二零二五年度地产楼盘销售经理招聘聘用服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度地产楼盘销售经理招聘聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2聘用方基本信息2.招聘职位及要求2.1招聘职位名称2.2职位职责2.3职位要求3.聘用条件3.1聘用资格3.2聘用程序3.3聘用时间4.工作内容4.1销售目标4.2工作区域4.3工作任务5.工作期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间5.3合同续签条件6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4休假制度7.工作地点及办公环境7.1工作地点7.2办公环境7.3设备提供8.考核及晋升机制8.1考核标准8.2考核周期8.3晋升机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同的条件10.1双方协商解除10.2违约解除10.3法定解除11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1知识产权归属14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：房地产开发有限公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：02156781.2聘用方基本信息1.2.1聘用方姓名：1.2.2聘用方身份证号码：056781.2.3聘用方住址：市区路号1.2.4聘用方联系电话：13856782.招聘职位及要求2.1招聘职位名称：地产楼盘销售经理2.2职位职责2.2.1负责制定楼盘销售策略；2.2.2负责组织销售团队，进行销售培训；2.2.3负责楼盘销售目标的达成；2.2.4负责客户关系维护与拓展；2.2.5负责市场调研与竞争对手分析。2.3职位要求2.3.3熟悉房地产销售流程及政策法规；2.3.5具有较强的市场分析能力和决策能力。3.聘用条件3.1聘用资格3.1.1聘用方须具备合法有效的身份证件；3.1.2聘用方须具备本合同第二条所规定的职位要求；3.1.3聘用方须同意接受本合同的约束。3.2聘用程序3.2.1招聘方发布招聘信息；3.2.2聘用方提交应聘资料；3.2.3招聘方对应聘资料进行筛选；3.2.4双方进行面试；3.2.5招聘方决定聘用方；3.2.6双方签订本合同。3.3聘用时间3.3.1聘用起始时间：2024年1月1日；3.3.2聘用终止时间：2024年12月31日；3.3.3合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。4.工作内容4.1销售目标4.1.1楼盘销售额达到1000万元；4.1.2完成公司规定的其他销售任务。4.2工作区域4.2.1市区；4.2.2市区。4.3工作任务4.3.1制定销售策略；4.3.2组织销售团队；4.3.3维护客户关系；4.3.4完成销售目标；4.3.5定期提交工作报告。5.工作期限5.1聘用起始时间：2024年1月1日；5.2聘用终止时间：2024年12月31日；5.3合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。5.4合同续签条件5.4.1双方均同意续签合同；5.4.2聘用方完成上一合同期限内的销售目标；5.4.3招聘方根据市场情况及工作表现，认为续签合同符合公司利益。6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为人民币10000元/月；6.1.2基本工资按月支付。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据实际完成销售目标进行计算；6.2.2绩效奖金按月支付。6.3社会保险6.3.1招聘方依法为聘用方缴纳社会保险；6.3.2社会保险费用按国家规定标准缴纳。6.4休假制度6.4.1聘用方享有国家法定节假日、休息日及年休假；6.4.2年休假为10天。7.工作地点及办公环境7.1工作地点：市区路号房地产开发有限公司；7.2办公环境：提供舒适的办公环境，配备必要的办公设备；7.3设备提供：提供电脑、电话、办公用品等。8.考核及晋升机制8.1考核标准8.1.1销售业绩：按照实际销售额进行考核；8.1.2客户满意度：根据客户反馈进行评估；8.1.3团队管理：评估团队建设、人员培训及团队协作效果。8.2考核周期8.2.1每季度进行一次绩效考核；8.2.2年度进行一次综合评估。8.3晋升机会8.3.1根据绩效考核结果，优秀员工将有机会晋升；8.3.2晋升需满足公司规定的条件，如工作经验、业绩表现等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密；9.1.2客户信息；9.1.3公司内部管理制度及策略。9.2保密期限9.2.1自合同终止之日起三年内。9.3违约责任9.3.1若聘用方违反保密义务，应立即停止泄露；9.3.2若造成损失，聘用方应承担相应的法律责任。10.解除合同的条件10.1双方协商解除10.1.1双方经协商一致，可以解除合同；10.1.2解除合同应书面通知对方。10.2违约解除10.2.1若一方违反合同约定，另一方有权解除合同；10.2.2解除合同应书面通知对方，并说明理由。10.3法定解除10.3.1若发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同；10.3.2若聘用方因健康原因无法履行职责，经医院证明，双方可解除合同。11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1若招聘方未按时支付工资，应向聘用方支付违约金；11.1.2若招聘方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。11.2聘用方违约责任11.2.1若聘用方未按时完成销售目标，应向招聘方支付违约金；11.2.2若聘用方泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经招聘方审核通过。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需经双方协商一致；13.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1知识产权归属14.1.1合同执行过程中产生的知识产权归招聘方所有；14.1.2聘用方应遵守相关法律法规，不得侵犯招聘方的知识产权。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1招聘方提供的职位描述；14.2.1.2聘用方提交的应聘资料。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询机构等，以及任何被合同双方或任一方授权协助履行合同义务的第三方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合合同目的，且经合同双方同意；15.2.2第三方介入应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应承担相应的法律责任；16.1.2第三方的责任限额由合同双方在第三方协议中约定。16.2责任限额的具体规定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、合同金额及行业惯例确定；16.2.2第三方责任限额不得低于合同金额的10%。