建筑工程管理员招聘协议

建筑工程管理员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的建筑工程企业，乙方愿意加入甲方并担任建筑工程管理员职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑工程管理员，负责工程项目的管理与协调工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.3乙方应具备专业的建筑工程管理知识和技能，能够独立完成工作任务。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约一年。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方业绩挂钩，具体标准由甲方制定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。8.2除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除本协议，否则甲方不得单方面解除本协议。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方工程项目资料6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方工资或绩效奖金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.甲方未定期为乙方进行职业健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.建筑工程管理员：负责工程项目管理与协调工作的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时进行培训和指导。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或绩效奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和绩效奖金，如有异议，双方可协商解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程企业，需要招聘专业建筑工程管理员。2.乙方具备建筑工程管理知识和技能，愿意加入甲方担任相关职务。3.双方为明确权利义务，签订建筑工程管理员招聘协议。4.协议