二零二五年度制造业共享用工合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造业共享用工合作协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.2合作方二的基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.共享用工的范围与方式4.1共享用工范围4.2共享用工方式5.共享用工的管理与协调5.1管理机构5.2协调机制6.共享用工的职责与义务6.1合作方一的职责与义务6.2合作方二的职责与义务7.共享用工的合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件8.共享用工的薪酬与福利8.1薪酬标准8.2福利待遇9.共享用工的合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“共享用工”是指合作方一根据生产需要，将部分员工派遣至合作方二进行工作，合作方二支付相应报酬给合作方一。1.1.2“合同期限”是指本合同开始实施至终止的时间段。1.1.3“薪酬标准”是指根据共享用工人员的岗位、技能等因素，双方约定的报酬标准。1.1.4“福利待遇”是指合作方二为共享用工人员提供的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。1.2解释1.2.1本合同中的定义与解释，如有不一致之处，以本合同为准。2.合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.1.4联系电话：___________2.2合作方二的基本信息2.2.1名称：___________2.2.2地址：___________2.2.3法定代表人：___________2.2.4联系电话：___________3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1通过共享用工，实现合作双方资源优化配置，提高生产效率。3.1.2降低合作方一的人力成本，提高竞争力。3.2合作原则3.2.1诚信原则：双方应本着诚实信用的原则，履行合同义务。3.2.2互利共赢原则：双方应共同协商，实现互利共赢。4.共享用工的范围与方式4.1共享用工范围4.1.1共享用工范围包括但不限于生产、研发、销售等岗位。4.1.2双方可根据实际需求，协商调整共享用工范围。4.2共享用工方式4.2.1共享用工方式包括但不限于全工时、兼职、短期合同等。4.2.2双方可根据实际需求，协商确定共享用工方式。5.共享用工的管理与协调5.1管理机构5.1.1共同成立“共享用工协调小组”，负责协调解决共享用工过程中的问题。5.1.2协调小组由合作方一、合作方二各指派一名代表组成。5.2协调机制5.2.1双方应定期召开协调会议，就共享用工相关问题进行沟通与协商。5.2.2对重大问题，双方应共同研究解决方案，并及时报请上级领导审批。6.共享用工的职责与义务6.1合作方一的职责与义务6.1.1按照合同约定，向合作方二派遣符合条件的员工。6.1.2对派遣员工进行必要的培训和管理。6.2合作方二的职责与义务6.2.1按照合同约定，支付共享用工人员的薪酬和福利待遇。6.2.2为共享用工人员提供必要的工作条件和安全保障。8.共享用工的薪酬与福利8.1薪酬标准8.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准参照双方协商的《薪酬表》。8.1.2薪酬发放周期为每月一次，按实际出勤天数计算。8.2福利待遇8.2.1共享用工人员享有合作方二提供的同等福利待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。8.2.2社会保险和住房公积金按国家规定及双方协商的《福利待遇细则》执行。9.共享用工的合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合作方一因生产经营需要，提前三十日书面通知合作方二，可单方面解除合同。9.1.2合作方二如违反合同约定，合作方一有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意愿的，合同自动终止。9.2.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金的计算方式及数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.2争议解决10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密内容不包括已经公开或通过合法途径获取的信息。11.2保密责任11.2.1双方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同需报送相关部门备案，备案完成后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订《合同变更协议》。12.2.2《合同变更协议》与本合同具有同等法律效力。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2若合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准。13.2管辖法院13.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定效力14.2.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同履行关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供信息、协助谈判、协调履行、提供技术支持、提供咨询服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需满足本合同约定的条件，并经甲乙双方协商一致。16.1.2第三方介入不得违反法律法规和本合同约定。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和具体内容。16.2.2双方签署《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方根据《第三方介入协议》履行相关职责。17.第三方权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》获得报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2义务17.2.1第三方应按照《第三方介入协议》约定，履行其职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应遵守法律法规和本合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的_________%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方之间，依据《第三方介入协议》进行权利义务划分。19.1.2第三方与甲乙双方之间，不承担甲乙双方之间的合同责任。19.1.3第三方与甲乙双方之间，不因介入本合同而产生任何连带责任。