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分17.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求；17.1.2第三方对甲方负责，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。17.2第三方与乙方责任划分17.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和要求；17.2.2第三方对乙方负责，若因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入程序18.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，需提供第三方资质证明及服务内容；18.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。18.2第三方介入的合同附加条款18.2.1第三方介入的合同附加条款应包括：18.2.1.1第三方的基本信息；18.2.1.2第三方提供的专业服务内容及范围；18.2.1.3第三方责任限额；18.2.1.4第三方与其他各方的责任划分；18.2.1.5第三方介入的期限；18.2.1.6第三方介入的费用及支付方式。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入的合同变更需经合同双方同意；19.1.2合同变更应签订书面协议，明确变更后的合同内容。19.2合同变更的具体规定19.2.1合同变更应明确变更后的合同条款，包括但不限于：19.2.1.1第三方介入的期限；19.2.1.2第三方责任限额；19.2.1.3第三方与其他各方的责任划分；19.2.1.4第三方介入的费用及支付方式。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入的合同终止需符合合同约定或法律规定；20.1.2第三方介入的合同终止应书面通知合同双方。20.2合同终止的具体规定20.2.1合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续；20.2.2合同终止后，第三方与其他各方的权利义务关系终止。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入的争议解决应遵循合同约定；21.1.2若合同未约定争议解决方式，双方应友好协商解决。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入的争议解决机构为市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件1.1附件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。1.2附件说明：证明招聘方的合法经营资格。2.招聘方法定代表人身份证明2.1附件要求：提供法定代表人身份证明文件。2.2附件说明：证明招聘方法定代表人的身份。3.聘用方身份证复印件3.1附件要求：提供加盖公章的身份证复印件。3.2附件说明：证明聘用方的身份。4.招聘方提供的职位描述4.1附件要求：详细描述职位职责、任职要求等信息。4.2附件说明：作为双方约定的职位内容依据。5.聘用方提交的应聘资料5.1附件要求：包括个人简历、学历证书、相关资格证书等。5.2附件说明：作为聘用方应聘的依据。6.第三方介入协议6.1附件要求：明确第三方介入的具体事宜。6.2附件说明：作为第三方介入的依据。7.第三方介入的合同附加条款7.1附件要求：详细列出第三方介入的附加条款。7.2附件说明：作为第三方介入合同的补充。8.合同变更协议8.1附件要求：详细列出合同变更的具体内容。8.2附件说明：作为合同变更的依据。9.第三方介入的合同终止协议9.1附件要求：详细列出合同终止的具体事宜。9.2附件说明：作为合同终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资；1.1.2未提供合同约定的工作条件；1.1.3未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成销售目标；1.2.2泄露公司秘密；1.2.3未履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准2.1.1若甲方违约，应向乙方支付违约金；2.1.2违约金数额根据违约行为的具体情况确定。2.2乙方违约责任认定标准2.2.1若乙方违约，应向甲方支付违约金；2.2.2违约金数额根据违约行为的具体情况确定。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例3.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币1000元。3.2乙方违约示例3.2.1乙方泄露公司秘密，应向甲方支付违约金人民币5000元。全文完。二零二四年度地产楼盘销售经理招聘聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及评估3.5聘用决定4.服务内容4.1服务范围4.2服务方式4.3服务期限4.4服务成果要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1招聘方违约责任7.2服务方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2争议解决法律11.其他约定11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同修改12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方全称：X房地产开发有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2服务方信息1.2.1服务方全称：人才咨询服务有限公司1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3服务方法定代表人：1.2.4服务方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.1.1销售经理2.2岗位职责2.2.1负责地产楼盘的销售管理工作2.2.2制定销售策略和计划2.2.3组织销售团队，指导销售活动2.2.4负责销售数据的收集和分析2.2.5完成公司下达的销售目标2.3工作内容2.3.1参与楼盘项目的市场调研2.3.2制定销售方案，包括价格策略、促销活动等2.3.3组织销售人员的培训与考核2.3.4协调销售过程中的各个环节2.3.5定期向上级汇报销售工作进展3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1通过招聘网站、媒体等渠道发布招聘信息3.1.2招聘信息包括岗位名称、职责、任职要求等3.2报名及资格审查3.2.1应聘者需提交简历及相关证明材料3.2.2服务方对报名者进行资格审查，确定面试名单3.3面试安排3.3.1面试形式为结构化面试3.3.2面试时间及地点由服务方提前通知应聘者3.4考核及评估3.4.1服务方对面试者进行综合考核3.4.2考核内容包括专业知识、沟通能力、团队协作等3.5聘用决定3.5.1服务方根据考核结果确定录用人员3.5.2将录用结果通知招聘方及应聘者4.