体育俱乐部教练聘用合同范本

体育俱乐部教练聘用合同范本合同编号：__________体育俱乐部教练聘用合同一、聘用方：2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________5.电子邮箱：____________________二、被聘用方：2.地址：____________________3.联系电话：____________________4.电子邮箱：____________________鉴于俱乐部愿意聘请教练担任俱乐部教练，教练愿意接受俱乐部的聘请，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1教练担任俱乐部教练，负责俱乐部的训练、比赛和团队建设等工作。1.2教练应按照俱乐部的要求和标准，制定训练计划，并组织实施。1.3教练应积极参加俱乐部的各项活动，为俱乐部的发展和壮大贡献力量。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1俱乐部每月支付教练工资人民币__________元。3.2俱乐部为教练提供__________份工作餐。3.3俱乐部为教练提供__________份医疗保险。3.4教练参加比赛、培训等活动时，俱乐部应给予适当补助。第四条工作时间和休息休假4.1教练每周工作时间不少于__________小时，具体工作时间按俱乐部规定执行。4.2教练享有国家法定节假日休息的权利。4.3教练加班时，俱乐部应按照国家规定支付加班费。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2教练提前解除本合同的，应支付俱乐部违约金人民币__________元。5.3俱乐部提前解除本合同的，应支付教练违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：____________________被聘用方（乙方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.教练简历2.教练资格证书3.训练计划模板4.比赛日程表5.医疗保险方案6.工资发放证明7.加班记录表8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.教练提前解除合同：未经俱乐部同意，教练提前解除合同的行为视为违约。2.俱乐部提前解除合同：未经教练同意，俱乐部提前解除合同的行为视为违约。3.未能履行工作职责：教练未能按照合同约定履行训练、比赛等职责，或未能达到俱乐部规定的业绩目标，视为违约。4.未能支付工资和福利：俱乐部未能按照合同约定支付教练工资和福利，视为违约。5.未能提供工作时间：俱乐部未能按照合同约定提供教练工作时间，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约补偿。2.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.训练计划：教练为俱乐部制定的训练安排，包括训练内容、时间和方式等。5.医疗保险：为教练提供的健康保险，包括疾病、意外伤害等保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教练未能履行训练计划：及时与教练沟通，要求其按照计划进行训练，如问题持续存在，考虑解除合同。2.俱乐部未能按时支付工资和福利：及时与俱乐部沟通，要求其按时支付，如问题持续存在，考虑解除合同。3.教练加班未支付加班费：收集加班证据，与俱乐部沟通，要求支付加班费，如问题持续存在，考虑解除合同。4.俱乐部要求教练参加额外活动：根据合同约定判断是否属于教练职责范围，不属于范围的可拒绝参加。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.体育俱乐部与新聘请的教练之间签订聘用合同。2.体育俱乐部与现有教练续签聘用合同。3.体育俱乐部与教练调整合同内