电商运营专员一般聘用合同

电商运营专员一般聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电商运营专员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电商运营专员，负责甲方电商平台的产品上架、下架、运营管理、推广宣传等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的工作安排完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的____倍。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方电商平台运营手册6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方同意，转让、许可他人使用或者自行使用。2.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任务，影响甲方业务运营。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪，影响甲方利益。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电商运营专员：负责电商平台的产品上架、下架、运营管理、推广宣传等工作的岗位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责，加强工作监督与指导。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方应按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并索要违约金。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，需要招聘电商运营专员。2