服务内容4.1服务范围4.1.1负责地产楼盘销售经理的招聘工作4.1.2提供招聘过程中的专业咨询与服务4.1.3协助完成招聘过程中的相关手续4.2服务方式4.2.1通过线上线下渠道进行招聘4.2.2提供面试、考核等招聘环节的专业支持4.2.3提供招聘过程中的相关数据统计与分析4.3服务期限4.3.1服务期限为自合同签订之日起至招聘工作完成之日止4.3.2招聘工作完成之日指招聘方正式录用销售经理之日4.4服务成果要求4.4.1服务方需确保招聘工作符合招聘方的要求4.4.2服务方需在规定时间内完成招聘工作5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1服务费用总额为人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1招聘方应在服务方完成招聘工作后一次性支付服务费用5.2.2支付方式为银行转账6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.1.1服务期限为自合同签订之日起至招聘工作完成之日止6.1.2招聘工作完成之日指招聘方正式录用销售经理之日6.2终止条件6.2.1双方协商一致，可提前终止合同6.2.2招聘方未按时支付服务费用，服务方有权终止合同6.2.3服务方未能在约定时间内完成招聘工作，招聘方有权终止合同6.3终止程序6.3.1双方应提前30日书面通知对方终止合同6.3.2终止合同后，双方应按约定办理相关手续8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2本合同内容及其履行过程中的任何信息8.2保密期限8.2.1本合同履行期间及合同终止后三年内8.2.2对于具有长期保密价值的保密信息，保密期限可延长至五年8.3保密义务8.3.1双方应对所获得的保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露8.3.2除法律法规要求或双方另有约定外，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼前，双方应给予对方合理的协商时间9.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作10.法律适用10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律10.2争议解决法律10.2.1争议解决过程中，适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1不可抗力条款11.1.1如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任11.1.2不可抗力因素包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2合同附件11.2.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分11.2.2附件包括但不限于：招聘需求说明书、服务明细表、保密协议等11.3合同修改11.3.1本合同经双方协商一致后，可进行修改11.3.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，本合同生效12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同解除条件12.3.1双方协商一致解除合同12.3.2一方违约，另一方有权解除合同13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2签署地点13.2.1本合同签署地为省市13.3签署人员13.3.1招聘方代表：13.3.2服务方代表：14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管本合同原件，不得涂改、伪造或转让14.2.2合同原件如有遗失，应及时通知对方，并承担相应的责任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方引入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等。2.第三方介入的情形2.1.1为了确保合同履行的公正性和透明度；2.1.2为了解决合同履行过程中出现的争议；2.1.3为了提供专业意见或服务；2.1.4为了满足法律法规的要求。3.第三方介入的程序3.1.1双方协商确定引入第三方的必要性；3.1.2双方共同选定第三方，并告知对方；3.1.3第三方确认接受委托，并与甲乙双方签订相应的协议或合同；3.1.4第三方按照协议或合同履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因其过错导致甲乙双方或合同履行受到影响时，应承担相应的责任。4.2第三方责任限额的确定方式如下：4.2.1第三方应与甲乙双方协商确定责任限额；4.2.2如协商不成，则根据相关法律法规确定责任限额；4.2.3第三方责任限额应在第三方协议或合同中明确约定。5.第三方权利与义务5.1第三方在合同履行过程中的权利与义务如下：5.1.1第三方有权根据协议或合同履行职责，并获得相应的报酬；5.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规；5.1.3第三方应保守合同履行过程中的商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.1.4第三方应按照合同约定履行职责，不得擅自变更或解除合同。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方的权利义务相区分：6.1.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不直接对合同以外的第三方承担责任；6.1.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的合同履行；6.1.3第三方在提供专业意见或服务时，应尊重甲乙双方的意见，不得强迫或诱导。7.第三方介入对合同履行的影响7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，不得因第三方介入而影响合同履行；7.2如第三方介入导致合同履行出现困难，甲乙双方应共同努力解决，并协商一致采取必要措施。8.第三方介入的变更与解除8.1如第三方因故无法履行职责，甲乙双方应协商确定替代第三方；8.2如第三方介入不符合合同约定或法律法规要求，甲乙双方有权解除第三方协议或合同。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止10.1.1合同履行完毕；10.1.2第三方因故无法履行职责；10.1.3双方协商一致终止第三方介入。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规要求，处理相关事宜；11.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，不得因第三方介入终止而影响合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细要求：包含招聘岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪酬福利等信息。