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1第三方如需变更，应提前_________日通知甲乙双方，并经双方协商一致。20.1.2变更后的第三方应继续履行《第三方介入协议》约定的义务。20.2退出20.2.1第三方如需退出，应提前_________日通知甲乙双方，并经双方协商一致。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.本合同相关条款的调整21.1调整21.1.1本合同中涉及第三方的相关条款，根据本部分修正后的内容进行调整。21.1.2本合同其他条款，如与本部分修正后的内容不冲突，继续有效。22.补充说明22.1补充说明22.1.1本部分修正内容为第三方介入后的附加说明条款，与本合同具有同等法律效力。22.1.2本部分修正内容与本合同不一致的，以本部分修正内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《薪酬表》：详细列明共享用工人员的薪酬构成、标准及发放周期。2.《福利待遇细则》：详细规定共享用工人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.《合同变更协议》：记录合同变更的具体内容、日期、双方签字等。4.《第三方介入协议》：明确第三方介入的事项、权利、义务和责任。5.《违约金计算方法》：规定违约金的计算方式和数额。6.《争议解决流程》：详细说明争议解决的具体步骤和程序。7.《保密协议》：约定双方保密的内容、保密期限和保密责任。8.《员工培训计划》：明确共享用工人员的培训内容和要求。9.《员工考核标准》：规定共享用工人员的考核标准和方法。10.《合同解除通知书》：用于通知对方合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合作方一未按合同约定派遣符合条件员工。责任认定：合作方一应向合作方二支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。示例：若合同约定派遣10名员工，实际派遣8名，合作方一应支付违约金。2.违约行为：合作方二未按合同约定支付薪酬和福利待遇。责任认定：合作方二应向共享用工人员支付相应薪酬和福利，并支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。示例：若合作方二拖欠一名共享用工人员一个月薪酬，应支付该员工一个月的薪酬及违约金。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方损失100万元，第三方应赔偿100万元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止手续。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。示例：若甲乙双方未按合同约定履行合同解除手续，应支付违约金。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行争议解决程序。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。示例：若甲乙双方未按合同约定履行争议解决程序，应支付违约金。全文完。二零二四年度制造业共享用工合作协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1共享用工1.2制造业1.3本合同2.合作方信息2.1合作方A2.1.1名称2.1.2地址2.1.3联系方式2.2合作方B2.2.1名称2.2.2地址2.2.3联系方式3.合作内容3.1共享用工形式3.2共享用工岗位3.3共享用工期限3.4共享用工人数4.共享用工费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.权利与义务5.1合作方A的权利与义务5.1.1权利5.1.2义务5.2合作方B的权利与义务5.2.1权利5.2.2义务6.用工管理6.1用工安排6.2用工考核6.3用工调整7.安全生产7.1安全责任7.2安全措施7.3事故处理8.劳动合同8.1劳动合同签订8.2劳动合同履行8.3劳动合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1共享用工：指合作方A将其闲置的劳动力资源，通过本合同约定的方式，提供给合作方B使用，以实现人力资源的优化配置。1.2制造业：指以生产产品为主的企业类型，包括但不限于机械制造、电子制造、化工制造等。第二条合作方信息2.1合作方A2.1.1名称：制造有限公司2.1.2地址：省市区路号2.2合作方B2.2.1名称：YY人力资源有限公司2.2.2地址：省市区路号第三条合作内容3.1共享用工形式：本合同采用劳务派遣方式，合作方A将符合本合同要求的劳动力派遣至合作方B使用。3.2共享用工岗位：双方根据实际需求确定共享用工岗位，具体岗位由合作方A提供。3.3共享用工期限：本合同有效期为一年，自双方签署之日起计算。3.4共享用工人数：根据实际需求，双方可协商调整共享用工人数。第四条共享用工费用4.1费用构成：共享用工费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。4.2费用支付方式：合作方B按月向合作方A支付共享用工费用。4.3费用支付时间：每月末前，合作方B应将共享用工费用支付至合作方A指定的账户。第五条权利与义务5.1合作方A的权利与义务5.1.1权利：（1）根据本合同约定，有权对共享用工人员进行管理；（2）有权要求合作方B按照约定支付共享用工费用；（3）有权要求合作方B对共享用工人员提供必要的劳动条件。5.1.2义务：（1）向合作方B提供符合要求的共享用工人员；（2）确保共享用工人员符合国家相关法律法规的规定；（3）对共享用工人员提供必要的培训和指导。5.2合作方B的权利与义务5.2.1权利：（1）根据本合同约定，有权使用共享用工人员；（2）有权要求合作方A提供符合要求的共享用工人员；（3）有权对共享用工人员的工作进行监督和考核。5.2.2义务：（1）按照约定支付共享用工费用；（2）为共享用工人员提供必要的劳动条件；（3）保障共享用工人员的合法权益。第六条用工管理6.1用工安排：合作方A负责制定共享用工人员的用工计划，并报合作方B备案。6.2用工考核：合作方B对共享用工人员进行考核，考核结果作为支付共享用工费用的依据之一。6.3用工调整：双方协商一致，可对共享用工人员的工作岗位、工作时间等进行调整。第七条安全生产7.1安全责任：合作方A负责共享用工人员的安全教育、培训和现场安全管理；合作方B负责为共享用工人员提供必要的安全防护措施。7.2安全措施：双方应共同制定并实施安全生产措施，确保共享用工人员的人身安全和财产安全。7.3事故处理：发生安全生产事故时，双方应立即采取措施，防止事故扩大，并按照国家相关法律法规进行处理。第八条劳动合同8.1劳动合同签订：合作方A与共享用工人员签订劳动合同，并确保合同内容符合国家相关法律法规。8.2劳动合同履行：合作方A和共享用工人员应履行劳动合同约定的各项义务，确保合同的正常履行。8.3劳动合同解除：劳动合同的解除按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则进行。