2024旅行社导游人员劳动合同范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅行社导游人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.导游人员岗位职责3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪资发放方式4.4加班工资5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.违约责任6.1旅行社违约责任6.2导游人员违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他条款解释12.合同附件12.1附件一：旅行社导游人员岗位职责12.2附件二：旅行社导游人员薪资待遇明细表12.3附件三：旅行社导游人员社会保险及福利待遇明细表13.合同份数13.1合同原件份数13.2合同副本份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：__________1.1.2旅行社法定代表人：__________1.1.3旅行社住所地：__________1.1.4旅行社营业执照号码：__________1.2导游人员基本信息1.2.1导游人员姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3身份证号码：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5家庭住址：__________2.合同期限2.1合同签订日期：__________2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.3合同终止日期：__________3.导游人员岗位职责3.1工作内容3.1.1负责带领旅游团队，按照行程安排进行旅游活动。3.1.2提供旅游咨询，解答游客疑问。3.1.3协调旅游活动中的各类事项，确保游客安全。3.1.4维护旅行社及游客的合法权益。3.2工作要求3.2.1具备导游资格证书。3.2.3能够熟练使用普通话和英语进行沟通。3.3工作时间3.3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。3.3.2休息时间：按照国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：__________元/月。4.2奖金及津贴4.2.1奖金：根据工作表现和业绩进行考核，具体奖金标准另行规定。4.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。4.3薪资发放方式4.3.1薪资发放日：每月__________日发放上月工资。4.4加班工资4.4.1加班工资：按照国家规定计算加班工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1旅行社依法为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1依法享有带薪年休假。5.2.2依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。6.违约责任6.1旅行社违约责任6.1.1旅行社未按时足额支付工资的，应向导游人员支付违约金。6.1.2旅行社未按约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。6.2导游人员违约责任6.2.1导游人员未按约定履行工作职责的，旅行社有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任。6.2.2导游人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同生效9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同并加盖公章或合同专用章。9.1.2合同经旅行社法定代表人或授权代表签字确认。9.2合同生效时间9.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.其他约定事项10.1其他权利义务10.1.1旅行社应保障导游人员的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。10.1.2导游人员应遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理。10.2其他条款解释10.2.1本合同条款如有歧义，以有利于维护导游人员合法权益的解释为准。11.合同附件11.1附件一：旅行社导游人员岗位职责11.1.1详细列明导游人员的具体工作职责和标准。11.2附件二：旅行社导游人员薪资待遇明细表11.2.1明确列出导游人员的薪资构成、奖金及津贴标准。11.3附件三：旅行社导游人员社会保险及福利待遇明细表11.3.1详细列出导游人员应享受的社会保险和福利待遇。12.合同份数12.1合同原件份数12.1.1本合同一式__________份，旅行社执__________份，导游人员执__________份。12.2合同副本份数12.2.1本合同副本__________份，具有同等法律效力。13.合同签署日期13.1合同签署日期：__________14.合同签署14.1旅行社代表（签字）：__________14.2导游人员（签字）：__________14.3签署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.1.2第三方应具备合法的营业执照和相应的资质证书。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括但不限于服务内容、费用、责任范围等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。15.3.2双方共同与第三方签订合作协议。15.3.3第三方按照合作协议履行相应职责。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的其他约定。16.1.2甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行。16.1.3甲乙双方应确保第三方介入的协议内容不损害双方的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以合作协议中约定的责任限额为准。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为__________元。17.1.3第三方的责任限额为本合同总金额的__________%。17.2第三方的责任承担17.2.1第三方在责任限额内承担责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议中约定的范围。18.1.2第三方对甲乙双方的责任不因本合同的履行而扩大。18.2第三方与导游人员的责任划分18.2.1第三方对导游人员的责任不因本合同的履行而扩大。18.2.2若第三方对导游人员造成损害，导游人员可向第三方追偿。18.3第三方与其他第三方的责任划分18.3.1第三方与其他第三方的责任划分，按照各自合作协议的约定执行。18.3.2若第三方与其他第三方之间存在责任纠纷，由各方自行协商解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成任务或协议约定的服务期限届满。19.1.2第三方违约，甲乙双方有权终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方协商确定第三方介入的终止事宜。