2025劳动合同中止协议例文

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】第一条中止合同的原因1.1甲乙双方同意自【中止日期】起中止原合同的履行。1.2中止原合同的原因是【具体原因】。第二条中止期间2.1中止期间自【中止日期】起至【解除中止日期】。2.2中止期间内，乙方的工资待遇调整为【调整后的工资标准】。第三条中止期间的权益保障3.1中止期间，乙方继续享有原合同约定的各项社会保险待遇。3.2中止期间，甲方不得解除原合同，除非乙方发生法定解除情形。第四条中止期满后的处理4.1中止期满后，若双方未能就原合同的继续履行达成一致，则甲乙双方按照原合同约定办理终止手续。4.2中止期间，若甲方恢复生产或乙方重新安排工作，甲乙双方可按照原合同继续履行。第五条保密条款5.1甲乙双方在中止期间内，对原合同及中止协议的内容和双方的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（员工）：【签字】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，特别是甲方用人单位的全称、地址、法定代表人等信息，以及乙方员工的身份证号码、住址、联系电话等信息。2.在填写合同中止原因时，应确保原因描述清晰、具体，避免模糊不清。3.中止期间的起止日期应明确填写，以避免日后产生纠纷。4.在填写乙方工资待遇调整部分时，应详细阅读原合同，确保调整后的工资标准符合法律规定和原合同约定。5.保密条款是合同中的重要部分，双方在中止期间内应对合同内容及商业秘密予以保密，避免泄露给第三方。6.在签订合双方应仔细阅读整个合同，确保对合同内容的理解一致，避免日后因误解产生纠纷。7.合同签订后，双方应妥善保存合同副本，以便日后查询。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工，提供劳动条件，支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指在用人单位提供劳动，获取工资报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.中止合同：指在劳动合同履行期间，因特定原因导致合同暂时不能继续履行的情况。5.中止期间：指劳动合同中止合同的期间。6.法定解除情形：指根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动合同可以被解除的情形，如员工严重违反用人单位的规章制度、员工严重失职等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.当甲乙双方在劳动合同履行期间，因特定原因需要暂时中止履行合。2.当甲乙双方需要明确中止合同的原因、期间以及期间的权益保障时。3.当甲乙双方需要规定中止期满后的处理方式时。4.当甲乙双方需要保密合同及商业秘密时。5.当甲乙双方需要明确法律适用及争议解决方式时。补充条款：1.双方在中止期间内，如涉及具体工作安排和权益保障，可另行签订补充协议。2.如中止期间内，国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律法规执行。3.中止期间内，如甲方发生重大变更，如合并、分立等，本合同继续有效。4.如乙方在中止期间内找到新工作，应提前通知甲方。5.中止