超市收银员工作规范

超市收银员工作规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事收银员工作，具体岗位职责如下：（1）负责商品的收银工作，确保收银工作的准确性；（2）负责现金、信用卡、等支付方式的操作及结算；（4）配合其他部门，提供优质的顾客服务；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方在法定工作时间依法享受休息休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工培训、员工活动等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权解除本劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.乙方填写的个人信息表8.乙方工作服尺码表9.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班未支付加班费。解决办法：甲方按照合同约定和法律法规规定，及时支付乙方加班费。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和法律法规，要求乙方承担违约责任。4.问题：合同双方发生劳动争议。解决办法：双方可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的超市招聘收银员。2.乙方为具有收银工作经验的求职者。3.双方通过面试，达成一致，签订劳