19.2.2双方共同与第三方签订终止协议。19.2.3第三方按照终止协议履行相应职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游人员岗位职责详细要求和说明：该附件应详细列明导游人员的具体工作职责，包括但不限于行程安排、游客服务、突发事件处理、导游讲解、合同履行等。2.附件二：旅行社导游人员薪资待遇明细表详细要求和说明：该附件应明确列出导游人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，以及相应的计算方法和发放时间。3.附件三：旅行社导游人员社会保险及福利待遇明细表详细要求和说明：该附件应详细列出导游人员应享受的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、带薪年休假等。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：该附件应包含第三方介入的具体协议内容，包括服务内容、费用、责任范围、保密条款、争议解决等。5.附件五：合同终止协议详细要求和说明：该附件应明确合同终止的条件、程序、双方的权利和义务，以及合同终止后的处理方式。6.附件六：争议解决文件详细要求和说明：该附件应包含争议解决的书面文件，如协商记录、调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：旅行社未按时足额支付工资。旅行社未按约定提供社会保险。导游人员未按约定履行工作职责。第三方未按协议履行服务内容。双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：旅行社未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的__________%计算。旅行社未按约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿导游人员因未参保造成的损失。导游人员未按约定履行工作职责的，旅行社有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任，如赔偿旅行社因违约造成的损失。第三方未按协议履行服务内容的，应支付违约金，违约金按未履行服务内容费用总额的__________%计算。双方未按约定解决争议的，应承担相应的法律责任，如仲裁费用、诉讼费用等。3.示例说明：示例一：若旅行社未按时支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付违约金，违约金按未支付工资总额的20%计算。示例二：若第三方未按协议提供导游人员培训服务，导游人员可要求第三方支付违约金，违约金按未履行服务内容费用总额的10%计算。全文完。2024旅行社导游人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容2.1导游岗位职责2.2工作任务与要求2.3工作范围及权限3.工作时间3.1工作时间安排3.2倒休制度3.3加班及加班费4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4节假日工资5.工作条件5.1工作场所5.2工作设施与设备5.3安全生产与劳动保护6.休假制度6.1休假种类6.2休假时间6.3休假申请与批准7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3终止后的义务12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数及效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签字13.3法定代表人或授权代表签字14.合同附件14.1附件一：导游人员岗位职责14.2附件二：工作制度及流程14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（旅行社名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话。乙方（导游人员姓名）：全称、身份证号码、住址、联系电话。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年X月X日，在甲方所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容2.1导游岗位职责乙方作为甲方导游人员，负责旅游团队的接待、讲解、安排、协调等工作。2.2工作任务与要求（1）按照旅游行程安排，负责讲解景点、介绍当地文化、风俗；（2）确保旅游团队的安全，处理突发事件；（3）协助旅游者解决旅途中的问题；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作范围及权限乙方的工作范围包括但不限于：国内旅游线路、出境旅游线路。乙方在执行工作任务时，享有相应的权限。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方根据甲方安排，实行工作制，每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时。3.2倒休制度乙方在连续工作6天后，享有1天休息时间。3.3加班及加班费乙方在法定节假日、公休日及工作日加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金乙方在完成工作任务、达到甲方要求的绩效标准后，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4节假日工资乙方在法定节假日工作，甲方按照法律规定支付节假日工资。第五条工作条件5.1工作场所乙方在工作期间，需在甲方指定的地点进行工作。5.2工作设施与设备甲方为乙方提供必要的工作设施与设备，包括但不限于：讲解设备、交通工具等。5.3安全生产与劳动保护甲方负责为乙方提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全。第六条休假制度6.1休假种类乙方享有国家法定节假日、带薪年假、事假、病假等休假。6.2休假时间乙方根据国家规定及甲方实际情况，享受带薪年假、事假、病假等休假。6.3休假申请与批准乙方需提前X天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的其他违约行为。7.2违约责任承担（1）乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的其他违约行为，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条工作时间与考勤8.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。8.2考勤制度甲方将建立严格的考勤制度，乙方应按照甲方规定的时间打卡签到和签退。8.3请假制度8.3.1事假乙方因私事需要请假，应提前X天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。8.3.2病假乙方因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，并按照国家及地方规定享受病假待遇。8.3.3产假乙方女性员工在符合国家法律法规规定的产假期间，甲方应按照国家规定给予产假。8.3.4丧假乙方因直系亲属去世需要请假，应提供相关证明，并按照国家规定享受丧假。8.3.5婚假乙方因结婚需要请假，应提供结婚证，并按照国家规定享受婚假。8.4迟到、早退与缺勤8.4.1迟到乙方每天迟到超过30分钟，视为一天迟到。