第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务：双方均应采取合理措施保护保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：双方协商选择的仲裁委员会。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方可通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址：双方在本合同中指定的送达地址。11.3送达时间：以实际收到通知的时间为准。第十二条合同变更与解除12.1合同变更：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.3解除条件：双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，明确合同解除的具体条件和程序。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。第十四条其他（1）共享用工人员名单；（2）用工计划；（3）安全生产措施；（4）保密协议。14.2合同解释：本合同条款的解释以双方协商一致为准，如有争议，由双方协商解决。14.3合同补充：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定业务需要或双方协商一致，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方协商一致后，可以引入第三方介入本合同。引入第三方前，应充分评估第三方的资质和能力，确保其符合合同要求。16.2引入方式：第三方介入可通过签订补充协议或附件的方式明确。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在补充协议或附件中明确。17.2责任承担：第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失或损害的，应承担相应的法律责任。如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自责任分担。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照本合同约定和补充协议或附件的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失或损害承担相应责任。18.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用，并在其职责范围内享有相应的权利。18.3利益：第三方在合同履行过程中产生的合法利益，受法律保护。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则：第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系应明确划分，避免责任不清。19.2职责划分：第三方应明确其在合同中的具体职责，并与甲乙双方协商确定各自的工作范围和责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、职责、费用、责任限额等。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件：第三方介入导致合同无法继续履行时，甲乙双方可协商一致终止合同。21.2终止程序：终止合同前，甲乙双方应评估第三方介入对本合同的影响，并按照合同约定或法律法规进行处理。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。22.2争议解决机构：争议解决机构由甲乙双方在补充协议或附件中约定。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容：第三方在介入本合同过程中获取的保密信息，包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。23.2保密义务：第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。23.3违约责任：第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.共享用工人员名单要求：详细列出共享用工人员的姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等信息。说明：此附件用于记录共享用工人员的具体信息，便于管理。2.用工计划要求：包括用工岗位、用工人数、用工时间、用工地点等详细信息。说明：此附件用于规划和管理共享用工人员的用工计划。3.安全生产措施要求：列出具体的安全防护措施、应急预案等。说明：此附件用于确保共享用工人员的人身安全和财产安全。4.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。5.补充协议要求：详细列明双方协商一致的其他补充条款。说明：此附件用于补充和细化本合同的内容。6.变更协议要求：明确变更的内容、原因、生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况。7.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的具体事项。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付共享用工费用未按照约定提供共享用工人员未履行安全生产责任泄露保密信息未按照合同约定履行其他义务2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约事实和损失证据。双方协商确定违约责任，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。责任认定依据国家相关法律法规、合同约定以及双方协商结果。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方共享用工费用，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。甲方未按照约定提供符合要求的共享用工人员，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度制造业共享用工合作协议范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.共享用工定义2.1共享用工的概念2.2共享用工的范围3.共享用工需求3.1用工企业用工需求描述3.2用工岗位及人数要求3.3用工时间及班次安排4.共享用工服务内容4.1共享用工平台服务4.2用工企业需求匹配服务4.3用工人员招聘及培训服务4.4用工人员派遣及管理服务5.共享用工人员权益保障5.1用工人员权益保障原则5.2用工人员工资待遇5.3用工人员社会保险及福利5.4用工人员劳动争议处理6.共享用工费用及支付方式6.1共享用工费用构成6.2费用支付方式及时间6.3费用结算及纠纷处理7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除及违约责任8.