二零二五年度实习生实习评价协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度实习生实习评价协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习岗位定义1.4实习时间定义2.实习目标与内容2.1实习目标2.2实习内容2.3实习成果要求3.实习安排3.1实习时间安排3.2实习地点安排3.3实习工作安排4.实习生职责与义务4.1实习生职责4.2实习生义务4.3实习生行为规范5.实习单位职责与义务5.1实习单位职责5.2实习单位义务5.3实习单位支持与保障6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生待遇7.3实习生权益保障措施8.实习生违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.实习单位违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生定义实习生系指根据本协议规定，由实习单位接收并对其进行实习指导，以获取实际工作经验的人员。1.2实习单位定义实习单位系指与实习生签订本协议，提供实习机会，并对实习生进行实习指导的单位。1.3实习岗位定义实习岗位系指实习单位根据实习生专业背景和实习需求，为其安排的具体工作岗位。1.4实习时间定义实习时间系指实习生在实习单位进行实习活动的起止时间，自实习生报到之日起至实习生完成实习任务之日止。第二条实习目标与内容2.1实习目标实习目标系指实习生通过实习，能够了解实习单位的工作环境、工作流程和业务知识，提升专业技能，培养职业素养。2.2实习内容实习内容系指实习生在实习期间，按照实习岗位的要求，完成实习单位安排的工作任务，参与实际项目。2.3实习成果要求第三条实习安排3.1实习时间安排实习时间安排系指实习生在实习期间的具体工作时间，包括工作时间、休息时间和节假日安排。3.2实习地点安排实习地点安排系指实习生在实习期间的具体工作地点，包括办公地点和项目地点。3.3实习工作安排实习工作安排系指实习单位根据实习生的专业背景和实习需求，为其安排的具体工作任务和项目。第四条实习生职责与义务4.1实习生职责4.2实习生义务4.3实习生行为规范第五条实习单位职责与义务5.1实习单位职责5.2实习单位义务5.3实习单位支持与保障第六条实习生考核与评价6.1考核方式考核方式系指实习单位对实习生在实习期间的表现进行考核，包括日常工作表现、项目参与情况、技能提升等方面。6.2评价标准评价标准系指实习单位根据考核方式，制定的评价标准，包括实习生的综合素质、专业技能、团队合作等。6.3考核结果处理考核结果处理系指实习单位根据考核结果，对实习生进行评价，并提出改进建议，同时将考核结果通知实习生本人。第七条实习生权益保障7.1实习生权益实习生权益系指实习生在实习期间享有的合法权益，包括实习期间的生活补贴、意外伤害保险等。7.2实习生待遇实习生待遇系指实习单位根据实习生在实习期间的表现和贡献，给予的相应待遇，包括生活补贴、奖励等。7.3实习生权益保障措施实习生权益保障措施系指实习单位采取的保障实习生权益的具体措施，包括但不限于：（1）制定实习管理制度；（2）设立实习生权益保障机构；（3）开展实习生权益保障宣传教育；（4）及时解决实习生反映的问题。第八条实习生违约责任8.1违约情形1.实习生未按约定时间完成实习任务；2.实习生泄露实习单位商业秘密；3.实习生严重违反实习单位规章制度；4.实习生擅自离岗或未按程序请假；5.实习生造成实习单位财产损失。8.2违约责任1.按照实习协议规定，赔偿实习单位因此遭受的损失；2.退还实习单位为其支付的实习补贴；3.按照实习协议约定，承担相应的违约金。8.3违约处理实习单位发现实习生违约，应立即通知实习生，并要求其采取措施纠正违约行为。如实习生拒绝纠正或违约行为严重，实习单位有权解除实习协议，并按照本条约定追究其违约责任。第九条实习单位违约责任9.1违约情形1.实习单位未按约定提供实习岗位；2.实习单位未按约定支付实习补贴；3.实习单位未按约定提供实习条件；4.实习单位泄露实习生个人信息；5.实习单位未保障实习生合法权益。9.2违约责任1.按照实习协议规定，赔偿实习生因此遭受的损失；2.退还实习生已支付的费用；3.按照实习协议约定，承担相应的违约金。9.3违约处理实习生发现实习单位违约，应立即通知实习单位，并要求其采取措施纠正违约行为。如实习单位拒绝纠正或违约行为严重，实习生有权解除实习协议，并按照本条约定追究其违约责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；4.法律法规规定或双方约定的其他解除条件。10.2合同终止条件1.实习任务完成；2.实习期限届满；3.双方协商一致终止合同；4.出现法律规定的终止情形。10.3合同解除与终止程序1.一方提出解除或终止合同的通知；2.另一方在规定期限内予以确认；3.双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；4.双方签署解除或终止合同的书面文件。第十一条保密条款11.1保密内容保密内容主要包括实习单位商业秘密、实习生个人信息等。11.2保密期限保密期限自实习协议签订之日起至双方约定的保密期满之日止。11.3保密责任双方对本合同中约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他14.1通知与送达本合同中涉及的通知，应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方介入系指在实习协议执行过程中，因特定原因，由实习双方同意，引入的具有独立法人资格或非法人资格的第三方参与实习协议的执行或相关事务的处理。15.2范围1.作为中介方，协助实习双方进行实习岗位的匹配；2.作为监督方，对实习生的实习过程进行监督；3.作为评估方，对实习生的实习成果进行评估；4.作为服务方，提供实习期间的相关服务；5.其他经实习双方同意的第三方介入情况。16.第三方介入的同意与选择16.1同意实习双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2选择第三方由实习双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于：1.严格按照实习协议的约定履行中介、监督、评估或服务职责；2.保障实习双方的合法权益；3.对其提供的服务的质量负责。17.2义务1.保守实习双方的商业秘密和实习生个人信息；2.按照实习协议的约定，向实习双方提供真实、准确、完整的信息；3.在实习协议执行过程中，如发现实习双方存在违约行为，应及时通知实习双方。18.第三方的责任限额18.1限额确定第三方责任限额由实习双方在合作协议中约定，或由第三方根据其自身情况自行确定。