举重教练员招聘协议模板

举重教练员招聘协议模板合同编号：__________鉴于甲方为举重运动训练机构，乙方具备举重教练员资质及能力，双方为共同提升举重运动技术水平，经友好协商，就乙方担任甲方举重教练员事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应于协议期满前____个月书面签订新的协议。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，制定并执行训练计划，确保训练质量。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，维护甲方利益，不得以个人名义接受他人委托办理与甲方无关的事宜。2.3乙方应积极参与甲方的各类活动，提升甲方品牌形象。2.4乙方应尊重运动员的权益，不得擅自更换运动员训练项目。2.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法行为。第三条甲方的义务3.1甲方应按照协议约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。3.3甲方应支持乙方的工作，不得无故干涉乙方的工作决策。3.4甲方应对乙方的个人隐私予以保护，未经乙方同意，不得向第三方披露。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的福利待遇。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、训练方法等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付薪酬及福利待遇的，乙方有权解除本协议。6.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或法定代表人）：__________代表（或法定代表人）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方举重教练员资质证明文件2.训练计划及执行方案3.薪酬及福利待遇详细说明4.社会保险缴纳证明文件5.休假待遇相关规定6.商业秘密、技术秘密及训练方法保密协议7.违约金支付协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付薪酬及福利待遇：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付约定的工资、奖金等。2.甲方无故干涉乙方工作决策：未经乙方同意，甲方不得干涉乙方的训练计划及决策。3.乙方擅自离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。4.乙方未遵守保密义务：泄露甲方的商业秘密、技术秘密、训练方法等。三、法律名词及解释：1.举重教练员：指具备举重教练员资质，负责指导、训练运动员提升举重技术水平的专业人员。2.薪酬：指乙方因履行教练员职责，甲方应支付给乙方的工资、奖金等报酬。3.福利待遇：指甲方应依法为乙方缴纳社会保险，以及按甲方管理制度给予乙方的各类福利。4.保密义务：指乙方在协议期限内对甲方的商业秘密、技术秘密、训练方法等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付薪酬及福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；甲方仍不履行的，乙方有权解除本协议并向甲方主张违约金。2.甲方无故干涉乙方工作决策：乙方有权拒绝甲方的干涉，并可要求甲方停止干涉行为；甲方持续干涉的，乙方有权解除本协议并向甲方主张违约金。3.乙方擅自离职：乙方应提前向甲方书面提交离职申请，并按甲方要求办理相关手续；未经甲方同意擅自离职的，乙方应支付违约金，并承担因离职给甲方造成的损失。4.乙方未遵守保密义务：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任；造成甲方重大损失的，甲方有权解