企业劳动合同制定模板

企业劳动合同制定模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.终止日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未续签的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的个人信息登记表11.乙方填写的劳动合同确认书12.甲方提供的劳动保护用品清单13.甲方提供的培训资料14.甲方提供的岗位职责说明书15.甲方提供的薪资结构说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的，构成违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方培训或者调整工作岗位的，构成违约。5.甲方违法解除或者终止本合同的，构成违约。6.乙方未按照本合同约定提供劳动的，构成违约。7.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。8.乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一定期限。5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.经济补偿：是指用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的物质补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向安全生产监督管理部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或者终止本合同。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系时。2.企业与员工续签劳动合同时