18.2限额适用第三方责任限额适用于第三方因违反合作协议或实习协议而产生的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则1.责任划分：第三方应根据合作协议和实习协议的约定，承担相应的责任；2.权利划分：第三方应根据合作协议和实习协议的约定，享有相应的权利；3.信息共享：第三方在履行职责过程中获取的信息，应与实习双方共享。19.2责任归属1.第三方违反合作协议或实习协议，导致实习双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；2.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或其他非其责任原因导致实习双方遭受损失，第三方不承担赔偿责任；3.实习双方应按照实习协议的约定，承担各自的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.实习协议终止；2.第三方完成合作协议约定的任务；3.第三方因自身原因退出；4.实习双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.第三方提出终止介入的申请；2.实习双方对终止介入进行确认；3.第三方与实习双方办理相关手续，包括但不限于资料交接、费用结算等；4.第三方正式退出实习协议的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：合同、双方签字盖章页、附件列表。说明：本附件为实习协议的主要文件，明确了实习双方的权益和义务。2.第三方合作协议详细要求：协议、双方签字盖章页、附件列表。说明：本附件为第三方与实习双方签订的合作协议，明确了第三方的责任和义务。3.实习生个人信息表详细要求：个人信息、实习单位要求、签字盖章。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。4.实习生考核评价表详细要求：考核指标、评价结果、签字盖章。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.实习生实习日志详细要求：实习日期、工作内容、心得体会、签字盖章。说明：本附件用于记录实习生在实习期间的日常工作情况和心得体会。6.实习单位规章制度详细要求：规章制度内容、签字盖章。说明：本附件为实习单位的规章制度，实习生应遵守。7.实习单位保密协议详细要求：保密内容、保密期限、签字盖章。说明：本附件为实习单位的保密协议，实习生应保守商业秘密。8.实习单位培训资料详细要求：培训内容、培训时间、培训记录。说明：本附件为实习单位提供的培训资料，实习生应参与培训。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务。责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，并承担由此产生的损失。示例说明：实习生未能在约定时间内完成实习任务，实习单位因此遭受损失，实习生应支付违约金人民币X元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位。责任认定：实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例说明：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生实习任务，实习单位应赔偿实习生误工费人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责。责任认定：第三方应向实习双方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例说明：第三方未按合作协议履行中介职责，导致实习生无法找到合适的实习岗位，第三方应支付违约金人民币X元。4.第三方未履行保密义务违约行为：泄露实习双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向实习双方支付赔偿金。示例说明：第三方泄露实习单位商业秘密，给实习单位造成损失，第三方应支付赔偿金人民币X元。5.实习生违反保密协议违约行为：泄露实习单位商业秘密。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并向实习单位支付赔偿金。示例说明：实习生泄露实习单位商业秘密，给实习单位造成损失，实习生应支付赔偿金人民币X元。全文完。二零二四年度实习生实习评价协议书1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期间工作日及休息日安排5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2实习补贴5.3社会保险及福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价内容6.4实习评价时间7.实习期间纪律规定7.1实习生守则7.2实习单位规章制度7.3实习期间行为规范8.实习期间安全与健康管理8.1实习单位安全管理制度8.2实习生健康管理8.3事故处理程序9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明材料13.3其他相关文件14.合同签署14.1实习生签字14.2实习单位代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某大厦2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1熟悉项目需求，协助项目经理进行需求分析；3.3.2根据设计文档进行编码，完成模块的开发；3.3.3参与代码审查，确保代码质量；3.3.4协助测试团队进行测试，解决测试中发现的问题；4.实习时间安排4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习期间工作日及休息日安排：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时，周六日休息。5.实习期间待遇5.1实习津贴：每月人民币3000元，每月10日发放；5.2实习补贴：提供午餐补贴，每日15元；5.3社会保险及福利待遇：实习期间不缴纳社会保险，提供意外伤害保险。6.实习考核及评价6.1实习考核标准：根据实习生在实习期间的工作表现、技能掌握程度、团队合作能力等方面进行综合评价；6.2实习考核方式：由实习单位指派导师进行定期考核，实习结束后进行最终评价；6.3实习评价内容：工作态度、专业技能、沟通能力、团队协作、问题解决能力等；6.4实习评价时间：实习期间每季度进行一次阶段性评价，实习结束后进行最终评价。