8.4.2早退乙方每天早退超过30分钟，视为一天早退。8.4.3缺勤乙方未经批准擅自离岗，视为缺勤。第九条薪酬待遇9.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元，每月的工资将在每月的X日前发放。9.2绩效奖金乙方在完成工作任务、达到甲方要求的绩效标准后，可获得相应的绩效奖金。9.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。9.4节假日工资乙方在法定节假日工作，甲方按照法律规定支付节假日工资。第十条工作条件10.1工作场所乙方在工作期间，需在甲方指定的地点进行工作。10.2工作设施与设备甲方为乙方提供必要的工作设施与设备，包括但不限于：讲解设备、交通工具等。10.3安全生产与劳动保护甲方负责为乙方提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全。第十一条休假制度11.1休假种类乙方享有国家法定节假日、带薪年假、事假、病假等休假。11.2休假时间乙方根据国家规定及甲方实际情况，享受带薪年假、事假、病假等休假。11.3休假申请与批准乙方需提前X天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第十二条违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的其他违约行为。12.2违约责任承担（1）乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的其他违约行为，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条保密条款13.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、财务数据、业务策略等。13.2保密期限乙方在合同履行期间及合同终止后X年内，均应遵守保密义务。13.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十四条合同变更与解除14.1合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。14.2合同解除14.2.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方多次提醒后仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经甲方评估后决定解除合同。14.2.2合同解除程序（1）甲方决定解除合同时，应提前X天通知乙方；（2）乙方接到解除合同通知后，应在规定时间内办理工作交接手续；（3）合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及赔偿金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行效率，优化资源配置，或为乙方提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲方或乙方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方的基本信息及拟提供的服务内容。15.3.2介入同意双方应在收到介入申请后X日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。15.3.3第三方选择若双方同意第三方介入，应由甲方或乙方选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务甲方应确保第三方具备履行合同的能力，并对第三方提供的服务质量进行监督。16.2乙方的额外义务乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付第三方服务费用。16.3第三方责任16.3.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任，应依据其与甲方或乙方签订的合作协议确定。16.3.2第三方责任限额16.3.2.1第三方责任限额的设定甲方或乙方在与第三方签订合作协议时，应明确第三方责任限额。16.3.2.2第三方责任限额的计算第三方责任限额应依据合同标的、第三方服务内容、行业惯例等因素综合确定。16.3.3第三方责任承担16.3.3.1第三方违约责任若第三方违反合作协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。16.3.3.2第三方侵权责任若第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，第三方应承担相应的侵权责任。16.3.3.3第三方赔偿责任若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，乙方应按照合同约定支付服务费用。17.3第三方与其他第三方的关系若存在多个第三方介入同一合同，各第三方之间的关系应依据各自合作协议确定。17.4第三方与合同其他方的责任划分第三方在合同项下的责任，应限于其与甲方或乙方签订的合作协议约定的范围内。合同其他方（如甲方、乙方）的责任，应按照本合同约定承担。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件当合同履行完毕、第三方服务期限届满或双方协商一致时，第三方介入可终止。18.2第三方介入终止程序18.2.1通知甲方或乙方应提前X日向第三方发出终止介入的通知。18.2.2合作协议解除双方应按照合作协议的约定，解除第三方与甲方或乙方之间的合作关系。18.2.3费用结算在第三方介入终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员岗位职责说明书要求：详细列出导游人员的职责、工作流程、服务标准等。说明：本附件为合同附件，用于明确导游人员的工作职责。2.附件二：工作制度及流程要求：详细列出甲方的各项管理制度、工作流程及操作规范。说明：本附件为合同附件，用于指导导游人员的工作行为。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密措施及违反保密义务的处理办法。说明：本附件为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。6.附件六：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效时间、双方责任等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同解除的实际情况。7.附件七：工资支付凭证要求：详细列出工资支付的时间、金额、方式等。说明：本附件为合同附件，用于证明工资支付情况。8.附件八：休假证明要求：详细列出休假的时间、原因、审批结果等。说明：本附件为合同附件，用于证明乙方的休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因工作失误导致甲方旅游团队行程延误，造成额外费用，乙方应承担相应费用。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方利益受损，乙方应承担法律责任。3.违约行为：乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方因违法行为被行政机关处罚，导致甲方名誉受损，乙方应承担相应责任。4.违约行为：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的其他违约行为。