违约责任8.1违约责任原则8.2违约情形及处理方式8.3违约金及赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除及终止后的责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1共享用工人员名单12.2共享用工岗位信息12.3其他相关附件13.合同签订及生效13.1合同签订程序13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同修改及补充14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用工企业）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（共享用工平台）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条共享用工定义2.1共享用工的概念本合同所指的共享用工，是指甲方根据生产经营需要，通过乙方提供的共享用工平台，向乙方指定的用工人员派遣劳动力，实现甲方用工需求的一种新型用工模式。2.2共享用工的范围本合同所涉及的共享用工范围包括但不限于生产、技术、管理、销售、服务等岗位。第三条共享用工需求3.1用工企业用工需求描述岗位名称：____岗位人数：____人用工时间：____班次安排：____3.2用工岗位及人数要求甲方根据实际生产经营情况，可对用工岗位及人数进行调整，但需提前____天向乙方提出。3.3用工时间及班次安排用工时间及班次安排根据甲方生产经营需要确定，并提前____天通知乙方。第四条共享用工服务内容4.1共享用工平台服务乙方负责搭建并维护共享用工平台，提供用工信息发布、人员招聘、培训、派遣等一站式服务。4.2用工企业需求匹配服务乙方根据甲方需求，在平台上发布用工信息，为甲方推荐符合要求的用工人员。4.3用工人员招聘及培训服务乙方负责对用工人员进行招聘、面试、培训等工作，确保其具备完成甲方工作任务的能力。4.4用工人员派遣及管理服务乙方负责将符合甲方要求的用工人员派遣至甲方，并对派遣人员进行日常管理。第五条共享用工人员权益保障5.1用工人员权益保障原则本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，保障用工人员合法权益。5.2用工人员工资待遇用工人员工资标准参照当地最低工资标准及甲方实际支付情况确定。5.3用工人员社会保险及福利乙方负责为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4用工人员劳动争议处理用工人员与甲方发生劳动争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第六条共享用工费用及支付方式6.1共享用工费用构成共享用工费用包括但不限于人员招聘费、培训费、派遣费、管理费等。6.2费用支付方式及时间甲方应于每月____日前，将上月共享用工费用支付至乙方指定账户。6.3费用结算及纠纷处理双方应按约定时间进行费用结算，如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可向相关机构申请仲裁或诉讼。第七条合同期限及终止7.1合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同终止条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方提出终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除及违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约责任原则本合同双方应严格履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。8.2违约情形及处理方式8.2.1甲方违约（1）甲方未按时支付共享用工费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反用工人员权益保障规定，造成用工人员损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方违约（1）乙方未能按约定提供符合要求的用工人员，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿违约金及赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同附件中列明。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密义务及责任双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。10.2合同终止程序10.2.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同；10.2.2合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务。10.3合同解除及终止后的责任10.3.1双方应按照约定，对已发生的费用进行结算；10.3.2双方应相互退还因合同履行所取得的财产；10.3.3双方应承担因合同解除或终止所造成的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1共享用工人员名单12.2共享用工岗位信息12.3其他相关附件第十三条合同签订及生效13.1合同签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。14.2合同修改及补充本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同份数及效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方类型（1）中介方：负责为甲方提供用工人员推荐服务；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（3）技术服务方：为甲方提供技术支持或解决方案；（4）其他辅助服务方：为甲乙双方提供与本合同履行相关的其他辅助服务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的甲乙双方之间的责任。2.2责任限额2.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在合同中约定，并在合同附件中列明。2.2.2如第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定超出部分的赔偿方案。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方的责任划分如下：（1）乙方对第三方提供的服务质量负责，如第三方服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任；（2）乙方对第三方违反保密义务的行为负责，如第三方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前____天书面通知对方；5.1.2双方应共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事宜。5.2