7.实习期间纪律规定7.1实习生守则：7.1.1遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度；7.1.2爱护公司财产，不得损坏或私自带走公司物品；7.1.3遵守劳动纪律，不得迟到早退，工作时间不得擅自离岗；7.1.4不得利用公司资源从事与实习无关的活动；7.1.5不得泄露公司商业秘密。7.2实习单位规章制度：参照公司现有规章制度执行；8.实习期间安全与健康管理8.1实习单位安全管理制度：实习生应遵守公司安全管理制度，包括但不限于防火、防盗、用电安全等；8.2实习生健康管理：实习单位为实习生提供必要的工作场所健康监测，如定期体检；8.3事故处理程序：发生安全事故时，实习生应立即报告给实习单位负责人，实习单位将按照规定程序进行处理。9.实习期间保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息等；9.2保密期限：实习期间及实习结束后的两年内；9.3违反保密责任：实习生违反保密条款，将承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：实习生因个人原因无法继续实习，或实习单位因特殊情况需提前解除合同时，应提前一个月书面通知对方；10.2合同终止条件：实习期满或实习单位与实习生协商一致解除合同时，合同终止；10.3合同解除或终止后的处理：双方应按照约定处理实习期间的薪酬、福利及社会保险等事宜。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规；11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；11.3争议解决机构：无。12.合同生效与变更12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.3合同补充协议：本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1实习生简历：详见附件一；13.2实习单位证明材料：详见附件二；13.3其他相关文件：详见附件三。14.合同签署14.1实习生签字：14.2实习单位代表签字：14.3签署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：第三方是指在实习生与实习单位签订的本合同中，为了提供特定服务或协助而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供招聘、培训、评估、咨询等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：实习生或实习单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、服务内容、预期效果等。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后的五个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入的请求。16.3第三方介入的协议：双方与第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护实习生和实习单位的合法权益；17.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方服务的费用由实习生、实习单位或双方共同承担，具体由三方协议约定；18.2如实习生或实习单位因第三方介入导致损失，责任方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的责任限额19.1第三方的责任限额由三方协议约定，但不得超过第三方收取的服务费用总额；19.2实习生和实习单位应在本合同中明确约定第三方介入可能带来的风险，并在三方协议中明确责任限额。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入不应影响本合同的执行；21.2实习生和实习单位应在本合同中明确第三方的概念和与其他各方的划分，确保第三方服务的独立性；21.3实习生和实习单位应确保第三方介入的服务内容与本合同的目的相一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等；说明：本附件用于实习单位了解实习生的基本情况，作为招聘和实习评估的依据。2.实习单位证明材料要求：提供实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；说明：本附件用于证明实习单位的合法性，确保实习合同的合法性。3.第三方协议要求：第三方协议应明确三方权利、义务、责任及费用等内容；说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。4.实习生考核评价表要求：包括实习生在实习期间的表现、技能掌握、工作态度等评价；说明：本附件用于对实习生实习期间的全面评估，作为实习结束后的依据。5.实习期间发生的意外事故报告要求：包括事故发生的时间、地点、原因、处理过程及结果；说明：本附件用于记录实习期间可能发生的意外事故，以便后续处理。6.实习生离职报告要求：包括离职原因、离职时间、交接事项等；说明：本附件用于记录实习生的离职情况，以便实习单位进行后续工作安排。要求：包括实习生在实习期间的工作成果、心得体会等；说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按照合同约定履行实习义务，如擅自离岗、违反公司规章制度等；1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位经济损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作环境、待遇等；2.2责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照协议约定提供专业、高效的服务；3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生和实习单位经济损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时到岗，违反了公司规章制度。实习单位可以要求实习生支付违约金，并赔偿因其缺席造成的损失。实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，导致实习生实习任务。