家具厂杂工临时用工合同

家具厂杂工临时用工合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事家具制造的厂家，乙方愿意临时为甲方提供杂工服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方临时为甲方提供杂工服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成家具制造过程中的杂工工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保证工作的质量和进度，确保甲方生产工作的顺利进行。二、工作时间1.乙方的工作时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.乙方的工作时间按照甲方生产需要进行调整，乙方应予以配合。3.乙方在合同期内的工作时间不得少于____小时/天，不得超出____小时/天。三、工作报酬1.乙方的日工资为人民币____元。2.乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、劳动保障1.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方办理工伤保险，乙方在工作中发生意外伤害，甲方负责承担相应的保险责任。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方生产、经营等方面的商业秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。六、合同的解除和终止1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方在工作中发生严重过失，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在合同期内不得中途退出，如有特殊情况，需提前__天书面通知甲方。2.乙方应保证提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。3.双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方简历5.保险公司提供的工伤保险方案6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务：未能按照甲方要求的工作内容、时间和质量要求完成工作。2.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，乙方向第三方泄露或公开甲方的商业秘密。3.乙方违反国家法律法规：乙方在合同期内从事违法活动。4.甲方未按时支付工资：甲方未能在约定时间内支付乙方的工资。5.甲方未提供安全的工作环境：甲方未能确保乙方的人身安全，或未能提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.杂工：指在生产过程中，进行辅助性、零散性工作的人员。2.临时用工：指短期雇佣关系，双方约定明确的工作时间，合同期限一般较短。3.工伤保险：指为保障职工在工作中发生意外伤害时，由保险公司支付一定医疗费用和赔偿的一种社会保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：与乙方沟通，要求其在规定时间内进行改进，如仍不符合要求，按合同约定解除合同。2.乙方未按约定时间提供服务：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同，如乙方仍不履行，按合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方不配合，可依法采取措施追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应在规定时间内支付乙方工资，如逾期不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家具制造企业在生产过程中，需要短期雇佣杂工。2.企业需要临时用工进行辅助性工作，如搬