方中介应确保合同双方的合法权益得到保障。2.第三方中介费用条款a.第三方中介服务费用由合同双方共同承担。b.第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介监督权条款a.第三方中介有权对合同双方履行合同情况进行监督。b.第三方中介发现合同双方违反合同约定时，应及时采取措施。4.第三方中介争议解决权条款a.第三方中介有权调解合同双方在履行合同过程中产生的争议。b.第三方中介调解不成的，应提交仲裁或诉讼解决。5.第三方中介保密条款a.第三方中介应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密原则。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞聘人个人简历2.教育教学成果3.财务报表4.学校发展规划5.学校规章制度6.第三方中介机构资质证明7.合同双方签字盖章的合同副本8.其他双方认为有必要附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付薪酬或福利。b.甲方未履行合同约定的监督检查职责。c.乙方未按合同约定履行教育教学和管理职责。d.双方未按合同约定进行争议解决。2.违约行为认定：a.由第三方中介或合同双方共同认定。b.违约行为需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理和判决。4.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息进行保密。5.教育教学成果：指教师在进行教育教学活动过程中取得的成果，如学绩、教学质量等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通。2.问题：合同条款不够明确，容易产生歧义。解决办法：在合同签订前，对条款进行充分讨论和明确。3.问题：乙方工作表现与合同约定不符。解决办法：根据合同约定和考核结果，进行必要的培训和指导。4.问题：合同履行过程中，学校财务状况发生变化。解决办法：双方协商调整合同内容，确保合同的可行性和有效性。五、所有应用场景：1.公办学校校长职位竞聘。2.民办学校校长职位竞聘。3.教育机构负责人职位竞聘。4.特殊教育学校校长职位竞聘。5.教育行政部门领导职位竞聘。全文完。2024年校长职位竞聘合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.职位与职责2.1职位名称2.2职位描述2.3职责范围2.4工作地点3.竞聘条件3.1报名资格3.2竞聘程序3.3评审标准4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.职业发展6.1培训与进修6.2职位晋升6.3职业规划7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密义务8.2保密内容8.3保密期限9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3合同终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他条款12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同语言13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署主体13.3合同生效日期14.合同附件14.1职位说明书14.2薪酬福利明细14.3保密协议14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在规范校长职位竞聘程序，明确校长岗位职责，保障校长权益，促进学校可持续发展。1.3合同期限本合同期限自甲方任命乙方为校长之日起，至合同约定的终止日期止。2.职位与职责2.1职位名称乙方担任甲方校长一职。2.2职位描述乙方负责全面主持学校行政、教育教学、科研等工作，确保学校各项任务顺利完成。2.3职责范围（1）制定学校发展规划和年度工作计划；（2）组织开展教育教学、科研、培训等活动；（3）负责学校财务管理、人事管理、资产管理等工作；（4）维护学校合法权益，协调处理内外部关系；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.4工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。3.竞聘条件3.1报名资格（2）具备丰富的教育教学和管理经验；3.2竞聘程序（1）发布竞聘公告；（2）报名及资格审查；（3）竞聘演讲及答辩；（4）评审委员会评审；（5）甲方决定聘任。3.3评审标准（1）教育教学能力；（2）管理能力；（3）品行表现；（4）其他相关能力。4.薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。4.2绩效奖金乙方每年根据学校年度工作目标和实际完成情况进行绩效评定，绩效奖金为基本工资的______%。4.3社会保险乙方依法参加社会保险，并享受相应待遇。4.4住房公积金乙方依法缴纳住房公积金，并享受相应待遇。4.5其他福利乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.工作时间与休假5.1工作时间乙方实行国家规定的工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。5.2休假制度（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有带薪年休假______天；（3）乙方享有婚假、产假、丧假等法定休假。5.3特殊情况下的工作时间安排在特殊情况下，如学校教育教学工作需要，乙方应服从甲方安排，加班加点。6.职业发展6.1培训与进修甲方应为乙方提供必要的培训与进修机会，以提升乙方的工作能力和水平。6.2职位晋升乙方在任职期间，如有符合条件，可申请晋升为学校副校长或相关职务。6.3职业规划甲方应与乙方共同制定职业发展规划，确保乙方在职业生涯中不断成长。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责，严重影响学校教育教学工作；（2）乙方违反国家法律法规，造成学校重大损失；（3）乙方泄露学校商业秘密或个人隐私；（4）乙方违反合同约定的保密条款；（5）乙方未按照规定履行请假手续，连续旷工超过规定天数。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违约行为给学校声誉造成损害的，乙方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月基本工资；（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.保密条款9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应严格保守学校的商业秘密和个人隐私。9.2保密内容保密内容包括但不限于：（1）学校的财务状况、经营状况；（2）学校的组织架构、人员信息；（3）学校的科研项目、技术成果；（4）学校的合作伙伴、客户信息；（5）其他涉及学校利益的信息。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年止。10.合同解除与终止10.1解除合同的情形（1）合同期满，双方同意解除；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因故解散或合并，导致合同无法继续履行；（4）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除。10.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同，应提前______日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方有权单方面解除合同，但应提前______日书面通知乙方。10.3合同终止后的处理（1）合同终止后，乙方应将学校相关资料、物品等交还甲方；（2）乙方离职后，甲方应按照国家有关规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除条件如遇国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。13.其他条款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：职位说明书、薪酬福利明细、保密协议等。13.2通知与送达本合同涉及的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同语言本合同以中文书写，如双方对合同的理解有争议，应以中文文本为准。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署主体甲方（学校名称）：________________________乙方（竞聘者姓名）：________________________14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。3.第三方介入的类型3.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同等。3.2咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.3评估服务：第三方对甲乙双方履行合同情况进行评估，提供评估报告。3.4培训服务：第三方为甲乙双方提供培训，提升双方履行合同的能力。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过第三方协议约定的金额。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据协议约定，收取中介费、咨询费、评估费、培训费等费用。5.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，独立、客观、公正地履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定，甲方应按照协议约定支付相关费用。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定，乙方应按照协议约定支付相关费用。6.3第三方与甲乙双方的关系第三