实习生可以要求实习单位赔偿因岗位不符造成的经济损失，并解除合同。全文完。二零二四年度实习生实习评价协议书2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间及工作地点4.1实习时间4.2工作地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习生考核及评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间的管理与监督9.1用人单位管理9.2实习生监督10.实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同的生效、终止及附件14.1合同生效14.2合同终止14.3附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权益和责任，保障双方合法权益，促进实习生的职业成长。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.2用人单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______3.实习岗位及职责3.1实习岗位实习生岗位：_______3.2实习职责（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）完成实习导师安排的各项工作任务；（3）积极参与公司组织的各项活动；（4）学习并掌握实习岗位所需的专业知识和技能。4.实习时间及工作地点4.1实习时间实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作地点实习地点：_______5.实习期间待遇5.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币_______元，工资发放日为每月_______日。5.2社会保险及公积金实习生在实习期间，用人单位将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供必要的办公设备；（3）提供实习期间的住宿帮助。6.实习生权利义务6.1实习生权利（1）获得实习岗位所需的工作条件和指导；（2）获得实习期间的工资待遇；（3）获得实习期间的福利待遇；（4）对实习过程中发现的问题提出意见和建议；（5）在实习期间，如发现实习岗位存在违法行为，有权向有关部门报告。6.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）认真履行实习职责，完成实习导师安排的工作任务；（3）爱护公司财产，维护公司形象；（4）保守公司商业秘密；（5）在实习期间，不得从事与实习无关的活动。7.用人单位权利义务7.1用人单位权利（1）对实习生进行工作指导和考核；（2）根据实习生表现，调整实习岗位或终止实习；（3）对违反合同规定的实习生，有权采取相应的处理措施。7.2用人单位义务（1）为实习生提供实习岗位所需的工作条件和指导；（2）保障实习生的合法权益，维护实习生的人身安全；（3）按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金；（4）提供实习期间的工资待遇和福利待遇；（5）为实习生提供必要的培训和职业发展机会。8.实习生考核及评价8.1考核方式实习考核分为平时考核和期末考核。平时考核由实习导师根据实习生的工作表现、学习态度等综合评定；期末考核则通过实习报告、答辩等形式进行。8.2评价标准（1）工作态度：认真负责，遵守纪律，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能，能独立完成工作任务；（4）创新意识：在工作中能提出合理化建议，有创新精神。9.实习期间的管理与监督9.1用人单位管理用人单位设立实习管理小组，负责实习生的日常管理工作，包括实习岗位安排、考核评价、工作监督等。9.2实习生监督实习生在实习期间，应接受实习导师的监督和指导，定期向实习管理小组汇报实习情况。10.实习期间的保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。10.2保密期限保密期限自实习结束之日起计算，不少于_______年。11.违约责任11.1实习生违约责任（1）未履行实习职责，影响实习单位正常工作的，用人单位有权终止实习合同；（2）泄露公司机密信息的，实习生应承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任（1）未按合同约定支付工资待遇的，实习生有权要求用人单位支付工资及赔偿金；（2）未提供实习岗位所需的工作条件和指导的，实习生有权要求用人单位改正。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为_______市劳动合同争议仲裁委员会。13.合同的变更和解除13.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除（1）实习生因个人原因解除实习合同，应提前_______个工作日通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方可协商解除合同。14.合同的生效、终止及附件14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.3附件（1）实习生实习岗位说明书；（2）实习生考核评价标准；（3）其他与本合同有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的界定（1）中介方：在本合同中，中介方是指为甲乙双方提供招聘、选拔、推荐实习生服务的机构或个人。（2）咨询方：在本合同中，咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询意见的机构或个人。（3）服务方：在本合同中，服务方是指为本合同履行提供辅助性服务的机构或个人，如培训、评估等。16.第三方的责任及权利16.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的信息和服务；（2）遵守国家法律法规及职业道德规范；（3）对在履行本合同时知悉的甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息予以保密；（4）因第三方原因导致本合同无法履行的，第三方应承担相应的法律责任。16.2权利（1）按照约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行本合同时，对甲乙双方提出合理化建议。17