烘焙店文职人员招聘协议

烘焙店文职人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为一家专业的烘焙店，乙方愿意加入甲方团队，甲方同意录用乙方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：__________，地址：__________，统一社会信用代码：__________，联系电话：__________，联系人：__________。1.2乙方：__________，性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，联系地址：__________。二、协议内容2.1乙方的工作岗位为烘焙店文职人员，岗位职责包括但不限于：负责店铺的日常文书工作、协助店铺的日常管理等。2.2乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。2.5乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。2.6乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.7乙方在试用期内，甲方应提供乙方必要的培训。2.9乙方在试用期内，如有加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。2.10乙方在试用期内，如有病假、事假等，甲方应按照公司的有关规定给予相应的假期。三、协议的变更、解除和终止3.1本协议经双方协商一致，可以变更或解除。3.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。（1）乙方因离职申请与甲方解除本协议；（2）乙方因丧失劳动能力而不能履行本协议；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）法律、法规规定的其他情形。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方劳动合同样本6.甲方规章制度7.乙方身份证明复印件8.乙方学历证明复印件9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本协议约定提供乙方培训、假期等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方相互了解、考察的一段时间。4.工资：指劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除协议的原因，尽量挽留。如乙方坚持解除，按双方约定支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方的侵权行为，要求乙方赔偿损失。如损失难以计算，可要求乙方按侵权所得赔偿。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未按时支付工资，应支付乙方逾期付款的违约金。5.问题：甲方未按照本协议约定提供乙方培训、假期等。解决办法：甲方应及时为乙方提供培训、假期等，如无法提供，应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方