艺术院校校长招聘合同模板

艺术院校校长招聘合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________艺术院校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内，全职担任甲方校长职务。第二条工作内容1.乙方应认真履行校长职责，维护学校的合法权益，确保学校教育教学工作的顺利进行。2.乙方应全面负责学校的管理工作，组织实施学校的发展规划和教育教学计划。3.乙方应严格执行国家教育法律法规，依法维护教职员工的合法权益。4.乙方应努力提高教育教学质量，提升学校的声誉和品牌。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩与学校业绩挂钩，视实际情况给予奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照学校规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方因工作需要加班的，应按国家规定支付加班费。第五条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露学校内部的机密信息、教育教学资料和师生个人信息。2.乙方在离职后，不得以任何方式损害学校的声誉和利益。第六条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。3.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动报酬的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益的。第七条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________艺术院校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历及相关证明文件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方校长职务相关规章制度9.国家法律法规及政策文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行校长职责，视为违约。2.乙方泄露学校内部机密信息、教育教学资料和师生个人信息，视为违约。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。7.甲方违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.加班费：劳动者按照法律规定和工作需要，超过规定工作时间工作的工资报酬。5.保密协议：双方约定在合同期限内和合同期满后，不得泄露特定信息的协议。6.违约行为：合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响学校管理。解决办法：甲方组织培训，提高乙方工作能力；必要时，双方协商更换合适人选。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商提前解除或终止合同，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露学校机密信息。解决办法：依据保密协议，乙方承担违约责任；必要时，甲方依法维权。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方支付违约金；甲方补发工资，承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.艺术院校校长招聘2.校长与艺术院校之间的劳动关系确立3