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按照合同约定完成工作，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。5.违约行为：甲方未按合同规定支付工资、奖金等。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资、奖金等，如未支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按合同约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。6.违约行为：甲方未按合同规定提供工作条件、设施等。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供工作条件、设施等，如未提供，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未提供符合合同约定的工作场所，导致乙方工作不便，甲方应承担相应责任。全文完。2024旅行社导游人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1旅行社基本信息2.2导游人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金6.休假制度6.1法定节假日6.2带薪年假6.3事假、病假、产假等7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序9.违约责任9.1旅行社违约责任9.2导游人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：旅行社导游人员岗位职责12.2附件二：旅行社导游人员考核标准13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同签署13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就旅行社导游人员劳动合同事宜达成一致，特订立本合同。1.2合同适用范围本合同适用于旅行社与导游人员之间的劳动合同关系，包括但不限于导游人员的招聘、使用、管理、解除、终止等事宜。2.合同双方基本信息2.1旅行社基本信息旅行社名称：X旅行社注册地址：X省X市X区X街道X号法定代表人：X统一社会信用代码：X2.2导游人员基本信息导游人员姓名：X身份证号码：X联系方式：X居住地址：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为年月日。3.2合同终止日期本合同期限为个月，自合同生效之日起计算，终止日期为年月日。4.工作内容与职责4.1工作内容导游人员应按照旅行社安排，负责导游服务、旅游讲解、游客接待等工作。4.2职责要求（1）严格遵守国家法律法规和旅行社规章制度；（2）确保旅游活动的顺利进行，维护游客合法权益；（4）积极参加旅行社组织的培训和学习。4.3工作时间导游人员应按照旅行社安排的工作时间执行，工作时间不超过每日8小时，每周40小时。5.工资待遇5.1基本工资导游人员的基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金导游人员根据旅行社考核标准，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险与住房公积金旅行社依法为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。6.休假制度6.1法定节假日导游人员享有国家规定的法定节假日休假。6.2带薪年假导游人员根据工作年限，享有带薪年休假。6.3事假、病假、产假等导游人员按照国家及地方相关规定，享有事假、病假、产假等休假待遇。7.保密条款7.1保密内容导游人员应对旅行社的商业秘密、客户信息、旅游线路等保密内容予以保密。7.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。7.3违约责任如有违反保密条款的行为，导游人员应承担相应的法律责任。8.解除与终止合同8.1合同解除条件（1）导游人员提出书面解除合同申请，经旅行社同意；（2）旅行社因导游人员严重违反合同约定或法律法规，有权单方解除合同；（3）导游人员因重大过失导致旅行社利益遭受重大损失，旅行社有权单方解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签意向；（2）旅行社因经营需要或其他原因决定停止导游人员工作；（3）导游人员因自身原因无法继续履行合同；（4）合同约定的其他终止条件。8.3解除与终止合同程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前通知对方，并书面确认；（2）双方应在接到解除或终止合同通知后，进行必要的交接工作；（3）合同解除或终止后，双方应按约定支付或退还相关费用。9.违约责任9.1旅行社违约责任（1）旅行社未按时足额支付工资，应向导游人员支付违约金；（2）旅行社违反保密条款，应对导游人员承担相应的赔偿责任；（3）旅行社因其他违约行为，应承担相应的法律责任。9.2导游人员违约责任（1）导游人员未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；（2）导游人员违反保密条款，应对旅行社承担相应的赔偿责任；（3）导游人员因其他违约行为，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.合同附件12.1附件一：旅行社导游人员岗位职责详细列举导游人员的具体职责和工作内容。12.2附件二：旅行社导游人员考核标准明确导游人员的绩效考核标准及奖惩措施。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同份数本合同共份，甲方执份，乙方执份。14.合同签署日期本合同于年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与适用15.1第三方的概念本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的适用范围（1）甲乙双方约定的第三方服务；（2）因履行本合同需要，经甲乙双方同意，第三方参与的部分合同履行；（3）法律法规或政策要求，必须由第三方介入的情形。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务或义务；（2）因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应当承担相应的违约责任；（3）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬或费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）根据合同约定，享有对甲乙双方的监督权。16.3第三方义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守职业道德，维护行业规范。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系，由本合同约定。第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，但需履行合同约定的服务或义务。17.2第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付约定的报酬或费用。（2）第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付约定的报酬或费用。（3）第三方与其他第三方的划分：第三