乡村卫生室行政人员招聘协议

乡村卫生室行政人员招聘协议合同编号：__________乡村卫生室行政人员招聘协议与鉴于甲方为依法设立并登记的乡村卫生室，乙方为具备相关行政管理和卫生技术知识的求职者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方行政人员的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的行政人员，负责甲方卫生室的行政管理、人员招聘、培训、考核等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，确保甲方卫生室正常运营。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工作时间按照国家标准执行，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方的工资待遇为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方卫生室的所有商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同解除与终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3双方同意提前解除或终止合同的，应签订解除/终止合同协议书，明确解除/终止合同的原因、时间、经济补偿等事项。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________代表（签字）：________________代表（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乡村卫生室行政人员招聘协议2.乙方个人简历3.甲方卫生室的规章制度4.甲方卫生室的服务质量和服务水平评估标准5.乙方的工作表现考核表6.保密协议7.解除/终止合同协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，工作失职或渎职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或休假待遇。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或工作环境。5.双方未按照约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.乡村卫生室：指依法设立，在农村地区提供基本医疗和公共卫生服务的卫生机构。2.行政人员：指在乡村卫生室中负责行政管理、人员招聘、培训、考核等工作的职员。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。4.保密义务：指乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方卫生室的所有商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足或不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止合同，并重新招聘合适的人员。2.问题：乙方因个人原因提出解除合同。解决办法：甲方应根据合同约定，提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资的经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或休假待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费或休假待遇，如逾期支付，应支付相应的逾期利息。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立并登记的乡村卫生室，需要